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職位描述：

1、 職位背景 中國平安，作為中國綜合性金融服務(wù)集團，致力于為客戶提供全方位的金融與醫(yī)療健康服務(wù)。近年來，平安人壽積極踐行集團“綜合金融 醫(yī)療健康”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，旨在通過整合集團金融與醫(yī)療健康資源，為客戶提供“省心、省時、又省錢”的一站式解決方案。在此背景下，平安人壽誠邀有志之士的加入，成為專業(yè)的“金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家”的價值傳遞者，共同推動公司戰(zhàn)略的實施，為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。 2、 崗位職責(zé) 1、客戶咨詢與服務(wù)：深入了解客戶需求，借助集團獨具優(yōu)勢的醫(yī)療健康服務(wù)和養(yǎng)老布局，深入了解客戶需求，為客戶量身定制個性化的服務(wù)方案。 2、客戶關(guān)系管理：建立并維護良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化，提供持續(xù)的服務(wù)支持。 3、市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。 4、團隊協(xié)作與培訓(xùn)：與團隊成員緊密合作，共同推動康養(yǎng)業(yè)務(wù)的發(fā)展；同時，參與內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。 3、 任職要求教育背景： 1、25-45歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 2、 大專及以上學(xué)歷，財經(jīng)、金融、醫(yī)學(xué)、護理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、 專業(yè)技能：具備良好的溝通能力、客戶服務(wù)意識和團隊合作精神。 4、 責(zé)任心強，學(xué)習(xí)能力強，有企圖心。 4、 職位亮點 1、 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機會。 2、 豐富的收入構(gòu)成：公司提供具有競爭力的訓(xùn)練津貼、銷售利益、服務(wù)津貼、組織利益、保險福利及其他獎金等。 3、 全面的培訓(xùn)體系：公司提供系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)機會，幫助個人不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。 4、 和諧的工作氛圍：公司注重個人關(guān)懷和團隊建設(shè)，為隊伍營造一個積極向上、和諧融洽的工作氛圍。 *本材料旨在招募保險代理人 *金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家為平安集團及其子公司提供的服務(wù)

職位描述：

工作內(nèi)容
1、負責(zé)部門經(jīng)理后勤管理工作，包括食堂監(jiān)督、衛(wèi)生抽查、公司園區(qū)物業(yè)對接。
2、協(xié)助部門經(jīng)理做好商務(wù)接待工作，考察單位的會議安排工作。
3、協(xié)助部門經(jīng)理做好總經(jīng)辦的各類文稿的編輯和匯總工作。。
4、協(xié)助部門經(jīng)理各類招投標基礎(chǔ)管理工作。。
5、協(xié)助部門經(jīng)理做好個部門溝通與管理工作，做好承上啟下作用。。
6、能接受不定期出差工作。。


職位要求：
- 大專及以上學(xué)歷，行政管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉辦公軟件操作。
- 熟練掌握各類辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 具備良好的職業(yè)道德，具備較強的責(zé)任心。
具備2-3年經(jīng)理助理工作經(jīng)驗

職位描述：

人事助理，負責(zé)人員招聘，員工上下崗安排，入職離職手續(xù)辦理，協(xié)助自己主管事項處理 周末雙休，節(jié)假日休，員工旅游，生日福利

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 組建模擬電路部門團隊；

2. 管理團隊進行如下工作：

1) 設(shè)計低高壓直流穩(wěn)定電源，信號濾波器、低噪聲放大器、電流或電壓驅(qū)動電路，精密高低壓高壓電路等，為檢測設(shè)備相關(guān)產(chǎn)品提供解決方案；

2) 熟悉常見電路，仿真參數(shù)，選型器件，優(yōu)化電路，建立物料清單；

3) 根據(jù)原理圖，完成高速、高精度、混合信號的PCB布板，對信號完整性有一定理解；

4) 配合結(jié)構(gòu)設(shè)計，設(shè)計制造樣機，設(shè)置測試點并調(diào)試運行；

5) 對工程樣機進行技術(shù)指導(dǎo)，能夠向質(zhì)量、采購及銷售部門提供技術(shù)支持；

6) 對設(shè)計完成的產(chǎn)品模塊收集相關(guān)問題，進行各類失效分析及測試，提出改進方案。

任職要求:

1. 5到10年工作經(jīng)驗以上，并有管理5-10人的工作經(jīng)驗

2. 電子、通信工程、物理學(xué)、自動化、機電一體化等理工類相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；

