永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

職位描述：

工作職責： 1、負責審核各項施工單位報審的工程結(jié)算； 2、?審查工程計量和造價管理工作，確保工程計量的準確性和合理性? 3、協(xié)調(diào)材料供應商、潛在承包商等各項市場成本調(diào)研工作，完善市場成本數(shù)據(jù)庫? 崗位要求： 1、有五年以上咨詢公司工作經(jīng)驗，完成3個以上房地產(chǎn)項目的結(jié)算工作。 2、熟悉江西省2004年建筑工程和裝修工程定額。 3、能熟練操作廣聯(lián)達計量和計價軟件，能獨立完成算量和套價工作。 4、能接受去項目上出差。 5、具有一級造價師證書優(yōu)先。 工作地點：南昌

職位描述：

工作職責： 1、負責審核各項施工單位報審的工程結(jié)算； 2、?審查工程計量和造價管理工作，確保工程計量的準確性和合理性? 3、協(xié)調(diào)材料供應商、潛在承包商等各項市場成本調(diào)研工作，完善市場成本數(shù)據(jù)庫? 崗位要求： 1、有五年以上咨詢公司工作經(jīng)驗，完成3個以上房地產(chǎn)項目的土建結(jié)算工作。 2、熟悉江西省2004年建筑工程和裝修工程定額。 3、能熟練操作廣聯(lián)達計量和計價軟件，能獨立完成算量和套價工作。 4、能接受去項目上出差。 5、具有一級造價師證書優(yōu)先。 工作地點：南昌

職位描述：

1、負責建筑材料的管理，來料驗收，過程管理，出庫登記，異常及時匯報。
2、踏實細心，認真負責，電腦登記，數(shù)目清晰，管控有原則。
3、有材料員、材料主管，同等崗位的工作經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責： 1.負責終端拜訪及客情關(guān)系維護，提高拓展終端覆蓋率和產(chǎn)品組合覆蓋率； 2.進行終端生動化、終端銷售行為引導和銷售政策、促銷活動等宣傳、落地執(zhí)行，提高終端份額； 3.跟蹤和掌握終端及渠道的進銷存，推動銷售目標達成。 任職資格： 1.本科及以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 2.具有快消品行業(yè)經(jīng)驗，有良好的溝通和談判能力； 3.熱愛啤酒銷售工作，工作勤奮，責任心強。 截止日期：2025年05月28日 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

職責描述：
1、負責區(qū)域內(nèi)目標醫(yī)院的指標達成；
2、覆蓋區(qū)域內(nèi)目標醫(yī)院的維護和開發(fā)；
3、負責學術(shù)推廣；
4、領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W歷，藥學、中藥學、制藥工程、藥學營銷等相關(guān)專業(yè)均可；
2、良好的溝通表達和談判能力，責任心強，服從地區(qū)調(diào)配安排；
3、周末雙休、轉(zhuǎn)正繳納五險一金，輪崗機會，工作地點：江西。

職位描述：

工作內(nèi)容:
1、按照主管安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業(yè)使用
2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到
3、運用禮貌語言，為客人提供最佳服務
4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點
5、配合主管工作，服從主管或以上領(lǐng)導指揮，團結(jié)及善于幫助同事工作；
6、積極參加培訓，不斷提高服務技能。

任職資格：
1、品行端正，能吃苦耐勞

職位描述：

全盤會計工作內(nèi)容：

1、全面負責公司的賬務工作。

2、獨立處理一般納稅人全盤賬務程序。

3、負責納稅申報工作及稅收核算工作。

4、負責審核開具各類發(fā)票及防偽稅控抄報稅工作;熟悉增值稅一般納稅人賬務處理、防偽稅控、電子申報等。

5、熟練使用財務軟件及辦公軟件等。

6、從事相關(guān)行業(yè)三年以上，財會專業(yè)畢業(yè)

7、30歲以上

具體內(nèi)容面聊詳談

職位描述：

一、崗位職責 1、負責深入市場，以顧客的實際需求為中心，進行市場調(diào)研，環(huán)境分析，營銷策劃，結(jié)合營銷目標，完成營銷任務； 2、負責開發(fā)和拓展轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)營渠道，并保證新渠道的任務完成和進一步的成長； 3、負責積極處理客戶投訴，做好售前、售中、售后服務； 4、負責負責對經(jīng)銷商及店員的培訓和管理工作，幫助經(jīng)銷商開展業(yè)務工作和對新市場的開發(fā)進行策劃等； 二、任職資格 1、大專及以上學歷，不限專業(yè)（營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）； 2、具有市場營銷、銷售管理等相關(guān)知識； 3、具有較強的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力； 4、口齒清晰，能熟練進行演講。 三、薪酬福利 1、工作時間：雙休、國家法定節(jié)假日正常放假； 2、薪酬構(gòu)成：本崗位實行提成制，具體面談； 3、其他福利：五險一金、三節(jié)福利、員工生日、高溫費、體檢、工作餐及營銷崗位補貼（房補、油補、話補）等

