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職位描述：

1.宣傳中國人壽保險股份有限公司企業(yè)文化，宣傳保險知識：
2.拜訪客戶，收集準客戶名單，推銷公司壽險產(chǎn)品；
3.完成保單銷售及保險合同簽訂，包括接洽、需求分析、設(shè)計和講解投保方案、促成和遞送保單、協(xié)助客戶繳納保險費、完成業(yè)務(wù)考核指標；
4.為客戶提供售后服務(wù)，包括客戶回訪、提醒客戶及時繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等，
5.參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動，向公司匯報代理業(yè)務(wù)情況
6.積極主動推薦新人；
7.嚴格遵守誠信合規(guī)展業(yè)原則，主動防范自身和所在團隊非法集資和銷售誤導(dǎo)等違法違規(guī)問題；
8.依照公司周經(jīng)營工作要求，填寫線上活動量管理工具，進行活動量管理
9.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司委托的其他相關(guān)事項。
10.對直轄團隊人員進行輔導(dǎo)、面談，培訓(xùn)，訓(xùn)練、陪同展業(yè)等活動
11.積極推薦優(yōu)質(zhì)新人，不斷培育新主管；
12.依照公司要求參與職場日常事務(wù)管理，積極參與標準化職場建設(shè)，周經(jīng)營工作。依照公司周經(jīng)營工作要求對直轄業(yè)務(wù)人員進行日常活動管理，包括但不限于業(yè)務(wù)策劃、激勵活動、活動量管理、會議管理等；組織直轄團隊按照小組早會（二早）的標準流程召開小早（二早）會
13.協(xié)助上級主管實施團隊日常管理和會議經(jīng)營，傳達并遵守公司各項規(guī)章制度；
14.積極參與星級導(dǎo)師工程，參加公司培訓(xùn)班授課
15.監(jiān)督管理團隊銷售行為，遵守誠信合規(guī)展業(yè)原則，主動防范個人及所在團隊非法集資和銷售誤導(dǎo)等違法違規(guī)問題，監(jiān)督團隊切實履行反洗錢法律義務(wù)；

職位描述：

崗位職責：保險代理人，負責公司提供“孤單”客戶的維護，業(yè)務(wù)介紹（意外，疾病，醫(yī)療，年金保險，廣發(fā)信用卡，車險等綜合金融業(yè)務(wù)）。發(fā)展方向：新人入司有帶薪培訓(xùn)，公司每三個月考核職級晉升，“4＋1”即可晉升組經(jīng)理，享旗下人員業(yè)務(wù)提獎，職級獎金。（高級組經(jīng)理→部經(jīng)理→高級部經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理）崗位要求：1.年齡21－45周歲 2.學(xué)歷高中及以上 3.工作目標明確，有自我約束力。優(yōu)秀的邏輯表達能力，積極正面。薪酬待遇: 1.工作時間：8：40-17:00 中午休息2小時，不加班； 2.周末雙休；國家法定假日休息； 3.底薪4000（根據(jù)業(yè)績比例上調(diào)）＋高績效＋新人津貼（職級津貼）＋新人推薦獎＋復(fù)效獎＋年終獎； 月收入上萬是普遍，幾十萬也有 4.享受補充商業(yè)險（身故/意外/醫(yī)療等），央企***專屬養(yǎng)老基金（離職可?。┑染C合保障。 5.季度國內(nèi)外免費游。 6.有廣闊的職業(yè)能力提升平臺和巨大的職業(yè)發(fā)展空間，新人有優(yōu)秀的老人一對一帶教。期待有熱情、有職業(yè)規(guī)劃、想擁有高工資、時間自我掌握的伙伴，來了解加入。沒嘗試過，不要輕易設(shè)限，恐懼都是自己想出來的，其實也就和其他帶銷售性的工作一樣。 7.保險行業(yè)，介意***。 職能類別：保險經(jīng)紀人/保險代理 關(guān)鍵字：保險銷售金融理財保險代理人貸款客服儲備干部

