【薪資待遇】 保底4500+績效獎金+提成+職級津貼+年資（每年增長）+各種現(xiàn)金獎勵，綜合工資8000-15000不等。提成上不封頂，月均過萬； 福利：有薪年假+法定節(jié)假日，生日旅游等福利。 【工作內容】 辦公室客服，在線服務辦理業(yè)務，提供免費住宿，無需外出，寫字樓辦公，資源全部公司提供。 【職位要求】 1、良好的溝通及表達能力，說話口齒清晰。； 2、能快速適應工作，具有抗壓能力； 3、對工作認真踏實，具有良好的團隊精神‘； 4、能快速適應工作，具有抗壓能力； 年齡：18~33周歲，有經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗也可，帶薪培訓。 【晉升空間】 A、專員---班長---項目主管---項目經(jīng)理， B、專員—管理文職崗位—培訓 公司介紹 公司成立于 1995 年，注冊資本人民幣 6000 萬元。1997 年獲得高新技術企業(yè)認證，在全國范圍內擁有 80 多家分子公司，服務網(wǎng)絡遍布全國。 經(jīng)過二十余年的發(fā)展和戰(zhàn)略布局，公司在 30 多個城市擁有近100個職場，并在全國布局，形成北京、華北、華東、華南、西南、西北六大業(yè)務中
張生
崗位職責： 1.負責呼叫中心日常業(yè)務管理、運營與操作、團隊現(xiàn)場管理等工作，如前期項目團隊搭建等事務； 2.帶領電銷團隊達成月度或項目整體銷售指標，使銷售團隊始終處于高度的激勵狀態(tài)中，團隊的戰(zhàn)斗力始終處于最佳狀態(tài)； 3.制定呼叫中心各項制度、流程并監(jiān)督實施及優(yōu)化，規(guī)范各項工作任務和要求； 4.組織制定呼叫中心人員培訓規(guī)劃、建立培訓課程體系，組織實施人員上崗培訓，提升團隊能力； 5.制定業(yè)績激勵、評估系統(tǒng)和團隊建設發(fā)展活動方案，強化團隊活力與凝聚力； 6.管理和運用客戶數(shù)據(jù)庫，結合不同的市場營銷策略對客戶類別進行細分，利用數(shù)據(jù)管理提升工作效率和銷售結果； 7.直接參與業(yè)務相關崗位的招聘與培訓引導,其他項目管理工作。
劉女士
工作地點】 北京市海淀區(qū)西北旺鎮(zhèn)永捷南路2號院1號樓 【乘車路線】 1、公交車575、570、384、902豐瀅路口北下； 2、地鐵16號線永豐南站B口出，往東步行約5分鐘。 【主要職責】 法務催收協(xié)調律師對逾期客戶進行還款溝通，采用合同法及相應法律條文、催收函或律師函等方式進行催收，整理簽收情況，并進行后續(xù)跟進。 【職位要求】 1、大專及以上學歷,有催收相關工作經(jīng)驗1年以上，優(yōu)秀者學歷可放寬至高中/中專； 2、有相關律師事務所，司法機關工作經(jīng)驗，法律專業(yè)背景、或者法律催收方面經(jīng)驗者優(yōu)先 【薪酬待遇與福利】 1、優(yōu)厚的薪酬待遇： 法催底薪3500，平均績效工資8000元按考核指標排名上下浮動，能者多得，試用期2個月； 2、公司設有內部食堂，為員工免費提供午餐，解決員工就餐問題。 3、不定期組織團建等各類活動； 4、工作環(huán)境舒適、人性化管理。 5、工作時間：8小時工作制，無夜班，每周工作5天，如節(jié)假日上班均有安排輪休或加班補貼。（具體時間以排班而定）
楊女士
崗位職責 針對通信業(yè)務、汽車業(yè)務及市政業(yè)務等目標用戶進行客戶關懷、滿意度調查、售后服務回訪等相關外呼工作。 任職條件 1、年齡：18-50，男女不限，普通話標準流利 2、有簡單的計算機操作基礎，會打字 3、具有良好的溝通能力，思維敏捷，談吐得體 4、歡迎應屆畢業(yè)生和殘疾人前來應聘。 工作時間 8:30—12:00 13:00--17:30，每月調換輪休6天+法定節(jié)假日 福利待遇 1、綜合工資2500--5000元，提成上不封頂，試用期1-2個月，轉正辦理5險； 2、辦公室環(huán)境舒適，無須外出； 3、公司不強制加班。 其他福利 1、提供崗前帶薪培訓及不同發(fā)展階段的在職培訓； 2、入職一年后可享受帶薪假期； 3、應屆大學生及往屆大學生可享受大學生見習補貼； 4、員工生日會等各項團建活動。 有意向可直接至公司面試 公司地址 開封市原金明加氣站旁周天路29號江山大樓11層人力資源部（金秀名典2號樓）馮老師 溫馨提示 豪德轉盤往南走第一個紅綠燈，然后往西走二百米，路南的第一座小高層 鄭重承諾 本職位招聘由公司直接招聘不收取任何費用
武女士
