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職位描述：

工作職責 ： 1、負責制定團隊營銷方案并組織策劃實施； 2、負責拓展并維護營銷渠道和客戶資源； 3、負責對公司各類產品進行針對性銷售； 4、負責達成既定的銷售指標和營銷目標； 5、負責團隊成員的輔導、培訓、考核和日常管理。 任職條件： 1、全日制大學本科及以上學歷;； 2、具有三年以上證券或金融相關行業(yè)工作經驗； 3、兩年以上團隊管理經驗，有責任心，具備清晰業(yè)務思路，具備客戶開發(fā)、維護能力； 4、通過證券、基金從業(yè)資格考試。

職位描述：

職責描述： 1、負責制定團隊的營銷方案并組織策劃實施。 2、負責拓展并維護營銷渠道和客戶資源。 3、負責對公司各類產品進行針對性的銷售。 4、負責達成既定的銷售指標和營銷目標。 5、負責團隊成員的輔導、培訓、考核和日常管理等。 6、營業(yè)部規(guī)定的其他事項。 任職要求： 學歷水平：全日制大學本科及以上學歷。 工作經驗：具有三年以上證券或金融相關行業(yè)工作經驗。 能力要求：兩年以上團隊管理經驗，有責任心，具備清晰業(yè)務思路，具備客戶開發(fā)、維護能力。 資格技能：通過證券從業(yè)資格考試。

職位描述：

負責分析當前國家政策，接聽投資客戶的需求并做好項目匹配

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓后正式進入銷售部門； 2、下部門1-2周學習如何發(fā)信息，更加深入的了解產品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學歷，男女不限，學歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先考慮，無經驗可提供崗前培訓 3、有較強語音溝通及表達能力，能適應銷售工作，口齒清晰，表達清楚，反應能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構成：2020起（無責任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團隊經費，聚餐旅游； 6、公司提供手機，話費補助； 7、為員工舉行生日會； 8、結婚可享受公司紅包； 9、懷孕產假享受公司補貼 10、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇剩?

職位描述：

【崗位職責】
1、負責公司銷售團隊的培訓和管理。
2、負責開發(fā)目標行業(yè)上市公司、大型民營、國有及外資企業(yè)，目標行業(yè)：能源、交通、裝備制造。
3、統(tǒng)籌客服管理工作，建立SOP，提供標準化的服務。
4、制定價格策略，提高轉化率，做好客戶管理。
5、帶領技術支持部，為客戶提供售前和售后的技術支持服務。
6、撰寫研究報告（上下游和本行業(yè)的動態(tài)）、獲取下游客戶的信息，提供給銷售部門；制定并落地推廣政策、組織團隊參加展會。
7、負責客戶拜訪及接待。
8、參與價格審批及新產品開發(fā)。
9、擬定電纜業(yè)務的營銷相關文件：管理手冊、SOP、模板、OKR；
10、帶領50人左右團隊，善于培養(yǎng)核心骨干；
11、熱愛電纜業(yè)務，主動學習各相關部門業(yè)務并愿意實踐。

【任職要求】
1、38歲及以內，本科及以上學歷，5年以上營銷管理工作經驗；
2、制造業(yè)（電纜下游客戶同類）背景，電線電纜行業(yè)優(yōu)先；
3、良好的溝通協(xié)調能力，熱愛加班，做事積極主動，能及時跟進、反饋工作進展。

職位描述：

崗位內容：
1. 開發(fā)新客戶，承接暖通售后、維保業(yè)務

2.維護老客戶，與客戶建立緊密合作關系，促進暖通售后、維保銷售額的增長。
3. 設計和執(zhí)行銷售策略，確保銷售目標得到滿足。


任職要求：
1.機電暖通行業(yè)背景，35周歲左右為最佳

2 具有成功的銷售經驗，能夠證明在類似環(huán)境下取得了顯著的成就。
3. 出色的人際交往和溝通技巧，能夠與不同類型的人建立關系。
4. 精通行業(yè)和市場趨勢，對未來的市場變化有清晰的預測和計劃。

