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職位描述：

【崗位職責】
現(xiàn)場樓面值班管理，服務區(qū)管理：如人員管理、服務管理、值班管理、客訴處理、成本利潤管理、人員訓練、企業(yè)營銷等營運系統(tǒng)管理。
【崗位要求】
? 年滿18周歲，高中或中專及以上學歷；
? 熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導他人；
? 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應早晚輪班；
? 無需工作經(jīng)驗，專業(yè)不限。
【薪資福利】
薪資：基本薪資 津貼 季度獎金，薪資每月按時發(fā)放
福利：五險一金，法定節(jié)假日3薪工資，享受帶薪年假等各類福利政策
工作時間：彈性靈活（月休4-8天）可以兼顧家庭，工作與生活兩不誤
【你將獲得】
清晰的晉升發(fā)展路徑：值班經(jīng)理 副經(jīng)理 資深副經(jīng)理 餐廳經(jīng)理
學歷提升計劃：圓夢大學百勝學院助力學歷提升，邊工作邊學習，獲得國家認可的大專或本科學歷
管理經(jīng)理積累：從零起步，培養(yǎng)你的管理技能，系統(tǒng)的培訓助你成為餐飲零售行業(yè)的管理人才
良好的氛圍：公平、關(guān)愛、自豪的職場氛圍，有愛有趣的工作伙伴

職位描述：

一、崗位要求:
1、身體健康，吃苦耐勞，性格開朗。
2、服務意識良好，親切微笑，工作熱情度高，責任心強，有優(yōu)秀團隊意識，有一定領(lǐng)導力。
二、工作時間：
全職5－6天/每周，根據(jù)排班
三、工作內(nèi)容：
前臺：負責點餐，配餐，接待顧客及崗位清潔。
總配：負責產(chǎn)品制作及崗位清潔。
廚房：負責半成品烹炸與烤制及崗位清潔。 值班管理。
值班：負責樓面班段管理
四、福利待遇：
1.按小時計薪，多勞多得，有全勤獎和季度獎金，綜合薪資4000-5000。
2.享受早晚班津貼，節(jié)假日3倍工資，入職即享有五險一金福利。
3.標準的營運培訓，積極向上，團結(jié)協(xié)作，歡樂的工作氛圍。
工作容易上手，工作強度張弛有度，工作時間靈活有彈性
4.世界500強企業(yè)培訓體系
5.排班每周排定，如有特殊情況溝通可以調(diào)整
6.同齡人眾多，擴大自己的交友圈

職位描述：

任職條件：

1、18周歲及以上，高中學歷及以上；

3、適應倒班和高效的工作環(huán)境（每周1-3個晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：

1、入職（全職）首月即繳納五險一金；

2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）；

3、專人帶訓練，加班薪資；

4、采用小時計薪模式，每小時13.8元，全勤獎320元/月(工時大于167小時) ，多勞多得。

5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資，法定節(jié)假日當日最高可達441元/天；

6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等；

7、在職提升學歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇；

8、學生兼職提供實習證明，優(yōu)秀學生可參加儲備經(jīng)理實習生培養(yǎng)計劃，成為公司高級管理人員。

晉升路徑：

樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：

1、負責服務組訓練員的甄選及管理；

2、負責餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓練和成效；

3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務、產(chǎn)品品質(zhì)

