崗位職責(zé): 1、提升銷(xiāo)售技能,管理并服務(wù)好轄區(qū)內(nèi)的老客戶(hù),在此基礎(chǔ)上進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展; 2、接受公司的相應(yīng)得免費(fèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)(制式和非制式培訓(xùn),基礎(chǔ)培訓(xùn),銜接培訓(xùn)等); 3、根據(jù)客戶(hù)的家庭資產(chǎn)規(guī)模及生活狀況分析并制作合理有效的理財(cái)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售方案,同時(shí)撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告等工作; 5、入司后公司將提供豐富的網(wǎng)點(diǎn)客戶(hù)資源、續(xù)期客戶(hù)資源、學(xué)生平安險(xiǎn)客戶(hù)資源等; 6、為客戶(hù)提供保險(xiǎn)規(guī)劃,提供車(chē)險(xiǎn)、非車(chē)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)的一站式服務(wù)。
郭孟婷
中國(guó)太平大服務(wù)拓展部，新部門(mén)專(zhuān)門(mén)服務(wù)公司穩(wěn)定繳費(fèi)的老客戶(hù)，二次開(kāi)發(fā)率高。公司有成體系的客戶(hù)維護(hù)系統(tǒng)（拜訪(fǎng)客戶(hù)伴手禮、答謝酒會(huì)、基因檢測(cè)、法商活動(dòng)支持等） 完成培訓(xùn)和出勤公司定期發(fā)放老客戶(hù)，和客戶(hù)建立售后聯(lián)系做好家庭的保單整理和需求分析，定期邀約客戶(hù)到公司給的售后活動(dòng)（體檢、基因檢測(cè)、答謝宴）做二次開(kāi)發(fā) 工作要求 1.好學(xué)有學(xué)習(xí)力，公司有非常健全成熟的學(xué)習(xí)體系，從基礎(chǔ)業(yè)務(wù)到法商財(cái)商團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)。 2.勤奮真誠(chéng)，保險(xiǎn)售后需要真誠(chéng)專(zhuān)業(yè)的從家庭需求分析出發(fā)給到專(zhuān)業(yè)的規(guī)劃建議。 3.有發(fā)展意愿，公司的基本法晉升是非常公平，支持愿意長(zhǎng)期規(guī)劃向上發(fā)展的伙伴 4.喜歡銷(xiāo)售，銷(xiāo)售行業(yè)多勞多得，愿意奮斗的年輕人更適合 上班時(shí)間：法定上班時(shí)間，8:30—11:30 大早會(huì) ，下午自由安排 周末節(jié)假日正常放假 著裝要求：商務(wù)正裝
龐大勇
服務(wù)公司分配客戶(hù)，進(jìn)行維護(hù)和跟蹤。 職能類(lèi)別：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：壽險(xiǎn)車(chē)險(xiǎn)健康險(xiǎn)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)續(xù)保人身險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)養(yǎng)老險(xiǎn)
劉偉
公司分配財(cái)險(xiǎn)客戶(hù)資源以及壽險(xiǎn)客戶(hù)資源，1200平方米的職場(chǎng)，600多萬(wàn)的財(cái)務(wù)支持。歡迎同業(yè)優(yōu)秀管理人才洽談。 年齡要求：25-35歲 職能類(lèi)別：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：壽險(xiǎn)車(chē)險(xiǎn)健康險(xiǎn)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)續(xù)保人身險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)養(yǎng)老險(xiǎn)
劉偉
崗位職責(zé)： 1、組建團(tuán)隊(duì)，管理團(tuán)隊(duì)，做大組織,輔導(dǎo)新人,提升自身管理能力； 2、參加公司有關(guān)會(huì)議,接受公司的相應(yīng)得免費(fèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)(制式和非制式培訓(xùn),基礎(chǔ)培訓(xùn),銜接培訓(xùn),晉升培訓(xùn)等) ; 3、為所負(fù)責(zé)管理的孤兒保單客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化售后服務(wù)(包括:續(xù)期收費(fèi)、協(xié)助處理保全和理賠給付事宜等) ,并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù),幫助客戶(hù)進(jìn)行全面保障需求分析和規(guī)劃； 4、協(xié)助公司完成月度、季度、年度各項(xiàng)考核工作; 5、嚴(yán)格遵守公司資料保密制度,不得泄露公司業(yè)務(wù)信息及客戶(hù)信息。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,20-45歲; 2、具有加強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力; 3、有一定的項(xiàng)目管理能力,計(jì)劃性、執(zhí)行性及周期性明確； 4、有足夠意愿做團(tuán)隊(duì)主管的,公司可以提供系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，幫助成長(zhǎng)； 5、可接收應(yīng)屆生,學(xué)生會(huì)干部及社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先錄取; 6、有相關(guān)銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
郭孟婷
種子主管的定位是管理層，因中國(guó)人壽收展一部需要擴(kuò)建，所以公司需要第一批種子主管。種子主管主要負(fù)責(zé)六個(gè)方面：部門(mén)團(tuán)隊(duì)的籌建，業(yè)務(wù)流程的熟悉，渠道開(kāi)發(fā)和洽談，團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)，組織運(yùn)行和管理。
楊文華
薪資：3000元—20000元/月 職位描述： 彈性工作、帶薪年假、六險(xiǎn)二金、績(jī)效獎(jiǎng)金、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、周末雙休 工作職責(zé): 1.對(duì)所轄網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行有效服務(wù)，提高網(wǎng)點(diǎn)業(yè)績(jī)水平。 2.維護(hù)銀行網(wǎng)點(diǎn)銀保業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展，售前及售后相關(guān)配套服務(wù)工作，包括單證收發(fā)工作、代辦保全、理賠等服務(wù)。 3.定期為所轄銀行網(wǎng)點(diǎn)人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及日常輔導(dǎo)工作。 4.按照公司銀行保險(xiǎn)實(shí)務(wù)流程，確保保單及其他各項(xiàng)單證及時(shí)送達(dá)客戶(hù)并做好記錄。 5.定期向渠道經(jīng)理匯報(bào)個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)成進(jìn)展及網(wǎng)點(diǎn)日常服務(wù)工作。 6.遵守公司規(guī)章制度，參加公司組織的各項(xiàng)會(huì)議和培訓(xùn)，認(rèn)真填寫(xiě)活動(dòng)管理工具。 任職要求: 1、年齡23-45歲之間，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求，但需通過(guò)分公司統(tǒng)一組織的保險(xiǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)及考試 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 3、誠(chéng)信，績(jī)優(yōu)，個(gè)人素質(zhì)好，有潛質(zhì) 4、形象氣質(zhì)佳，有良好的溝通和表達(dá)能力，善于在壓力下保持良好的狀態(tài) 備注：用工性質(zhì)為代理制，簽訂代理協(xié)議，非勞動(dòng)合同制。
孫持平
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