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職位描述：

1.根據(jù)大客戶(hù)發(fā)展規(guī)劃和年度大客戶(hù)開(kāi)發(fā)目標(biāo)，開(kāi)拓和挖掘大客戶(hù)群體。
2.根據(jù)部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃，定期拜訪維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，搜集大客戶(hù)市場(chǎng)資源，建立客戶(hù)資料庫(kù)。
3.根據(jù)大客戶(hù)資源管理要求，定期對(duì)大客戶(hù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和價(jià)值評(píng)估，編制大客戶(hù)評(píng)估分析報(bào)告。
4.根據(jù)大客戶(hù)日常管理，及時(shí)跟進(jìn)日常維護(hù)工作和各項(xiàng)售后服務(wù)事宜，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，跟進(jìn)日常微信群維護(hù)。作平臺(tái)的維護(hù)和訂單流程處理。

5.根據(jù)大客戶(hù)業(yè)務(wù)需求及流程，制定大客戶(hù)合作方案。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目（垃圾發(fā)電）工程管理工作； 2.參與組織工程招標(biāo)等相關(guān)管理工作； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程建設(shè)質(zhì)量、進(jìn)度、安全及成本控制等，審核工程技術(shù)資料； 4.負(fù)責(zé)對(duì)工程設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工、采購(gòu)、調(diào)試等關(guān)系的協(xié)調(diào)； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程量的審核和簽證管理； 6.負(fù)責(zé)工程安全、設(shè)備運(yùn)營(yíng)和維護(hù)管理工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 職位要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.工程管理及電廠相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3.具有電力企業(yè)工程管理5年及以上、部門(mén)副職2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具有優(yōu)良的敬業(yè)精神，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；原則性強(qiáng)，具備良好職業(yè)道德； 5.具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力和組織協(xié)調(diào)溝通能力。 6.年齡不超過(guò)45周歲，35周歲以下優(yōu)先考慮； 7.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。"

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.參與制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰(zhàn)略，具體銷(xiāo)售計(jì)劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，設(shè)計(jì)銷(xiāo)售模式
2.銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估，組織與管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)
3. 銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。
4. 依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，組織市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作。
5.在公司領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門(mén)密切配合完成工作。
任職資格：
1.學(xué)歷要求:大學(xué)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上從事銷(xiāo)售管理工作的經(jīng)驗(yàn);
3.個(gè)人技能:有較強(qiáng)的表達(dá)能力；

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、員工旅游、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

形象好，氣質(zhì)佳，男女不限，有著較強(qiáng)的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)的管理能力，處理店面?zhèn)€種事宜。

