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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查測量外業(yè)工作及內(nèi)業(yè)編圖與資料編制工作，負(fù)責(zé)本部門的文檔資料的管理與保密工作。
2、完成公司安排的相關(guān)測量任務(wù)，根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃和工作安排，組織編制項目的技術(shù)設(shè)計書和落實具體工作計劃的安排，組織好生產(chǎn)計劃和人員調(diào)配，對工作項目進(jìn)度和質(zhì)量、安全負(fù)責(zé)，及時解決工作中的問題。
3、熟悉測繪產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)作業(yè)的技術(shù)規(guī)范，掌握測繪項目的生產(chǎn)過程，對測繪產(chǎn)品的技術(shù)、質(zhì)量負(fù)責(zé)。
4、及時做好測繪外業(yè)測繪資料工作，資料的整理要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)范規(guī)程及公司有關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行，確保提供合格的測繪成果資料。
5、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量管理，建立健全質(zhì)量保證體系，負(fù)責(zé)測繪產(chǎn)品的檢查和成果資料的匯總歸檔。
6、加強測量儀器設(shè)備的管理，對各種測繪儀器的使用必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程；加強儀器設(shè)備的使用保養(yǎng)與維修，提高設(shè)備的完好率，確保測量內(nèi)業(yè)、外業(yè)的順利進(jìn)行。
7、負(fù)責(zé)組織本部門業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，技術(shù)培訓(xùn)，考核職工的工作能力和業(yè)務(wù)水平，負(fù)責(zé)本部門人員崗位責(zé)任制的考核，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
8、負(fù)責(zé)和政府相關(guān)職能部門及設(shè)計、施工單位合作，承擔(dān)各種工程測量咨詢服務(wù)。定期書面匯報工作,包括工作周報及客戶意見反饋。

任職條件： 1、測繪相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上項目管理工作經(jīng)驗，具有獨立負(fù)責(zé)中型測繪項目組織管理經(jīng)驗，技術(shù)全面，有較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)較快節(jié)奏工作；
3、具有三年以上測繪乙級資質(zhì)以上單位生產(chǎn)、質(zhì)量管理經(jīng)歷或測繪監(jiān)理經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、誠實守信，有上進(jìn)心、責(zé)任心強，吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施

職位描述：

1、負(fù)責(zé)售前支持部門的日常管理工作；2、負(fù)責(zé)組織部門團(tuán)隊開展以下工作，并對工作負(fù)責(zé)：項目需求調(diào)研，項目解決方案，項目招投標(biāo)活動，客戶技術(shù)交流、行業(yè)新應(yīng)用新技術(shù)新方案引進(jìn)，協(xié)助設(shè)計產(chǎn)品宣傳資料等；3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建，培養(yǎng)下屬成員，提高團(tuán)隊整體專業(yè)技能。持續(xù)提升部門業(yè)務(wù)水平、工作效率和質(zhì)量；4、完成上級交辦的其他工作。崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，計算機(jī)，機(jī)電工程等工科專業(yè)，5年以上IT領(lǐng)域售前咨詢及技術(shù)支持經(jīng)驗，教育軟件行業(yè)技術(shù)背景經(jīng)驗優(yōu)先考慮，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；2、具有較強的溝通能力、表達(dá)能力和方案編制、講演能力，具有系統(tǒng)需求工程相關(guān)方法論知識和實際經(jīng)驗；3、熟悉招投標(biāo)流程，具有較強的文字功底、投標(biāo)方案撰寫、講標(biāo)、演示、問題答疑的能力；4、有智慧教室、大數(shù)據(jù)、云計算、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)相關(guān)經(jīng)驗及背景者優(yōu)先；5、具備高級項目經(jīng)理證書、PMP或同等資質(zhì)者優(yōu)先。 職能類別：售前/售后技術(shù)支持經(jīng)理 關(guān)鍵字：售前支持經(jīng)理售前總監(jiān)售前支持總監(jiān)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理、協(xié)調(diào)日常行程等相關(guān)準(zhǔn)備工作； 2.協(xié)助完成部門工作總結(jié)、公文發(fā)布、文稿撰寫、刊物發(fā)表、會議紀(jì)要、資料整理等工作； 3.協(xié)助上下級之間傳達(dá)性事務(wù)，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)臏贤ê蛥f(xié)調(diào)； 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情； 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、經(jīng)濟(jì)、文秘、管理類相關(guān)專業(yè)，有一定工作經(jīng)驗； 2.熟練使用各類辦公軟件，文字組織和寫作能力俱佳，擅長視頻剪輯者優(yōu)先； 3.知識結(jié)構(gòu)全面，具有良好的總結(jié)、表達(dá)、溝通能力，悟性強； 4.良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神，服務(wù)意識和責(zé)任心強； 5.具備相關(guān)公關(guān)、市場、行政、助理等相關(guān)工作經(jīng)驗； 福利： 六險一金、免費午餐、員工宿舍、年底雙薪 年終獎、季度勞保用品、節(jié)日禮品、業(yè)務(wù)話費補助、定期體檢、周末雙休 按國家法定節(jié)假日休假等。 備注： 單位性質(zhì)為國企。 公司名稱：深圳市京華物業(yè)管理有限公司 工作地點：深圳市福田區(qū)華強北華發(fā)北路京華大院4棟6樓

