與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責: 1.具備較強的市場和客戶開拓意識,透過自身的努力、帶領(lǐng)團隊,開發(fā)新客戶; 2.為客戶提供高質(zhì)量的理財規(guī)劃方案,以達到客戶、公司雙盈利的目標; 3.指導下屬通過各類渠道,對客戶進行有效篩選,并與客戶建立長期良好的關(guān)系; 4.指導下屬向目標客戶群推廣金融產(chǎn)品,根據(jù)金融項目制定銷售方案并完成銷售任務; 5、開拓中、高端客戶,根據(jù)客戶需求,幫助客戶制定理財規(guī)劃并向客戶提供投資建議; 6、負責對銀行、證券公司、保險公司和理財顧問公司等營銷渠道的開發(fā)與維護; 7、負責組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓;
1、了解客戶服務需求信息,進行有效跟蹤,做好售前、售后保單續(xù)保和理賠指導和服務工作; 2、熟練運用公司產(chǎn)品,解答客戶提問并落實問題; 3、與相關(guān)部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通; 4、負責禮品發(fā)放維護客戶關(guān)系,通知客戶參加公司活動 等; 5、為客戶提供風險管理、保險理財規(guī)劃。 公司福利: 高提成 、彈性工作 、員工旅游、 補充醫(yī)療保險 、月度獎勵 、季度旅游、 保險福利 、終身免費培訓 、國家法定日休息 任職資格: 1、大專及以上學歷22歲——45歲 2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、具有較強的工作能力和責任心。 注意:工資面議
1、對保險行業(yè)、銷售工作感興趣,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,不限專業(yè) 2、五官端正,氣質(zhì)形象佳,,普通話標準,溝通能力強 3、新人培訓、招聘人才、管理團隊
崗位要求: 1、負責團隊人才招募選撥,培訓,輔導及招聘渠道管理2、負責團隊日常運作管理及人才培養(yǎng)目標規(guī)劃及設定 3、負責團隊建設及培訓,出勤管理及人力目標規(guī)劃 4、具有較強溝通協(xié)調(diào)能力,良好語言表達及文字組織能力,組織策劃能力 5、對接服務老客戶,保單年檢 6、理賠:收集客戶理賠資料,代辦或協(xié)助客戶及時辦理理賠 7、保全服務:協(xié)助客戶辦理變更信息 8、保單復效:上門辦理失效保單的復效工作 9、保單咨詢:解釋條款,保險責任,除外責任等 10、續(xù)期收費:協(xié)助客戶辦理續(xù)期繳費 11、售后服務:老客戶生日祝福,老客戶星級認證 12、任職要求:大專及以上要求男女不限22 —40周歲(應往屆生亦可) 13、薪資面議 二、福利待遇 1、工作時間:周一至周五上班,周末雙休; 2、薪資構(gòu)成:新訓津貼+傭金+展業(yè)獎金+管理獎金+公司獎金; 3、做得優(yōu)秀的還可以免費提供國內(nèi)和國外的旅游方案。
招聘要求:1、年齡21-45周歲,男女不限; 2、公司提供客戶資源,不需自己開發(fā)客戶,負責公司老客戶的關(guān)系經(jīng)營維護及保全服務的跟進,保單年檢,對客戶保單進行二次開發(fā); 3、為客戶提供壽險、養(yǎng)老、車險、資產(chǎn)管理等專業(yè)理財服務,其中車險占全國40%客戶資源,而且均為優(yōu)質(zhì)老客戶,進行多元化綜合金融銷售模式; 4、全日制大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者學歷標準適當放寬至高中或中專,本科及以上學歷者優(yōu)先錄用; 5、薪資構(gòu)成-基本工資+新人補貼+高額提成+ +季度獎金+年度獎金;人均收入超過5000元; 6、培訓制度---持續(xù)培訓制度,不同時期不同培訓,因材施教; 7、晉升空間---入職后培養(yǎng)分別向主管助理-主管-項目經(jīng)理或者高級業(yè)務支持、專業(yè)質(zhì)檢專員、高級 培訓講師等渠道培養(yǎng); 8、海量客戶---公司提供客戶資料,不需自己開發(fā)客戶,公司背靠全國最強大的金融客戶積累30多萬,且均為優(yōu)老客戶;
1、利用公司提供的產(chǎn)品、客戶資源以及平臺,開發(fā)并維護客戶關(guān)系; 2、良好的溝通技巧、協(xié)作能力、信息搜集及數(shù)據(jù)分析能力; 3、參加公司組織的各項活動,進行營銷活動的推廣、實施; 4、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中及售后服務。 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳,性別不限,20-50周歲,良好的素養(yǎng); 2、有較強的語言表達和溝通能力,高中及以上學歷; 3、歡迎應屆畢業(yè)生,有無工作經(jīng)驗均可(無經(jīng)驗者亦可,公司會進行專業(yè)的培訓,并進行- -對一的輔導); 4、我們將為你制定-系列的系統(tǒng)培訓,幫助你快速的成長,提升業(yè)務技能; 5、對保險行業(yè)有較高的熱情;對金融行業(yè)有濃厚興趣,誠信,有夢想,有強烈的成功欲望,有信心,勇于挑戰(zhàn)高薪職業(yè)發(fā)展。
1、對接服務老客戶,保單年檢,對客戶保單進行二次開發(fā) 2、具備良好的溝通能力,能與團隊人員以及客戶有效溝通 3、積極學習公司的保險知識,熟練運用所學知 識,解答客戶提問并落實問題;協(xié)助老客戶辦理保險保全服務,如理賠、電話號碼變更、受益人更改等 5、邀約老客戶來公司參加活動,并按照公司要求 遞送請柬,維護老客戶關(guān)系,并開發(fā)新客戶; 6、團隊日常運作管理及總體業(yè)績目標規(guī)劃、實施廣發(fā)銀行相關(guān)存款、貸款、理財、信用卡等業(yè)務辦理及咨詢 7、一年4次晉升機會,晉升機制透明公開 8、公司免費培訓,多項新人津貼支持,10萬+公司壽險客戶資源,不做地推、不做電銷 9、針對優(yōu)秀人才,公司設置10~20萬創(chuàng)業(yè)津貼及實用補貼 注:工資面議?。?!
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