任職要求：<br>1、年齡38～59歲，身體健康，語言表達(dá)流暢<br>2、有溝通能力，有親和力，有抗壓能力。<br>3、工作積極主動，樂觀開朗。<br>形象好氣質(zhì)佳者優(yōu)先錄用！<br><br>崗位職責(zé)：<br>1、參加全面系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)，深入行業(yè)學(xué)習(xí)，研究解讀業(yè)務(wù)方向<br>2、做好條理清晰的個人職業(yè)規(guī)劃<br>3、掌握公司業(yè)務(wù)節(jié)奏，適時(shí)邀約客戶或拓展銷售團(tuán)隊(duì)，舉薦銷售人才并向上級報(bào)備<br>4、積極負(fù)責(zé)客戶接待，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)相關(guān)知識，推薦合適房源<br>5、以力他思維為指導(dǎo)思想，為訪客的答疑解惑，有問題向上咨詢，為客戶做好貼心參謀<br>6、維護(hù)客戶信息，建立客戶檔案資料，做好追蹤反饋及售后服務(wù)。<br><br>上班時(shí)間：<br>周一至周六上午9:30~12:00<br>下午1:30~4:00；<br><br>崗位福利：<br>周日休一天，法定假日全休；<br>待遇底薪 提成 免費(fèi)旅游；<br>員工生日團(tuán)慶，年會評優(yōu)獎勵；<br>辦公環(huán)境舒適，學(xué)習(xí)氛圍濃厚；<br><br>崗位晉升：<br>公司晉升機(jī)制便捷，個人業(yè)務(wù)能力強(qiáng)者將迅速進(jìn)入晉升通道，經(jīng)理、總監(jiān)、副總各職級均有機(jī)會跨越，同時(shí)要求管理層善于組建并管理營銷團(tuán)隊(duì)，日常組織團(tuán)隊(duì)參加公司培訓(xùn)及推廣，主導(dǎo)銷售工作流程，負(fù)責(zé)工作過程監(jiān)督
何振江
1、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，并依據(jù)公司戰(zhàn)略，分解、細(xì)化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃和階段性重點(diǎn)工作; 2、把控在售項(xiàng)目營銷策略及重大節(jié)點(diǎn)的推售、活動執(zhí)行; 3、把控各項(xiàng)目營銷費(fèi)用的使用及進(jìn)度; 4、把控重大媒介推廣、公關(guān)活動方案及落地; 5、構(gòu)建城市品牌體系，促進(jìn)品牌落地，建立和維護(hù)公司品牌資產(chǎn)，組織和策劃各項(xiàng)品牌推廣及活動，建立城市內(nèi)品牌形象。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、匯報(bào)部門銷售任務(wù)的完成情況， 7、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理
張春華
崗位職責(zé)： 1.全權(quán)主導(dǎo)和公司運(yùn)營的工作。 2.按照董事辦的指示，落實(shí)各項(xiàng)管理管控工作。 3.定期對市場營銷環(huán)境，目標(biāo)，計(jì)劃，業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，確保完成營銷目標(biāo)和計(jì)劃。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先， 2.有5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立解決方案能力，有項(xiàng)目營銷管理經(jīng)驗(yàn)，涂料建材行業(yè)優(yōu)先。 3.學(xué)歷不是硬指標(biāo)，我們看重的是結(jié)果。崗位都是公平競爭，無空降。 職位福利：包吃、五險(xiǎn)一金、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎金、出差補(bǔ)貼，股東分紅獎勵以及工程利潤分成。 我們具備30年外墻施工管理經(jīng)驗(yàn)，有著全球最先進(jìn)的機(jī)械化、機(jī)械手施工，確保企業(yè)在行業(yè)里保持十足的競爭力。 公司發(fā)展前景好，在德威特的平臺上，只要您有能力有想法，一定可以收獲巨額財(cái)富，公司晉升體系完善，最高可達(dá)股東級別，每年享受分紅。
余先生
崗位職責(zé)： 1、制定區(qū)域市場策略，拉通全國各區(qū)域落地及實(shí)施，提升小鵬品牌形象，提升區(qū)域銷量； 2、依據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略，制訂在區(qū)域市場上新產(chǎn)品及新車型產(chǎn)品的投放策略，策劃并組織實(shí)施全國性上市活動，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)授權(quán)商的上市投放及宣傳活動； 3、管理市場營銷團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定高效執(zhí)行；對市場活動等市場營銷需求及相關(guān)資源進(jìn)行溝通，進(jìn)行活動效果評估及活動費(fèi)用的管控，申請及核銷工作； 4、確保所有市場行為均符合市場規(guī)范及整體策略，確保每個市場項(xiàng)目都圓滿達(dá)成預(yù)期； 5、利用精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)，分析市場活動表現(xiàn)，在市場工作如何幫助公司達(dá)成目標(biāo)方面做出評估和報(bào)告，不斷提升市場工作的效率及投入產(chǎn)出比； 6、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各區(qū)域及授權(quán)商按照明確的目標(biāo)及小鵬廣告標(biāo)準(zhǔn)開展廣告溝通，開拓區(qū)域細(xì)分市場、促進(jìn)用戶認(rèn)知與展廳及客率的提高。