職位描述：

●崗位職責(zé)： 1.通用職責(zé) （1）編制部門(mén)計(jì)劃的安排，并對(duì)本部門(mén)工作的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。 （2）組織本部門(mén)的培訓(xùn)工作。 （3）負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的績(jī)效管理工作。 （4）負(fù)責(zé)完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 （5）定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本職工作的情況。 2.工程前期策劃 （1）組織開(kāi)展項(xiàng)目工程管理策劃工作，編制工程管理大綱等策劃成果。 （2）組織審核施工/監(jiān)理單位編制施工組織設(shè)計(jì)/施工進(jìn)度計(jì)劃/監(jiān)理實(shí)施細(xì)則等，推動(dòng)審批確定。 （3）組織協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理單位參與項(xiàng)目施工圖會(huì)審交底工作，確保設(shè)計(jì)意圖的明確。 （4）基于工程建造條件研究，組織制定施工重大技術(shù)方案及各專(zhuān)項(xiàng)方案，推動(dòng)審批確定。 （5）組織完成對(duì)項(xiàng)目各方參建人員的培訓(xùn)。 （6）組織完成現(xiàn)場(chǎng)三通一平、臨建等施工前各項(xiàng)工作。 3.工程過(guò)程管理 （1）組織開(kāi)展總部工程管理工作，推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)工程管理綜合受控。 （2）組織開(kāi)展工程質(zhì)量、安全管理工作，預(yù)控工程質(zhì)量、安全事故，及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)事故，對(duì)超出處理權(quán)限的及時(shí)整理上報(bào)，并跟進(jìn)落實(shí)解決。 （3）組織開(kāi)展項(xiàng)目工程管理的日常自行檢查工作，配合總部和區(qū)域公司工程檢查工作，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)組織整改。 （4）組織開(kāi)展對(duì)施工和監(jiān)理單位的日常管理，確保其按照合同和相關(guān)約定進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工或監(jiān)理，定期進(jìn)行考核評(píng)估。 （5）配合項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)變更和簽證管理，參與技術(shù)論證并組織實(shí)施。 （6）組織開(kāi)展項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)材料管理，跟進(jìn)材料進(jìn)場(chǎng)供應(yīng)，及時(shí)協(xié)調(diào)材料到貨、安裝支持、技術(shù)支持等現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)問(wèn)題。 （7）組織開(kāi)展項(xiàng)目工程例會(huì)，及參與監(jiān)理例會(huì)，及時(shí)溝通、處理施工過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。 （8）組織整理現(xiàn)場(chǎng)施工中出現(xiàn)的疑難工程管理問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)并配合區(qū)域公司工程管理部進(jìn)行論證分析，落實(shí)改進(jìn)。 （9）組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工程資料檔案的管理工作，編制項(xiàng)目管理月報(bào)，并提交區(qū)域公司工程部備案。 4.工程驗(yàn)收 （1）組織工程各分部分項(xiàng)驗(yàn)收工作。 （2）組織開(kāi)展公司內(nèi)部竣工綜合驗(yàn)收。 （3）組織外部竣工驗(yàn)收，負(fù)責(zé)按時(shí)保質(zhì)地完成竣工驗(yàn)收相關(guān)資料的準(zhǔn)備，聯(lián)系、組織相關(guān)政府部門(mén)進(jìn)行竣工驗(yàn)收。 （4）組織工程向物業(yè)公司的驗(yàn)收移交工作。 5.工程業(yè)務(wù)配合 （1）組織工程人員參與本項(xiàng)目工程及材料設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)，進(jìn)行招標(biāo)文件編制、技術(shù)標(biāo)評(píng)定等工作。 （2）組織工程人員對(duì)接成本部，參與本項(xiàng)目工程及材料設(shè)備供方的履約評(píng)估。 （3）組織工程人員對(duì)接營(yíng)銷(xiāo)部，確保現(xiàn)場(chǎng)樣板房、看房通道、圍檔廣告等的有序管理。 ●任職資格： 1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建及相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2．具備工程師職稱(chēng)或相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮； 3．10 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；7年以上房地產(chǎn)同類(lèi)型的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；5年以上施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上項(xiàng)目當(dāng)?shù)兀?jì)南）房地產(chǎn)同類(lèi)型的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 4．精通土建專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉土木建筑工程管理，熟悉行業(yè)技術(shù)和管理法規(guī)，具有土建工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉施工的各個(gè)環(huán)節(jié)，能獨(dú)立完成項(xiàng)目的土建施工； 5．熟悉國(guó)家及項(xiàng)目當(dāng)?shù)兀?jì)南）相關(guān)規(guī)范、驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)，了解土建工程建設(shè)強(qiáng)制性規(guī)范條文、建設(shè)土建工程質(zhì)量管理?xiàng)l例、建設(shè)土建工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l列等； 6．了解土建工程招投標(biāo)與工程造價(jià)的相關(guān)知識(shí)，具有土建配套零星工程方案設(shè)計(jì)、合同制定、及其預(yù)決算能力； 7．具有豐富的施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程及政策法規(guī)；對(duì)工程進(jìn)度/質(zhì)量/成本/安全管理等有深入理解,熟悉施工工序搭接、專(zhuān)業(yè)配合；熟悉施工技術(shù)、工藝、能獨(dú)立處理技術(shù)問(wèn)題，具有系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技術(shù)能力； 8．具有較好的現(xiàn)場(chǎng)管理能力、思考能力、執(zhí)行能力和溝通能力；熟練操作 Office 軟件，熟練使用項(xiàng)目管理軟件、CAD 及相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件；具有積極、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的工作態(tài)度及協(xié)作團(tuán)隊(duì)精神。

