工作簡單有培訓(xùn)
小杰
1、負(fù)責(zé)甄選企 客戶資源 2、邀請客戶參加線上線下產(chǎn)品發(fā)布會; 3、完成產(chǎn)品銷售和服務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷，23～35歲; 2、溝通能力強(qiáng)，有親和力; 3、有一年以上營銷工作經(jīng)歷且業(yè)績良好。 入職培訓(xùn): 入職帶薪免費培訓(xùn)，幫你打破壁壘，快速融入，自我突破! 發(fā)展空間: 專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-副總-總經(jīng)理-總裁 特色福利: 1、入職上五險一金! 2、生日禮物自由購! 3、節(jié)日福利定期發(fā)! 4、賢內(nèi)助獎勵夫人或老公!孝心獎金送爸媽! 5、終身員工福利多!(父母孝心紅包，子女節(jié)日紅包，配偶事業(yè)補(bǔ)貼，書包費，探親費) 6、員工關(guān)懷幸福高!(春節(jié)16.5天超長假期，結(jié)婚紅 包，生子紅包，喪親慰問金，大病住院慰問金，愛心互助基金，敬老獎，棟梁獎，司齡獎，年度體檢等20多項特色福利。) 周末雙休 早8.5晚5.5 入職最低底薪5.5K上不封頂 周末雙休 早8.5晚5.5 入職最低底薪5.5K上不封頂 周末雙休 早8.5晚5.5 入職最低底薪5.5K上不封頂
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聶永銀
工作職責(zé)： 1、受總經(jīng)理委托全面負(fù)責(zé)公司OTC藥品營銷管理工作； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略擬定OTC藥品中長期銷售發(fā)展計劃、年度銷售計劃和策略方案，并實施公司的銷售目標(biāo)； A、組織完善OTC終端、經(jīng)銷商、處方藥銷售政策、制度和銷售管理組織體系； B、確定銷售費用預(yù)算、嚴(yán)格控制銷售費用和成本； C、完成OTC藥品市場的月度、季度、年度銷售指標(biāo)； 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，組織指導(dǎo)相關(guān)銷售人員加強(qiáng)OTC藥品在終端和渠道的建設(shè)與管理；加強(qiáng)市場信息收集、分類及分析，為公司決策提供依據(jù)； 4、負(fù)責(zé)全國OTC藥品市場的拓展、連鎖藥店及渠道的管理； 5、負(fù)責(zé)全國OTC藥品市場的促銷計劃制訂、活動實施、效果評估及計劃改進(jìn)； 6、加強(qiáng)OTC藥品市場銷售管理，培育團(tuán)隊員工，建設(shè)優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊。 任職要求 1、醫(yī)、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡35-45歲； 2、具有十年以上OTC藥品的銷售管理經(jīng)驗和豐富的市場營銷政策經(jīng)驗； 3、熟悉OTC藥品銷售渠道和全國經(jīng)銷商合作方式，具有全國性市場的銷售管理工作經(jīng)驗和良好的團(tuán)隊銷售業(yè)績； 4、熟悉國內(nèi)市場的情況和具備針對競爭對手實施相應(yīng)策略的能力； 5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和控制力，良好的表達(dá)與溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，富有開拓精神，勇于克服困難，可承受較大的工作壓力； 6、具有優(yōu)秀銷售團(tuán)隊的建設(shè)和管理能力。
楊天生/人資總監(jiān)
崗位職責(zé)】 1、統(tǒng)籌管理對口產(chǎn)品營銷團(tuán)隊，牽頭制定營銷計劃和策略，并監(jiān)督落實。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)新客戶、開拓新渠道、審批具體營銷業(yè)幣分析行業(yè)、市場信息，及時調(diào)整營銷策略。 3、牽頭開展客戶評估及考核，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)。 4、負(fù)責(zé)審核涉及營銷的管理制度、業(yè)務(wù)流程。 5、工作地點在貴州開陽或湖南長沙。 【任職資格】 1、熟悉B/C公司供應(yīng)鏈、供應(yīng)商質(zhì)量管理或技術(shù)部門，能夠?qū)酉鄳?yīng)資源。 2、材料行業(yè)營銷出身，B/C公司是其大客戶，專職負(fù)責(zé)過B/C公司業(yè)務(wù)優(yōu)先。
林樂洪
吃苦耐勞，會辦公自動化
聶永銀
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聶永銀