職位描述：

主要就是負責園區(qū)工廠衛(wèi)生。月薪2500元一個月。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.管理6-10個店體量的直營區(qū)域
2.進行區(qū)域銷售團隊建設與管理，能快速進行人才梯隊建設與培養(yǎng)
3.進行標桿區(qū)域或標桿店的打造與提升，并將成功經(jīng)驗復制推廣
4、制定銷售團隊的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測
4.對區(qū)域連帶，復購等營運指標負責
5.參與制定各類市場推廣方案及促銷方案
任職要求：
1、3年及以上中大淑主管工作經(jīng)驗；
2、一定要有女裝服裝零售管理經(jīng)驗，（行業(yè)相差太遠勿試)
3、較強的溝通和管理能力，市場信息靈敏
4、具有強烈的進取心，精力充沛，樂觀豁達，團隊協(xié)作能力較強。

職位描述：

地點不限，全國招聘

1、團隊銷售目標設立與達成：根據(jù)銷售策略和團隊目標，制定所負責門店工作計劃和目標分配，帶領(lǐng)團隊執(zhí)行并確保團隊完成用戶發(fā)展任務，推動潛在用戶轉(zhuǎn)化，完成門店目標；
2、用戶關(guān)系管理：維護門店所在區(qū)域用戶社群，提供創(chuàng)造愉悅生活方式解決方案，不斷增強現(xiàn)有用戶品牌忠誠度。處理用戶反饋與投訴，提升用戶滿意度；
3、市場/用戶開拓：與市場部門合作，開展營銷活動，挖掘潛在用戶。不斷創(chuàng)新，提升品牌影響力，支持公司新店的開設；
4、團隊管理：監(jiān)督、輔導團隊成員的日常工作，開展團隊搭建、績效管理工作，提升并發(fā)展團隊成員能力，踐行和傳遞價值觀；
5、門店運營管理：執(zhí)行運營標準，并持續(xù)迭代完善，確保線下門店全場景都符合運營標準。

1、支持團隊的用戶發(fā)展及銷售目標達成：根據(jù)銷售策略和團隊目標，在確保完成個人目標優(yōu)秀達成的同時，支持和幫助團隊增加鎖單數(shù)量和交付數(shù)量，確保個人和團隊銷售業(yè)績高標準達成；
2.、支持銷售流程的精細化管理提升及團隊人員賦能：帶動團隊成員，幫助團隊包括但不限于LCTOD的流程精細化管理，包括線索跟進、試駕組織和“臨門一腳”訂單鎖定促成；
3、督促和引導團隊成員參加培訓、進行知識分享等方式提升銷售能力。

1、價值觀建立：在日常工作中，踐行價值觀；
2、團隊工作計劃：根據(jù)銷售策略目標，制定工作計劃和目標分配，以確保完成訂單目標；
3、銷售達成：執(zhí)行接待任務，將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶，完成銷售并向客戶交付車輛；
4、用戶關(guān)系管理：維護現(xiàn)有車主，定期跟進追蹤會員，增強現(xiàn)有車主品牌粘性；
5、市場/用戶開拓：開拓潛在客戶，與市場同事合作，開展店外營銷活動；不斷創(chuàng)新、積極主動地吸引潛在用戶。

職位描述：

1、關(guān)注各省各縣市公共資源交易中心項目信息，擬定可投項目信息。
2、結(jié)合公司要求，協(xié)助制定公司區(qū)域市場目標。
3、整理分析市場經(jīng)營信息。
4、編制投標文件、標書，參與合同談判組織合同簽約。

職位描述：

崗位職責： 精通招聘、培訓兩大版塊工作內(nèi)容 任職資格： 1.40歲以內(nèi)，男女不限，大專及以上學歷。 2.身體建康責任心強，能承受一定的壓力，有物業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.熟練人力資源（人力規(guī)劃、招聘錄用、培訓）的運作。 5.良好的溝通能力和計劃、領(lǐng)導、執(zhí)行能力。 6.熟練office辦公軟件。 薪資待遇：周末雙休、五險一金，薪資面議

職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)公司階段目標的規(guī)劃，制定所轄團隊的工作計劃；

2、負責所轄團隊的人員招募、培訓、業(yè)務督導及日常管理工作；

3、負責所轄團隊的業(yè)務推廣，開拓銷售渠道，挖掘重點客戶，優(yōu)化客群結(jié)構(gòu)，提升團隊產(chǎn)能，確保達成公司下達的KPI考核；

4、負責所轄團隊業(yè)務合規(guī)風險培訓、日常風險管理及風險問題排查。

職位描述：

崗位職責： 1、管理培訓生是公司為了長遠發(fā)展，保持持久競爭力，而不斷注入新生力量，自主培養(yǎng)企業(yè)未來團隊管理人員的人才儲備計劃； 2、管培生由各部門負責人指定導師進行專項培養(yǎng)； 3、培養(yǎng)方式主要以輪崗為主，入職專業(yè)知識培訓、業(yè)務能力培訓、通用技能培訓為輔； 4、管培生將通過輪崗了解集團業(yè)務運營及熟悉崗位工作情況，擁有“基層經(jīng)驗，全局視野”，經(jīng)過考核后定崗。 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招碩士、博士學歷，金融、會計、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、人力資源等專業(yè)，應屆畢業(yè)生，且為雙一流、985/211院校。 2、在校期間，擔任過學生干部，或組織過社團活動者優(yōu)先考慮； 3、工作獨立性強，能夠承受較大的工作壓力，善于自我管理； 4、樂觀外向、樂于與人交往，具備良好的語言表達、人際溝通能力。