職位描述：

崗位職責(zé)： 網(wǎng)絡(luò)廣告及各大網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)業(yè)務(wù)。 職位要求： 1、有一定線(xiàn)上或線(xiàn)下工作管理經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)過(guò)團(tuán)隊(duì)管理； 3、年齡：23——35歲； 4、無(wú)責(zé)底薪7000起，綜合工資1.5萬(wàn)＋ 具體面談。 工作時(shí)間： 上午8：30-12:00，下午13:30-18:00 公司福利： 社保+全勤獎(jiǎng)+交通補(bǔ)助+帶薪（年假+產(chǎn)假+婚假）+十三薪+部門(mén)基金+定期培訓(xùn)福利+員工旅游+生日禮物+工齡工資+周年慶禮物+績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

1、水溶性肥料開(kāi)發(fā)，生產(chǎn)，試驗(yàn)及銷(xiāo)售推廣。 2、了解水溶性肥料基本常識(shí)，或有經(jīng)營(yíng)農(nóng)資配送銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，語(yǔ)言溝通能力強(qiáng)，善于與人打交道，能吃苦，踏實(shí)，肯干。 3、從事過(guò)研發(fā)及銷(xiāo)售人員的優(yōu)先。

職位描述：

一、任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，22--45歲，金融、財(cái)務(wù)、管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、在北京工作一年以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備良好的客戶(hù)溝通能力，關(guān)系管理能力及談判技巧，勤奮，不甘于現(xiàn)狀； 4、具有有一定的客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 5、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、有強(qiáng)烈的企圖心，具備一定的抗壓能力； 二、職位描述： 1.公司分配200個(gè)老客戶(hù)資源，負(fù)責(zé)老客戶(hù)的服務(wù)和新產(chǎn)品的講解； 2.工作時(shí)間：周一至周五上午8:30——10:00，下午時(shí)間自己支配，周末雙休，法定節(jié)假日休息； 3.按時(shí)參加公司各個(gè)培訓(xùn)； 4.通過(guò)培訓(xùn)能熟練掌握個(gè)人及家庭保險(xiǎn)規(guī)劃和中國(guó)人壽集團(tuán)旗下其他業(yè)務(wù)模塊的相關(guān)知識(shí)； 5.業(yè)務(wù)范圍：綜合金融 本職銷(xiāo)售類(lèi)： 個(gè)人壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)（車(chē)險(xiǎn)，家財(cái)險(xiǎn)等） 和人壽集團(tuán)旗下其他業(yè)務(wù)模塊對(duì)接包括： a、廣發(fā)銀行：信用卡、存款、貸款（車(chē)貸、房貸、保單貸、信用貸） b、中國(guó)人壽高端養(yǎng)老社區(qū) 三、薪資待遇： 業(yè)務(wù)員： 展業(yè)津貼+ 首期傭金 + 續(xù)期傭金 +潛力新人獎(jiǎng)+推薦新人獎(jiǎng)+ 增員獎(jiǎng) +業(yè)務(wù)競(jìng)賽獎(jiǎng)+ 其他業(yè)務(wù)模塊推薦傭金 晉升制度公開(kāi)透明，如晉升管理崗還會(huì)增加：直轄組津貼+培育組津貼+績(jī)優(yōu)組經(jīng)理獎(jiǎng)+新主管特別津貼等 四、培訓(xùn)： 1、入職培訓(xùn) 2、優(yōu)才培訓(xùn) 3、轉(zhuǎn)正培訓(xùn) 4、晉升培訓(xùn)

