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職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)區(qū)域的項(xiàng)目推廣、導(dǎo)入、上量，完成銷售任務(wù)和回款指標(biāo)；
2.制定銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶；
3.完成銷售合同的簽訂，協(xié)調(diào)處理客戶的各類問題；
4.發(fā)現(xiàn)商機(jī)線索，收集市場及同行、競品信息，反饋市場和客戶的需求和動(dòng)態(tài)，并向上級(jí)提供建議方案；
5.組織科內(nèi)會(huì)、院內(nèi)會(huì)等學(xué)術(shù)推廣，支持市場活動(dòng)的落地執(zhí)行，建立、維護(hù)良好的客戶關(guān)系 。

二、崗位要求
1.臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、護(hù)理、生物、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2.具備良好的學(xué)習(xí)思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心和進(jìn)取心，吃苦耐勞、樂觀自信；
3.有醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室、IVD、藥企或醫(yī)院等大健康行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)區(qū)域的項(xiàng)目推廣、導(dǎo)入、上量，完成銷售任務(wù)和回款指標(biāo)；
2.制定銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶；
3.完成銷售合同的簽訂，協(xié)調(diào)處理客戶的各類問題；
4.發(fā)現(xiàn)商機(jī)線索，收集市場及同行、競品信息，反饋市場和客戶的需求和動(dòng)態(tài)，并向上級(jí)提供建議方案；
5.組織科內(nèi)會(huì)、院內(nèi)會(huì)等學(xué)術(shù)推廣，支持市場活動(dòng)的落地執(zhí)行，建立、維護(hù)良好的客戶關(guān)系 。

二、崗位要求
1.臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、護(hù)理、生物、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2.具備良好的學(xué)習(xí)思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心和進(jìn)取心，吃苦耐勞、樂觀自信；
3.有醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室、IVD、藥企或醫(yī)院等大健康行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)備（RTO、溶劑回收、沸石轉(zhuǎn)輪）的推廣和銷售； 2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的落實(shí)，完成上級(jí)下達(dá)的銷售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)新開戶的開發(fā)和老客戶的跟蹤維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,并進(jìn)行市場分析； 5、協(xié)助完成部分技術(shù)支持工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、市場營銷等專業(yè)； 2、2年以上機(jī)械、設(shè)備相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)； 3、能獨(dú)立拓展業(yè)務(wù)并具備較強(qiáng)的溝通能力和較高的商務(wù)處理能力； 4、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，富有挑戰(zhàn)精神； 5、能適應(yīng)長期出差。

職位描述：

崗位要求：1．負(fù)責(zé)浙江地區(qū)的銷售推廣工作（常駐當(dāng)?shù)兀?、大專以上學(xué)歷，23~32歲左右，可應(yīng)屆畢業(yè)生；3、理工科專業(yè)，機(jī)電、工業(yè)電氣化專業(yè)優(yōu)先；4、熟悉office辦公軟件。5、能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神。福利待遇：1、生產(chǎn)實(shí)習(xí)期：3500元/月（0-3個(gè)月公司總部實(shí)習(xí)培訓(xùn)）；2、市場實(shí)習(xí)4000-6000元/月（6個(gè)月市場實(shí)習(xí)），月薪=底薪 提成（業(yè)績越多，提成上浮結(jié)算） 差旅費(fèi)補(bǔ)貼3、正式銷售：月薪=底薪 提成（業(yè)績越多，提成上浮結(jié)算） 超額獎(jiǎng)勵(lì) 差旅費(fèi)補(bǔ)貼，正式銷售上崗第二年銷售員平均年薪可達(dá)10萬元以上；4、按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納五險(xiǎn)一金，公司提供住宿，有公司食堂，免費(fèi)提供中午工作餐。出差地區(qū)公司設(shè)有辦事處，統(tǒng)一安排住宿，有午餐補(bǔ)貼；5、 新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)與實(shí)習(xí)，工作期間根據(jù)需求組織特定培訓(xùn)；6、其他福利政策按照公司規(guī)定執(zhí)行。備注：1-2年內(nèi)在數(shù)據(jù)服務(wù)部學(xué)習(xí)公司18種系統(tǒng)的知識(shí)，相對了解和熟練后轉(zhuǎn)銷售，期間實(shí)習(xí)4000元/月 項(xiàng)目提成，正式銷售后按銷售員待遇，經(jīng)理安排新銷售員時(shí)，并帶著一起跑客戶。 招聘人數(shù)：不限 年齡要求：23-32歲 職能類別：銷售工程師 關(guān)鍵字：渠道銷售市場推廣直銷銷售

職位描述：

職責(zé)描述： CNC數(shù)控車床銷售 任職資格： 1、3年以上CNC工具機(jī)營銷經(jīng)驗(yàn)。 2、年平均銷售額500萬以上。 3、獨(dú)立或協(xié)辦過大型展會(huì)（布展）