肯德基，歡迎您的加入！

職位描述：

【工作時間】

時間：早班:6:00-15:00

晚班:15:00-24:00

通宵班：23：00-次日早7：00（部分門店有，一周一次）

【工作職責】：

1、現(xiàn)場值班：巡檢營運現(xiàn)場是否符合標準，解決營運現(xiàn)場突發(fā)問題；

2、設備管理：對餐廳設施設備維養(yǎng)進行計劃性管理；

3、品質(zhì)管理：對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質(zhì)量；

4、團隊管理：對餐廳員工進行帶訓、輔導、協(xié)調(diào)安排日常工作、團隊建設等，打造攻堅團隊。

【崗位要求】：

1、18-35周歲，中專高中以上學歷（同時歡迎大專以上學歷應屆實習生）；

2、熱情開朗，良好的顧客服務意識和溝通能力；

3、良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具備領(lǐng)導意愿和團隊合作精神；

4、自我激勵且具有不斷學習的能力；

5、誠信正直、樂觀積極，責任感強；

6、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班。

【薪資福利】：

1、14-16.8元/小時 各類補貼（如下）；

2、特殊時段津貼：通宵班補貼25元/晚；法定節(jié)假日出勤三倍薪；

3、全勤補貼（每月工時滿167小時）：每月補貼400-650元，；

4、住房補貼：已畢業(yè)全職員工且每月全勤，享受住房補貼170-350元；

5、社保福利：已畢業(yè)且全職員工入職即購買五險一金；

6、各類帶薪假期：年假、病假、婚嫁、產(chǎn)假等；

7、助力學歷提升，滿足學歷提升需求。

【個人及職業(yè)發(fā)展】：

→樓面經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎職級。通過“肯德基學園”體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，通過報考學歷提升項目，持續(xù)內(nèi)部晉升（內(nèi)升通道：樓面經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理→區(qū)經(jīng)理→..）

→在不斷地培養(yǎng)和學習中，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、人員管理、利潤管控等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)成熟的經(jīng)驗及能力。

→年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

→線上線下同步課程，期間導師帶訓輔導，幫助實現(xiàn)職位轉(zhuǎn)型。

→工作地點選擇多，可就近分配。

→鑒定通過升任副經(jīng)理職級開始，調(diào)崗調(diào)薪，福利升級（如：購買六險一金，月休八天，帶薪年假10天起）

職位描述：

工作時間：早班5:00-13:00，中班：11:00-19：00；晚班15:00-00:00；

工作地點：肯德基餐廳，自主選擇，就近安排。

工作職責： 1.熟悉掌握區(qū)域工作站流程與標準；

2.確保值班管理時餐廳順利運轉(zhuǎn)（人力協(xié)調(diào)、校期管理、設備、貨品管理等），有效提升顧客滿意與落實食品安全等；

3.入職后學習餐廳運營基礎崗位流程與標準，繼而學習值班管理技能。

崗位要求：

1.溝通能力與學習能力強；

2.有很好的細節(jié)關(guān)注與服務意識，有志于學習管理無需經(jīng)驗；

3.中專以上學歷，不限經(jīng)驗。

職業(yè)發(fā)展： 升遷過程：服務員——訓練員——樓面經(jīng)理——副經(jīng)理。

幫助您最快4年內(nèi)升遷到餐廳經(jīng)理?。敲娼?jīng)理-副經(jīng)理-資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理……） 要求能吃苦耐勞，積極向上。歡迎您的加入！

