與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé): 1.開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系,積極拓展市場; 2.達(dá)成公司下達(dá)的銷售目標(biāo),完成訂單,發(fā)貨任務(wù); 3.客戶關(guān)系管理,掌握市場動向,制定銷售策略; 4.分析,規(guī)劃市場,針對不同客戶,推廣合適產(chǎn)品,良好運(yùn)作市場推廣; 5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,利用客戶資源,達(dá)成部門銷售目標(biāo); 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先, 2.有2年以上涂料產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),可以獨(dú)立開發(fā)市場;有渠道銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.溝通表達(dá)優(yōu)秀,能承受較大的工作壓力,有敏銳的市場嗅覺; 4.會開車,能接受出差 學(xué)歷不是硬指標(biāo),公司看重的是付出。 入職期間公司還有帶薪培訓(xùn),提供快速有效的入行模式,提供工程帶動銷售的營銷模式,輕松獲取客戶開展業(yè)務(wù),短期可以培養(yǎng)你可成為一個優(yōu)秀資深銷售員。在德威特平臺,您只需要利用您的人脈或者努力安心跑業(yè)務(wù),公司解決一切后顧之憂,輕松掙錢! 職位福利:入職繳納社保,包吃、五險(xiǎn)一金、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎金、出差補(bǔ)貼,工資穩(wěn)定,晉升體系完善,達(dá)到年業(yè)績量可以獎勵一個工程項(xiàng)目。
1.尋找目標(biāo)客戶,開拓市場; 2.根據(jù)公司的銷售目標(biāo),收集市場信息,制定銷售計(jì)劃和實(shí)施,并完成銷售目標(biāo); 3.按合同要求執(zhí)行,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,積極反饋、協(xié)調(diào)及處理各方關(guān)系及現(xiàn)場問題; 4.維護(hù)客戶關(guān)系,達(dá)成長期合作; 5.完成與銷售管理相關(guān)的其他工作。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷, 年齡25~35歲,男女不限; 2.有較強(qiáng)的抗壓能力,分析與解決問題的能力 ; 3.具備良好的溝通能力、商務(wù)談判能力 4.有團(tuán)隊(duì)合作精神 ,敢于挑戰(zhàn)高薪。 5.有機(jī)械設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn),持駕照一年以上更佳。
(一)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)東南亞市場環(huán)境、政策法規(guī)、潛在客戶等信息的調(diào)研、收集、分析,為公司市場開發(fā)、項(xiàng)目投資等提供參考和建議。 2.負(fù)責(zé)東南亞項(xiàng)目市場拓展、客戶開發(fā)、渠道建立與維護(hù);根據(jù)市場營銷計(jì)劃,達(dá)成銷售目標(biāo)任務(wù),維護(hù)客情關(guān)系。 3.負(fù)責(zé)日常銷售業(yè)務(wù)工作,跟蹤客戶訂貨、發(fā)貨、回款、客情維護(hù)等;關(guān)注產(chǎn)品價格行情,控制銷售費(fèi)用,確保銷售利潤。 4.負(fù)責(zé)對接貨物報(bào)關(guān)報(bào)檢、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鳌?5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 (二)任職要求: 1.年齡25-40歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2.英語:CET4級以上,英語聽說能力強(qiáng),精通印尼語優(yōu)先。 3、2年以上氯堿化工行業(yè)海外銷售、國際貿(mào)易相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 4.熱愛營銷工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心。 5.具備較強(qiáng)的市場分析、營銷推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。 6.性格開朗,工作有激情、勤奮努力、抗壓能力強(qiáng)。 (四)薪酬待遇:年綜合收入15-20萬 業(yè)績獎金,具體面議。