職位描述：

我們在招聘志同道合，共同創(chuàng)業(yè)的“新三高”團隊，何為新三高？高素質(zhì)、高品質(zhì)、高績效，我們的優(yōu)勢是業(yè)務(wù)好、服務(wù)好、口碑好，我們的理念是至誠服拓 共享太平。加入既有緣，我們希望與您共同創(chuàng)業(yè)、共赴山海！我們的優(yōu)勢：1.基本法福利好！有雙倍續(xù)期和個人年終獎！除此之外還有個人社保補貼、商業(yè)保險以及養(yǎng)老金！2.辦公環(huán)境極佳！提供免費的職場、會客區(qū)、辦公室等。只要你的團隊架構(gòu)滿足，你的職場你做主！3.我們的地理位置極佳，職場在西直門總部-太平金融大廈。而且我們設(shè)有家族辦公室客服接待處、養(yǎng)老社區(qū)體驗館、會客廳等多樣化的辦公條件和場所。4.我們所銷售的產(chǎn)品多元化，市場接受程度高！公司全年！全年！全年！開放銷售3/5年繳產(chǎn)品，產(chǎn)品繳費方式還支持月繳！月繳！月繳！繳費方式年繳-月繳隨意切換！養(yǎng)老社區(qū)入住門檻行業(yè)最低！同時還有家族辦公室助力！讓成交變得簡單！5.同業(yè)的伙伴一定要注意看了?。∥覀冎亟鸫蛟焱瑯I(yè)加盟方案，彌補續(xù)期損失，一年20-60W的政策支持，彌補您的續(xù)期損失！平日的日常拜訪禮免費！客戶經(jīng)營活動支持！助力您的客養(yǎng)！6.為助力您的團隊發(fā)展，實現(xiàn)您在壽險行業(yè)創(chuàng)業(yè)的夢想，公司籌備階段給予***的支持——新人招聘方案自己定，職場建設(shè)自己搞！考核壓力?。ㄒ荒陜纱慰己耍∧傻氖嫘?，煩惱自然少！PS：壽險行業(yè)的發(fā)展離不開公司的支持，公司現(xiàn)在有如此好的項目只為能夠招募到優(yōu)秀的團隊共同高質(zhì)量發(fā)展！不管是遇到了發(fā)展瓶頸還是想要尋求更高的成就，想要您來吧！誠邀同業(yè)團隊以及有志之士您的加入！共創(chuàng)未來、共享太平！實現(xiàn)我們每個人的理想！ 職能類別：保險業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：車險壽險健康險人身險養(yǎng)老險財產(chǎn)險

職位描述：

職位描述

銷售技能培訓(xùn)銷售管理市場營銷

1.貫徹落實總分公司關(guān)于職域營銷工作的各項要求，推動機構(gòu)職域營銷整體工作的開展；

2.機構(gòu)職域營銷重點項目的上報、追蹤和推動工作；

3.積極協(xié)助機構(gòu)銷售隊伍做好職域客戶的開拓工作，包括但不限于客戶陪訪、技術(shù)支持、市場調(diào)研、需求反饋、內(nèi)部溝通等工作職能；

4.機構(gòu)職域營銷的各項日常管理工作，主要包括：數(shù)據(jù)追蹤與分析、活動管理、日常培訓(xùn)、競賽激勵方案的制定等。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，金融保險、市場營銷、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.誠實守信、遵紀守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.認同公司文化，能遵守公司規(guī)章制度，具有工作進取心和團隊合作精神；

4.具備團險銷售推動或個險組訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.工作積極主動，具有較強的溝通和銷售推動能力；

