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職位描述：

1 嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)利。 2 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門經(jīng)理應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標(biāo)、工作計劃及總結(jié)，并上交總經(jīng)理審批。 3 針對部門的發(fā)展計劃，組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務(wù)流程、各項考核標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)部門人員確立個人目標(biāo)及達成計劃（由月目標(biāo)分解細化周計劃、日計劃）。 4 CRM系統(tǒng)錄入。監(jiān)督部門員工（含本人）及時錄入每天工作情況及客戶資料等信息，達到數(shù)據(jù)化管理，以有效提升工作效率。按時提交日/周/月/季度/年度報表?！?5 積極帶領(lǐng)部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關(guān)任務(wù)。 6 組建及發(fā)展團隊。部門經(jīng)理根據(jù)項目發(fā)展，如需擴充人員，應(yīng)向行政提交人員增補申請表，詳細標(biāo)注招聘要求、人數(shù)、到崗時間及其它相關(guān)說明。

職位描述：

對金融行業(yè)感興趣，愿意投入學(xué)習(xí)，有一定的銷售經(jīng)營，溝通能力強

職位描述：

任職要求：
（1）年齡不超過36周歲；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）具備證券從業(yè)資格 基金從業(yè)資格；
（4）認(rèn)同公司的企業(yè)文化和管理理念；
（5）三年以上團隊管理經(jīng)驗條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬；
（6）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神以及強烈的部門榮譽感；

薪酬待遇：
（1）基本工資，今年入職還會有額外***4000元的底薪補助（有條件），任職上述職位后享受團隊管理績效；
（2）入職后開始繳納五險一金，入職滿一個自然年后額外繳納企業(yè)年金/養(yǎng)老信托；
（3）誤餐補貼等；
（4）績效工資，包含團隊管理績效，公司總部業(yè)務(wù)獎勵，分公司業(yè)務(wù)獎勵，競賽獎勵，傭金提成，產(chǎn)品銷售提成等；
（5）過節(jié)費，按照入職年限發(fā)放，期限越長過節(jié)費越高；
（6）父母醫(yī)療補貼，按照入職年限發(fā)放，期限越長補貼越高；
（7）年終獎，根據(jù)入職年限和業(yè)績綜合測算后統(tǒng)一發(fā)放；
（8）每年1次員工體檢；
（9）公司定期團建；
（10）國企帶薪年假，按照勞動法安排；
（11）其它未盡事項可以面談，也可提出個人需求；

職位描述：

具體面談。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司項目（垃圾發(fā)電）工程管理工作； 2.參與組織工程招標(biāo)等相關(guān)管理工作； 3.負(fù)責(zé)項目工程建設(shè)質(zhì)量、進度、安全及成本控制等，審核工程技術(shù)資料； 4.負(fù)責(zé)對工程設(shè)計、監(jiān)理、施工、采購、調(diào)試等關(guān)系的協(xié)調(diào)； 5.負(fù)責(zé)項目工程量的審核和簽證管理； 6.負(fù)責(zé)工程安全、設(shè)備運營和維護管理工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 職位要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.工程管理及電廠相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.具有電力企業(yè)工程管理5年及以上、部門副職2年及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具有優(yōu)良的敬業(yè)精神，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；原則性強，具備良好職業(yè)道德； 5.具有較強的文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)溝通能力。 6.年齡不超過45周歲，35周歲以下優(yōu)先考慮； 7.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。"

職位描述：

形象好，氣質(zhì)佳，男女不限，有著較強的銷售經(jīng)驗，團隊的管理能力，處理店面?zhèn)€種事宜。

職位描述：

崗位職責(zé)： 網(wǎng)絡(luò)廣告及各大網(wǎng)絡(luò)媒體平臺網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)業(yè)務(wù)。 職位要求： 1、有一定線上或線下工作管理經(jīng)驗； 2、負(fù)責(zé)過團隊管理； 3、年齡：23——35歲； 4、無責(zé)底薪7000起，綜合工資1.5萬＋ 具體面談。 工作時間： 上午8：30-12:00，下午13:30-18:00 公司福利： 社保+全勤獎+交通補助+帶薪（年假+產(chǎn)假+婚假）+十三薪+部門基金+定期培訓(xùn)福利+員工旅游+生日禮物+工齡工資+周年慶禮物+績效獎金

