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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、區(qū)域整體營銷、運營、檔期活動方案策劃與落地；

2、具備營銷、流程變現(xiàn)、私域轉(zhuǎn)化等思維；

3、視覺傳達敏感度高；

4、具備整體品牌策劃意識及思維。

任職要求：

1、具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、認同養(yǎng)老行業(yè)；

3、有餐飲行業(yè)、旅游行業(yè)、養(yǎng)老行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、有社群運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

培訓(xùn)輔導(dǎo)團隊人員

設(shè)定組員目標，規(guī)劃晉升

協(xié)助團隊開展各類活動

電銷團隊的日常管理和追蹤

職位福利：周末雙休、彈性工作、年終分紅、績效獎金、員工旅游、不加班、帶團隊、多次晉升機會

職位亮點：收入提升空間大

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定并完善公司各項管理制度及流程，提高管理效率。
2. 開展內(nèi)部流程優(yōu)化和標準規(guī)范工作。
3. 組織開展各種活動和培訓(xùn)，促進員工成長和團隊建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)。
4.負責(zé)人力資源管理，包含員工招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等。
5. 分析和解決各類問題，提供解決方案，增加公司管理效益。


任職要求：
熱愛工作，對工作充滿激情，不畏懼新挑戰(zhàn)。
1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)與管理能力，有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標，注重細節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。
3. 優(yōu)秀的書面表達和口頭表達能力、學(xué)習(xí)能力強。
4. 本科及以上學(xué)歷，至少3年以上行政管理經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.實施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2.負責(zé)公司日常行政工作的運行，包括固定資產(chǎn)的管理，供應(yīng)商的評估與管理，檔案管理，辦公費用的分攤以及對控制成本的方法提出建議; 3.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、及各類會議，負責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照； 4.協(xié)助管理公司重要資質(zhì)證件； 5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政人事等工作； 6.完成上級主管交辦的其它工作。 職位要求： 1.本科學(xué)歷，英語，人力資源，行政管理等相關(guān)專業(yè); 2.五年以上行政工作經(jīng)驗，二年以上同等職位工作經(jīng)驗; 3.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗; 4.良好的團隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 6.較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細致； 7.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備; 8.普通話準確流利，英語表達較流暢，具備熟練的英文讀寫能力。

職位描述：

VM - 陳列主管 主要職責(zé)： -帶領(lǐng)陳列團隊，負責(zé)門店陳列調(diào)整與維護。包括相關(guān)工作的計劃，執(zhí)行，反饋以及陳列物 料的管理。 -執(zhí)行當(dāng)季和每月的視覺陳列和造型策略，配合團隊完成店內(nèi)所有元素執(zhí)行（櫥窗、模特、 燈光、整體陳列） -關(guān)注暢銷品的陳列狀況。以陳列手段配合換季貨品的清理。以陳列為工具，推動銷售達成。 -輔導(dǎo)，監(jiān)督，培訓(xùn)和發(fā)展陳列團隊成員。 -計劃團隊日常或短期任務(wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就 員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； - 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，推動經(jīng) 營成果發(fā)展。 職位要求： -大學(xué)學(xué)歷并且具有 2-5 年的相關(guān)經(jīng)驗，其中 2 年以上的陳列經(jīng)驗。基本功扎實。能夠完成 KPI 分析，以陳列為工具，達成業(yè)務(wù)目標。 -具有主動溝通意識和較強的輔導(dǎo)能力。 -具有賣場營運經(jīng)驗，可以完成門店值班工作。 由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