職位描述：

【工作時間】

時間：早班:6:00-15:00

晚班:15:00-24:00

通宵班：23：00-次日早7：00（部分門店有，一周一次）

【工作職責】：

1、現(xiàn)場值班：巡檢營運現(xiàn)場是否符合標準，解決營運現(xiàn)場突發(fā)問題；

2、設備管理：對餐廳設施設備維養(yǎng)進行計劃性管理；

3、品質(zhì)管理：對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質(zhì)量；

4、團隊管理：對餐廳員工進行帶訓、輔導、協(xié)調(diào)安排日常工作、團隊建設等，打造攻堅團隊。

【崗位要求】：

1、18-35周歲，中專高中以上學歷（同時歡迎大專以上學歷應屆實習生）；

2、熱情開朗，良好的顧客服務意識和溝通能力；

3、良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具備領(lǐng)導意愿和團隊合作精神；

4、自我激勵且具有不斷學習的能力；

5、誠信正直、樂觀積極，責任感強；

6、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班。

【薪資福利】：

1、14-16.8元/小時 各類補貼（如下）；

2、特殊時段津貼：通宵班補貼25元/晚；法定節(jié)假日出勤三倍薪；

3、全勤補貼（每月工時滿167小時）：每月補貼400-650元，；

4、住房補貼：已畢業(yè)全職員工且每月全勤，享受住房補貼170-350元；

5、社保福利：已畢業(yè)且全職員工入職即購買五險一金；

6、各類帶薪假期：年假、病假、婚嫁、產(chǎn)假等；

7、助力學歷提升，滿足學歷提升需求。

【個人及職業(yè)發(fā)展】：

→樓面經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎職級。通過“肯德基學園”體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，通過報考學歷提升項目，持續(xù)內(nèi)部晉升（內(nèi)升通道：樓面經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理→區(qū)經(jīng)理→..）

→在不斷地培養(yǎng)和學習中，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、人員管理、利潤管控等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)成熟的經(jīng)驗及能力。

→年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

→線上線下同步課程，期間導師帶訓輔導，幫助實現(xiàn)職位轉(zhuǎn)型。

→工作地點選擇多，可就近分配。

→鑒定通過升任副經(jīng)理職級開始，調(diào)崗調(diào)薪，福利升級（如：購買六險一金，月休八天，帶薪年假10天起）

職位描述：

任職條件：

1、18周歲及以上，高中學歷及以上；

3、適應倒班和高效的工作環(huán)境（每周1-3個晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：

1、入職（全職）首月即繳納五險一金；

2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）；

3、專人帶訓練，加班薪資；

4、采用小時計薪模式，每小時13.8元，全勤獎320元/月(工時大于167小時) ，多勞多得。

5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資，法定節(jié)假日當日最高可達441元/天；

6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等；

7、在職提升學歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇；

8、學生兼職提供實習證明，優(yōu)秀學生可參加儲備經(jīng)理實習生培養(yǎng)計劃，成為公司高級管理人員。

晉升路徑：

樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：

1、負責服務組訓練員的甄選及管理；

2、負責餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓練和成效；

3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務、產(chǎn)品品質(zhì)

肯德基，歡迎您的加入！

職位描述：

百勝中國已在中國1800多座城鎮(zhèn)經(jīng)營著14000多家餐廳，在紐約證券交易所及香港聯(lián)合交易雙重主要上市，連續(xù)五年榮獲中國杰出雇主認證，榮登餐飲行業(yè)榜首。我們是北京冬奧會、冬殘奧會以及杭州亞運會官方餐飲服務贊助商，旗下品牌包括肯德基、必勝客、塔可貝爾、小肥羊、黃記煌、Lavazza、燒范兒。

【崗位職責】

◇現(xiàn)場值班：巡檢營運現(xiàn)場是否符合標準，解決營運現(xiàn)場突發(fā)問題；

◇設備管理：對餐廳設施設備維養(yǎng)進行計劃性管理；

◇品質(zhì)管理：對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質(zhì)量；

◇團隊管理：對餐廳員工進行帶訓、輔導、協(xié)調(diào)安排日常工作、團隊建設等，打造攻堅團隊。

【崗位要求】

◇高中或中專及以上學歷（同時歡迎大專以上學歷應屆實習生）

◇誠信正直、樂觀積極，責任感強；

◇良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具備領(lǐng)導意愿和團隊合作精神

◇喜歡快節(jié)奏的工作并能適應早晚輪班。

◇無需工作經(jīng)驗，入職后將進行系統(tǒng)的帶訓。

【薪資福利】

◇薪資：綜合月薪3800-4300元左右 季度獎金；法定節(jié)假日出勤三倍加班費，滿勤獎、住房津貼、特殊時段津貼等。

◇福利：五險一金，各類帶薪假期：年假（5-15天）、病假、婚假、產(chǎn)假等，員工互助基金等各項福利。助力學歷提升，滿足學歷提升需求

◇工作時間：全職8h工作制，月休6-8天，可以兼顧家庭，工作與生活兩不誤。

【成長發(fā)展】

◇學歷提升：圓夢計劃助你學歷提升，公司提供助學金，邊工作邊學習，獲得國家認可的大?；虮究莆膽{。

◇管理啟航：高起點的學習平臺，從零起步，培養(yǎng)你的管理技能，系統(tǒng)的培訓助你成為餐飲零售行業(yè)的管理人才。行業(yè)先鋒的實習\工作經(jīng)驗，成為最具市場價值的熱門人才。