1、區(qū)域代理,能接受寧波市內(nèi)外出。 2、有戶用光伏從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,只要你有能力一切要求都不是問題。 3、年齡最好在30-45歲上下。 4、有責(zé)任心,能服從管理,工作態(tài)度主動積極,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、實(shí)現(xiàn)年薪50-100W不是夢想,歡迎你的加入。
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)推廣刷卡機(jī),需要通過地推、陌拜等方式持續(xù)獲客。 有自己的推廣渠道更好。 彈性工作不坐班,可在居住周邊開展業(yè)務(wù)。 福利待遇: 1、雙休,按照國家法定節(jié)假日休息。帶薪年假。 2、入職三個月購買五險(xiǎn)一金。 3、每月公司團(tuán)建,每年有一到兩次集體遠(yuǎn)游或短游。 4、員工可享受專業(yè)的入職業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)以及管理培訓(xùn)。(新手可培訓(xùn)) 5、良好的晉升發(fā)展平臺,根據(jù)效績選拔優(yōu)秀管理人員。 任職要求: 1、經(jīng)驗(yàn)不限,學(xué)歷不限。 2、35周歲以下。能接受地推方式,條件優(yōu)秀者可放寬年齡界線。 3、身體健康、有賺錢的欲望、有團(tuán)隊(duì)精神,正直誠實(shí),抗壓能力強(qiáng)。
工作內(nèi)容: 1.開發(fā)商戶入駐餐飲外賣平臺 2.商戶賦能及用戶拓新 3.幫助商戶完成信息化/數(shù)據(jù)化管理水平的提升 4.根據(jù)公司制定的戰(zhàn)略目標(biāo)完成相應(yīng)kpi 崗位要求: 1.18-28歲,會用Excel,WPS辦公軟件。 2.有上進(jìn)心,有責(zé)任心,有愛心。 3.有較強(qiáng)的語言溝通能力及市場拓展能力。 4.具備良好的客戶服務(wù)意識,有相關(guān)餐飲o2o從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 市場經(jīng)理BD→部門主管BDM→城市經(jīng)理CM→合伙人LP,等待你的加入?。?! 薪資待遇: 定崗底薪+績效獎金+五險(xiǎn) 平均薪資5000-10000
開發(fā)寧海區(qū)域(別墅及高端小區(qū)),報(bào)價,門窗方案等。
安徽黃魁茶業(yè)有限公司是一家以生產(chǎn)、銷售“黃魁茶”系列產(chǎn)品為核心的新型茶企。經(jīng)過近幾年的發(fā)展,黃魁茶得到了消費(fèi)者的高度認(rèn)可,終端銷售復(fù)購率理想。為了更好的開拓市場,服務(wù)客戶,在繼續(xù)鞏固和完善西北市場和華東市場的同時,按規(guī)劃擬在北京、上海、山東、山西、河北和河南等地區(qū)設(shè)立市場部,現(xiàn)誠聘以上六個地區(qū)的區(qū)域經(jīng)理,每個地區(qū)一名。每個地區(qū)的區(qū)域經(jīng)理較好為當(dāng)?shù)亻L期居住人員,以線上辦公和定期到總公司匯報(bào)工作相結(jié)合的方式開展工作。 真誠邀請有經(jīng)驗(yàn)有能力的你,加入我們,讓我們一起為茶行業(yè)的發(fā)展努力探索,砥礪前行! 職位要求: 1.有品牌茶類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或茶文化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.有品牌茶類經(jīng)銷商渠道開拓能力。 3.服務(wù)和維護(hù)當(dāng)?shù)睾献骰锇椤?4.能適應(yīng)所負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)出差(區(qū)域經(jīng)理屬地化),每月回公司總部匯報(bào)一次工作。 5.善于總結(jié)工作和制定工作計(jì)劃,執(zhí)行力強(qiáng)。 6.相關(guān)工作在線上布置,會使用釘釘?shù)染€上辦公軟件。 7.人品端正,形象氣質(zhì)良好,善于交流,男女不限。 福利待遇: 1.總公司統(tǒng)一培訓(xùn),深刻了解企業(yè)文化、產(chǎn)品特性等相關(guān)知識。 2.總公司提供對應(yīng)區(qū)域內(nèi)相關(guān)客戶資源。 3.底薪5000元,加銷售提成和績效(優(yōu)秀人員,薪水可面談)。 4.參照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)。