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司日常各類報銷費用和日常賬務(wù)處理，收集和審核原始憑證，確保報銷手續(xù)及原始單據(jù)的相符；2、負(fù)責(zé)公司研發(fā)項目成本核算及經(jīng)費預(yù)算使用情況，管理研發(fā)項目臺賬，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求出具項目經(jīng)費相關(guān)報表；3、負(fù)責(zé)北京子公司全盤賬務(wù)核算工作；4、負(fù)責(zé)財務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)財務(wù)資料的整理、裝訂、歸檔；5、負(fù)責(zé)工資核算，提供工資報表數(shù)據(jù)；6、審核整理合同并做好合同歸檔，會使用開票軟件及開具正、負(fù)數(shù)發(fā)票；7、負(fù)責(zé)日常的各項財務(wù)申報工作并于稅務(wù)部門保持日常溝通，對接處理常規(guī)納稅申報事項及協(xié)助稅務(wù)部門稅務(wù)稽查等工作；8、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他財務(wù)工作。任職要求：1、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、男女不限，1年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，能獨立完成崗位需求工作，持會計證優(yōu)先考慮；3、熟練使用財稅軟件和相關(guān)辦公軟件。熟悉財務(wù)管理工作流程；4、熟知稅法、會計法。并對研發(fā)類相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策有一定的了解；5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細致，責(zé)任感強，積極主動，有執(zhí)行力，具有良好的職業(yè)道德，需求長期發(fā)展。福利待遇：1、五險一金、周末雙休。2、法定節(jié)假日福利：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪假。該崗位由研究院孵化的高科技公司（休美微系統(tǒng)科技有限公司）提供。休美微系統(tǒng)科技有限公司是一家致力于開發(fā)柔性可穿戴醫(yī)療設(shè)備的初創(chuàng)企業(yè)，公司主攻輕量級多導(dǎo)睡眠監(jiān)測設(shè)備，面向未來的高端養(yǎng)老機構(gòu)和醫(yī)療結(jié)構(gòu)市場，通過全新的無干預(yù)概念及具有特色的MEMS柔性電極技術(shù)，實現(xiàn)多參數(shù)的醫(yī)療級睡眠質(zhì)量監(jiān)測和智能診斷。作為一家具有活力的初創(chuàng)公司，我們歡迎具有創(chuàng)業(yè)熱忱的有志青年加入，并為突出貢獻者規(guī)劃了激勵方案。期待有能者的加入，共同奮斗。 職能類別：財務(wù)經(jīng)理 關(guān)鍵字：財務(wù)稅法財務(wù)管理工資報表成本核算

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助園區(qū)主管制訂公司年度經(jīng)營安排和管理目標(biāo)，并落實到實際中； 2.協(xié)助園區(qū)主管妥善解決生產(chǎn)、技術(shù)等管理過程中發(fā)生的各類問題； 3.負(fù)責(zé)與地方政府、周邊關(guān)系的建立、溝通、協(xié)調(diào)工作，保證項目順利進行，并努力拓展市場，開展周邊農(nóng)業(yè)相關(guān)等項目； 4.協(xié)助種植經(jīng)理的日常管理，制定對種植經(jīng)理的考核標(biāo)準(zhǔn)，參與考核； 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、植保、作物栽培等相關(guān)；2年以上園區(qū)、農(nóng)場等相關(guān)管理經(jīng)驗； 2.了解農(nóng)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)知識，具有較強的自學(xué)能力； 3.熟悉國家糧食購銷政策，了解各類作物收儲價格； 4.熟悉生產(chǎn)管理知識，有效制定實施方案；掌握質(zhì)量管理知識，有效把控產(chǎn)品質(zhì)量；合理安排生產(chǎn)、降低物耗、人工成本。 5.工作地點：河南信陽、湖北襄陽等，可就近安排。

職位描述：

任職條件： 1、有豐富的呼叫中心管理經(jīng)驗 2、能帶領(lǐng)團隊共同完成工作目標(biāo)； 3、有很好的溝通能力與管理技巧； 4、工作主動、務(wù)實、穩(wěn)重； 5、熟練使用各種Office辦公軟件； 工作內(nèi)容： 　　呼叫中心團隊管理的相關(guān)工作 公司及面試地址：開封市新區(qū)周天路29號江山信息商務(wù)樓11層人力資源部（金秀名典小區(qū)東臨）

職位描述：

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)人員的安排，工作的分配，上級領(lǐng)導(dǎo)指示的宣導(dǎo)，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集。 任職資格:大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間:1-3年

職位描述：

職責(zé)描述: 經(jīng)理全面負(fù)責(zé)日常管理和綜合協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌部門工作，在權(quán)限范圍內(nèi)控制費用開支, 并負(fù)責(zé)做好協(xié)調(diào)工作。 任職要求: （一）具有良好的政治素質(zhì)，堅決擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，中共黨員優(yōu)先。 （二）高度認(rèn)同公司核心價值觀和文化理念，與公司有共同的核心價值取向，講奮斗，講擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任感；有與公司長期共同成長和發(fā)展的打算，服從公司工作調(diào)配和管理。 （三）具有豐富的行業(yè)工作經(jīng)驗，能力突出，業(yè)績優(yōu)良； （四）具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營管理知識扎實，執(zhí)行能力和意識、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識、成就動機和責(zé)任感、抗壓能力較強，身心健康。

