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職位描述：

1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、社會學、新聞學、公共關(guān)系、哲學等相關(guān)專業(yè)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷； 2、依據(jù)公司的績效管理方案，結(jié)合場區(qū)情況，將績效機制和獎勵制度落地實施，提升效率，降低成本； 3、負責場區(qū)干部管理工作。依據(jù)干部管理體系的機制、流程、工具，結(jié)合業(yè)務進行管理干部的選拔、評估、任免、選拔等； 4、負責場區(qū)文化建設(shè)和氛圍營造的落地，做好員工關(guān)懷； 5、輸出各階段報表及數(shù)據(jù)分析，依據(jù)管理報表結(jié)合業(yè)務現(xiàn)狀指導場區(qū)工作； 6、有人力資源管理師三級、心理咨詢師二級證等證書者優(yōu)先。

職位描述：

任職要求：
1、45歲以下，管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、5年以上鋁合金錠行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，能識別、確認潛在的商業(yè)合作伙伴，有穩(wěn)定的客戶資源者優(yōu)先；
3、深入了解再生鋁行業(yè)，把握市場最新銷售信息及動態(tài)；
4、熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運用各種激勵措施；
5、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力；
6、具備優(yōu)秀的口頭及書面表達能力。

工作職責：
1、統(tǒng)籌編制鋁錠銷售公司、實施計劃依照審批決議落實并實現(xiàn)目標計劃；
2、組織調(diào)研策劃、信息收集，建立鋁錠銷售體系；
3、建立從回收廢鋁、銷售的經(jīng)營管理體系，實現(xiàn)高效運營；
4、組建專業(yè)人才隊伍，并實現(xiàn)成本控制目標；
5、配合完成集團規(guī)劃的相關(guān)工作；
6、參與集團重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標的制定與決策。

職位描述：

工作職責：
1、協(xié)助集團銷售總經(jīng)理制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測；
2、全面負責公司的業(yè)務拓展、管理；
3、組建公司銷售團隊，規(guī)范銷售流程，制定銷售制度，完善銷售目標；
4、制定銷售預測、預算和相關(guān)人力計劃，設(shè)計并實施促銷計劃
5、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍和銷售目標的平衡發(fā)展；
6、領(lǐng)導團隊配合服務部門提高質(zhì)量的增值服務、技術(shù)服務、培訓計劃；
7、妥當處理客戶投訴時間，以及接待客戶的來訪。

任職要求：
1、管理、市場影響等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2、5年以上工業(yè)鋁型銷售管理工作經(jīng)驗，能識別、確認潛在的商業(yè)合作伙伴，有穩(wěn)定的客戶資源者優(yōu)先；
3、深入了解工業(yè)鋁型材行業(yè)，把握市場最新銷售信息及動態(tài)；
4、熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運用各種激勵措施；
5、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力；
6、具備優(yōu)秀的口頭及書面表達能力；

職位描述：

(1) 負責公司媒體平臺（抖音、快手）的整體運營，明晰定位、目標、發(fā)展戰(zhàn)略、營銷目標并監(jiān)督實施 ； (2) 熟悉平臺整體運營流程、架構(gòu)、內(nèi)容、功能、粉絲、傳播、營銷等，對媒體內(nèi)容質(zhì)量、閱讀體驗、數(shù)據(jù)增長負責，提高關(guān)注度、吸粉和用戶轉(zhuǎn)化率； (3) 負責自媒體平臺內(nèi)容、節(jié)目的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理，把握整體風格及發(fā)展方向 ； (4) 負責自媒體新產(chǎn)品、新功能的研發(fā)及推廣 ； (5) 對自媒體賬號數(shù)據(jù)指標變動，分析原因，提出改進方案 ； (6) 建立健全部門內(nèi)部人才管理機制； (7) 激發(fā)團隊活力，充分挖掘團隊人員的潛能，提高團隊整體作戰(zhàn)能力； 任職要求： (1) 大專及以上學歷，有3年以上新媒體行業(yè)運營工作經(jīng)歷； (2) 了解短視頻的內(nèi)容運營方式； (3) 對內(nèi)容的敏感度高，有創(chuàng)意和極強的執(zhí)行力； (4) 能夠悉心挖掘用戶需求，策劃出有影響力的內(nèi)容專題； (5) 有產(chǎn)品營銷意識，目標導向，數(shù)據(jù)驅(qū)動； (6) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、策劃能力，具備自媒體營銷知識。