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司日常各類(lèi)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用和日常賬務(wù)處理，收集和審核原始憑證，確保報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的相符；2、負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目成本核算及經(jīng)費(fèi)預(yù)算使用情況，管理研發(fā)項(xiàng)目臺(tái)賬，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求出具項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)相關(guān)報(bào)表；3、負(fù)責(zé)北京子公司全盤(pán)賬務(wù)核算工作；4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)財(cái)務(wù)資料的整理、裝訂、歸檔；5、負(fù)責(zé)工資核算，提供工資報(bào)表數(shù)據(jù)；6、審核整理合同并做好合同歸檔，會(huì)使用開(kāi)票軟件及開(kāi)具正、負(fù)數(shù)發(fā)票；7、負(fù)責(zé)日常的各項(xiàng)財(cái)務(wù)申報(bào)工作并于稅務(wù)部門(mén)保持日常溝通，對(duì)接處理常規(guī)納稅申報(bào)事項(xiàng)及協(xié)助稅務(wù)部門(mén)稅務(wù)稽查等工作；8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他財(cái)務(wù)工作。任職要求：1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、男女不限，1年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成崗位需求工作，持會(huì)計(jì)證優(yōu)先考慮；3、熟練使用財(cái)稅軟件和相關(guān)辦公軟件。熟悉財(cái)務(wù)管理工作流程；4、熟知稅法、會(huì)計(jì)法。并對(duì)研發(fā)類(lèi)相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策有一定的了解；5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，積極主動(dòng)，有執(zhí)行力，具有良好的職業(yè)道德，需求長(zhǎng)期發(fā)展。福利待遇：1、五險(xiǎn)一金、周末雙休。2、法定節(jié)假日福利：享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪假。該崗位由研究院孵化的高科技公司（休美微系統(tǒng)科技有限公司）提供。休美微系統(tǒng)科技有限公司是一家致力于開(kāi)發(fā)柔性可穿戴醫(yī)療設(shè)備的初創(chuàng)企業(yè)，公司主攻輕量級(jí)多導(dǎo)睡眠監(jiān)測(cè)設(shè)備，面向未來(lái)的高端養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和醫(yī)療結(jié)構(gòu)市場(chǎng)，通過(guò)全新的無(wú)干預(yù)概念及具有特色的MEMS柔性電極技術(shù)，實(shí)現(xiàn)多參數(shù)的醫(yī)療級(jí)睡眠質(zhì)量監(jiān)測(cè)和智能診斷。作為一家具有活力的初創(chuàng)公司，我們歡迎具有創(chuàng)業(yè)熱忱的有志青年加入，并為突出貢獻(xiàn)者規(guī)劃了激勵(lì)方案。期待有能者的加入，共同奮斗。 職能類(lèi)別：財(cái)務(wù)經(jīng)理 關(guān)鍵字：財(cái)務(wù)稅法財(cái)務(wù)管理工資報(bào)表成本核算

職位描述：

招聘要求： 1.年齡：25-45周歲，大專(zhuān)、本科、碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮，有銀行、證券工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2.必須有賺錢(qián)欲望，安排的基本工作可以按要求高效完成 3.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神以及自我管理和管理他人的能力 薪資結(jié)構(gòu): 1.首月最低5000+薪資，新人第一個(gè)月薪資在5000-6000左右。每月服務(wù)津貼、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)、輔導(dǎo)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等各種獎(jiǎng)金 2.入職進(jìn)行免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，一對(duì)一、一對(duì)多專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，不要怕不會(huì)，就怕你太快上手把獎(jiǎng)金全拿走 其他福利: a.公司不定期安排活動(dòng)、國(guó)內(nèi)外旅游活動(dòng)、團(tuán)建等 b.公司培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容皆提升自己的干貨培訓(xùn) c.五險(xiǎn)一金，商業(yè)保險(xiǎn)，晉升后九險(xiǎn)兩金 崗位職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)協(xié)助客戶(hù)理賠，保單信息變更、年檢，處理客戶(hù)投訴等售后服務(wù)工作 2.維護(hù)老客戶(hù)，無(wú)硬性業(yè)績(jī)要求。 晉升空間: 營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)--初級(jí)區(qū)拓室經(jīng)理--中級(jí)區(qū)拓室經(jīng)理--高級(jí)區(qū)拓室經(jīng)理 營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)--區(qū)域顧問(wèn)--高級(jí)區(qū)域顧問(wèn)--資深區(qū)域顧問(wèn) 無(wú)需找自己去找客戶(hù)，公司直接派發(fā)精準(zhǔn)客戶(hù)，做客服式工作，拿銷(xiāo)售的薪資，只有這里可以給到你！ 工作時(shí)間:8:30--11:30，14:00--16:30 工作地址:徐州鼓樓區(qū)徐運(yùn)新河西路民航導(dǎo)航站305