3. 有儀器儀表相關(guān)硬件設(shè)備開發(fā)工作經(jīng)驗更佳，熟練掌握常用電子儀器；

4. 具備EMC經(jīng)驗，微弱信號放大器設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先；

5. 精通PADS和Cadence等EDA軟件，多層板經(jīng)驗優(yōu)先；

6. 熟悉常見電路，如信號濾波器、低噪聲放大器、功率驅(qū)動電路等。

職位描述：

Mission of the Position:
The Strategy

職位描述：

誠招FRPP管抗靜電阻燃塑料管銷售經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 任職資格： 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極 公司的發(fā)展是非常有潛力的，公司有一套成功的管理激勵制度。只要你積極努力認真，公司工作滿一年即可得到很好的發(fā)展。

職位描述：

1.根據(jù)大客戶發(fā)展規(guī)劃和年度大客戶開發(fā)目標，開拓和挖掘大客戶群體。
2.根據(jù)部門運營管理規(guī)劃，定期拜訪維護客戶關(guān)系，搜集大客戶市場資源，建立客戶資料庫。
3.根據(jù)大客戶資源管理要求，定期對大客戶進行統(tǒng)計分析和價值評估，編制大客戶評估分析報告。
4.根據(jù)大客戶日常管理，及時跟進日常維護工作和各項售后服務(wù)事宜，提升客戶滿意度，跟進日常微信群維護。作平臺的維護和訂單流程處理。

5.根據(jù)大客戶業(yè)務(wù)需求及流程，制定大客戶合作方案。

職位描述：

招聘要求： 1.年齡：25-45周歲，大專、本科、碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮，有銀行、證券工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2.必須有賺錢欲望，安排的基本工作可以按要求高效完成 3.有團隊協(xié)作的精神以及自我管理和管理他人的能力 薪資結(jié)構(gòu): 1.首月最低5000+薪資，新人第一個月薪資在5000-6000左右。每月服務(wù)津貼、崗位津貼、績效獎、輔導(dǎo)獎、年終獎等各種獎金 2.入職進行免費帶薪培訓(xùn)，一對一、一對多專業(yè)指導(dǎo)，不要怕不會，就怕你太快上手把獎金全拿走 其他福利: a.公司不定期安排活動、國內(nèi)外旅游活動、團建等 b.公司培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容皆提升自己的干貨培訓(xùn) c.五險一金，商業(yè)保險，晉升后九險兩金 崗位職責(zé): 1.主要負責(zé)協(xié)助客戶理賠，保單信息變更、年檢，處理客戶投訴等售后服務(wù)工作 2.維護老客戶，無硬性業(yè)績要求。 晉升空間: 營銷顧問--初級區(qū)拓室經(jīng)理--中級區(qū)拓室經(jīng)理--高級區(qū)拓室經(jīng)理 營銷顧問--區(qū)域顧問--高級區(qū)域顧問--資深區(qū)域顧問 無需找自己去找客戶，公司直接派發(fā)精準客戶，做客服式工作，拿銷售的薪資，只有這里可以給到你！ 工作時間:8:30--11:30，14:00--16:30 工作地址:徐州鼓樓區(qū)徐運新河西路民航導(dǎo)航站305

職位描述：

目標：領(lǐng)導(dǎo)一個5-30人的工作團隊，從銷售、財務(wù)和人事等諸多方面全面負責(zé)所轄部門；不斷提高部門的營業(yè)額和毛利。 職位要求： ◆ 25-30 ◆ 本科學(xué)歷 ◆ 商業(yè)意識及服務(wù)意識強 ◆ 誠實、有責(zé)任心。 ◆ 良好應(yīng)變能力，解決問題能力強 ◆ 承受壓力和挫折的能力，有良好的預(yù)見力 ◆ 團隊精神，溝通協(xié)調(diào)能力好，領(lǐng)導(dǎo)能力強 ◆ 培訓(xùn)能力好，愿意將自己的技能傳授給他人 ◆ 精確，仔細，務(wù)實，開放，樂觀，熱情，有毅力 ◆ 有大賣場經(jīng)歷為佳

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)所負責(zé)部門的預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等 2.計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作 4.負責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團隊建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作 5.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴 6.執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況 7.負責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施 9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán) 10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。 職位要求： 1.3年以上零售業(yè)營運管理經(jīng)驗，1年以上同等職位的工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2.良好的英語交流能力，了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對高端零售業(yè)態(tài)有一定認識； 3.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力； 4.具備一定的進口商品知識、零售業(yè)的法律知識； 5.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場管理能力； 6.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力與培訓(xùn)能力 7.能獨立處理分店日常事務(wù)，能開展超市管理工作，全面負責(zé)門店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。

