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職位描述：

崗位職責(zé): 1.

職位描述：

崗位職責(zé): 1.

職位描述：

職責(zé)描述：
1、協(xié)助銷售團(tuán)隊管理，銷售數(shù)據(jù)分析及銷售策略制定；
2、客戶挖掘、到訪接待、意向客戶拓展，為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務(wù)；
3、了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；
4、發(fā)掘跟進(jìn)潛在客戶，做好客戶的追蹤、聯(lián)系、維護(hù)，成交客戶簽合同辦理貸款手續(xù)等；
5、反饋市場信息，定期分析評估銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料，進(jìn)行市場分析；

任職要求：
1、具有環(huán)安吉大客戶資源者，優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)；
2、具備一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、形象陽光向上，具備較好的溝通能力，熱愛房產(chǎn)銷售工作，職業(yè)素養(yǎng)較好；
4、具備客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作意識、有較強的成功欲望和持續(xù)的工作熱情；

溫馨提示：該崗位工作地點為安吉。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)修訂和完善公司人事行政規(guī)章制度和流程；
2、根據(jù)公司各部門招聘計劃進(jìn)行人員招聘，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，面試結(jié)果反饋等；
3、協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等異動手續(xù)；
4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和續(xù)簽勞動合同；
5、負(fù)責(zé)員工考勤管理及考勤報表制作；
6、辦理公司社保、公積金、政府補貼等申報工作；
7、公司固定資產(chǎn)、辦公用品的申購、保管、發(fā)放、盤點等工作；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其它臨時性工作。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，年齡23-30歲，2年以上人事行政工作經(jīng)驗，有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟練使用辦公軟件，包括Word、Excel、PPT；
3、良好的人際溝通能力，工作踏實，認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強，思維及表達(dá)清晰有條理；
4、具備良好的服務(wù)意識和合作精神。
三、福利待遇：
1、薪資架構(gòu)：底薪 績效獎金 全勤獎 年終獎金；
2、工作時間：教育行業(yè)彈性工作時間；
3、公司正處于快速發(fā)展階段，表現(xiàn)優(yōu)秀者公司將提供內(nèi)部晉升機會；
4、公司福利：五險一金、法定節(jié)假日，節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、年終獎金、員工子女就讀啟英免培訓(xùn)費！

職位描述：

1、負(fù)責(zé)部門日常行政管理及部門工作計劃、目標(biāo)的制定、檢查、以及部門員工的考評考績工作；2、協(xié)助部門經(jīng)理完成推廣產(chǎn)品的具體業(yè)務(wù)管理工作，協(xié)助部門經(jīng)理擬定年度銷售計劃、分解目標(biāo)、報批并督導(dǎo)實施；3、負(fù)責(zé)組織銷售市場調(diào)研，信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時掌握市場動態(tài)。跟蹤掌握市場行情，及時提供合理和有效的營銷策略。4、協(xié)助部門經(jīng)理匯總市場信息，把握重點客戶，參加重大銷售談判和簽訂合約；5、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進(jìn)行透徹的分析；關(guān)注銷售人員心態(tài)變化，及時溝通處理；6、負(fù)責(zé)健全部門組織架構(gòu)，對部屬分工授權(quán)、檢查、報告制度，對其業(yè)務(wù)進(jìn)行評估做到責(zé)任到人，合理調(diào)配，以保證部門各項工作業(yè)務(wù)的完成；7、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，將銷售進(jìn)展情況及時反饋給部門經(jīng)理。8、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及公司其他部門各項工作的實施；9、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。福利待遇：、1、月薪10000 ，繳五險一金；2、免費提供住宿（空調(diào)和獨立衛(wèi)生間）和工作日三餐；3、免費入職體檢和定期健康體檢；4、豐富的節(jié)假日福利和年終獎。?????聯(lián)系電話（秦先生）：0572-2597269：18268227280 年齡要求：22-35歲 職能類別：銷售主管