1、本科及以上學(xué)歷，男女不限，45歲以內(nèi)，身體健康，形象氣質(zhì)好優(yōu)先。 2、10年及以上地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗，3年及以上營銷經(jīng)理工作經(jīng)驗。 3、有貴陽高端豪宅項目操盤經(jīng)歷。 4、熟悉營銷銷售、策劃、客研、渠道等條線業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)過住宅、寫字樓、商業(yè)綜合體等多業(yè)態(tài)營銷。 5、高度的責(zé)任心和工作熱情，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，具備帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊的經(jīng)驗和能力，較強(qiáng)的抗壓能力，具備一定的輿情應(yīng)對及危機(jī)公關(guān)處理能力。
劉湘
熟悉機(jī)械工作原理，對視覺，分件機(jī)，篩選機(jī)，生產(chǎn)線熟悉
聶永銀
1、負(fù)責(zé)甄選企 客戶資源 2、邀請客戶參加線上線下產(chǎn)品發(fā)布會; 3、完成產(chǎn)品銷售和服務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷，23～35歲; 2、溝通能力強(qiáng)，有親和力; 3、有一年以上營銷工作經(jīng)歷且業(yè)績良好。 入職培訓(xùn): 入職帶薪免費培訓(xùn)，幫你打破壁壘，快速融入，自我突破! 發(fā)展空間: 專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-副總-總經(jīng)理-總裁 特色福利: 1、入職上五險一金! 2、生日禮物自由購! 3、節(jié)日福利定期發(fā)! 4、賢內(nèi)助獎勵夫人或老公!孝心獎金送爸媽! 5、終身員工福利多!(父母孝心紅包，子女節(jié)日紅包，配偶事業(yè)補(bǔ)貼，書包費，探親費) 6、員工關(guān)懷幸福高!(春節(jié)16.5天超長假期，結(jié)婚紅 包，生子紅包，喪親慰問金，大病住院慰問金，愛心互助基金，敬老獎，棟梁獎，司齡獎，年度體檢等20多項特色福利。) 周末雙休 早8.5晚5.5 入職最低底薪5.5K上不封頂 周末雙休 早8.5晚5.5 入職最低底薪5.5K上不封頂 周末雙休 早8.5晚5.5 入職最低底薪5.5K上不封頂
1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的SOP，確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行； 2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作； 3、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運工作； 4、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作； 5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔； 6、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入； 7、部門主管交辦的其它事宜。
鄧女士
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施； 2、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī)；關(guān)注戰(zhàn)略的實施結(jié)果和內(nèi)外環(huán)境的變化，及時提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告； 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)與公司的實際情況，制定落實運營中心發(fā)展策略及計劃，不斷提升部門運營管理水平； 4、建立規(guī)范、高效的運營管理體系，策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略并組織實現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標(biāo)； 5、協(xié)同公司營銷市場部門，組織部門參與公司所服務(wù)客戶的市場活動、品牌推廣、公關(guān)活動的策劃、組織與實施；參與戰(zhàn)略合作項目的談判，維護(hù)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系； 6、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍； 7、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度； 8、協(xié)調(diào)渠道合作部與其他相關(guān)部門的關(guān)系； 9、處理好項目開發(fā)及維護(hù)等運營工作中的緊急事件。
鄧女士
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)甄選企業(yè)家客戶資源；2、邀請客戶參加線上線下產(chǎn)品發(fā)布會；了、完成產(chǎn)品銷售和服務(wù)。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，25-35歲；2、溝通能力強(qiáng)，有親和力；了、有1年以上營銷工作經(jīng)歷且業(yè)績良好。入職培訓(xùn)：入職帶薪培訓(xùn)，幫您打破壁壘，快速融入，自我突破！發(fā)展空間：營銷經(jīng)理-營銷總監(jiān)-營銷副總-營銷總經(jīng)理-總裁告別打工，走向老板！特色福利：1、免費午餐夠營養(yǎng)?。ū本┛偛吭O(shè)員工餐廳，地方以餐補(bǔ)形式發(fā)放）2、入職上五險一金！了、生日禮物自由購！4、節(jié)日福利定期發(fā)！5、賢內(nèi)助獎勵夫人或老公！孝心獎金送爸媽！6、終身員工福利多！