職位描述：

崗位職責(zé):
1，負責(zé)部門日常事務(wù)工作，統(tǒng)籌BOPET聚酯薄膜產(chǎn)品銷售合同、銷售訂單、生產(chǎn)計劃、跟進各部門工作協(xié)調(diào)；統(tǒng)籌康輝新材料營口、蘇州、南通三大基地137萬噸薄膜產(chǎn)品生產(chǎn)安排，提高訂單交付準確性及時性；
2、負責(zé)主導(dǎo)訂單、需求的評審；
3、實時掌握生產(chǎn)進度，合理安排產(chǎn)線產(chǎn)品，協(xié)同關(guān)聯(lián)部門門 (生產(chǎn)、采購、銷售、技術(shù)等)，保障公司生產(chǎn)能力利用率和生產(chǎn)效益。
4、負責(zé)建立合理的合同、生產(chǎn)、出庫機制，有效管理控制庫存及庫存周轉(zhuǎn)率；
5、負責(zé)各項交貨計劃的達成，組織協(xié)調(diào)解決影響交貨的異常項及關(guān)聯(lián)工作；
6、建立本部門人才梯隊；
7、完成其他公司安排的各項事務(wù)。

崗位要求:
1，本科及以上學(xué)歷，熟悉PMC部門運作流程；
2，10年以上中大型制造企業(yè)PMC管理工作經(jīng)驗，有大型臺資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉生產(chǎn)計劃，銷售訂單管理流程；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、問題解決能力和團隊管理能力，具有較強的抗壓能力和邏輯思維能力；
5、有BOPET聚酯薄膜/BOPP薄膜，涂布，模切，模組，3C數(shù)碼，汽車等行業(yè)生產(chǎn)管理，計劃管理生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點:
江蘇蘇州市吳江區(qū)盛澤鎮(zhèn)恒力集團總部。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助組建數(shù)字電路部門團隊；
2、管理團隊進行如下工作：
1) 負責(zé)機臺控制的數(shù)字電路原理設(shè)計，及多層PCB板卡布線設(shè)計；
2) 負責(zé)數(shù)字電路的PCB設(shè)計，數(shù)值控制電路需根據(jù)系統(tǒng)要求產(chǎn)生數(shù)字掃描信號，接收圖像采集信號，及各子系統(tǒng)之間和圖像計算機之間的高，低速速度的數(shù)據(jù)傳輸, 系統(tǒng)子系統(tǒng)的狀態(tài)參數(shù)設(shè)置及搜集，控制各子系統(tǒng)協(xié)調(diào)有序工作；
3) 調(diào)試設(shè)計制造的數(shù)字電路
4) 和系統(tǒng)集成工程師一起，在及其上驗證電路的功能。
任職要求：
1、5到10年工作經(jīng)驗以上，并有管理5-10人的工作經(jīng)驗
2、電子、通信工程、物理學(xué)、自動化、機電一體化等理工類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
3、有FPGA開發(fā)經(jīng)歷，熟悉FPGA相關(guān)資源，GTX、DDR3、DDR4、TCPIP；
4、掌握常規(guī)低速接口標準和設(shè)計準則,掌握高速串行信號的接口設(shè)計和應(yīng)用, 了解常規(guī)硬件接口通訊協(xié)議及常規(guī)通訊接口硬件實現(xiàn)方案，比如PCIE, JESD2028, SFPDP, Ethernet, CANBus等協(xié)議;
5、精通QuartusII, VHDL/VerilogHDL等軟件；
6、熟練使用示波器, 邏輯分析儀等測試儀器。

職位描述：

負責(zé)業(yè)務(wù)市場的開發(fā)以及售后維護工作

職位描述：

1.根據(jù)大客戶發(fā)展規(guī)劃和年度大客戶開發(fā)目標，開拓和挖掘大客戶群體。
2.根據(jù)部門運營管理規(guī)劃，定期拜訪維護客戶關(guān)系，搜集大客戶市場資源，建立客戶資料庫。
3.根據(jù)大客戶資源管理要求，定期對大客戶進行統(tǒng)計分析和價值評估，編制大客戶評估分析報告。
4.根據(jù)大客戶日常管理，及時跟進日常維護工作和各項售后服務(wù)事宜，提升客戶滿意度，跟進日常微信群維護。作平臺的維護和訂單流程處理。

5.根據(jù)大客戶業(yè)務(wù)需求及流程，制定大客戶合作方案。