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。 2、負(fù)責(zé)公司各項決定、決議及領(lǐng)導(dǎo)指示的上傳下達(dá)工作，保證各部門信息溝通暢通； 3、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源與行政總體規(guī)劃與年度實施計劃； 4、負(fù)責(zé)起草公司重要文件及各項管理規(guī)章制度，并組織落實； 5、負(fù)責(zé)公司招聘、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等模塊工作的開展； 6、負(fù)責(zé)組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù)，宣傳維護(hù)公司形象。 7、負(fù)責(zé)實施企業(yè)文化，開展各種增進(jìn)企業(yè)凝聚力的活動； 8、負(fù)責(zé)公司后勤保障，包括食堂、宿舍、車輛管理； 9、負(fù)責(zé)公司印鑒、證書的保管及維護(hù)； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，熟悉人力資源六大模塊及行政管理； 2、具有5年以上人事行政工作經(jīng)驗并有3年以上同崗位管理經(jīng)驗； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊合作精神； 4、有較強的文字處理能力，能夠獨立完成各類文檔的編寫工作； 5、具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、根據(jù)制造中心訂單需求，全面負(fù)責(zé)計劃的整體策劃、組織、監(jiān)督檢查與落實工作； 2、負(fù)責(zé)計劃管理的制度與流程的建立，使各項管理制度化、流程化； 3、負(fù)責(zé)對銷售訂單的評審，根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)能評估交貨期，確保銷售計劃、采購計劃與排產(chǎn)計劃合理、有序； 4、及時關(guān)注原輔料、包材、成品庫存，對近效期物料提前預(yù)警和規(guī)劃； 5、上級交代的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、5年以上生產(chǎn)計劃管理經(jīng)驗，有食、藥企業(yè)計劃管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的數(shù)據(jù)分析能力； 4、熟練使用各類辦公軟件。

職位描述：

1、組織監(jiān)督實施本部門各項規(guī)章制度，包括物業(yè)服務(wù)制度、員工禮儀規(guī)范、業(yè)主投訴管理制度、大客服管理制度等，

2、定期走訪轄區(qū)內(nèi)的業(yè)主，征求其對服務(wù)管理工作的意見及改進(jìn)建議；

3、對于重大投訴事件及時處理并回訪，制定并組織實施業(yè)主各階段聯(lián)系溝通方案，積極贏得廣大業(yè)主的理解、支持。

4、根據(jù)公司的有關(guān)管理規(guī)定，督促管家做好物業(yè)費用的收繳及水電、燃?xì)獾荣M用的代收代繳工作，及時向項目財務(wù)管理部通報收支情況。

5、對于屬責(zé)任范圍內(nèi)的重大突發(fā)事件及時處理，并做好處理結(jié)果的跟蹤，使損失降到最低。

6、負(fù)責(zé)審批社區(qū)文化娛樂活動項目方案并組織開展文化娛樂活動，豐富社區(qū)文化活動，增強社區(qū)凝聚力；負(fù)責(zé)審批節(jié)假日裝飾方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

7、負(fù)責(zé)本部門員工的考核及日常工作安排，保證向業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

8、負(fù)責(zé)定期對本部門員工培訓(xùn)，提高服務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；定期巡查各崗位員工工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；

9、組織社區(qū)文化建設(shè)工作，審核社區(qū)文化娛樂活動項目方案，豐富社區(qū)文化活動，增強社區(qū)凝聚力；負(fù)責(zé)審批節(jié)假日裝飾方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

崗位要求：

1、3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，對物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有較深層次的理解，對物業(yè)管理有獨到的個人見解，熟悉物業(yè)服務(wù)工作等；

2、有高度的責(zé)任心，誠信正直、謹(jǐn)慎細(xì)心、辦事沉穩(wěn)、條理分明、思維敏銳，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守

3、熟練使用辦公軟件、具備良好的網(wǎng)絡(luò)知識?專業(yè)技能?熟悉物業(yè)管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工作相關(guān)流程