6.熟練使用WINDOWS/WORD/EXCEL/POWER POINT等辦公軟件。

職位描述：

職位描述 陽光保險集團，中國500強企業(yè)之一，中國服務(wù)業(yè)100強，中國七大保險集團之一?，F(xiàn)因發(fā)展需要，需要招聘10名電話銷售人才以及5名儲備管理干部！ 一：您來公司干什么？ 1.室內(nèi)辦公（獨立的辦公桌、電腦、電話、一流的辦公設(shè)備、無需外出到處奔波） 2.通過電話形式，向客戶介紹適合客戶的產(chǎn)品（車險、壽險、養(yǎng)老、理財、貸款等） 3.所有客戶清單為公司老客戶（不需開發(fā)新客戶） 4.管理職：維護團隊的建設(shè)發(fā)展。 二：您來公司獲取的待遇是什么？ 1.無需任何押金、無需任何經(jīng)濟投入 2.入職簽訂合同 3.無責任底薪2300元-5200元+業(yè)績提獎（12%25-20%25）+其他獎金（年終獎金、續(xù)期獎金、方案獎金等等）+其他補貼費（過節(jié)費、取暖降溫費等等）單月較高月薪超20萬！ 4.各種激勵方案、實物獎勵、團隊方案獎勵等等（例如：家電、家具、日用品、健身器材等等每月至少兌換一次） 5.旅游方案：每年國內(nèi)游兩次、國外游兩次。 6.工作時間：早9:00—12:00 13:30—18:00 周六日雙休、法定節(jié)假日全休 三：您來公司后前途、錢途怎么樣？ 1.公平公正的發(fā)展平臺。 2.這里不靠關(guān)系、這里不靠后門，只靠能力。 晉升機會： 見習(xí)（試用期）——理財專員——高級理財專員——客戶經(jīng)理 見習(xí)（試用期）——理財專員——見習(xí)主管——高級主管 見習(xí)（試用期）——理財專員——內(nèi)勤崗位 平均收入： 見習(xí)階段（前三個月）平均收入：4000—6000元/月 正式階段（三個月后）平均收入：6000元以上，目前較高單月105000元，上不封頂 主管階段：底薪5000元/月+管理獎金+團隊業(yè)績提獎，平均收入12000以上 工作時間每周一至周五，周末休息 定期組織團隊聚餐，每年一至兩次境內(nèi)旅游機會，優(yōu)秀員工可安排出國旅游機會 高大上的寫字樓室內(nèi)辦公，不需要自己開發(fā)客戶，免去風(fēng)吹日曬尋找客戶的辛苦 公司介紹陽光集團車險電銷中心是陽光保險集團著力打造的兩大車險電銷中心之一，職場坐落在天府之國郫都區(qū)紅光鎮(zhèn)合作路（電子科技大學(xué)旁邊）。 車險中心在成都設(shè)立僅5年多的時間，保費收入從09年全年5800萬發(fā)展到13年全年超過20個億。成都銷售人力規(guī)模也從09年底的278人發(fā)展到目前的近4000人隊伍，且公司力爭成都在2020年達到6000人的規(guī)模。 時值陽光保險集團重點發(fā)展電銷事業(yè)的好時期，我們面臨“千載難逢”的歷史機遇。在未來五年內(nèi)陽光保險集團將在北京通州區(qū)、成都高新區(qū)建成全亞洲較大的呼叫中心基地，實現(xiàn)車險電銷年度保費收入突破100億元，銷售人力突破1萬人。 目前公司采用先進的辦公設(shè)備及車險出單系統(tǒng)，坐席人員純電銷模式，工作流程都在辦公室完成，行政班制，不外出；成單后由專業(yè)的快遞人員送達客戶，準時高效，后期服務(wù)由獨立的陽光客服后援中心負責，確?？蛻粼谶x擇陽光的同時享受貼心至誠的服務(wù)。因為誠信，所以發(fā)展；因為專業(yè)，所以高效，公司步入發(fā)展的快車道，需要你我的努力，衷心期待你的加入！ 公司是央企合資，成都電銷中心是陽光集團下屬五大車險電銷中心之一（分別有北京通州區(qū)總部、成都中心、新鄉(xiāng)中心、南寧中心、上饒中心等）。目業(yè)務(wù)范圍涵蓋中西部20多個省（直轄市、自治區(qū)）。成都電銷中心職場位于郫都區(qū)自建陽光城，公司現(xiàn)有員工4000人，將來會達到6000人，是目前中國西南片區(qū)較大的電銷中心。 公司自設(shè)有陽光大學(xué)、陽光四星級酒店、健身房、餐廳、圖書館、多功能廳等。 公司定期會設(shè)置各種學(xué)習(xí)、旅游、戶外活動。 在這里，每一位員工都將獲得系統(tǒng)化的專業(yè)帶薪培訓(xùn)、清晰完整的職業(yè)生涯規(guī)劃及人性化的福利保障。 我們期待著你的加入！