職位描述：

職位詳情

負責產(chǎn)品的整體規(guī)劃、產(chǎn)品包裝、活動策劃、新品開發(fā)等。
并進行線上、線下推廣分析市場需求，策劃相應的業(yè)務運作
模式，制定月度、季度、年度營銷活動方案
1、分析科室形象差異化定位,與學科專家進行有效溝通，制定
產(chǎn)品在客戶獲取、激活、留存及成交路徑中的推廣策略
2、負責自身產(chǎn)品差異性和優(yōu)勢分析目標人群畫像分析產(chǎn)
出內(nèi)容包裝
3、分析市場需求，策劃相應的業(yè)務運作模式，制定月度、
季度、年度營銷活動方案并跟進**執(zhí)行;
4、對項目/產(chǎn)品營銷銷售數(shù)據(jù)跟蹤，定期分析運營效果并
提供后續(xù)運營方案，實現(xiàn)顧客二開率、轉(zhuǎn)化率、粘性度的提升
5、研究行業(yè)內(nèi)營銷打法,總結(jié)提煉后對現(xiàn)有打法優(yōu)化升級
任職資格
1、大專以上學歷，工商管理、市場營銷、醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上醫(yī)療美容行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
3、具備產(chǎn)品線推廣整體規(guī)劃和把控能力，熟悉傳統(tǒng)營銷和新
媒體營銷方法，深刻了解消費者需求
4、良好的溝通表達能力與團隊合作精神.

職位描述：

職責描述： 1、負責整體運營，制定運營策略、方案和計劃并組織執(zhí)行，參與市場行為的策劃； 2、推動各項業(yè)務發(fā)展，提升營運效益，確保運營目標的實現(xiàn)，對KPI指標負責； 3、設(shè)計網(wǎng)站運營維護的標準化運作流程，提高頁面瀏覽率，提高網(wǎng)站知名度； 4、根據(jù)各類數(shù)據(jù)指標對網(wǎng)絡運營項目進行監(jiān)督、控制和數(shù)據(jù)分析評估，及時調(diào)整市場策略與內(nèi)容，保證運營目標的持續(xù)達成； 5、制定工作計劃，監(jiān)督、指導團隊進行工作，實現(xiàn)高效率運作。 任職要求： 1、醫(yī)美同行工作經(jīng)驗3-5年 2、具備突出的經(jīng)營管理思路和一定的組織領(lǐng)導才能，能帶領(lǐng)團隊高效完成工作。 3、誠實正直，積極樂觀，具有較強的組織協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

職位描述：

工作要求： 1、統(tǒng)籌酒店市場銷售計劃及目標，安排營銷戰(zhàn)略的實施，保證銷售目標，對結(jié)果負責； 2、統(tǒng)籌酒店的宣傳推廣工作，把控酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā)，提升酒店品牌聲譽； 3、拓展酒店集團客戶資源和渠道，制定區(qū)域開發(fā)精準客戶目標，整合公司內(nèi)資源，及時對區(qū)域門店進行政策宣導； 4、開發(fā)市場銷售線索、客戶需求調(diào)研分析、結(jié)合營銷方案的宣講確定配置與報價等； 7、組建集團營銷團隊，把控目標落地，結(jié)果導向。 任職要求： 1、大專及以上學歷，年齡38歲以下，3年以上連鎖酒店管理工作經(jīng)驗； 2、有2年及以上同崗位工作經(jīng)驗，有一定的客戶資源者優(yōu)先； 3、溝通表達能力強，形象氣質(zhì)佳； 4、接受區(qū)域出差。 工作時間 9:00-18:00,雙休，五險一金 薪資待遇：15~20k，2~3輪面試定薪