職位描述 1.招生源，招聘公司內(nèi)部崗位。 2.自主開發(fā)渠道，尋找合作伙伴，擴展招生及招聘范圍。 3.對來訪人員進行接待，為其解答相關(guān)問題； 4.定期做好回訪工作； 5.做好渠道的維護，對下屬代理及客戶進行公司企業(yè)文化宣講，及企業(yè)項目知識培訓(xùn)等！ 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.有相關(guān)工作或銷售工作2年以上經(jīng)驗； 3.積極樂觀，思維邏輯清晰，善于總結(jié)，執(zhí)行力強，富有責(zé)任心。 福利：崗位工資面談(隊員或自己開單獎勵1000) 高提成＋獎金。綜合薪資8000-12000，五險！ 早9:00-晚5:30，冬早9:00-晚5:00，周日休息，法定節(jié)假日正常休息。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負責(zé)項目推進過程中的需求管理、變更管理、資源分配及統(tǒng)籌分析，偏重數(shù)據(jù)標注業(yè)務(wù)；完成內(nèi)外部溝通和對接； 2、對項目執(zhí)行流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理； 3、完成項目狀態(tài)跟進和日報及周報，相關(guān)記錄，發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決項目推進過程中的各種問題，直至完成； 4、協(xié)助部門內(nèi)部進行文檔的整理、撰寫及維護； 5、確認項目需求、制定項目計劃、把控項目工期、做好項目預(yù)算并規(guī)避風(fēng)險、做好進度報告； 6、做好部門內(nèi)部以及各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，做好項目擴展和資源累計； 7、制定項目實施的工資結(jié)算、報銷以及決算； 8、做好項目數(shù)據(jù)質(zhì)量管理； 9、其他部門主管交付的工作。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，做事效率高，邏輯思維能力強，學(xué)習(xí)能力強，抗壓能力強，有良好的溝通能力； 2、具備項目管理經(jīng)驗，有較強的多任務(wù)協(xié)調(diào)處理能力； 3、熟悉數(shù)據(jù)標注平臺、標注方案，有快速學(xué)習(xí)能力； 4、有兩年以上語音、圖像標注采集項目經(jīng)驗； 5、責(zé)任心強，工作細致認真，辦事有條理，能夠從容應(yīng)各類對突發(fā)事件并妥善上報與協(xié)調(diào)； 6、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)； 加分項 1、能夠?qū)ふ姨峁╉椖抠Y源，對數(shù)據(jù)標注業(yè)務(wù)場景有清晰的認識和見解。 2、具備互聯(lián)網(wǎng)、人工智能相關(guān)行業(yè)知識，有快速學(xué)習(xí)能力；

職位描述：

【公司福利】

員工食堂、通勤車、五險一金、雙休法休、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢、團建活動。

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1、負責(zé)編制客戶利潤表，為銷售系統(tǒng)提供價格決策支持；

2、負責(zé)對運營中心內(nèi)部利潤進行匯總與分析；

3、負責(zé)各部門預(yù)算申報與實際發(fā)生對比；

4、負責(zé)公司固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)管理；

5、負責(zé)公司政府項目申報對接；

6、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好預(yù)算管理與預(yù)算控制工作；

7、協(xié)助各部門、分子公司制定降本計劃，以及具體實施方案，做好后續(xù)監(jiān)督執(zhí)行工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；

2、具備生產(chǎn)制造型企業(yè)，同崗位工作經(jīng)驗2年及以上；

3、熟練使用財務(wù)辦公軟件，熟練掌握相應(yīng)財務(wù)管理知識；

4、具備較強的的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力；

5、品行端正，責(zé)任心強。

職位描述：

1、負責(zé)產(chǎn)品推廣和渠道開發(fā)，能夠完成公司分配的市場銷售任務(wù)； 2、維護區(qū)域推廣資源，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進展； 3、定期進行巡店，了解行業(yè)動態(tài)及市場情況； 4、定期盤點庫存、銷貨情況、及時跟進回款； 5、負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點的管理，包括：門店及渠道開發(fā)、客情維護、業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場秩序維護等。

職位描述：

崗位職責(zé)

-了解培訓(xùn)需求，協(xié)助制定并完善年度培訓(xùn)計劃

-培訓(xùn)計劃的實施，并能提供有效的反饋加以輔導(dǎo)

