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職位描述：

工作描述：

1、負(fù)責(zé)公司各部門的招聘工作，與各部門緊密溝通，及時(shí)提供所需的HR相關(guān)支持。
2、根據(jù)招聘需求，制定合適的招聘方法，快速高效的完成招聘任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)招聘全流程管理，包括簡(jiǎn)歷篩選、人員面試、薪資洽談和錄用等；
4、與錄用的候選人保持溝通，確保人員順利入職；
5、定期整理和分析招聘數(shù)據(jù)，并不斷優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和候選人體驗(yàn)；
6、開(kāi)拓合適的招聘渠道（如：線上、線下及第三方）以滿足公司對(duì)儲(chǔ)能人才引進(jìn)的需求；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作； 2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作； 4、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)； 5、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系； 6、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作。 任職要求： 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。； 2、3年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)過(guò)上市前財(cái)務(wù)籌備項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉經(jīng)濟(jì)法，深入理解制造行業(yè)的業(yè)務(wù)邏輯，具備2年以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 職位福利：五險(xiǎn)一金、年終分紅、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、交通補(bǔ)助、免費(fèi)停車、健身俱樂(lè)部。

職位描述：

 1. 管理整個(gè)人力資源部門，包括但不限于招聘、績(jī)效管理、薪資和福利、員工關(guān)系和人事事務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行人力資源政策和程序，以支持公司業(yè)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略。 3. 管理招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、進(jìn)行面試以及協(xié)助招聘和選拔最佳候選人。 4. 處理員工關(guān)系問(wèn)題，確保與法律政策和公司規(guī)定的一致性。 5. 創(chuàng)建和執(zhí)行員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃以提升員工技能和滿意度。 **資格要求Qualifications：** 1. 擁有人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位和HR相關(guān)的專業(yè)資格認(rèn)證（如CIPD等）將優(yōu)先考慮。 2. 至少5年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年的管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟練掌握勞動(dòng)法和其他相關(guān)法規(guī)。 4. 優(yōu)秀的溝通和談判技巧。 5. 出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)技巧。 6. 熟悉HR系統(tǒng)以及各種計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用，如MS Office，特別是Excel和PowerPoint。 **其他特質(zhì) Other Traits：** 1. 有強(qiáng)烈的商業(yè)意識(shí)和良好的分析技巧。 2. 有良好的組織和項(xiàng)目管理技巧，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中處理多個(gè)任務(wù)。 3. 對(duì)處理敏感和機(jī)密信息具有高度的專業(yè)精神和道德責(zé)任感。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、以智能制造、微電子、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域招商為主； 2、根據(jù)年度任務(wù)指標(biāo)，獨(dú)立開(kāi)展“雙招雙引”工作，并完成相關(guān)指標(biāo)任務(wù)； 3、對(duì)接招商代理機(jī)構(gòu)、相關(guān)產(chǎn)業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)、知名公司等招商資源； 4、組織開(kāi)展園區(qū)招商推介活動(dòng)；完成運(yùn)營(yíng)總監(jiān)交辦的其他工作； 5、完成運(yùn)營(yíng)總監(jiān)交辦的其他工作。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉產(chǎn)業(yè)園招商的業(yè)務(wù)流程、管理體系，直接主導(dǎo)過(guò)產(chǎn)業(yè)園招商、重點(diǎn)項(xiàng)目的招商引資、招才引智工作； 3、具備良好的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力、項(xiàng)目分析及判斷能力，有較強(qiáng)的商務(wù)項(xiàng)目洽談技能、人際溝通技能、良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 4、能適應(yīng)一定頻率出差； 5、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和人際交往能力；工作踏實(shí)，性格開(kāi)朗，富有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

職位描述：

1、文職類工作； 2、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件； 3、文采能力佳者優(yōu)先。

職位描述：

辦公文員，以及人力資源專員

職位描述：

招聘吳江分公司經(jīng)理一名，30歲以上，學(xué)歷大專，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，工資面談

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃協(xié)助公司各部門制定經(jīng)營(yíng)預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行，分析預(yù)算和實(shí)際數(shù)據(jù)的差異并提出改進(jìn)建議；

2.通過(guò)財(cái)務(wù)分析對(duì)業(yè)務(wù)提出管理建議并推動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化；