職位描述：

Logistics Department Leader

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)銀保發(fā)展規(guī)劃，制定各階段業(yè)務(wù)銷售計劃并督導(dǎo)完成，以實現(xiàn)銀保年度業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)當(dāng)?shù)劂y行渠道保險業(yè)務(wù)，并與當(dāng)?shù)馗縻y行的聯(lián)系以及簽訂合作協(xié)議；
3、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)銷售隊伍的管理及培訓(xùn)、銀行保險預(yù)算費用的管控和執(zhí)行及銀保業(yè)務(wù)推廣活動方案的制定實施；
4、負(fù)責(zé)與銀行渠道及部門以外單位的信息溝通與交流，確保業(yè)務(wù)資訊的更新滿足當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展的需求；
5、主持部門日常行政工作，傳達(dá)、監(jiān)督執(zhí)行公司各種政策和規(guī)范；分解和部署部門績效任務(wù)，對部門內(nèi)部人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、考核與評價。
任職要求：
1.學(xué)歷及專業(yè)要求：***本科及以上，金融/保險/財務(wù)專業(yè)優(yōu)先
2.工作經(jīng)驗要求：有同業(yè)個險3年及以上一線工作經(jīng)驗
3.工作技能要求：較強的信息收集、統(tǒng)計分析能力和提煉總結(jié)能力，溝通力，協(xié)作力，組織力，表達(dá)力
4.電腦技能要求：能熟練操作各類常用辦公軟件
5.性格、素質(zhì)要求：品行端正，愛崗敬業(yè)，學(xué)習(xí)力，吃苦耐勞，抗壓力，服務(wù)意識
6.優(yōu)先條件：具備同業(yè)營銷經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)實驗室的日常管理工作，確保項目按時保質(zhì)完成，負(fù)責(zé)跟蹤及審查案件進(jìn)度表
2、制定、實施和完善本部門管理制度/流程，為工作開展提供依據(jù)和指導(dǎo)；
3、嚴(yán)格執(zhí)行檢測標(biāo)準(zhǔn)和《作業(yè)指導(dǎo)書》所規(guī)定的“檢測細(xì)則”，在技術(shù)總監(jiān)的指導(dǎo)下開展本組相關(guān)報告和檢測工作；
4、負(fù)責(zé)編制與發(fā)布本組檢測項目報告模板等技術(shù)文件；
5、負(fù)責(zé)本組案件分配與協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)本團(tuán)隊人員培訓(xùn)、考核，不斷提升員工績效和能力；負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員績效及數(shù)據(jù)的審核
6、了解市場需求，對實驗室建設(shè)和資質(zhì)擴(kuò)充提供建議和規(guī)劃；
7、認(rèn)真檢查監(jiān)督檢測原始記錄的填寫，確保各種檢測原始記錄的準(zhǔn)確性，需要時協(xié)助對測量結(jié)果的不確定度進(jìn)行評估與報告；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作
任職資格：
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷， CET-4或以上
2.3-5年同行業(yè)同崗位經(jīng)驗
3.有責(zé)任心，一定的溝通能力，有較強的抗壓能力，目標(biāo)導(dǎo)向