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對接各部門的實木、復(fù)合地板的產(chǎn)品打樣需求；
2、根據(jù)打樣需求制定打樣計劃，組織按時、按要求進(jìn)行實施；
3、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對已打樣好的產(chǎn)品進(jìn)行評審；
4、根據(jù)打樣實施過程，形成生產(chǎn)工藝單；
5、負(fù)責(zé)打樣車間的費用預(yù)算及打樣成本的控制；
任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷，熟悉實木、復(fù)合地板工藝要求及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
2、具體地板行業(yè)相關(guān)聯(lián)崗位3年以上工作經(jīng)驗；、
3、熟練運用電腦辦公軟件；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。 2、負(fù)責(zé)公司各項決定、決議及領(lǐng)導(dǎo)指示的上傳下達(dá)工作，保證各部門信息溝通暢通； 3、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源與行政總體規(guī)劃與年度實施計劃； 4、負(fù)責(zé)起草公司重要文件及各項管理規(guī)章制度，并組織落實； 5、負(fù)責(zé)公司招聘、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等模塊工作的開展； 6、負(fù)責(zé)組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù)，宣傳維護(hù)公司形象。 7、負(fù)責(zé)實施企業(yè)文化，開展各種增進(jìn)企業(yè)凝聚力的活動； 8、負(fù)責(zé)公司后勤保障，包括食堂、宿舍、車輛管理； 9、負(fù)責(zé)公司印鑒、證書的保管及維護(hù)； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，熟悉人力資源六大模塊及行政管理； 2、具有5年以上人事行政工作經(jīng)驗并有3年以上同崗位管理經(jīng)驗； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊合作精神； 4、有較強的文字處理能力，能夠獨立完成各類文檔的編寫工作； 5、具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。

職位描述：

寵物是我們的摯愛，安全是我們的承諾，進(jìn)步是我們的保證。我們推崇更聰明地工作，而不是更賣力。因此，人們普遍認(rèn)為這里是“***的工作場所”。我們成功打造了全球最受歡迎、最值得信賴的寵物食品品牌，我們致力于推動寵物科學(xué)、寵物健康和寵物食品的發(fā)展。 崗位快照雀巢寵物食品 / 寵物店渠道工作地點：湖州工作覆蓋范圍 1、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)櫸锏甑匿N售指標(biāo)，并以確保銷售質(zhì)量為前提，對此目標(biāo)制定確實可行的銷售計劃；2、確保按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公司的各類消費者促銷活動，向客戶傳遞公司產(chǎn)品專業(yè)知識； 3、發(fā)展新客戶并保證及時跟進(jìn); 4、了解經(jīng)銷商的庫存狀況以優(yōu)化銷售流程； 5、監(jiān)督當(dāng)?shù)匚锪鞯募皶r配送以確保顧客滿意； 6、了解并及時反饋市場信息（如競爭者，新客戶，串貨行為等）； 7、確保準(zhǔn)時準(zhǔn)確完成財務(wù)對賬及各項銷售報表。 使您成功的要素1、30歲以下，大專及以上學(xué)歷，動物醫(yī)學(xué)或市場營銷教育背景優(yōu)先; 2、在快速消費品公司有2年以上工作經(jīng)驗，寵物食品銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的談判，溝通和協(xié)調(diào)能力； 4、良好的市場開發(fā)和客戶服務(wù)經(jīng)驗； 5、具備一定的抗壓能力； 6、良好的微軟辦公軟件能力； 7、對寵物有愛心，熱愛小動物；雀巢有308,000名員工，我們的宗旨是“提升生活品質(zhì)，貢獻(xiàn)于更健康的未來”，這是我們前進(jìn)的澎湃動力。2018年公司營收914億瑞士法郎，公司規(guī)模龐大，在85個國家擁有413家工廠。我們認(rèn)為人是我們最重要的資產(chǎn)，因此我們會向您提供充滿活力的國際工作環(huán)境，這里有不盡的發(fā)展機會。想了解更多？敬請訪問雀巢官方網(wǎng)站。 年齡要求：30歲以下 職能類別：渠道/分銷專員 關(guān)鍵字：渠道銷售