安徽黃魁茶業(yè)有限公司是一家以生產(chǎn)、銷售“黃魁茶”系列產(chǎn)品為核心的新型茶企。經(jīng)過近幾年的發(fā)展,黃魁茶得到了消費(fèi)者的高度認(rèn)可,終端銷售復(fù)購率理想。為了更好的開拓市場,服務(wù)客戶,在繼續(xù)鞏固和完善西北市場和華東市場的同時,按規(guī)劃擬在北京、上海、山東、山西、河北和河南等地區(qū)設(shè)立市場部,現(xiàn)誠聘以上六個地區(qū)的區(qū)域經(jīng)理,每個地區(qū)一名。每個地區(qū)的區(qū)域經(jīng)理較好為當(dāng)?shù)亻L期居住人員,以線上辦公和定期到總公司匯報(bào)工作相結(jié)合的方式開展工作。 真誠邀請有經(jīng)驗(yàn)有能力的你,加入我們,讓我們一起為茶行業(yè)的發(fā)展努力探索,砥礪前行! 職位要求: 1.有品牌茶類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或茶文化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.有品牌茶類經(jīng)銷商渠道開拓能力。 3.服務(wù)和維護(hù)當(dāng)?shù)睾献骰锇椤?4.能適應(yīng)所負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)出差(區(qū)域經(jīng)理屬地化),每月回公司總部匯報(bào)一次工作。 5.善于總結(jié)工作和制定工作計(jì)劃,執(zhí)行力強(qiáng)。 6.相關(guān)工作在線上布置,會使用釘釘?shù)染€上辦公軟件。 7.人品端正,形象氣質(zhì)良好,善于交流,男女不限。 福利待遇: 1.總公司統(tǒng)一培訓(xùn),深刻了解企業(yè)文化、產(chǎn)品特性等相關(guān)知識。 2.總公司提供對應(yīng)區(qū)域內(nèi)相關(guān)客戶資源。 3.底薪5000元,加銷售提成和績效(優(yōu)秀人員,薪水可面談)。 4.參照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)。
1.負(fù)責(zé)嬰配粉行業(yè)市場的開拓、銷售模式建立、客戶開發(fā)及維護(hù)工作。 2.建立客戶檔案,收集合作伙伴、競爭對手及行業(yè)內(nèi)市場信息,并及時向銷售總監(jiān)匯報(bào)。 3.根據(jù)行業(yè)市場需要,及時向公司提供切實(shí)可行的市場推廣方案,制訂行業(yè)銷售計(jì)劃,并落實(shí)完成銷售任務(wù)。
擴(kuò)招戰(zhàn)隊(duì) 現(xiàn)找聘助理兩名(銷售總監(jiān))底薪6000+團(tuán)隊(duì)績效+業(yè)績提成,月收入15000-30000不封頂,入職要求:管理能力強(qiáng),附近資源豐富,吃苦耐勞,有責(zé)任感上進(jìn)心。 銷售經(jīng)理50名 男:4000底薪+業(yè)績提成+獎金,月收入8000-50000不封頂。 女:6000底薪+業(yè)績提成+獎金,月收入10000-50000不封頂。 入職要求:服從管理,有上進(jìn)心,年輕時尚,善于溝通。
崗位說明: 1、該崗位為代理商銷售; 2、歡迎有夢想肯奮斗的年輕人加入,給你豐厚的薪資回報(bào)。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,勤奮肯吃苦,想賺錢; 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
具體工作: 1.負(fù)責(zé)化學(xué)農(nóng)藥及化工中間體的銷售及推廣; 2.根據(jù)營銷計(jì)劃,完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售和市場開拓任務(wù); 3.開拓新市場,發(fā)展新客戶和合作伙伴,拓展產(chǎn)品銷售范圍; 4.負(fù)責(zé)區(qū)域市場信息的收集及競爭對手、競品信息收集、分析; 任職條件: 1.專業(yè)不限,市場營銷、化工相關(guān)專業(yè)以及具有化工相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用; 2.要求性格開朗、健談、禮貌,守時、誠信、責(zé)任感、計(jì)劃性; 3.能適應(yīng)經(jīng)常出差; 4.吃苦耐勞; 5.年齡35周歲以下
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、食品工程或相關(guān)專業(yè); 2、有3年以上香精香料或食品行業(yè)營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、拓展客戶拉維護(hù)良好合作伙伴關(guān)系及信息整核; 4、需有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的思維能力及敏銳的洞察力; 5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識及責(zé)任心; 6、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及問題解決的能力,需要配合工作需要出差。 7、工作地點(diǎn)為河南全區(qū)域。
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