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有8-10年及以上主機(jī)廠市場營銷和管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2、必須具備解決問題的能力和使命必達(dá)的精神，能夠及時(shí)利用豐富的資源和創(chuàng)新的方法解決復(fù)雜多樣的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)； 3、有較強(qiáng)的邏輯思維能力，善于利用數(shù)據(jù)追蹤并分析市場營銷行為對于銷售及品牌傳播方面的貢獻(xiàn)； 4、必須具備實(shí)干精神，專注細(xì)節(jié)，有極好的以數(shù)據(jù)衡量并改進(jìn)工作的意識，結(jié)果導(dǎo)向，在任何條件下都想方設(shè)法以達(dá)成目標(biāo)。
人事
職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目營銷日常經(jīng)營和管理工作,制定銷售工作計(jì)劃,工作制度并組織實(shí)施,組織制定銷售管理方面的規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行.
陳東旭
職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目營銷日常經(jīng)營和管理工作,制定銷售工作計(jì)劃,工作制度并組織實(shí)施,組織制定銷售管理方面的規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行.
揭女士
職位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)做好營銷團(tuán)隊(duì)的日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，組織團(tuán)隊(duì)開展市場拓展活動；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)績考核，督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成考核任務(wù)；
4、參與團(tuán)隊(duì)成員的招聘工作，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)工作，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平；
5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員遵守公司合規(guī)內(nèi)控相關(guān)規(guī)定；
6、公司安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求
1、具有本科及以上學(xué)歷；
2、熱愛并對市場營銷工作有較深刻的認(rèn)識，能夠很好的與客戶溝通，誠實(shí)守信，嚴(yán)格自律，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和進(jìn)取精神；
3、具有3年以上金融行業(yè)市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的市場開發(fā)能力；
4、具有期貨從業(yè)資格證。
工作地點(diǎn)
公司總部地點(diǎn)：合肥
分支機(jī)構(gòu)地點(diǎn) ：上海、深圳、大連、鄭州、青島、杭州、金華、長春、蕪湖、馬鞍山、安慶、阜陽、銅陵
馮先生
職責(zé)描述： 1.分解公司營銷目標(biāo)，制定營銷計(jì)劃； 2.參加部門月度經(jīng)營會議；做好大客戶業(yè)務(wù)推廣與公關(guān)的支持和服務(wù)工作； 3.開拓營銷渠道，與大客戶保持良好的溝通，挖掘大客戶需求信息，掌握其發(fā)展動態(tài)，并形成研究報(bào)告； 4.負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)；做好區(qū)域營銷人員的支持與服務(wù)工作； 5.協(xié)調(diào)與總部各部門的關(guān)系。 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，5年及以上市場營銷或路基設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限； 2.有道路與橋梁、土木工程、巖土工程、市政工程等領(lǐng)域營銷工作經(jīng)驗(yàn)， 3.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力， 4.有在設(shè)計(jì)院、施工單位、建設(shè)單位有采購工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 全國各省市區(qū)域營銷總監(jiān)/經(jīng)理，薪酬采取底薪 提成模式，底薪10-15K ，業(yè)績提成按項(xiàng)目毛利潤的20%-65%提成（根據(jù)項(xiàng)目大小提成比例不同）。綜合薪資可達(dá)30W-50W。業(yè)績優(yōu)異者，可達(dá)百萬。