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓后正式進入銷售部門； 2、下部門1-2周學習如何發(fā)信息，更加深入的了解產品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學歷，男女不限，學歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先考慮，無經驗可提供崗前培訓 3、有較強語音溝通及表達能力，能適應銷售工作，口齒清晰，表達清楚，反應能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構成：2020起（無責任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團隊經費，聚餐旅游； 6、公司提供手機，話費補助； 7、為員工舉行生日會； 8、結婚可享受公司紅包； 9、懷孕產假享受公司補貼 10、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇剩?

職位描述：

崗位任務類：
1. 負責招募/督導/培訓所轄業(yè)務部營銷代理人，完成所轄業(yè)務部的銷售業(yè)績指標和人力發(fā)展指標；
2. 培育具有良好合規(guī)理念和職業(yè)道德的營銷代理人團隊，督導代理人誠信執(zhí)業(yè)，對所轄業(yè)務部的合規(guī)執(zhí)業(yè)負首要監(jiān)督責任；
3.
對所轄范圍的內部控制有效性負責，監(jiān)督、管理、協(xié)調所轄范圍內工作，在確保符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求以及公司內部的規(guī)章制度的基礎上，識別、評估、監(jiān)控和報告相關風險，并負責傳導公司所倡導的文化（包括風險管理文化、合規(guī)經營理念等）；
4. 及時報告工作過程中所發(fā)現(xiàn)的違規(guī)事件或潛在風險，并提出糾正或改進建議；
5. 協(xié)助審計部完成審計相關工作，并根據(jù)審計報告完成整改工作；
6. 制訂適用于所轄范圍的工作流程和標準；
7. 配合總公司各部門完成各類項目及工作；
8. 完成上級安排的其他工作任務。
行為規(guī)范類：
9. 遵守監(jiān)管機構制定的各項規(guī)章制度；
10. 遵守公司制定的各項規(guī)章制度；
11. 遵守公司或所在部門制定的業(yè)務操作流程；
12. 行為操守符合國家法律、公司職業(yè)操守及道德規(guī)范守則和公司合規(guī)部的相關規(guī)定；
13. 正直誠信，不向公司提供虛假的財務票據(jù)或資料；
14. 敏銳的風險控制和合規(guī)意識。

錄用條件：
知識/技能/學歷
1. 大專及以上學歷；
2. 5年以上保險從業(yè)經驗，其中從事管理類崗位的經驗3年以上；
3. 良好的時間管理能力；
4. 能在壓力下工作；
5. 熟練操作計算機；
6. 達到公司為此崗設置的工作內容要求以及考核指標；
7. 達到崗位職責描述的要求。
核心競爭能力（按相關核心競爭力的重要性排列）
1. 注重實際行動
2. 以客戶服務為導向
3. 以發(fā)展及學習為導向
4. 有創(chuàng)意地解決問題
5. 人際關系的敏感度
6. 對條理及質量的關注

職位描述：

崗位描述: 1、為期3-5天的崗前培訓后正式進入銷售部門; 2、下部門1-2周學習如何發(fā)信息,更加深入的了解產品知識; 3、3-4周左右開始有客戶積累,每天1-2個(前期發(fā)的信息有效果,客戶會主動咨詢); 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交; 5、單臺機5000~10萬不等,級別不同,提成底薪不同。 崗位要求: 1、18~28歲,高中及以上學歷,男女不限,學歷高低不是門檻,有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先考慮,無經驗可提供崗前培訓 3、有較強語音溝通及表達能力,能適應銷售工作,口齒清晰,表達清楚,反應能力快 4、打字較快,每40字/分(8小時工作主要以網上發(fā)布信息為主,月底逼單主要以打電話為主) 考核及晉升銷售代表(月收入3000-5000) 銷售顧問(月收入4000-6000) 高級銷售顧問(月收入5000-8000) 銷售主管(月收入6000-1萬) 銷售經理(月收入8000-1.5萬) 以上每兩個月考核一次,可跳級直升 薪資福利: 1、簽訂正式勞動合同; 2、繳納社保,享受國家法定節(jié)假日; 3、薪資構成:2020起(無責任底薪)+提成+超額獎金(月收入3000~2萬以上不等); 4、公司有完善的晉升體系,不怕沒有你發(fā)展的平臺; 5、每人每月50團隊經費,聚餐旅游; 6、公司提供手機,話費補助; 7、為員工舉行生日會; 8、結婚可享受公司紅包; 9、懷孕產假享受公司補貼 10、年終獎 (以實際業(yè)績?yōu)闇?