◇職業(yè)發(fā)展：樓面經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎職級。通過“肯德基學園”體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，通過報考學歷提升項目，持續(xù)內(nèi)部晉升（內(nèi)升通道：樓面經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理→區(qū)經(jīng)理→???）行業(yè)大平臺，清晰的發(fā)展路徑，公平的晉升機會。

◇在不斷地培養(yǎng)和學習中，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、人員管理、利潤管控等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)成熟的經(jīng)驗及能力。鑒定通過升任副經(jīng)理職級開始，調(diào)崗調(diào)薪，福利升級（如：購買六險一金，月休八天，帶薪年假10-20天）

◇年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

◇工作地點選擇多，可就近分配。

職位描述：

一、崗位職責：

1、執(zhí)行產(chǎn)品制作、顧客服務、樓面值班

2、完成餐廳管理組交代的其他工作任務

二，崗位要求:

1、18－40周歲（身份證為準），男女不限，身體健康，吃苦耐勞，性格開朗（接受應屆學生，需在校證明）

2、服務意識良好，親切微笑，工作熱情度高，責任心強，有優(yōu)秀團隊意識，有一定領(lǐng)導力。

三、工作時間：

全職5－6天/每周

四、工作內(nèi)容：

前臺：負責點餐，配餐，接待顧客及崗位清潔。

總配：負責產(chǎn)品制作及崗位清潔。

廚房：負責半成品烹炸與烤制及崗位清潔。
值班管理。

值班：負責樓面班段管理

五、福利待遇：

1.按小時計薪，多勞多得，有全勤獎，綜合薪資3000-4500（法定節(jié)假日三倍薪資，小時計薪當月滿勤另有工時補貼。倒班制，根據(jù)排班時間工作，但公司會根據(jù)國家法律規(guī)定進行最高工時管控）

2.享受早晚班津貼，節(jié)假日3倍工資，入職即享有五險一金福利。

3.標準的營運培訓，積極向上，團結(jié)協(xié)作，歡樂的工作氛圍。

工作容易上手，工作強度張弛有度，工作時間靈活有彈性

4.世界500強企業(yè)培訓體系

5.排班每周排定，如有特殊情況溝通可以調(diào)整

6.同齡人眾多，擴大自己的交友圈

7.升遷發(fā)展：樓面經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理

職位描述：

工作時間：早班5:00-13:00，中班：11:00-19：00；晚班15:00-00:00；

工作地點：肯德基餐廳，自主選擇，就近安排。

工作職責： 1.熟悉掌握區(qū)域工作站流程與標準；

2.確保值班管理時餐廳順利運轉(zhuǎn)（人力協(xié)調(diào)、校期管理、設備、貨品管理等），有效提升顧客滿意與落實食品安全等；

3.入職后學習餐廳運營基礎崗位流程與標準，繼而學習值班管理技能。

崗位要求：

1.溝通能力與學習能力強；

2.有很好的細節(jié)關(guān)注與服務意識，有志于學習管理無需經(jīng)驗；

3.中專以上學歷，不限經(jīng)驗。

職業(yè)發(fā)展： 升遷過程：服務員——訓練員——樓面經(jīng)理——副經(jīng)理。

幫助您最快4年內(nèi)升遷到餐廳經(jīng)理?。敲娼?jīng)理-副經(jīng)理-資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理……） 要求能吃苦耐勞，積極向上。歡迎您的加入！

職位描述：

任職條件：

1、18周歲及以上，高中學歷及以上；

3、適應倒班和高效的工作環(huán)境（每周1-3個晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：