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理、協(xié)調(diào)日常行程等相關(guān)準(zhǔn)備工作； 2.協(xié)助完成部門(mén)工作總結(jié)、公文發(fā)布、文稿撰寫(xiě)、刊物發(fā)表、會(huì)議紀(jì)要、資料整理等工作； 3.協(xié)助上下級(jí)之間傳達(dá)性事務(wù)，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)臏贤ê蛥f(xié)調(diào)； 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情； 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、經(jīng)濟(jì)、文秘、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有一定工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練使用各類(lèi)辦公軟件，文字組織和寫(xiě)作能力俱佳，擅長(zhǎng)視頻剪輯者優(yōu)先； 3.知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，具有良好的總結(jié)、表達(dá)、溝通能力，悟性強(qiáng)； 4.良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng)； 5.具備相關(guān)公關(guān)、市場(chǎng)、行政、助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 福利： 六險(xiǎn)一金、免費(fèi)午餐、員工宿舍、年底雙薪 年終獎(jiǎng)、季度勞保用品、節(jié)日禮品、業(yè)務(wù)話(huà)費(fèi)補(bǔ)助、定期體檢、周末雙休 按國(guó)家法定節(jié)假日休假等。 備注： 單位性質(zhì)為國(guó)企。 公司名稱(chēng)：深圳市京華物業(yè)管理有限公司 工作地點(diǎn)：深圳市福田區(qū)華強(qiáng)北華發(fā)北路京華大院4棟6樓

職位描述：

一、主要職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理建立和完善指揮部的設(shè)計(jì)管理體系；
2.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)的報(bào)批工作；
3.負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)管理部的各項(xiàng)管理制度和流程，確保設(shè)計(jì)管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；
4.負(fù)責(zé)組織施工圖設(shè)計(jì)方案評(píng)審和優(yōu)化工作，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，確保設(shè)計(jì)方案符合項(xiàng)目定位和公司要求；
5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)進(jìn)度、質(zhì)量、成本的監(jiān)督與控制，確保設(shè)計(jì)工作按計(jì)劃推進(jìn)；
6.處理設(shè)計(jì)變更和技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持，確保設(shè)計(jì)方案的可實(shí)施性；
7.審核并簽發(fā)設(shè)計(jì)文件，確保圖紙和文件的準(zhǔn)確性、完整性和可行性。
二、任職條件：
1.具備8年及以上大型基建項(xiàng)目設(shè)計(jì)或設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備2年以上跨海橋梁項(xiàng)目設(shè)計(jì)或設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師證書(shū)或注冊(cè)建筑師證書(shū)者優(yōu)先；
2.掌握工程設(shè)計(jì)、施工、成本控制等管理知識(shí)，熟悉各類(lèi)設(shè)計(jì)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)；
3.具備較強(qiáng)的方案評(píng)審、優(yōu)化能力，并能夠?qū)υO(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)做出預(yù)判及控制；
4.具備較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)有效協(xié)作；
5.熟悉設(shè)計(jì)階段的成本管控要點(diǎn)，具備成本控制意識(shí)和能力；
6.具備較好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠有效匯報(bào)、溝通設(shè)計(jì)工作進(jìn)展；
7.具有良好的執(zhí)行力，能夠有效推進(jìn)設(shè)計(jì)進(jìn)度，保證按時(shí)交付設(shè)計(jì)成果。
三、基本條件：
1.應(yīng)聘人員應(yīng)為中國(guó)建筑系統(tǒng)內(nèi)員工；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，忠誠(chéng)企業(yè)，認(rèn)同和遵循中國(guó)建筑的企業(yè)文化理念；
3.身體健康，具備良好的心理素質(zhì)；
4.具備崗位職責(zé)要求的專(zhuān)業(yè)和技術(shù)水平；
5.有良好的團(tuán)隊(duì)互助精神和個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)受違紀(jì)違規(guī)處分情況；
6.工作地點(diǎn)服從公司統(tǒng)籌分配。