職位描述：

職位詳情

負責產(chǎn)品的整體規(guī)劃、產(chǎn)品包裝、活動策劃、新品開發(fā)等。
并進行線上、線下推廣分析市場需求，策劃相應的業(yè)務運作
模式，制定月度、季度、年度營銷活動方案
1、分析科室形象差異化定位,與學科專家進行有效溝通，制定
產(chǎn)品在客戶獲取、激活、留存及成交路徑中的推廣策略
2、負責自身產(chǎn)品差異性和優(yōu)勢分析目標人群畫像分析產(chǎn)
出內(nèi)容包裝
3、分析市場需求，策劃相應的業(yè)務運作模式，制定月度、
季度、年度營銷活動方案并跟進**執(zhí)行;
4、對項目/產(chǎn)品營銷銷售數(shù)據(jù)跟蹤，定期分析運營效果并
提供后續(xù)運營方案，實現(xiàn)顧客二開率、轉(zhuǎn)化率、粘性度的提升
5、研究行業(yè)內(nèi)營銷打法,總結(jié)提煉后對現(xiàn)有打法優(yōu)化升級
任職資格
1、大專以上學歷，工商管理、市場營銷、醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上醫(yī)療美容行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
3、具備產(chǎn)品線推廣整體規(guī)劃和把控能力，熟悉傳統(tǒng)營銷和新
媒體營銷方法，深刻了解消費者需求
4、良好的溝通表達能力與團隊合作精神.

職位描述：

崗位職責：

1、協(xié)助事業(yè)部總監(jiān)完成下屬門店的運營管理工作，及時反饋工作問題及成果；

2、負責修改、迭代門店的規(guī)章制度和服務操作流程，做到管理規(guī)范化、科學化、標準化；

3、定期對同行主要競爭品牌進行調(diào)查了解，并提出完善經(jīng)營管理的建議；

4、組織各類會議、活動、做好總結(jié)并向上級匯報；

5、巡查督促各門店的運營管理工作，檢查管理人員的工作情況和門店服務規(guī)范及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并給出建設(shè)性意見；

6、定期同門店店總、廚師長研究新菜，推出新菜單并有針對性地進行各項促銷活動。

任職要求：

1、男女不限，年齡要求25-36歲之間，能接受出差，會開車；

2、有中高端餐飲管理3-5年工作經(jīng)驗，有片區(qū)餐飲品牌運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有外部職能單位的協(xié)調(diào)對接接待能力；

4、良好的語言表達能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有團隊管理經(jīng)驗，認真貫徹工作，追蹤并保證結(jié)果；

薪酬福利：

薪酬：崗位工資1W—1.5W，詳情面談；

休假：月休6天，法定節(jié)假日調(diào)休，帶薪年假，春節(jié)放假5天；

其他福利：包吃住，生日禮金，婚喪嫁娶禮金。

職位描述：

該崗位需要有集團總部運營管理工作經(jīng)驗（此為硬性條件） 崗位職責： 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導各部門員工完成酒店的各項計劃； 2、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，建立并完善高效的酒店運營標準系統(tǒng)、管理流程； 3、組織制定酒店年度經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃以及年度預算，落實經(jīng)營管理計劃和方案，保證經(jīng)營目標實現(xiàn)； 4、執(zhí)行并監(jiān)控酒店運營管理情況，確保各項工作有效落實； 5、審閱營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，組織經(jīng)營分析會，制定和調(diào)整經(jīng)營決策； 6、定期分析酒店管理狀況及工作標準的執(zhí)行情況，提出整改意見，有效實現(xiàn)管理目標； 7、主持公司自主品牌酒店的籌備以及指導運營； 任職要求： 1、全日制本科以上學歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)； 2、具有8年以上國內(nèi)、國際知名連鎖行業(yè)管理工作經(jīng)驗，5年以上高層管理工作經(jīng)歷； 3、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團隊建設(shè)能力