職位描述：

職位描述1、具有環(huán)保行業(yè)經(jīng)驗5年以上2、具有項目管理工作經(jīng)驗5年以上3、熟悉水處理、環(huán)保工程的項目特點4、具備EPC項目管理經(jīng)驗5、負(fù)責(zé)給排水工程設(shè)計、施工技術(shù)及現(xiàn)場管理工作；6、審核給排水等工程招標(biāo)文件的技術(shù)部分；7、協(xié)調(diào)施工單位，監(jiān)理單位處理現(xiàn)場問題；8、負(fù)責(zé)工程各項隱蔽驗收、分項驗收及竣工驗收等驗收工作；9、做好本專業(yè)有關(guān)技術(shù)資料的整理工作；10、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。11、具有部門制度、體系、流程建設(shè)，監(jiān)督考核的經(jīng)驗和能力12、具有相應(yīng)資質(zhì)證書

職位描述：

幫老板管理工地，對鐵道工程專業(yè)與線路技術(shù)熟練。

職位描述：

留學(xué)生事業(yè)部主管崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)本部的總體業(yè)務(wù)與市場規(guī)劃，制訂每一階段的工作計劃；2、指導(dǎo)本部團(tuán)隊工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊成員開展日常工作，完成各階段工作指標(biāo)；3、及時把控渠道市場動態(tài)，積極拓展新渠道，保證市場份額的進(jìn)一步擴(kuò)大；4、與國外服務(wù)落地團(tuán)隊做好工作銜接，保持業(yè)務(wù)流程暢通；5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求：?1、認(rèn)同企業(yè)文化，誠實守信，積極進(jìn)取，有責(zé)任感；2、有院校資源、渠道、留學(xué)中介、銷售、市場工作者優(yōu)先；3、 熟悉教育行業(yè)市場者優(yōu)先考慮；4、 有挑戰(zhàn)高薪愿望者優(yōu)先考慮；5、 有廣泛的渠道人脈者優(yōu)先考慮；6、 優(yōu)秀的溝通能力和抗壓能力，性格開朗；7、 良好的談判技巧及較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力，強烈的進(jìn)取心和學(xué)習(xí)能力、敢于面對挑戰(zhàn)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門日常管理工作；
2、項目進(jìn)度管理，協(xié)調(diào)公司所有項目進(jìn)度，項目全過程監(jiān)控、問題處理解決；
3、收集項目情況及設(shè)備維護(hù)進(jìn)度信息，針對項目異常提出改善建議/方案，協(xié)同研發(fā)等部門優(yōu)化提升設(shè)備；
4、快速、靈活處理客訴問題，與客戶保持良好溝通和服務(wù)，處理好客戶和公司之間的關(guān)系；
5、建設(shè)、管理團(tuán)隊，不斷提升團(tuán)隊的專業(yè)能力；
6、完成上級臨時交辦的各項工作任務(wù)。
說明：公司目前的項目管理主要為項目現(xiàn)場實施、售后管理，非全流程的項目管理。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電氣、機(jī)械、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上非標(biāo)設(shè)備售后現(xiàn)場管理工作經(jīng)歷、3年同崗位經(jīng)驗；
3、熟悉電氣知識、電機(jī)原理、機(jī)械結(jié)構(gòu)，了解.net開發(fā)平臺；
4、熟悉項目管理知識，具備良好的項目統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
5、良好的客戶服務(wù)意識，能承受一定的工作壓力；
6、善于溝通，有較強的協(xié)調(diào)、應(yīng)變、用人、決策能力。
（該崗位為部門經(jīng)理，經(jīng)驗稍欠缺的可面試駐點項目經(jīng)理）