陳忠平
崗位要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，5年及以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限； 2.有道路與橋梁、土木工程、巖土工程、市政工程等領(lǐng)域營銷工作經(jīng)驗(yàn)， 3.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力， 4.有在設(shè)計(jì)院、施工單位、建設(shè)單位有采購工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1.分解公司營銷目標(biāo)，制定營銷計(jì)劃； 2.組織部門月度經(jīng)營會議；做好大客戶業(yè)務(wù)推廣與公關(guān)的支持和服務(wù)工作； 3.與大客戶保持良好的溝通，挖掘大客戶需求信息，掌握其發(fā)展動態(tài)，并形成研究報(bào)告； 4.開拓營銷渠道，負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)； 5.做好區(qū)域營銷人員的支持與服務(wù)工作，協(xié)調(diào)其與總部各部門的關(guān)系。
陳忠平
工作地點(diǎn)在臨沂市。 崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌項(xiàng)目營銷方面的溝通協(xié)作，分管銷售、渠道、策劃以及后臺管理工作； 2、團(tuán)隊(duì)建立及管理，提高整個團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績； 2、就銷售中出現(xiàn)的問題及時(shí)與銷售人員溝通協(xié)調(diào)解決； 3、溝通確定項(xiàng)目推廣方案，把控營銷中心開業(yè)、項(xiàng)目預(yù)售、開盤計(jì)劃、銷售結(jié)點(diǎn)活動等執(zhí)行。 任職資格： 1、年齡30-45歲，有相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、3個以上大型住宅、商業(yè)項(xiàng)銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)市場，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
汪林
崗位名稱：中國人壽“種子計(jì)劃”營銷總監(jiān)（珠海分公司直聘） 想進(jìn)入金融行業(yè)嗎？想成為團(tuán)隊(duì)Leader嗎？想找到能長期堅(jiān)持和奮斗的職業(yè)嗎？ 來，帶你了解中國人壽“種子計(jì)劃"項(xiàng)目! 未來保險(xiǎn)發(fā)展的賽道和模式，誠邀各行各業(yè)精英加入! 【職業(yè)介紹】 “種子計(jì)劃”是中國人壽總部戰(zhàn)略型核心人才計(jì)劃，旨在招募有理想、有抱負(fù)、敢于創(chuàng)新的綜合性人才，秉承“專業(yè)、價(jià)值、融合”的理念，通過公司的一系列專屬培養(yǎng)計(jì)劃和發(fā)展通道，實(shí)現(xiàn)個人高績效、專業(yè)化、數(shù)字化、綜合化的銷售精英轉(zhuǎn)型，領(lǐng)行業(yè)和公司未來的發(fā)展，成為中高凈值客戶實(shí)現(xiàn)健康、養(yǎng)老及財(cái)富管理需求的優(yōu)秀伙伴。 【公司實(shí)力】 中國人壽(集團(tuán))公司是國有大型金融保險(xiǎn)企業(yè)，副部級央企，連續(xù)21年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)，排名由2003年的290位躍升為2023年的54位。 中國人壽珠海分公司是中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司設(shè)在廣東省珠海市的分支機(jī)構(gòu)，是全國中資壽險(xiǎn)公司第一張個人代理保單的誕生地，是珠海市保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會會長單位，在珠海市壽險(xiǎn)市場穩(wěn)居主導(dǎo)地位。 【崗位優(yōu)勢】 1.中國人壽珠海分公司直聘，高效垂直管理，政策咨詢直達(dá)； 2.重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目起步階段，人力、財(cái)力、物力充足，項(xiàng)目頭部創(chuàng)始人。 【工作職責(zé)】 1.挖掘中高凈值客戶健康、財(cái)務(wù)、養(yǎng)老等風(fēng)險(xiǎn)需求，為客戶提供專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)咨詢服務(wù)； 2.組建代理人團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)、管理團(tuán)隊(duì)成員； 3.推動并拓展個人及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)。 [招募要求] 1.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.年齡：滿30-50周歲人員； 3.工作經(jīng)歷：具有金融等行業(yè)5年以上管理從業(yè)經(jīng)歷，原則上無多家保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷； 4.通過公司執(zhí)業(yè)資格考試認(rèn)證、性格評估、面試評估等； 5.品行良好，無不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄。 【待遇及福利】 1.基礎(chǔ)薪資：2.5-4萬 2.津貼支持多：項(xiàng)目專屬月度留才津貼 月度和年度展業(yè)津貼 晉升發(fā)展階段的月度和年度職務(wù)津貼、管理津貼、目標(biāo)達(dá)成獎勵 階段目標(biāo)獎勵； 3.綜合保障足：享有意外保險(xiǎn)、疾病住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合福利； 4.成長扶持優(yōu)：公司專屬高質(zhì)量培訓(xùn)，可分配客戶資源，多維度知識和技能輔導(dǎo)。