職位描述：

崗位職責： 1、協(xié)助董事長負責公司的財務管理工作； 2、建立健全公司財務管理體系并組織實施，主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內(nèi)部控制工作； 3、審核財務報表，提交財務分析和管理工作報告； 4、對連鎖門店進行預算、應收應付等日常管理； 5、進行稅務管理，分析稅負率，進行稅務籌劃； 6、對外投融資等外聯(lián)管理； 7、財務團隊建設(shè)與管理。 崗位要求： 1、具有良好的職業(yè)操守和目標性，具備近5年以上財務總監(jiān)或2年以上同崗位工作經(jīng)驗（大型企業(yè)或上市公司財務總監(jiān)優(yōu)先），有豐富的團隊管理經(jīng)驗； 2、具有豐富的財務管理、資金管控、稅籌經(jīng)驗，優(yōu)秀的戰(zhàn)略落地能力和業(yè)務支持能力； 3、具有優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、商務談判能力和表達能力； 4、熟悉會計法規(guī)、具有高度的責任心和良好的職業(yè)操守； 5、有連鎖行業(yè)背景者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責： 1、接受營銷主管的管理，對營銷主管負責； 2、參加公司培訓，接受上級業(yè)務指導； 3、著重負責業(yè)務范圍內(nèi)的營銷和客戶服務工作； 4、參加晨會和例會，總結(jié)經(jīng)驗教訓，開展業(yè)務交流； 5、反饋客戶意見和信息，提出合理化建議；? 6、想多賺錢就過來吧 年齡20-30歲 底薪2500＋500績效＋提成＋父母補貼200-500 綜合薪資5000-8000＋包住好天 帶薪年假20–25天，月休四天 上班時間：早上8：00–18：00(中間休息2個小時)法定節(jié)假日正常休假

職位描述：

完成公司安排的電話量，跟蹤服務客戶，自主拓展資源，積極提升自己

職位描述：

一、職責描述： 1、制定物流運營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標，參與企業(yè)重大的經(jīng)營、運營、管理、業(yè)務等方面的決策； 2、制定年度市場開發(fā)計劃，開展項目合作談判，完成公司年度經(jīng)營指標； 3、組建運營團隊，指導團隊成員的工作，培養(yǎng)業(yè)務骨干，提高團隊整體專業(yè)技能和服務水平； 4、根據(jù)公司業(yè)績目標，通過整合資源、團隊等，提升交付滿意度并降低運作成本； 5、負責公司運營團隊的日常管理，了解公司運營情況，熟悉相關(guān)業(yè)務流程，為公司提出合理化建議； 6、負責公司運營團隊成員的招募與甄選、績效管理及員工發(fā)展工作； 7、負責運營點的搭建、人員派遣和管理、指導運營點業(yè)務的開展； 8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。 二、職位要求： 1、本科及以上學歷； 2、5-10年的項目物流，三方物流運營管理經(jīng)驗，熟悉供應鏈管理、公關(guān)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃，有項目物流運營總監(jiān)等同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、具備優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力，熟悉業(yè)務全流程，對于業(yè)務有高度的敏銳度和學習能力； 4、 具有突出的領(lǐng)導能力、判斷、決策、危機處理和解決問題的能力； 5、 具有很強的計劃與執(zhí)行能力；善于團隊搭建和團隊管理； 6、 善于溝通，能與領(lǐng)導、團隊成員及合作伙伴保持良好的溝通； 7、 能承受較大的工作壓力，有強烈的事業(yè)心和責任感； 8、 德行良好，有強烈的事業(yè)心、責任心和團隊精神，有正確的價值觀。

職位描述：

1、負責開拓和開發(fā)新醫(yī)療合作單位及醫(yī)療機構(gòu)資源
2、挖掘目標客戶信息并維護好現(xiàn)有合作伙伴關(guān)系
3、收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息和客戶需求等市場信息并及時調(diào)整策略
4、根據(jù)區(qū)域特點制定營銷計劃，完成月度/季度業(yè)績指標
5、協(xié)調(diào)處理客戶關(guān)系問題，建立和維護良好的合作關(guān)系