職位描述：

招聘信息： 為配合2019大西安發(fā)展戰(zhàn)略，提前做好人才儲備，面向社會招聘組訓(xùn)、綜合內(nèi)勤 要求： 1、年齡不限男女不限； 2、具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力； 3、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力； 4、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格； 5、具有良好的責任心、有一定的團隊協(xié)作精神。 6、 大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)越者可以放寬）專業(yè)不限，內(nèi)勤編制，薪資福利優(yōu)厚，前景廣闊 崗位職責： 1、負責根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)知識咨詢和服務(wù)； 2、負責推薦種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定方案； 3、準時參加公司早夕會； 4、負責客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作； 5、主要負責服務(wù)公司的老客戶，維護客戶的關(guān)系。

職位描述：

1.宣傳中國人壽保險股份有限公司企業(yè)文化，宣傳保險知識：
2.拜訪客戶，收集準客戶名單，推銷公司壽險產(chǎn)品；
3.完成保單銷售及保險合同簽訂，包括接洽、需求分析、設(shè)計和講解投保方案、促成和遞送保單、協(xié)助客戶繳納保險費、完成業(yè)務(wù)考核指標；
4.為客戶提供售后服務(wù)，包括客戶回訪、提醒客戶及時繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等，
5.參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動，向公司匯報代理業(yè)務(wù)情況
6.積極主動推薦新人；
7.嚴格遵守誠信合規(guī)展業(yè)原則，主動防范自身和所在團隊非法集資和銷售誤導(dǎo)等違法違規(guī)問題；
8.依照公司周經(jīng)營工作要求，填寫線上活動量管理工具，進行活動量管理
9.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司委托的其他相關(guān)事項。
10.對直轄團隊人員進行輔導(dǎo)、面談，培訓(xùn)，訓(xùn)練、陪同展業(yè)等活動
11.積極推薦優(yōu)質(zhì)新人，不斷培育新主管；
12.依照公司要求參與職場日常事務(wù)管理，積極參與標準化職場建設(shè)，周經(jīng)營工作。依照公司周經(jīng)營工作要求對直轄業(yè)務(wù)人員進行日?；顒庸芾恚ǖ幌抻跇I(yè)務(wù)策劃、激勵活動、活動量管理、會議管理等；組織直轄團隊按照小組早會（二早）的標準流程召開小早（二早）會
13.協(xié)助上級主管實施團隊日常管理和會議經(jīng)營，傳達并遵守公司各項規(guī)章制度；
14.積極參與星級導(dǎo)師工程，參加公司培訓(xùn)班授課
15.監(jiān)督管理團隊銷售行為，遵守誠信合規(guī)展業(yè)原則，主動防范個人及所在團隊非法集資和銷售誤導(dǎo)等違法違規(guī)問題，監(jiān)督團隊切實履行反洗錢法律義務(wù)；