3.參與內(nèi)控流程的完善和優(yōu)化；

4.參與及執(zhí)行重大項(xiàng)目的財(cái)務(wù)相關(guān)工作，比如項(xiàng)目預(yù)算決算等；

5.參與其他上級(jí)交辦的任務(wù)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考能力。

職位描述：

六險(xiǎn)一金，年底雙薪；
工作地點(diǎn)：湖州南潯
崗位為一線餐飲商戶的BD銷售崗位，會(huì)涉及需要地推、面銷

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷審核、記賬和臺(tái)賬管理，費(fèi)用相關(guān)業(yè)務(wù)分析，預(yù)算管理等； 2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)單據(jù)審核、記賬和臺(tái)賬管理，合同管理等； 3、負(fù)責(zé)公司收入記賬、到賬款管理、業(yè)務(wù)回款跟進(jìn)等； 4、負(fù)責(zé)登記公司各項(xiàng)收入、支出和結(jié)存的明細(xì)賬目，并按月結(jié)賬、編制報(bào)表； 5、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)，日常會(huì)計(jì)核算及賬務(wù)處理等。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、做過(guò)帳，有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、良好溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理完成商場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)管理、招商規(guī)劃、營(yíng)銷策劃等日常管理工作，并能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果，對(duì)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成商場(chǎng)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)場(chǎng)內(nèi)經(jīng)銷商、品牌導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行科學(xué)化管理，確保商場(chǎng)整體經(jīng)營(yíng)勢(shì)能、品牌銷售業(yè)績(jī)； 3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成商場(chǎng)年度續(xù)簽工作、租金收繳工作以及空鋪招商引入； 4、完善商場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范，并能夠帶教相關(guān)團(tuán)隊(duì)按規(guī)則執(zhí)行，確保商場(chǎng)的良性運(yùn)營(yíng)； 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷 2、5年以上大型商場(chǎng)招商運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；家居行業(yè)優(yōu)先考慮； 3、具備至少1-2個(gè)成熟項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)或者項(xiàng)目籌備經(jīng)驗(yàn)； 4、具有一定的品牌資源、工廠資源、經(jīng)銷商資源； 5、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力以及抗壓能力； 6、良好的職業(yè)習(xí)慣，對(duì)工作充滿激情且有較強(qiáng)的目標(biāo)感；

職位描述：

負(fù)責(zé)部門各類文件歸檔、物料出入庫(kù)、工具設(shè)備信息、項(xiàng)目檔案匯總管理，與其他部門對(duì)接聯(lián)系單、內(nèi)部訂貨單等文件，協(xié)助部門總經(jīng)理制定部門工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施進(jìn)度。 要求具有熟練的辦公軟件操作能力、思路清晰、認(rèn)真負(fù)責(zé)；具有一定的文字寫作能力及較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作 2.要求形象良好，具備基本的電腦知識(shí) 3.開(kāi)朗樂(lè)觀，有耐心 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作 5.雙休,轉(zhuǎn)正后交五險(xiǎn)

職位描述：

負(fù)責(zé)招聘人員

職位描述：

崗位職責(zé)：1、項(xiàng)目跟蹤：全面支持公司研發(fā)的IPD項(xiàng)目，全程跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行；2、財(cái)務(wù)支持：深入了解公司研發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)，與相應(yīng)的業(yè)務(wù)伙伴密切合作，建立合理有效的分析體系，給予有效建議并推進(jìn)解決方案，深度支持業(yè)務(wù)決策和過(guò)程管理；3、財(cái)務(wù)分析：參與研發(fā)項(xiàng)目的整體評(píng)估，包括商業(yè)定價(jià)、成本測(cè)算、健康度評(píng)估，并建立規(guī)范的通用模型；按期出具多維度的經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況、競(jìng)品分析報(bào)告，分析和挖掘公司的業(yè)務(wù)表現(xiàn)，結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)及分析體系，與業(yè)務(wù)建立雙向反饋機(jī)制，將公司的研發(fā)推向行業(yè)前列；4、財(cái)務(wù)管理：對(duì)研發(fā)業(yè)務(wù)方案進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，建立定期的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤體系，對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)和研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行隨時(shí)跟進(jìn)，定期反饋；5、財(cái)務(wù)預(yù)算：準(zhǔn)確編制研發(fā)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)及年度預(yù)算，分析執(zhí)行預(yù)算實(shí)際分析，并協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行預(yù)算管理，監(jiān)督業(yè)務(wù)在預(yù)算范圍內(nèi)完成KPI；6、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)工作，實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合在多部門的貫穿。任職要求：1、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、至少三年以上從事大型研產(chǎn)銷一體化公司中研發(fā)板塊財(cái)務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)BP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱優(yōu)先；3、了解財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和制度、稅法相關(guān)政策4、 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、較強(qiáng)的管理層匯報(bào)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的應(yīng)變性及抗壓性；5、 熟練掌握SAP軟件及常用辦公軟件，能使用EXCEL進(jìn)行較為復(fù)雜的數(shù)據(jù)處理；6、良好的溝通、表達(dá)及協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，能夠有效地推動(dòng)跨部門協(xié)作與改進(jìn)。