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職位描述：

新員工上崗培訓(xùn) 公司培訓(xùn)體制的不斷改革與建立

職位描述：

崗位職責(zé)1、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和傳承，承接新員工培訓(xùn)、日常業(yè)務(wù)提升、新品培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)提升等2、優(yōu)化和完善培訓(xùn)管理體系，優(yōu)化完成的培訓(xùn)資料，需按月度提交客戶更新至知識(shí)庫(kù)3、例行檢查知識(shí)庫(kù)知識(shí)是否完善，優(yōu)化知識(shí)庫(kù)內(nèi)容4、根據(jù)業(yè)務(wù)更新、質(zhì)檢反饋、客戶方要求，定期（周/月）優(yōu)化培訓(xùn)資料，提高培訓(xùn)質(zhì)量5、分析員工培訓(xùn)信息，為團(tuán)隊(duì)提出建設(shè)性的業(yè)務(wù)改進(jìn)方案任職要求：1、熟練使用windows及office軟件2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟悉培訓(xùn)體系構(gòu)成，制作培訓(xùn)課件3、認(rèn)同企業(yè)文化，敬業(yè)愛崗、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的組織協(xié)調(diào)、壓力承受能力4、受過呼叫中心溝通技巧、TTT培訓(xùn)5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力佳，有較好的溝通能力和良好的組織、協(xié)調(diào)、綜合分析的能力6、1-2年以上企業(yè)內(nèi)訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；累計(jì)培訓(xùn)場(chǎng)次超過50場(chǎng)；累計(jì)覆蓋人員超500人 職能類別：培訓(xùn)助理

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.完善企業(yè)培訓(xùn)體系;
2.對(duì)員工培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查分析，并根據(jù)企業(yè)資源、發(fā)展要求等擬定培訓(xùn)計(jì)劃;
3.培訓(xùn)計(jì)劃審批通過后，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求以及計(jì)劃安排企業(yè)的各項(xiàng)培訓(xùn)工作;
4.培訓(xùn)工作開始前，做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作，在培訓(xùn)過程中積極配合培訓(xùn)師開展培訓(xùn)工作;
5.培訓(xùn)工作結(jié)束后，負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估管理工作;
6.協(xié)助培訓(xùn)主管進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程開發(fā)，并監(jiān)督和評(píng)估培訓(xùn)效果，如有需要?jiǎng)t擔(dān)任培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)教學(xué)工作;
7.負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，為企業(yè)引進(jìn)合適的外部培訓(xùn)資源;
8.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的管理和維護(hù)，建立員工培訓(xùn)檔案管理體系。

崗位要求：

1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.具備培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)、管理技能與技巧;
3.熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的工作流程，擁有良好的外部培訓(xùn)資源，與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系;
4.具備計(jì)劃能力和事件管理能力;
5.工作認(rèn)真、細(xì)致，具有工作責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位福利：加班補(bǔ)助、不加班、五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)