職責(zé)描述： 一、全面進(jìn)行經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)拓展工作 1、參與制定營業(yè)部年度營銷目標(biāo)計劃，負(fù)責(zé)或參與營銷目標(biāo)分解； 2、負(fù)責(zé)本地區(qū)渠道基本情況調(diào)查、渠道戰(zhàn)略制定或建議、渠道拓展和開發(fā)維護(hù)各種營銷渠道和資源； 3、拓展新增客戶，銷售各種金融產(chǎn)品。 二、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊管理工作 1、在公司營銷制度、營銷框架內(nèi)策劃和落實營業(yè)部或營銷團(tuán)隊的營銷方案、實施細(xì)則和工作流程； 2、負(fù)責(zé)營業(yè)部或營銷團(tuán)隊建設(shè)和日常管理，負(fù)責(zé)完成管轄營銷團(tuán)隊績效； 3、具體負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員操作流程、業(yè)務(wù)技能、產(chǎn)品推介等方面的培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的初級考核、日?？冃лo導(dǎo)； 三、負(fù)責(zé)引進(jìn)合格客戶經(jīng)理并負(fù)責(zé)團(tuán)隊培訓(xùn)、日常業(yè)務(wù)管理和考核。 四、負(fù)責(zé)策劃制訂、建議或組織實施營業(yè)部或本團(tuán)隊業(yè)務(wù)宣傳、廣告業(yè)務(wù)、營銷活動、促銷活動等； 3、 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、應(yīng)變能力以及商業(yè)風(fēng)險評估分析和控制能力，豐富的渠道開拓經(jīng)驗，善于的溝通、談判技巧； 4.誠實守信，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守；具備基金從業(yè)、證券從業(yè)、理財師、 有銀行私行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 。 任職要求： 1、學(xué)歷水平：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、資格技能：須具有一般證券業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)資格和基金從業(yè)資格； 3、工作經(jīng)驗：具有證券或相關(guān)行業(yè)三年銷售經(jīng)驗； 4、能力要求：有優(yōu)秀的溝通能力，具備團(tuán)隊管理、督導(dǎo)、輔導(dǎo)、評估能力，具備優(yōu)秀的理財服務(wù)能力；精通證券基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識及交易規(guī)則，具有很強(qiáng)的客戶服務(wù)意識及工作責(zé)任心； 5、 有豐富客戶資源條件可適當(dāng)放開
陶永澤
崗位要求： 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，房地產(chǎn)、市場營銷相關(guān)專業(yè)；5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗，具備營銷策劃領(lǐng)導(dǎo)能力； 2、負(fù)責(zé)制定樓盤拓展組織實施計，在同一家公司完整管理過3個項目，并具備兩種以上產(chǎn)品類型項目全程操作經(jīng)驗； 3、熟悉策劃工作流程，并且能給予策劃團(tuán)隊關(guān)鍵性的意見，負(fù)責(zé)年度銷售策劃費用預(yù)算管理； 4、語言表達(dá)能力強(qiáng)有較高的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神； 5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，為人正直誠信。 6、接受外派駐場，并愿意為公司開疆拓土。 工作職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目銷售目標(biāo)； 2、了解所轄項目相關(guān)情況，制定相應(yīng)的營銷策略； 3、組織銷售現(xiàn)場人員、策劃等人員完成既定的工作計劃，保證銷售與策劃工作順利實施； 4、對項目實施過程中的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督與控制 工作地點：貴州
林雷
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