職位描述：

工作內(nèi)容：1.根據(jù)公司提供的老客戶的名單，進行客戶關(guān)系維護，業(yè)務(wù)辦理，協(xié)助客戶管理理財賬戶2.根據(jù)公司統(tǒng)一安排，定期回訪客戶，做好服務(wù)工作3.負責老客戶二次理財投保手續(xù)辦理，老理財產(chǎn)品滿期辦理4.進行老客戶二次開發(fā)展業(yè)，在國壽保險 金融生態(tài)圈內(nèi)，進行全方位的產(chǎn)品銷售注：不需要進行陌生客戶開拓，公司統(tǒng)一安排老客戶資源職位要求：1.22-45歲，大專及以上學(xué)歷2.同行業(yè)有過壽險經(jīng)驗者優(yōu)先3.條件優(yōu)異者，學(xué)歷條件可適當放寬到高中4.身體健康，無不良嗜好5.具有一定的抗壓能力薪資福利：1.工資構(gòu)成：底薪 傭金 培訓(xùn)津貼 獎金2.入職即可享受20W 的公司全額商業(yè)保險（醫(yī)療 意外 養(yǎng)老）3.公司定期組織旅游等活動，團隊氛圍積極融洽，就等你的加入4.公司提供專業(yè)培訓(xùn) 年齡要求：22-45歲 職能類別：保險業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：商務(wù)助理商務(wù)專員商務(wù)經(jīng)理保險主管五險雙休

職位描述：

崗位職責
1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；
2、開發(fā)公司分配的客戶資源，治定目標；做好銷售經(jīng)理和銷售主管的引領(lǐng)者；
3、簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、銷售服務(wù)有關(guān)的工作；
4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴；
5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
任職資格
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上銷售工作經(jīng)驗，有銷售支持經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗；
4、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；

職位描述：

創(chuàng)業(yè)好平臺合伙人要求:1、有睿智的頭腦，關(guān)注政策導(dǎo)向，懂得國家政策對行業(yè)發(fā)展的影響。會選擇！會借勢！2、明確這是一個創(chuàng)業(yè)成長的平臺。3、對自己的人生和職業(yè)有清晰的規(guī)劃。4、對成功抱有強烈的渴望和欲望。5、懂得感恩。6、能做好情緒管理。7、學(xué)習(xí)能力強。8、業(yè)績提成高，連續(xù)五年的續(xù)傭，季度獎，養(yǎng)老金等（透明的晉升機制，收入上不封頂，多勞多得）9、享有意外保險、定期壽險，住院醫(yī)療保險等保障。10、所有專業(yè)技能的免費培訓(xùn)。11、免費國內(nèi)外旅游！12、提供高額籌建經(jīng)費。13、提供三尺講臺，給優(yōu)秀的伙伴展示的機會。

職位描述：

職責描述： 1. 家族辦公室，為高凈值客戶群體提供專業(yè)的保險咨詢及財富規(guī)劃； 2. 組建團隊，區(qū)域性開拓高客市場 任職要求： 1. 年齡：25-45歲； 2. 學(xué)歷：全日制本科及以上； 3. 其他：要求有三年以上工作經(jīng)驗，善于學(xué)習(xí)，有團隊精神、出色的溝通技巧和職業(yè)操守；法律、稅務(wù)、醫(yī)護職業(yè)背景與軍人優(yōu)先。招聘人數(shù)50人。 針對優(yōu)秀同業(yè) 有專項聘才政策

職位描述：

依托公司資源，開展保險業(yè)務(wù)拓展和客戶維護工作。

職位描述：

職責描述：

1、組織招聘新原員工，并對團隊內(nèi)成員進行銷售技能等方面的培訓(xùn)、輔導(dǎo)和監(jiān)管；

2、對團隊成員進行績效考核，并對團隊成員的晉升把關(guān)；

3、制訂團隊銷售策略，組建并管理銷售團隊，完成保險相關(guān)產(chǎn)品銷售目標；

4、負責對銀行、產(chǎn)險等營銷渠道的經(jīng)營與維護；

5、圍繞高凈值客戶的金融需求，聯(lián)合金融同業(yè)積極開展市場活動；

6、日常團隊業(yè)務(wù)管理，協(xié)助團隊成員業(yè)務(wù)促成，管理業(yè)務(wù)品質(zhì)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀可放寬至大專）；