職位描述：

職位描述： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計(jì)劃，逐步建立并完善公司內(nèi)部培訓(xùn)制度； 2、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作落地； 3、培訓(xùn)的組織管理與培訓(xùn)效果評(píng)估工作； 4、協(xié)助經(jīng)理制定和修訂公司績(jī)效考核制度、方案評(píng)選，督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行； 5、協(xié)助績(jī)效考核體系的建設(shè)與完善工作，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程。 任職資格： ?1、大專及以上學(xué)歷； ?2、有1年以上績(jī)效考核、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)； ?3、具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，善于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)預(yù)算制定、執(zhí)行與費(fèi)用管理 2、負(fù)責(zé)員工培養(yǎng)體系搭建及線下培訓(xùn)組織 3、負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)知鳥系統(tǒng)的推廣與維護(hù) 4、負(fù)責(zé)兼職講師的培養(yǎng)、管理與隊(duì)伍建設(shè) 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程研發(fā)及案例挖掘 6、負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)供應(yīng)商管理 四、招聘要求： 1、本科及以上學(xué)歷 2、具備較好的溝通表達(dá)能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立，培訓(xùn)需求的收集、分析及課程開發(fā)； 2、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃交付結(jié)果，統(tǒng)計(jì)匯總培訓(xùn)數(shù)據(jù)，撰寫培訓(xùn)分析報(bào)告； 3、基于培訓(xùn)需求，跟進(jìn)培訓(xùn)全流程，實(shí)施培訓(xùn)并跟進(jìn)培訓(xùn)效果； 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)預(yù)算管理，包括培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷審核、培訓(xùn)成本控制等； 5、協(xié)助部門經(jīng)理完成部門每年KPI指標(biāo)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷；心理學(xué)、人力資源及相關(guān)專業(yè)； 2、有企業(yè)培訓(xùn)師資格證或國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師證書者優(yōu)先考慮； 3、3年以上相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、熟練使用辦公軟件，具備獨(dú)立授課能力，能借助PPT等工具制作課件； 5、喜歡培訓(xùn)工作，善于組織和協(xié)調(diào)活動(dòng)，能適應(yīng)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的安排； 6、有親和力，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有激勵(lì)能力，課程設(shè)計(jì)符合學(xué)員學(xué)習(xí)心理； 7、提供三餐和住宿，有全勤獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、節(jié)日禮物、年度旅游、定期體檢等福利。

職位描述：

正式內(nèi)勤編制 五險(xiǎn)一金等各項(xiàng)福利待遇優(yōu)厚 周一到周六每天8小時(shí)工作制 工作穩(wěn)定每年調(diào)薪一到兩次 入職簽訂正式勞動(dòng)合同 本科學(xué)歷 非誠(chéng)勿擾 組訓(xùn)訓(xùn)練專員一名！ 綜合內(nèi)勤一名！

職位描述：

中鐵十八局第二工程有限公司 監(jiān)理助理（5名） 要求：男，30周歲以下，大專以上學(xué)歷（統(tǒng)招）無紋身無犯罪記錄，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，頭腦靈活，工作認(rèn)真，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。（可以出差） 待遇：每月6000-9000，六險(xiǎn)一金，年底雙薪，帶薪年假及各種福利待遇等。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)人員招聘及其他業(yè)務(wù)。 2. 具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，溝通能力，理解能力； 3. 性格開朗活潑，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力； 4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)精神； 5. 熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。 6.安排企業(yè)來我公司會(huì)談。

職位描述：

培訓(xùn)項(xiàng)目專員? ?薪資待遇：4500-10000一、任職資格：1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先2、經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、知識(shí)要求：基本的市場(chǎng)營(yíng)銷技巧、商務(wù)禮儀4、能力要求：良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作壓力；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力5、其它要求：會(huì)電腦操作，會(huì)開車，接受跨區(qū)出差，工作細(xì)心，積極主動(dòng)二、崗位職責(zé)：1、根據(jù)部門銷售計(jì)劃，完成客戶開發(fā)，每月28日上交總結(jié)報(bào)告以及銷售狀況統(tǒng)計(jì)表。2、匹配相應(yīng)師資完成培訓(xùn)交付，制定會(huì)務(wù)服務(wù)方案3、根據(jù)客戶的維護(hù)服務(wù)清單，制定客戶維護(hù)計(jì)劃表，進(jìn)行回訪、維護(hù)。4、職技能項(xiàng)目備案申報(bào)及人社上報(bào)材料管理，管理和審核項(xiàng)目申報(bào)工作。5、合作企業(yè)相關(guān)培訓(xùn)資料的補(bǔ)貼上報(bào)工作（培訓(xùn)計(jì)劃，成績(jī)匯總單以及結(jié)果公示單，現(xiàn)場(chǎng)記錄表，考評(píng)記錄表，補(bǔ)貼申請(qǐng)單，發(fā)證名冊(cè)）6、完成上司交待的臨時(shí)性工作。崗位福利:五險(xiǎn)一金、包住宿、免費(fèi)停車、節(jié)日福利、生日福利、年度旅游、定期團(tuán)建、專業(yè)培訓(xùn)。