一、崗位職責： 1：通過線上和電話解決客戶問題。 2：針對客戶問題給予最佳解決方案。 3：遵守公司規(guī)章制度。 二、任職資格： 1： 耐心積極，工作認真。 2：敏捷的反應。 3：善于發(fā)現(xiàn)并解決問題。 三、崗位優(yōu)勢： 1：擺脫傳統(tǒng)銷售模式。 2：根據(jù)公司提供的客戶資源，維護新老客戶。 三、福利待遇： 1：早九晚六，不加班！ 2：平均每天提成在150-300之間，上不封頂。 3：綜合薪資：6k+各種福利 4：無責任底薪2500-6000+階梯提成（無限制）+每日/周/月獎勵+五險+獎金+年度獎金+獎品+生日禮是+帶薪年假+過年紅包； 5：不定期出游。
李瑤
職位描述 工作職責： 1、以專業(yè)﹑規(guī)范的態(tài)度及程序協(xié)助銀行處理逾期帳款的回收，核實并更新逾期用戶信息資料，維護銀行及逾期客戶的資產(chǎn)安全； 2、通過合法、合理、合規(guī)的電話提醒，有效的規(guī)勸相關逾期用戶按期還款，引導客戶正確繳費方式； 3、記錄催收過程，查找、及時更新相關資料信息 職位要求： 1、有銀行信用卡、小貸催收、呼叫中心等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,退伍軍人優(yōu)先 （接受應屆畢業(yè)生） 2、語言表達能力強，有良好的客戶溝通能力，懂得如何有效地與客戶溝通 3、較強的學習力和執(zhí)行力，對學習的東西能迅速應用到工作當中 4、熟悉IE、Word、Excel軟件操作應用，中文輸入：50字/分鐘 5、吃苦耐勞，性格開朗，工作細致、認真、責任心強，能承受工作壓力，具備良好的團隊合作品質 福利待遇﹕ - 優(yōu)厚底薪+業(yè)績獎金+內部激勵+帶薪年假+帶薪病假+五險一金+年終獎； - 專業(yè)的崗前培訓：信用卡知識培訓，催收行業(yè)培訓，話術培訓，法律知識培訓； - 良好晉升機會，規(guī)范的管理模式 ； 地點：北京-順義南法信航城廣場A座408 福利：五險、年底雙薪、周末雙休、年假、團建、生日會、下午茶等
祝艷聰
職位：貸款顧問 主營業(yè)務：個人、企業(yè)信貨，房產(chǎn)抵押貨，單筆10萬-3000萬以內 銷售模式：電銷（公司提供精準資源） 福利待遇：底薪4000~7000+10%-40%提成＋五險一金＋獎金 工作時間：上午9:00-12:00下午13：30-18:30其他時間自由安排 升職加薪：入職累積業(yè)績≥10萬升職為客戶經(jīng)理+職級津貼1000~3000元/月 入職累積業(yè)績≥24萬升職為儲備主管 核心優(yōu)勢：每天分配精準優(yōu)質客戶，易開單，師徒制一帶一 工資詳情： 【6萬業(yè)績月薪20000元】- 及格【10萬業(yè)績月薪40000元】 良好【20萬業(yè)績月薪100000元+】【30萬業(yè)績月薪180000元+】-優(yōu)良 卓越【50萬業(yè)績月薪300000元＋】特優(yōu) 其他優(yōu)勢： 無論試用期或轉正，業(yè)績不打折，工資不打折，2014年成立至今，合作50多家銀行信貸機構，產(chǎn)品齊全。 崗位職責： 1.公司提供的優(yōu)質資源以電話的方式開發(fā)需要融資的企業(yè)、公司及個人； 2.為需要融資貸款的客戶做周密的融資貨款方案及計劃； 3.確?？蛻粽餍帕己茫Y料齊全，與客戶敲定貸款方案； 4. 評估客戶資產(chǎn)，協(xié)助及為客戶提供真實的貨款用途； 5.核查客戶提供貸款資料文件的真實性，為客戶貸前貸后細節(jié)做好處理準備； 6.維護老客戶； 任職要求： 1.18~32歲，口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力，敢挑戰(zhàn)自我 2.有服務意識，有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習溝通能 3.對銷售工作有較高的熱情 4.具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力 5.性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力 6.有強烈的責任心和積極的工作態(tài)度,有相關電話銷售工薪酬福利： 薪資待遇： 1.團隊，3~6個月晉升的主管機會,廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機制,夢想有多大，舞臺就有多大。 2、完善專業(yè)的入職培訓、銷售技巧培訓、職場禮儀培訓、情緒管理、職業(yè)規(guī)劃、職場心理學、溝通技巧培訓等平臺優(yōu)勢：上海2家門店，對接銀行42家，產(chǎn)品種類豐富、當月銷冠月均收入≥10萬+。各門店資源可共享。公司自有廣告平臺獲客，資源精準率高，無需外出、自動化辦公。不定期舉行大型培訓學習機會，提升個人綜合業(yè)務。