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、以面銷溝通為主要方式。

2、負(fù)責(zé)會(huì)員客戶的開發(fā)、挖掘客戶需求、把握銷售機(jī)會(huì)、達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。

3、與客戶建立良好的溝通關(guān)系，提供公司營養(yǎng)產(chǎn)品推薦搭配服務(wù)。

4、及時(shí)掌握客戶動(dòng)向，為客戶提供相應(yīng)解決方案;接受客戶咨詢，妥善解決問題。

5、積極主動(dòng)參與或配合公司營銷計(jì)劃，積極推廣宣傳和維護(hù)品牌形象。

6、維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行回訪跟蹤，為客戶提供優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)。

7、配合各部門及團(tuán)隊(duì)完成工作并及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。

用人要求：

1、大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限,普通話良好、性格開朗；

2、熱愛市場營銷工作,思維敏捷;能夠承受市場與業(yè)績壓力,有很好的自 我心態(tài)調(diào)整能力,勇于挑戰(zhàn)高薪 。

3、有愛心,有責(zé)任心,有志于從事大健康服務(wù)行業(yè)。

4、有良好的溝通技巧和營銷推廣能力。

職位描述：

1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷：
2.有工業(yè)銷售2年左右經(jīng)驗(yàn):
3.有從事消防、暖通、空調(diào)、水泵、空壓機(jī)、建材等行業(yè)項(xiàng)目直銷制出身最優(yōu)
工作區(qū)域:
所在地整個(gè)市及周邊，目前在該區(qū)域沒有分公司，也沒有定點(diǎn)
工作模式:
屬地化辦公，居家辦公，跑外勤的模式，打外勤卡剛開始公司會(huì)提供渠道，后期還是要靠自己開發(fā)
薪資待遇:
底薪(6-12k) 提成(大概為物料2-4個(gè)點(diǎn))，社?？梢岳U納當(dāng)?shù)氐?br />轉(zhuǎn)正福利:
車貼500元每月(工資中體現(xiàn)) 定額中石化油卡(1500左右每月) 其他差旅等費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷(按照公司報(bào)銷政策) 每年8000元的車輛費(fèi)用報(bào)銷(保險(xiǎn)加保養(yǎng)相關(guān)) 電腦報(bào)銷3000元(使用年限4年，不足按月折舊扣回）

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)區(qū)域的項(xiàng)目推廣、導(dǎo)入、上量，完成銷售任務(wù)和回款指標(biāo)；
2.制定銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶；
3.完成銷售合同的簽訂，協(xié)調(diào)處理客戶的各類問題；
4.發(fā)現(xiàn)商機(jī)線索，收集市場及同行、競品信息，反饋市場和客戶的需求和動(dòng)態(tài)，并向上級(jí)提供建議方案；
5.組織科內(nèi)會(huì)、院內(nèi)會(huì)等學(xué)術(shù)推廣，支持市場活動(dòng)的落地執(zhí)行，建立、維護(hù)良好的客戶關(guān)系 。

二、崗位要求
1.臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、護(hù)理、生物、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2.具備良好的學(xué)習(xí)思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心和進(jìn)取心，吃苦耐勞、樂觀自信；
3.有醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室、IVD、藥企或醫(yī)院等大健康行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述：
1、客戶挖掘、到訪接待、意向客戶拓展，為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；
3、發(fā)掘跟進(jìn)潛在客戶，做好客戶的追蹤、聯(lián)系、維護(hù)，成交客戶簽合同辦理貸款手續(xù)等；
4、反饋市場信息，定期分析評(píng)估銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料，進(jìn)行市場分析；

任職要求：
1、具有環(huán)安吉大客戶資源者，優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)；
2、形象陽光向上，具備較好的溝通能力，熱愛房產(chǎn)銷售工作，職業(yè)素養(yǎng)較好；
3、具備客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、有較強(qiáng)的成功欲望和持續(xù)的工作熱情；

溫馨提示：該崗位工作地點(diǎn)為安吉。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售部門人員的內(nèi)頁管理，考勤管理及員工關(guān)懷活動(dòng)組織；
2、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)檔案如：合同檔案、客戶檔案等，按照檔案管理要求進(jìn)行分類、編號(hào)、建檔、保存；
3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的整理如：簽約數(shù)據(jù)、推房數(shù)據(jù)等，定期整理銷售數(shù)據(jù)并上報(bào)，配合銷售經(jīng)理完成銷售數(shù)據(jù)報(bào)表；
4、負(fù)責(zé)客戶信息整理，整理客戶登記信息；
5、負(fù)責(zé)銷售部日常的行政事務(wù)，如部門員工的辦公用品購買、管理，員工餐廳伙食安排等；
6、協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售部門月，周工作安排，協(xié)助開展物業(yè)相關(guān)工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，熟練使用OFFICE辦公軟件，具備銷售行政/內(nèi)勤完整項(xiàng)目周期工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有房地產(chǎn)銷售內(nèi)勤崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉銷售數(shù)據(jù)管理、客戶信息管理、會(huì)議紀(jì)要撰寫、購房合同管理等；

