與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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(本崗位需行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)渠道資源!?。。?br>崗位職責(zé):
1、調(diào)查區(qū)域市場客戶;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場開發(fā);
3、做好客戶關(guān)系維護(hù);
4、組織客戶協(xié)作區(qū)域會(huì)議開展;
5、調(diào)查和反饋同類產(chǎn)品和行業(yè)動(dòng)態(tài);
6、協(xié)助客戶開展拓展市場;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。
任職要求:
1、具有本行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開發(fā)管理市場,有飼料,豆粕或飼料添加劑銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、大專以上學(xué)歷或具有畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物營養(yǎng)和市場營銷等專業(yè)知識(shí)水平;
3、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速接受新知識(shí)、新項(xiàng)目,愿意學(xué)習(xí)了解飼料行業(yè)、農(nóng)牧行業(yè)市場運(yùn)營;
4、 具有一定的客戶資源和團(tuán)隊(duì)資源,有創(chuàng)業(yè)精神和思維;
5、能適應(yīng)長期出差。
6、有駕駛證和交通工具者優(yōu)先考慮。
薪資待遇:面議
地點(diǎn):江西全區(qū)域工作
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先);
2.熟悉EX表格操作,會(huì)數(shù)據(jù)透析及基礎(chǔ)函數(shù),熟悉ERP軟件,有財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通能力、;
4.具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力,工作認(rèn)真細(xì)心。
5.精通泰語及中文,能熟練溝通交流及互譯,具有英語基礎(chǔ)最佳。
6.能接受常駐泰國,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
備注:此崗位是在泰國辦事處上班
(本崗位需行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)渠道資源?。。。?br>崗位職責(zé):
1、調(diào)查區(qū)域市場客戶;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場開發(fā);
3、做好客戶關(guān)系維護(hù);
4、組織客戶協(xié)作區(qū)域會(huì)議開展;
5、調(diào)查和反饋同類產(chǎn)品和行業(yè)動(dòng)態(tài);
6、協(xié)助客戶開展拓展市場;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。
任職要求:
1、具有本行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開發(fā)管理市場,有飼料,豆粕或飼料添加劑銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、大專以上學(xué)歷或具有畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物營養(yǎng)和市場營銷等專業(yè)知識(shí)水平;
3、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速接受新知識(shí)、新項(xiàng)目,愿意學(xué)習(xí)了解飼料行業(yè)、農(nóng)牧行業(yè)市場運(yùn)營;
4、 具有一定的客戶資源和團(tuán)隊(duì)資源,有創(chuàng)業(yè)精神和思維;
5、能適應(yīng)長期出差。
6、有駕駛證和交通工具者優(yōu)先考慮。
薪資待遇:面議
地點(diǎn):江西全區(qū)域工作
招聘單位:北京左鄰右舍連鎖快餐店
招聘崗位:廚師,服務(wù)員
招聘人數(shù):川菜廚師,西餐廚師,燒烤師傅各一位,服務(wù)員多名
年齡性別:男女不限 18-45歲之間
工作時(shí)間:7:00-19:00(14:00-18:00休息) 加班有加班費(fèi)
工作內(nèi)容:廚師負(fù)責(zé)菜品烹飪,服務(wù)員負(fù)責(zé)給顧客結(jié)賬 充值 收拾餐桌
工作要求:最好有工作經(jīng)驗(yàn),外向,負(fù)責(zé)。
工作地點(diǎn):北京市海淀區(qū)田村或者就近分配
工資待遇:
1.服務(wù)員底薪5000 績效提成(包吃包住,單休),面試通過后會(huì)在東城區(qū)帶薪培訓(xùn)一周左右
2.廚師底薪8000左右,包吃住單休 (具體薪資試菜定)
1.負(fù)責(zé)公司日常人事管理工作; 2.負(fù)責(zé)制定有關(guān)人事、績效考核、培訓(xùn)等管理制度; 3.負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃,員工招聘工作,組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng); 4.負(fù)責(zé)員工入離職管理、調(diào)動(dòng)等員工勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)工作并辦理有關(guān)手續(xù),負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)合同管理,做好人員檔案管理; 5.負(fù)責(zé)組織及實(shí)施員工績效考核; 6.制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)活動(dòng),檢查評估培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1. 人力資源管理、行政管理、中文、文秘及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.從事人力資源工作2年以上,具備hr專業(yè)知識(shí); 3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 5.了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 6.吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
可當(dāng)天上崗、當(dāng)天安排住宿!可短期、長期、兼職提供電車、提供住宿
站點(diǎn)直聘送餐員配車管住無需經(jīng)驗(yàn) 0元入職工作時(shí)間8小時(shí)工作制,工作自由,收入高全職時(shí)間:上午10點(diǎn)-下午2點(diǎn)
下午5點(diǎn)-晚上9點(diǎn)(時(shí)間大致可以就行)
薪資待遇
高溫補(bǔ)貼、暖冬補(bǔ)貼、周沖單、距離補(bǔ)貼、月沖單獎(jiǎng)勵(lì) 優(yōu)秀騎手獎(jiǎng)金配送單量:40—80單/天
單日收入:200—500元/天
月度正常干:6000-9000元/月
月度多跑單:8000-13000元/月多勞多得!上不封頂!
輕松干6000-8000/月
努力干8000-10000/月
使勁干10000-15000/月
福利待遇
1、提供住宿電車!