職位描述：

1、正確傳達(dá)公司提出的營(yíng)銷(xiāo)組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)公司的銷(xiāo)售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制。 3、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)制定銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售政策。 4、圍繞企業(yè)下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)擬寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)方針和策略計(jì)劃。 5、與市場(chǎng)部及其他部門(mén)合作，執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃。 6、制定銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。 7、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍。 8、合理分解銷(xiāo)售目標(biāo)。 9、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門(mén)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)拓和維護(hù)。 10、管理日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷(xiāo)售活動(dòng)。 11、參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)和制定促銷(xiāo)方案、產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格。 12、參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批。 13、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶(hù)。 14、收集銷(xiāo)售信息，并反饋給市場(chǎng)部。 15、組織完成企業(yè)年度銷(xiāo)售目標(biāo)。 16、客戶(hù)投訴處理。 17、特殊銷(xiāo)售情況處理。 18、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃。 19、對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售培訓(xùn)和指導(dǎo)。 20、產(chǎn)成品庫(kù)存量控制，提高存貨周轉(zhuǎn)率。 21、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

職位描述：

職位描述：1、協(xié)助私人銀行分中心負(fù)責(zé)人，完成部門(mén)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和管理，達(dá)成團(tuán)隊(duì)和個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)部門(mén)組建、管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)，包括（但不限于）團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及日常管理；3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門(mén)完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人產(chǎn)品銷(xiāo)售推進(jìn)和營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)，銷(xiāo)售過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)把控，并持續(xù)跟蹤；4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門(mén)開(kāi)拓私人銀行新客戶(hù)總資產(chǎn)，提升潛力客戶(hù)級(jí)客戶(hù)總資產(chǎn)，同時(shí)維護(hù)現(xiàn)有達(dá)標(biāo)客戶(hù)及提升客戶(hù)的總資產(chǎn)；5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌了解客戶(hù)個(gè)性化產(chǎn)品和增值服務(wù)需求，深入經(jīng)營(yíng)私人銀行客戶(hù)；6、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、督促級(jí)評(píng)估，落實(shí)并完成本部門(mén)和個(gè)人任務(wù)指標(biāo)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，8年以上金融財(cái)富營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)歷，有私人銀行業(yè)務(wù)線(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、具有豐富的行業(yè)資源、客戶(hù)資源及私人銀行理財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、對(duì)金融產(chǎn)品、投資理財(cái)業(yè)務(wù)嫻熟，了解行業(yè)法律法規(guī)和其他相關(guān)政策；4、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力，無(wú)任何不良記錄，能帶團(tuán)隊(duì)入職者優(yōu)先；5、身體健康、品行端正，具有較強(qiáng)的合規(guī)理念和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，無(wú)任何不良記錄。 職能類(lèi)別：個(gè)人業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理/主管

職位描述：

1、工作地點(diǎn)：合肥火車(chē)站北廣場(chǎng) 2、工作內(nèi)容：協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好銷(xiāo)售的日常管理、文案、合同、接單及網(wǎng)上推廣及客戶(hù)服務(wù)等 3、要求：做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、不受家庭事務(wù)的影響