1、入職（全職）首月即繳納五險一金；

2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）；

3、專人帶訓練，加班薪資；

4、采用小時計薪模式，每小時14.7元，全勤獎320元/月(工時大于167小時) ，多勞多得。

5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資，法定節(jié)假日當日最高可達470元/天；

6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等；

7、在職提升學歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇；

8、學生兼職提供實習證明，優(yōu)秀學生可參加儲備經(jīng)理實習生培養(yǎng)計劃，成為公司高級管理人員。

晉升路徑：

樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：

1、負責服務組訓練員的甄選及管理；

2、負責餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓練和成效；

3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務、產(chǎn)品品質(zhì)

肯德基，歡迎您的加入！

職位描述：

【工作時間】

時間：早班:6:00-15:00

晚班:15:00-24:00

通宵班：23：00-次日早7：00（部分門店有，一周一次）

【工作職責】：

1、現(xiàn)場值班：巡檢營運現(xiàn)場是否符合標準，解決營運現(xiàn)場突發(fā)問題；

2、設備管理：對餐廳設施設備維養(yǎng)進行計劃性管理；

3、品質(zhì)管理：對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質(zhì)量；

4、團隊管理：對餐廳員工進行帶訓、輔導、協(xié)調(diào)安排日常工作、團隊建設等，打造攻堅團隊。

【崗位要求】：

1、18-35周歲，中專高中以上學歷（同時歡迎大專以上學歷應屆實習生）；

2、熱情開朗，良好的顧客服務意識和溝通能力；

3、良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具備領(lǐng)導意愿和團隊合作精神；

4、自我激勵且具有不斷學習的能力；

5、誠信正直、樂觀積極，責任感強；

6、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班。

【薪資福利】：

1、14-16.8元/小時 各類補貼（如下）；

2、特殊時段津貼：通宵班補貼25元/晚；法定節(jié)假日出勤三倍薪；

3、全勤補貼（每月工時滿167小時）：每月補貼400-650元，；

4、住房補貼：已畢業(yè)全職員工且每月全勤，享受住房補貼170-350元；

5、社保福利：已畢業(yè)且全職員工入職即購買五險一金；

6、各類帶薪假期：年假、病假、婚嫁、產(chǎn)假等；

7、助力學歷提升，滿足學歷提升需求。

【個人及職業(yè)發(fā)展】：

→樓面經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎職級。通過“肯德基學園”體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，通過報考學歷提升項目，持續(xù)內(nèi)部晉升（內(nèi)升通道：樓面經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理→區(qū)經(jīng)理→..）

→在不斷地培養(yǎng)和學習中，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、人員管理、利潤管控等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)成熟的經(jīng)驗及能力。