2、入職即辦理商業(yè)保險(xiǎn)!
3、全程免費(fèi)培訓(xùn),有人教有人帶!
4、高溫補(bǔ)貼、暖冬補(bǔ)貼、距離補(bǔ)貼、周沖單月沖單獎(jiǎng)勵(lì)聚餐生日會(huì),過年紅包等
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)分配的外賣訂單
2、準(zhǔn)確將餐品訂單送到客戶手中:
[應(yīng)聘條件]
1、身份證年齡18-57周歲,身體健康
2、會(huì)騎電車,熟練操作智能手機(jī)
3、無需行業(yè)經(jīng)驗(yàn),踏實(shí)肯干
大專以上,計(jì)算機(jī)類型優(yōu)先錄用
主要工作職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量,定期評估工藝或控制方案
2、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
3、處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制
4、總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決
5、分析工序能力,進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)
6、對不合格品做處理判定
7、協(xié)助生產(chǎn)部分析,處理和解決客戶質(zhì)量問題,滿足內(nèi)外部的質(zhì)量需求,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度
8、制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計(jì)劃并監(jiān)控實(shí)施,使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達(dá)到預(yù)定目標(biāo)配合技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制,分析最終產(chǎn)品及過程失效原因并提出改進(jìn)方案
9、完成公司委派的其他任務(wù)
任職要求:
教育程度: 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,化工、質(zhì)量相關(guān)專業(yè)
資質(zhì): 內(nèi)審員
經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷: 2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
技能: 熟悉ISO9001體系運(yùn)作要求,熟悉化工生產(chǎn)質(zhì)量管理要求;
有較好的語言表達(dá)能力、文字組織能力及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ);
有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)、組織、管理和協(xié)調(diào)能力。
其它要求: 謹(jǐn)慎、平和穩(wěn)重;有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和進(jìn)取心
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌所負(fù)責(zé)線體的日常相關(guān)工作(設(shè)備調(diào)試、保養(yǎng)、維修)。2.負(fù)責(zé)設(shè)備達(dá)成率的提升。3.負(fù)責(zé)降低設(shè)備宕機(jī)率。4.領(lǐng)導(dǎo)所安排工作的執(zhí)行以及結(jié)果的匯報(bào)。5.設(shè)備技術(shù)員、操作員培養(yǎng)、技能提升。6、備件管理。任職要求:精通全自動(dòng)貼片機(jī),COG,FOG,全自動(dòng)點(diǎn)膠機(jī)的維修與調(diào)試(品牌要求:全自動(dòng)貼片機(jī)品牌:易天、誠億。綁定設(shè)備品牌:鑫三力、誠億。點(diǎn)膠設(shè)備品牌:特盈、景泰) 職能類別:電子設(shè)備工程師 關(guān)鍵字:全自動(dòng)貼片cogfog
主要工作職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量,定期評估工藝或控制方案
2、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
3、處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制
4、總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決
5、分析工序能力,進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)
6、對不合格品做處理判定
7、協(xié)助生產(chǎn)部分析,處理和解決客戶質(zhì)量問題,滿足內(nèi)外部的質(zhì)量需求,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度
8、制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計(jì)劃并監(jiān)控實(shí)施,使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達(dá)到預(yù)定目標(biāo)配合技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制,分析最終產(chǎn)品及過程失效原因并提出改進(jìn)方案
9、完成公司委派的其他任務(wù)
任職要求:
教育程度: 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,化工、質(zhì)量相關(guān)專業(yè)
資質(zhì): 內(nèi)審員
經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷: 2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
技能: 熟悉ISO9001體系運(yùn)作要求,熟悉化工生產(chǎn)質(zhì)量管理要求;
有較好的語言表達(dá)能力、文字組織能力及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ);
有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)、組織、管理和協(xié)調(diào)能力。
其它要求: 謹(jǐn)慎、平和穩(wěn)重;有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和進(jìn)取心
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位職責(zé):
職位要求:
1、smt量產(chǎn)及新產(chǎn)品導(dǎo)入
2、技術(shù)管理指標(biāo)的制定,技術(shù)課題推進(jìn)計(jì)劃以及確認(rèn)
3、smt設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃制定,實(shí)績確認(rèn)
4、smt工藝各崗位技術(shù)人員的培養(yǎng)及提升,提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力
5、領(lǐng)導(dǎo)客訴問題的分析,組織部門內(nèi)部檢討及改善,輸出改善報(bào)告
職位要求:
1、8年以上SMT工藝工程工作經(jīng)驗(yàn),有FPC貼片經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉SMT設(shè)備(印刷機(jī),貼片機(jī)等)或后焊設(shè)備(分板,點(diǎn)膠,焊接等)
3、豐富的SMT工藝開發(fā)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),豐富的失效分析經(jīng)驗(yàn),精通各種失效的機(jī)理,熟悉失效分析技術(shù);
4、精通現(xiàn)產(chǎn)品導(dǎo)入流程,豐富的DFM經(jīng)驗(yàn);豐富的6sigma和精益生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn);
5、會(huì)用CAD/CAM350等軟件,熟悉鋼網(wǎng),夾具設(shè)計(jì);熟悉PFMEA,QCFC,PPAP等;
6、本科以上學(xué)歷,電子,機(jī)電,機(jī)械,材料等相關(guān)專業(yè);
7、思維邏輯,良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,良好的工程報(bào)告技巧,能夠承受工作壓力。
免費(fèi)求職
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