職位描述：

職責(zé)描述: 經(jīng)理全面負(fù)責(zé)日常管理和綜合協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌部門工作，在權(quán)限范圍內(nèi)控制費用開支, 并負(fù)責(zé)做好協(xié)調(diào)工作。 任職要求: （一）具有良好的政治素質(zhì)，堅決擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，中共黨員優(yōu)先。 （二）高度認(rèn)同公司核心價值觀和文化理念，與公司有共同的核心價值取向，講奮斗，講擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任感；有與公司長期共同成長和發(fā)展的打算，服從公司工作調(diào)配和管理。 （三）具有豐富的行業(yè)工作經(jīng)驗，能力突出，業(yè)績優(yōu)良； （四）具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營管理知識扎實，執(zhí)行能力和意識、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識、成就動機和責(zé)任感、抗壓能力較強，身心健康。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度；2、及時發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，協(xié)助組織、安排應(yīng)聘人員面試；3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、社保公積金等異動手續(xù)；4、管理公司人事檔案及勞動合同管理；做好各類人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；5、協(xié)助組織、實施員工文化娛樂活動；6、協(xié)助公司做好文宣更新和宣傳；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政相關(guān)專業(yè)，有一年以上醫(yī)療器械、電子信息人事工作經(jīng)驗的優(yōu)先；2、熟悉招聘、有招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；熟悉常用招聘渠道，熟悉招聘網(wǎng)站后臺操作及新渠道開拓工作；熟悉國家勞動法規(guī)；3、為人正直，有較強的學(xué)習(xí)力，有自我驅(qū)動力，積極向上，能團隊合作，執(zhí)行力強；4、邏輯清晰，良好的溝通表達能力，較強的文筆文案能力及數(shù)據(jù)分析能力。5、辦事認(rèn)真，踏實肯干，具有較強的責(zé)任感和事業(yè)心；6、性格開朗，待人熱情，為人正直，誠實守信，有親和力。福利待遇：1、五險一金、周末雙休。2、法定節(jié)假日福利：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪假。該崗位由研究院孵化的高科技公司（休美微系統(tǒng)科技有限公司）提供。休美微系統(tǒng)科技有限公司是一家致力于開發(fā)柔性可穿戴醫(yī)療設(shè)備的初創(chuàng)企業(yè)，公司主攻輕量級多導(dǎo)睡眠監(jiān)測設(shè)備，面向未來的高端養(yǎng)老機構(gòu)和醫(yī)療結(jié)構(gòu)市場，通過全新的無干預(yù)概念及具有特色的MEMS柔性電極技術(shù)，實現(xiàn)多參數(shù)的醫(yī)療級睡眠質(zhì)量監(jiān)測和智能診斷。作為一家具有活力的初創(chuàng)公司，我們歡迎具有創(chuàng)業(yè)熱忱的有志青年加入，并為突出貢獻者規(guī)劃了激勵方案。期待有能者的加入，共同奮斗。 職能類別：人事專員 關(guān)鍵字：招聘人力資源入職

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助經(jīng)理完成日常工作安排，協(xié)調(diào)與各部門之間的工作溝通；

2、協(xié)助經(jīng)理處理各種日常事務(wù)，并監(jiān)督檢查落實相關(guān)事宜貫徹執(zhí)行情況；

3、協(xié)助經(jīng)理協(xié)調(diào)部門中的有關(guān)業(yè)務(wù)工作，掌握部門主要活動情況；

4、配合制定部門相關(guān)工作計劃，跟蹤結(jié)果、及時總結(jié)匯報；

5、協(xié)助經(jīng)理起草各類文件，包括日常文書文件及工作報告等；

6、完成經(jīng)理交辦的其他臨時事務(wù)。

任職要求：

1、27歲以下，大專及以上學(xué)歷。

2、2年以上崗位工作經(jīng)驗。

3、具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃和執(zhí)行能力。

4、做事踏實細心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性，保密意識強。

福利待遇：

1、公司提供全面的專業(yè)知識培訓(xùn)，提升崗位技能；

2、公司具備良好的晉升空間，公平的晉升機制；

3、公司提供極具競爭力的薪資待遇和社會保障福利；

4、雙休 五險 年假 餐補 法定節(jié)假日 年度旅游 生日禮物 定期聚餐。

持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的行業(yè)，20年鑄造領(lǐng)軍企業(yè)，系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)，不拘一格的選拔用人平臺期待你的加入！

職位福利：五險一金、績效獎金、員工旅游、定期體檢、交通補助、餐補、通訊補助、加班補助