職位描述：

工作內(nèi)容：

1. 負(fù)責(zé)了解顧客需求，推薦匹配的產(chǎn)品，提供良好的顧客服務(wù)；

2. 負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品的補(bǔ)貨、退貨、陳列維護(hù)；

3. 負(fù)責(zé)門店VIP會(huì)員發(fā)展與維護(hù)。

職位要求：

1. 32歲及以下，高中/中專及以上學(xué)歷，身高不低于 170cm/ 160cm；

2. 親和力強(qiáng)，溝通能力佳；

3. 有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熱愛運(yùn)動(dòng)優(yōu)先。

薪酬福利：

1. 底薪＋提成，底薪：2500-2800元；

2. 購買五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、團(tuán)建、額外激勵(lì)獎(jiǎng)金...

培訓(xùn)與晉升：

1. 定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每個(gè)季度1次晉升機(jī)會(huì)；

2. 晉升路徑：初級(jí)導(dǎo)購→中級(jí)導(dǎo)購→高級(jí)導(dǎo)購→助理店長→店長。

工作時(shí)間：

1. 早晚輪班或 二通班休一天，具體視門店安排定；

2. 早班 9:00-15:00，晚班15:00-21:00，通班9:00-21:00。

職位福利：每年多次調(diào)薪、帶薪年假

職位描述：

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)門店日常營運(yùn)工作
要求:年齡19到35歲，形象表達(dá)符合導(dǎo)購，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)也可以
工作時(shí)間:做五休二，八小時(shí)排班制,入職繳納本地社保
薪資待遇:底薪（3800-4800) 店鋪提成
節(jié)假日三薪，帶薪年假，年終獎(jiǎng)

職位描述：

工作時(shí)間早八晚五 綜合收入6000到10,000不等 負(fù)責(zé)招聘銷售 年齡23到40

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.體驗(yàn)課：熱情接待來訪家長，妥善安排試聽課；

2.新簽：提供專業(yè)學(xué)科咨詢規(guī)劃，達(dá)成課程銷售；

3.客戶服務(wù)：及時(shí)了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，與家長保持經(jīng)常性的溝通，建立良好的關(guān)系，妥善安排課程對接家長會(huì)等；

4. 裂變：與家長溝通學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，配合班主任的專業(yè)服務(wù)工作，進(jìn)行保單、引導(dǎo)和提高轉(zhuǎn)介紹比例；

6. 協(xié)助：配合校區(qū)市場人員做周邊市場的推廣、品牌宣傳等活動(dòng)；；

7·善于管理團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的想要度，課程主管晉升課程經(jīng)理，需成功培養(yǎng)一名主管；

我們提供您：

1. 無責(zé)底薪 個(gè)人周獎(jiǎng) 高額提成 季度獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 活動(dòng)獎(jiǎng)金 完善的培訓(xùn)機(jī)制；

2. 準(zhǔn)上市公司，提供良好的橫縱向發(fā)展和進(jìn)步空間；

3. 晉升路徑：顧問---主管----經(jīng)理----儲(chǔ)備館長----館長

4.高雅的辦公環(huán)境，強(qiáng)大的素質(zhì)背景，溫馨的團(tuán)隊(duì)氛圍.

職位福利：員工旅游、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、上五休二、宿舍或補(bǔ)貼

職位描述：

主要銷售區(qū)域?yàn)檫|寧省和內(nèi)蒙古東部。

崗位職責(zé) ：

1.負(fù)責(zé)公司智慧供熱、供熱節(jié)能改造、清潔能源供暖產(chǎn)品及技術(shù)解決方案的推廣以及銷售，重點(diǎn)開發(fā)集中供熱領(lǐng)域客戶和項(xiàng)目；

2.挖掘并分析行業(yè)的現(xiàn)狀及需求，進(jìn)行競爭對手分析；

3. 依照公司要求完成各階段銷售任務(wù)；

4. 依照銷售工作流程，負(fù)責(zé)接待、談判、簽約工作，能獨(dú)立完成整個(gè)業(yè)務(wù)流程；

5. 做好對賬結(jié)算工作，及時(shí)回收工程進(jìn)度款；

6. 及時(shí)反饋客戶情況及銷售中的各種問題；

7. 配合上級(jí)完成市場調(diào)查及信息反饋工作；

8. 學(xué)習(xí)、吸收新知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平；

9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，形象良好。

2、有無相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)均可，有集中供熱領(lǐng)域，熟悉熱力公司和供熱企業(yè)需求的優(yōu)先考慮。

3、能夠承受工作壓力，有較強(qiáng)的銷售意識(shí)和銷售熱情，有節(jié)能改造、新風(fēng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新