職位描述：

對客戶進行拜訪，積極聯(lián)系，

職位描述：

該崗位為管理運營崗，需先做銷售作為熟悉公司及產品項目的切入口。
一、任職要求：
1、***：華東地區(qū)、入職后可轉入上海常住***。
2、協(xié)助部門負責人進行部門目標管理；
3、持續(xù)完善業(yè)務規(guī)則和流程，提高對業(yè)務的服務能力和對接效率；優(yōu)化部門工作流，提升組織效能；
4、協(xié)助部門負責人做好重點項目、重點客戶開發(fā)進度管控，跟進項目落實；
5、協(xié)助部門負責人做好部門人才選拔、人員培養(yǎng)、考核激勵、員工關懷等團隊管理工作，營造積極向上的團隊氛圍，提升團隊凝聚力，助力業(yè)務目標達成及團隊變革；
6、上級安排的其他事項。
二、任職要求
1、學歷：留學生（市場營銷、金融、貿易專業(yè)），入職后可轉入上海常住***。
2、五官端正，能承受工作壓力，溝通協(xié)調能力強，有責任心，適應出差，有良好的團隊合作精神、人際關系和客戶關系的技巧。
3、熟悉銷售運營全流程管理，較強的業(yè)務風險把控能力
4、對數(shù)據(jù)有一定的敏感性。
三、創(chuàng)新福利
1、待遇：提供住宿，月薪=基本工資＋提成 項目績效獎金。項目績效獎金具體收入與項目業(yè)績掛鉤。
2、期權：財務自由才是真正的身心自由，創(chuàng)新團隊的期權是賦予你收獲期望的真實權利。三分之一的員工已拿到股份，百分之六十的員工已納入股權激勵計劃。
3、工作區(qū)域：上海、全國各地大中小城市。

職位描述：

1、40歲以下，市場營銷學相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、5年以上房地產營銷管理經驗，獨立完成至少3個以上大、中型商辦項目的營銷管理工作； 3、能獨立進行房地產區(qū)域市場調研、分析及產品定位能力，包括策略思路的制定、調整和指導的專業(yè)能力。 4、能夠整合協(xié)調運用內外資源和多方協(xié)作，把握市場敏銳度，具備優(yōu)秀商務談判能力。

職位描述：

無

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓后正式進入銷售部門； 2、下部門1-2周學習如何發(fā)信息，更加深入的了解產品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 崗位要求： 1、20~28歲，高中及以上學歷，男女不限，學歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先考慮，無經驗可提供崗前培訓 3、有較強語音溝通及表達能力，能適應銷售工作，口齒清晰，表達清楚，反應能力快 4、8小時工作主要以網上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主

職位描述：

急急網絡銷售顧問高薪等著你 職位描述: 1、熟悉O2O平臺，建立自己的網站平臺,工作輕松有技術 2、通過推廣和客戶建立起互信關系，達成交易 3、無責任底薪+高提成+高獎金（5000-25000） 任職資格: 1、年齡20-28歲，高中或以上學歷，喜歡網購者優(yōu)先考慮 2、口齒清晰，普通話標準，表達能力強； 3、有電話銷售，客服經驗者優(yōu)先