2、一年以上保險同業(yè)公司的銷售工作或管理工作經(jīng)驗，深刻理解高凈值客戶的金融需求；

3、具備較強的金融專業(yè)和保險專業(yè)能力，有良好的分析能力、判斷能力、決策能力；

4、品行端正、思維敏捷、嚴謹細致、踏實負責、善于溝通與表達、富有服務(wù)意識和團隊合作精神；

5、成熟穩(wěn)重、善于處理團隊內(nèi)部關(guān)系；

6、認同保險、認同代理制。

候選人面試成功，公司提供高額聘才方案和高額啟動資金。

具體待遇面議！歡迎同業(yè)咨詢了解！

職位描述：

2023年中國人壽北分啟動了全新的人才培養(yǎng)計劃，旨在打造“高素質(zhì)，高學(xué)歷，高顏值”的養(yǎng)老財富規(guī)劃師團隊。 崗位職責： (1） 高端養(yǎng)老社區(qū) 國壽旗下有行業(yè)超高端養(yǎng)老社區(qū)品牌《國壽嘉園》，同時還有中高端養(yǎng)老社區(qū) 《遠洋地產(chǎn)椿萱茂》，我們有各種適老化養(yǎng)老社區(qū)滿足各種中高端客戶需求。 （2） 財富規(guī)劃（保險領(lǐng)域）給高凈值客戶提供：資產(chǎn)保全，財富傳承，避債避稅，子女婚姻資產(chǎn)隔離等資產(chǎn)規(guī)劃服務(wù)。給普通客戶提供：大病，醫(yī)療，養(yǎng)老，教育金等金融服務(wù)。 （3） 財富規(guī)劃（廣發(fā)銀行領(lǐng)域） 2016年中國人壽成為廣發(fā)銀行單一最大股東，我們經(jīng)過6年的資源整合，現(xiàn)在可以一站式給客戶提供綜合金融服務(wù)，包括：銀行理財，大額存單，信用卡，借記卡，員工工資卡，等財富服務(wù)。 （4） 團隊管理：組建屬于自己的養(yǎng)老財富規(guī)劃師團隊，為更多客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。 （5） 合格者公司提供相應(yīng)的培訓(xùn), 并且頒發(fā)相關(guān)認證的財富規(guī)劃師證書。 標準及要求： （1） 學(xué)歷大專以上； （2）年齡22周歲～35周歲； （3）過去的年收入≥8萬元； （4） 思維敏捷，學(xué)習(xí)能力社交能力強； （5） 法律，教師，護士，行政，財務(wù)，銷售，管理等崗位優(yōu)先。 福利待遇： (1） 底薪＋績效＋專屬津貼 （2）五險一金 （3） 帶薪體假，帶薪旅游 （4） 各種游學(xué)培訓(xùn)活動 （5） 獎金拿到手軟 （6）團隊氛圍溫馨融洽 ——如果你還有夢想！ 如果你還沒有找到通往夢想的階梯。 如果你還在迷茫、徘徊，焦慮。 請加入我們?。?！ 薪資詳情 薪資范圍：25000-30000元/月 社保類型：五險一金 提成方式：按單提成； 獎金補貼：餐補，房補，交通補助，加班費，年終獎，績效獎金，全勤獎。

職位描述：

崗位要求: 1.向客戶推薦最合適的保險產(chǎn)品服務(wù)。 2.公司提供客戶名單，不需要本人尋找客戶，需要面見客戶，客戶以后是你本人跟進，擁有客戶再次發(fā)展的權(quán)益。 3.為客戶提供快速、準確的及專業(yè)的查詢和服務(wù)。 4.本公司定期提供客養(yǎng)活動服務(wù)。 基本職責要求: 1.教育背景不限 2.行業(yè)及工作經(jīng)驗不限，需要有積極上進的心 3.性格特質(zhì)要求:善于總規(guī)劃，具有較強的抗壓性，團隊要有活力 管理 熱情 組織能力等。