→年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

→線上線下同步課程，期間導師帶訓輔導，幫助實現(xiàn)職位轉(zhuǎn)型。

→工作地點選擇多，可就近分配。

→鑒定通過升任副經(jīng)理職級開始，調(diào)崗調(diào)薪，福利升級（如：購買六險一金，月休八天，帶薪年假10天起）

職位描述：

【工作時間】

時間：早班:6:00-15:00

晚班:15:00-24:00

通宵班：23：00-次日早7：00（部分門店有，一周一次）

【工作職責】：

1、現(xiàn)場值班：巡檢營運現(xiàn)場是否符合標準，解決營運現(xiàn)場突發(fā)問題；

2、設備管理：對餐廳設施設備維養(yǎng)進行計劃性管理；

3、品質(zhì)管理：對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質(zhì)量；

4、團隊管理：對餐廳員工進行帶訓、輔導、協(xié)調(diào)安排日常工作、團隊建設等，打造攻堅團隊。

【崗位要求】：

1、18-35周歲，中專高中以上學歷（同時歡迎大專以上學歷應屆實習生）；

2、熱情開朗，良好的顧客服務意識和溝通能力；

3、良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具備領(lǐng)導意愿和團隊合作精神；

4、自我激勵且具有不斷學習的能力；

5、誠信正直、樂觀積極，責任感強；

6、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班。

【薪資福利】：

1、14-16.8元/小時 各類補貼（如下）；

2、特殊時段津貼：通宵班補貼25元/晚；法定節(jié)假日出勤三倍薪；

3、全勤補貼（每月工時滿167小時）：每月補貼400-650元，；

4、住房補貼：已畢業(yè)全職員工且每月全勤，享受住房補貼170-350元；

5、社保福利：已畢業(yè)且全職員工入職即購買五險一金；

6、各類帶薪假期：年假、病假、婚嫁、產(chǎn)假等；

7、助力學歷提升，滿足學歷提升需求。

【個人及職業(yè)發(fā)展】：

→樓面經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎職級。通過“肯德基學園”體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，通過報考學歷提升項目，持續(xù)內(nèi)部晉升（內(nèi)升通道：樓面經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理→區(qū)經(jīng)理→..）

→在不斷地培養(yǎng)和學習中，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、人員管理、利潤管控等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)成熟的經(jīng)驗及能力。

→年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

→線上線下同步課程，期間導師帶訓輔導，幫助實現(xiàn)職位轉(zhuǎn)型。

→工作地點選擇多，可就近分配。

→鑒定通過升任副經(jīng)理職級開始，調(diào)崗調(diào)薪，福利升級（如：購買六險一金，月休八天，帶薪年假10天起）

職位描述：

一、崗位職責：

1、執(zhí)行產(chǎn)品制作、顧客服務、樓面值班

2、完成餐廳管理組交代的其他工作任務

二，崗位要求:

1、18－40周歲（身份證為準），男女不限，身體健康，吃苦耐勞，性格開朗（接受應屆學生，需在校證明）

2、服務意識良好，親切微笑，工作熱情度高，責任心強，有優(yōu)秀團隊意識，有一定領(lǐng)導力。

三、工作時間：

全職5－6天/每周

四、工作內(nèi)容：

前臺：負責點餐，配餐，接待顧客及崗位清潔。

總配：負責產(chǎn)品制作及崗位清潔。

廚房：負責半成品烹炸與烤制及崗位清潔。
值班管理。

值班：負責樓面班段管理

五、福利待遇：

1.按小時計薪，多勞多得，有全勤獎，綜合薪資3000-4500（法定節(jié)假日三倍薪資，小時計薪當月滿勤另有工時補貼。倒班制，根據(jù)排班時間工作，但公司會根據(jù)國家法律規(guī)定進行最高工時管控）

2.享受早晚班津貼，節(jié)假日3倍工資，入職即享有五險一金福利。

3.標準的營運培訓，積極向上，團結(jié)協(xié)作，歡樂的工作氛圍。

工作容易上手，工作強度張弛有度，工作時間靈活有彈性

4.世界500強企業(yè)培訓體系

5.排班每周排定，如有特殊情況溝通可以調(diào)整

6.同齡人眾多，擴大自己的交友圈

7.升遷發(fā)展：樓面經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理

職位描述：

任職條件：

1、18周歲及以上，高中學歷及以上；

3、適應倒班和高效的工作環(huán)境（每周1-3個晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的親和力及溝通能力，有強烈的學習意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：

1、入職（全職）首月即繳納五險一金；

2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）；

3、專人帶訓練，加班薪資；

4、采用小時計薪模式，每小時13.8元，全勤獎320元/月(工時大于167小時) ，多勞多得。

5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資，法定節(jié)假日當日最高可達441元/天；

6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等；

7、在職提升學歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機遇；

8、學生兼職提供實習證明，優(yōu)秀學生可參加儲備經(jīng)理實習生培養(yǎng)計劃，成為公司高級管理人員。

晉升路徑：

樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：

1、負責服務組訓練員的甄選及管理；

2、負責餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓練和成效；

3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務、產(chǎn)品品質(zhì)

肯德基，歡迎您的加入！