職位描述：

任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、統(tǒng)計、工商管理類等相關(guān)專業(yè)，中級會計職稱；
2.高企制造業(yè)成本主管或者財務(wù)主管實操經(jīng)驗
3.正直誠信、踏實嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心；
崗位職責(zé)：
1、單據(jù)處理、系統(tǒng)管理與結(jié)賬；
2、庫存管理與季度盤點工作組織，生產(chǎn)成本核算與分析；
3、推進(jìn)公司層面降本增效工作、參與實施公司財務(wù)項目運作管理；
4、協(xié)助部門統(tǒng)籌推進(jìn)公司的全面預(yù)算管理、賬務(wù)規(guī)范處理工作。

職位描述：

工作職責(zé):
1、根據(jù)招聘計劃，獨立開展招聘工作，與需求部門保持密切溝通、對接；
2、負(fù)責(zé)面試過程安排，簡歷篩選，電話邀約面試及面試過程的組織和實施；
3、維護(hù)公司現(xiàn)有招聘渠道，及時發(fā)布及更新招聘信息，積極開拓招聘渠道，滿足公司人才需求；
4、建立人才庫，儲備人才資料，協(xié)助完成公司人才招聘流程和招聘系統(tǒng)優(yōu)化；
5、參與專項招聘工作，如高校招聘、人才專項招聘實施；
6、部門交辦其他工作事項。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉招聘流程、招聘渠道使用及維護(hù)，具備一定的面試技能；
3、較強的事業(yè)心，工作積極主動，優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和邏輯思維能力；
4、性格開朗，富創(chuàng)新力和學(xué)習(xí)力，較好的抗壓能力及良好的職業(yè)素養(yǎng)；
福利待遇：
1、完善的培訓(xùn)機制（新員工培訓(xùn) 部門培訓(xùn) 管理培訓(xùn)）
2、廣闊晉升空間（每年3-4次競聘機會，招聘主管/HRBP-招聘經(jīng)理-人力資源部總監(jiān)）；
3、五險一金 商業(yè)保險；
4、節(jié)日禮品、生日禮金、豐富的團(tuán)隊活動、員工旅游。
5、無責(zé)底薪 招聘獎金

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公寓房日常事務(wù)運營
2.負(fù)責(zé)員工日常工作檢查、培訓(xùn)
3.負(fù)責(zé)公寓房衛(wèi)生清潔，設(shè)備設(shè)施維護(hù)，客房安全;
4.負(fù)責(zé)公寓房各類計劃工作的制定及落實
5.配合其它分布工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、組織部門人員做好轄區(qū)內(nèi)的公共秩序管理工作；
2、負(fù)責(zé)做好轄區(qū)內(nèi)的機動車輛及非機動車輛的管理工作；
3、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)的消防安全工作，安管用品、消防器材的管理、維修、保養(yǎng)、更新，檢查監(jiān)控設(shè)施運行記錄；
4、帶領(lǐng)本部門人員協(xié)助相關(guān)部門做好電梯困人、火災(zāi)等緊急情況處理，做好雷雨、暴雪、臺風(fēng)等惡劣天氣環(huán)境下的轄區(qū)秩序維護(hù)工作；
5、組織執(zhí)行公司安全防范制度、工作規(guī)范、崗位作業(yè)指導(dǎo)書及應(yīng)急預(yù)案；
6、制定培訓(xùn)計劃，并定期組織開展安全、消防等培訓(xùn)；
7、負(fù)責(zé)安全員內(nèi)務(wù)管理，主持項目安全班組會議，負(fù)責(zé)安全團(tuán)隊建設(shè)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，同等崗位2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備安保、消防、突發(fā)事件的處理能力和優(yōu)秀的人員管理能力；
2、有消防等證件優(yōu)先，退伍軍人優(yōu)先。