-組織并開展各項培訓(xùn)課程，并跟進課后反饋

-建立并優(yōu)化各項營運系統(tǒng)及工具

-維護系統(tǒng)正確執(zhí)行并給予反饋

-建立并管理員工培訓(xùn)檔案

-管理各項培訓(xùn)工具

-協(xié)助培訓(xùn)相關(guān)活動的組織及開展

崗位要求

-大專以上學(xué)歷，25-35周歲有五年以上連鎖營運工作經(jīng)驗，至少兩年以上的培訓(xùn)經(jīng)驗或者品牌餐飲店長經(jīng)驗，有快餐行業(yè)營運管理輔導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先

-有培訓(xùn)講師經(jīng)驗，能組織和編寫培訓(xùn)資料

-良好的溝通協(xié)調(diào)能力及輔導(dǎo)技巧

-愿意接受挑戰(zhàn)，有正面積極的心態(tài)

-反應(yīng)敏捷，執(zhí)行力強，樂于學(xué)習(xí)

-具有良好的團隊合作精神

-能適應(yīng)出差

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.要求全面負責(zé)所轄社區(qū)服務(wù)站老年人的生活照料、健康娛樂、心理照護和保健康復(fù)等工作；

2.做好上門照護者的生活護理，幫助/協(xié)助被照護者進食、清潔、排泄、活動等；

3.持續(xù)接受并帶領(lǐng)團隊不斷參加專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，熟練應(yīng)用照護技能及照護輔具對被照護者進行安全照護；

4.熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有愛心、有耐心，恪守職業(yè)道德，弘揚高尚情操。

任職要求：

須具備相關(guān)工作經(jīng)驗，有家政及上門養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先

工作時間：

早八晚五，周休一天

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)服務(wù)站上門養(yǎng)老及家政部分的日常工作，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和相關(guān)業(yè)務(wù)的發(fā)展目標，擬定工作計劃并組織實施；

2.擬訂上門養(yǎng)老及家政服務(wù)實施方案，合理安排服務(wù)人員、調(diào)配設(shè)備和工具；

3.對服務(wù)接待人員的工作進行檢査和督導(dǎo)，及時了解當(dāng)日的派工情況，對人員、時間等的安排進行檢查，發(fā)現(xiàn)不合理的地方及時進行糾正，并作詳細記錄；

4.隨時掌握員工的工作情緒；

5.了解員工的思想狀態(tài)，做好員工的思想工作.，實行規(guī)化、科學(xué)化的管理；

6.嚴格建立和完善服務(wù)內(nèi)容的管理制度。

任職要求:
1.有家政管理，上門養(yǎng)老等服務(wù)團隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上；
2.年齡45歲以下，性別不限；
3.較強的溝通能力，有責(zé)任心，有團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力強；

4.具有較強服務(wù)意、觀察力和應(yīng)變能力。

職位描述：

1.理解公司發(fā)展戰(zhàn)略，能夠在公司指導(dǎo)思想和產(chǎn)品策略下，服務(wù)好區(qū)域單客戶;2.負責(zé)清單客戶的整理，協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)舉辦公司活動，維持秩序維護公司形象;
3.節(jié)假日問候語、禮品發(fā)送，組織清單客戶參加公司產(chǎn)說會;
4.針對不同的品類特性，結(jié)合售后流程，制定匹配的售后服務(wù)規(guī)范及標準

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.理解公司發(fā)展戰(zhàn)略，能夠在公司指導(dǎo)思想和產(chǎn)品策略下，服務(wù)好區(qū)域單客戶； 2.負責(zé)清單客戶的整理，協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)舉辦公司活動，維持秩序維護公司形象；3.節(jié)假日問候語、禮品發(fā)送，組織清單客戶參加公司產(chǎn)說會； 4.針對不同的品類特性，結(jié)合售后流程，制定匹配的售后服務(wù)規(guī)范及標準；

職位描述：

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理、協(xié)調(diào)日常行程，做好預(yù)約等相關(guān)
準備工作；
2.協(xié)助匯總各項目部門報表、總結(jié)，資料整理；
3.協(xié)助上下級之間傳達性事務(wù)，并進行適當(dāng)?shù)臏贤ê蛥f(xié)調(diào)；
4.協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)，渠道關(guān)系維護；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。