李躍
電話溝通意向
陳小姐
技能要求： 崗位職責： 1，以在線的形式為客戶提供專業(yè)的服務，解決客戶的問題； 2，為客戶提供專業(yè)的電話服務，解決客戶的訴求； 3，跟蹤、處理投訴、控制風險、維護客戶關系、提高客戶滿意度； 4，完成上級主管安排的其他工作事宜。 崗位要求： 1，大?；蛘咭陨蠈W歷（條件優(yōu)秀者可放寬至高中學歷）； 2，普通話標準流利，電腦在線打字每分鐘40字以上； 3，良好的客戶服務意識，客戶關懷意識，邏輯清晰，擅長溝通和表達，良好的學習和解決問題的能力； 4，能夠適應排班制，有相關工作經(jīng)驗者有限考慮。 公司福利： 1、不定期會有下午茶提供（水果、冰淇淋、奶茶、糕點） 2、晚班有晚班津貼； 3、公司內部還會不定期提供 品牌商品，低價內購。外面賣的貴 咱們公司便宜啊~ 5、入職提供五險一金、高薪福利、所有節(jié)假日正常休息（什么叫 所有 小到6.1兒童節(jié)）^-^老板就是任性~ 6、公司氛圍好，95后小哥哥、小姐姐
魏女士
1.根據(jù)服務標準和工作制度，完成呼叫中心接線任務和外呼任務 2.學習了解業(yè)務知識和政策，解答客戶疑問，做好指引和服務 3.常見問題、特殊問題的收集和反饋 4.互聯(lián)網(wǎng)營銷
于小姐
客服中心誠聘：客服專員，面試復試通過即可上班，國有股份世界500強企業(yè)公司直招不收取任何費用 您將得到： 1.為期4天的崗前培訓 2.轉正簽正規(guī)勞動合同，周六周日雙休，法定節(jié)假日帶薪休假，帶薪休年假，婚假，產(chǎn)假，周一到周五上班，工作時間早上8：30，晚上6:00，中午的休息一個半小時，公司繳納五險一金，一年以上六險二金，年終獎金，年終分紅，夏天降溫補助，冬天取暖補助，每個季度2次旅游，一年一次全身體檢，長期服務獎等。 3.薪資構成：無責任底薪2500-4700不等+績效獎金提點9%-20%（新人每月到手工資3500-5000，老人每月到手工資5000-8000，業(yè)績好有能力者月薪可過萬。） 應聘地址:?綠園區(qū)普陽街與湖西路交匯，月星家居6樓
李宏俠
現(xiàn)因業(yè)務拓展需求，特高薪誠聘市場營銷顧問數(shù)名。 崗位要求： 1口齒清晰、普通話流利； 2具備較強的學習能力和溝通能力； 3性格開朗、思維敏捷； 4掌握電腦的基本操作； 5年齡20歲－－36歲男女不限。 6有無經(jīng)驗均可，整體培訓，迅速上崗。 崗位職責： 1、接受營銷主管的管理，對營銷主管負責； 2、參加公司培訓，接受上級業(yè)務指導 3、著重負責業(yè)務范圍內的營銷和客戶服務工作； 公司福利： 1、薪資福利待遇：底薪+提成+獎金+話補+飯補+年中獎 2、培訓：公司采取帶薪崗前培訓、銷售技能、溝通技巧、銷售心理、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識等； 3、員工福利：年節(jié)禮品、不定期拓展活動、旅游、聚餐、超長春節(jié)假期、國家規(guī)定法定節(jié)假日帶薪休息； 4.公司晉升空間大：正式員工－－部門見習主管－－部門主管 5、上班時間：8:30－－17:30。月公休四天（周日休），法定節(jié)假日安排休息。 地址：辛集市市府街西段
高小姐
一、崗位職責 負責受理合肥市民通過熱線電話反應的咨詢、投訴、建議、求助等信息，并在系統(tǒng)中準確輸入、保存以及交辦到相應辦理部門。? 二、崗位要求 1.政治覺悟高，思想素質好，遵守法律法規(guī)，無違紀違法行為。 2.男女不限，年齡20—35周歲（有客服崗位經(jīng)驗者可適當放寬年齡要求） 3.具有大專及以上學歷，熟練掌握計算機操作和中文錄入。 4.身心健康，吃苦耐勞，具有較強的團隊合作意識。 5.工作責任心強，語言表達能力強，普通話標準，持有普通話等級證書者優(yōu)。 三、工作時間 8:30——17:00，周末雙休 四、上班地址： 合肥市蜀山區(qū)長江西路安徽通信服務公司綜合樓
馬主管
管理購物網(wǎng)站平臺 管理商家入駐 管理客戶投訴 運營管理系統(tǒng)后臺
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