職位描述：

工作職責(zé)
顧客服務(wù)
-確保顧客進(jìn)入店鋪接受到良好的接待服務(wù)；
-及時提供給顧客更多的產(chǎn)品和促銷信息；
管理職責(zé)
-確保員工的日常工作符合公司的各項制度；
-招聘和培訓(xùn)新員工，有效激勵員工，營造良好的團(tuán)隊氛圍；
-及時反饋和管理員工的工作績效；
-根據(jù)實際需要進(jìn)行排班；
商業(yè)
-確保店鋪陳列符合公司規(guī)定；
-管理店鋪的訂貨、補貨和收貨；
-嚴(yán)格控制貨品損耗；
-日常收銀程序檢查及賬務(wù)管理；
-店長安排的其他工作。
個性品質(zhì)
大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷
充滿活力、自信；
良好的工作主動性；
一定的商業(yè)意識和營造商業(yè)氛圍的能力；
有很強的顧客服務(wù)意識；
3年以上零售業(yè)或連鎖餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗。

福利：

五險一金 附加商業(yè)保險 帶薪年假

績效獎金 年底分紅 快速晉升機(jī)會

職位描述：

職位描述；
1、卓越的家電行業(yè)外貿(mào)團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)團(tuán)隊的整體統(tǒng)籌管理；
3、在團(tuán)隊管理的基礎(chǔ)上，承擔(dān)一定的業(yè)務(wù)指標(biāo)，便于了解業(yè)務(wù)實際，實現(xiàn)可落地的業(yè)務(wù)管理；
4、團(tuán)隊整體年度業(yè)務(wù)指標(biāo)的制定以及團(tuán)隊的總體管理與實現(xiàn)；
5、引導(dǎo)和培育新人、老員工的外貿(mào)實踐能力，保障新人、老員工的成長以及穩(wěn)定性；
6、承接上級的任務(wù)性內(nèi)容，并內(nèi)化落實與實現(xiàn)；
7、對銷售中心的流程標(biāo)準(zhǔn)，具備完善的管理意識，提出科學(xué)的見解。
任職要求；
1、3年以上外貿(mào)團(tuán)隊（5人及以上）的管理帶隊經(jīng)驗；
2、為人正直、樂觀、善良、純粹、做事高效有耐心、細(xì)心、準(zhǔn)確，
3、英語CET6級以上并具備和海外客人英語流利商務(wù)溝通的能力；
4、積極上進(jìn)，邏輯思維較好，具備全局管理意識。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、輪崗培養(yǎng)，引領(lǐng)公司未來； 2、系統(tǒng)了解公司各板塊業(yè)務(wù)流程，學(xué)習(xí)公司內(nèi)部中高層管理人員的管理視野和業(yè)務(wù)骨干的先進(jìn)技能和經(jīng)驗； 3、了解各部門職責(zé)，做好工作對接和團(tuán)隊溝通。 職責(zé)要求： 1、2024屆本科或碩士畢業(yè)生；醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、公共衛(wèi)生、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)充滿熱情，有一定的商業(yè)意識，具備較強的團(tuán)隊合作精神； 3、具備較強的責(zé)任心、溝通能力、快速學(xué)習(xí)能力、較強組織協(xié)調(diào)能力和抗壓力； 4、在校期間有公司實習(xí)經(jīng)歷，或在學(xué)校學(xué)生會及其他社團(tuán)組織有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

1. 從事五金行業(yè)5年以上經(jīng)驗 2. 對管理有一定的統(tǒng)籌和計劃 3.能及時應(yīng)對客戶的專業(yè)技術(shù) 4.薪資面談?