羅茜
職責(zé)描述：招聘崗位：營銷總監(jiān) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)的營銷方案并組織策劃實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)營銷渠道和客戶資源。 3、負(fù)責(zé)對公司各類產(chǎn)品進(jìn)行針對性的銷售。 4、負(fù)責(zé)達(dá)成既定的銷售指標(biāo)和營銷目標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、考核和日常管理等。 6、營業(yè)部規(guī)定的其他事項(xiàng)。 任職要求： 學(xué)歷水平：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上證券或金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 能力要求：兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，具備清晰業(yè)務(wù)思路，具備客戶開發(fā)、維護(hù)能力。 資格技能：通過證券從業(yè)資格考試
王常青
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)的營銷方案并組織策劃實(shí)施。2、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)營銷渠道和客戶資源。3、負(fù)責(zé)對公司各類產(chǎn)品進(jìn)行針對性的銷售。4、負(fù)責(zé)達(dá)成既定的銷售指標(biāo)和營銷目標(biāo)。5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、考核和日常管理等。6、營業(yè)部規(guī)定的其他事項(xiàng)。任職要求：1、學(xué)歷水平：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有三年以上證券或金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。3、能力要求：兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，具備清晰業(yè)務(wù)思路，具備客戶開發(fā)、維護(hù)能力。4、資格技能：通過證券/基金從業(yè)資格考試。
王常青
工作職責(zé) ： 1、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)營銷方案并組織策劃實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)營銷渠道和客戶資源； 3、負(fù)責(zé)對公司各類產(chǎn)品進(jìn)行針對性銷售； 4、負(fù)責(zé)達(dá)成既定的銷售指標(biāo)和營銷目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、考核和日常管理。 任職條件： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;； 2、具有三年以上證券或金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，具備清晰業(yè)務(wù)思路，具備客戶開發(fā)、維護(hù)能力； 4、通過證券、基金從業(yè)資格考試。
王常青
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)的營銷方案并組織策劃實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)營銷渠道和客戶資源。 3、負(fù)責(zé)對公司各類產(chǎn)品進(jìn)行針對性的銷售。 4、負(fù)責(zé)達(dá)成既定的銷售指標(biāo)和營銷目標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、考核和日常管理等。 6、營業(yè)部規(guī)定的其他事項(xiàng)。 任職要求： 學(xué)歷水平：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有三年以上證券或金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 能力要求：兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，具備清晰業(yè)務(wù)思路，具備客戶開發(fā)、維護(hù)能力。 資格技能：通過證券從業(yè)資格考試。
王常青
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