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職位描述：

崗位職責： 1、協(xié)助搭建實施內(nèi)部控制體系 1)公司主要流程制度的收集和整理，編制公司內(nèi)控制度清單等；協(xié)助風險管理部日常管理制度的搭建、下發(fā)等工作； 2)開展內(nèi)部控制點測評工作，協(xié)助編制測評報告； 3)維護公司內(nèi)控風險評估相關(guān)表格； 4)追蹤內(nèi)部控制改善建議的落實情況，定期報告。 2、協(xié)助搭建風險管理體系搭建 1)協(xié)助識別、疏理各主要流程風險點； 2)協(xié)助風險評估工作的開展； 3)償付能力日常報告系統(tǒng)報送，資料收集匯總等； 4)追蹤風險管理改善建議的落實情況，定期報告； 5)協(xié)助風險偏好體系的搭建，收集監(jiān)控指標，追蹤風險提示后續(xù)優(yōu)化情況等； 3、 配合公司應(yīng)急管理機制的搭建： 1) 協(xié)助各職能部門和分公司完成應(yīng)急文檔的更新工作，解答相關(guān)應(yīng)急咨詢； 2) 配合應(yīng)急演練工作的推進，收集演練資料等。 5、 配合公司關(guān)聯(lián)交易工作，包括但不限于準備并報送關(guān)聯(lián)交易報告，關(guān)聯(lián)交易日常信息維護和披露等。 6、 其他需要配合的工作。 任職資格： 1、 教育資質(zhì)：本科, 審計、保險、風險管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、 工作經(jīng)驗：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、 技能和知識 1) 了解保險公司的基本運作；熟練掌握MS OFFICE辦公軟件，具備風險管理和內(nèi)部控制的相關(guān)知識。 2) 具有良好的責任心，良好的溝通能力，良好的學習能力和團隊協(xié)作能力，能承受高強度的工作壓力，任務(wù)未完成能自覺加班完成。 3) 有良好的口頭表達能力及優(yōu)秀的文字運用能力。

職位描述：

不涉及銷售！不涉及銷售！

崗位職責：

1、受理及主動電話客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)；

2、具備一定的溝通談判能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進行貸后管理，讓客戶征信得到好的維護。

3、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。

4、大專學歷及以上

年薪12w，福利待遇:無責任底薪? 高績效? 半年可晉級晉升(底薪增加800~1200元/次)? 六險二金? 節(jié)日費（過節(jié)費，降溫費，生日福利費，現(xiàn)金慰問費等）? 季度旅游? 公休假，年休假，婚假產(chǎn)假等? 免費員工體檢，等等福利待遇。

PS:公司為佛山政府支持企業(yè)，入職成功可幫助指導(dǎo)符合條件者申請最低 /月住房補貼? ? ?

職位福利：五險一金、彈性工作、年底雙薪、績效獎金

職位描述：

崗位職責: 1.負責收集、管理貸后資料; 2.主要通過電話、短信方式與相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò)提醒客戶及時還款、提醒客戶還款時間協(xié)助客戶完成理賠申請流程; 4.協(xié)助客戶完成結(jié)清流程; 5.與總部對接協(xié)調(diào)，上戶抵押所需資料; 6.協(xié)助客戶做還款卡系統(tǒng)變更; 7.完成公司安排的其他工作 任職資格: 1，高中及以上學歷(有電催、電銷、客服經(jīng)驗者優(yōu)先）， 2， 誠實守信，有責任感，良好的溝通能力和理解能力、有獨立處理問題的應(yīng)變能力; 3， 熟練使用辦公軟件; . 福利待遇: 1.朝九晚六，國家法定節(jié)假日休假 2.底薪3500+提成(提成優(yōu)厚，付出與收獲成正比) 3.五險+團隊獎金+全勤獎+個人獎金+下午茶+節(jié)日福利 薪資詳情 薪資范圍：6000-11000元/月 底薪：3500元/月+提成 社保類型：五險 提成方式：按回款提成；

職位描述：

崗位描述： 1、受銀行委托與逾期客戶進行電話溝通協(xié)商還款事項，為客戶傳達近期賬號數(shù)據(jù)信息，并從專業(yè)的角度為客戶提供合適的解決方案，降低客戶信用卡使用風險，維護個人良好征信。 2、業(yè)務(wù)經(jīng)理負責新員工培訓(xùn)，工作內(nèi)容簡單易上手，工作強度較低，不分淡季旺季，月收入穩(wěn)定。提成易拿，還款不論多少，公司即給員工算提成。 崗位要求： 1、年齡20-40歲 2、高中以上學歷 3、個人征信良好 4、有過相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄取。 薪資待遇：在職員工薪資范圍6000-12000 無責底薪+高額提成+全勤+補助+五險 公司實行彈性底薪，員工績效越好底薪越高，提出是階梯式，還款越多提成點越高。 人性化管理，員工趨向年輕化，工作氛圍不壓抑，公司團建不搞疲憊式，不提倡加班文化，一切以業(yè)績說話。

職位描述：

崗位描述： 1、受國有銀行、商業(yè)銀行委托與逾期客戶進行電話溝通協(xié)商還款事項，為客戶傳達近期賬號數(shù)據(jù)信息，并從專業(yè)的角度為客戶提供合適的解決方案，降低客戶信用卡使用風險，維護個人良好征信。 2、業(yè)務(wù)經(jīng)理負責新員工培訓(xùn)，工作內(nèi)容簡單易上手，工作強度較低，不分淡季旺季，月收入穩(wěn)定。提成易拿，還款不論多少，公司即給員工算提成。 崗位要求： 1、年齡20-40歲 2、高中以上學歷 3、個人征信良好 4、良好的溝通能力、抗壓能力 5、有過相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄取。 薪資待遇：在職員工薪資范圍6000-12000 無責底薪+高額提成+全勤+補助+五險 公司實行彈性底薪，員工績效越好底薪越高，提出是階梯式，還款越多提成點越高。 人性化管理，員工趨向年輕化，工作氛圍不壓抑，公司團建不搞疲憊式，不提倡加班文化，一切以業(yè)績說話。

職位描述：

崗位職責： 1、按照法律法規(guī)和托管協(xié)議相關(guān)約定，對于托管產(chǎn)品場外投資業(yè)務(wù)進行事前審核，對于托管產(chǎn)品投資后交易進行交易監(jiān)控； 2、對于每日篩查出的風險預(yù)警指標進行預(yù)警提示，向管理人發(fā)送風險提示函； 3、負責基金專戶、券商專戶、證券類私募產(chǎn)品、理財產(chǎn)品、信托計劃和保險資管計劃的管理人報告復(fù)核和托管報告出具； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

職位描述：

【崗位職責】主要負責電話的接聽和外呼工作，完成公司下發(fā)案源指標，工作輕松簡單，無需外出。 【福利待遇】五險、節(jié)日福利、激勵獎、帶薪年假、下午茶、定期團建、培訓(xùn)學習、周末單雙休，法定節(jié)假日正常休息。 基本薪資：底薪3000到4000+提成；【綜合薪資】 7000+（上不封頂）（目前員工平均薪資10000+） 剛?cè)肼毜男氯耍ㄇ?-2個月不考核）會到你一段時間適應(yīng)期，管理人性化。 如有意向可電聯(lián)預(yù)約面試。 歡迎小哥哥小姐姐前來咨詢！ 注：接受應(yīng)屆生、實習生； 安徽金維迪法律咨詢服務(wù)有限公司 聯(lián)系方式：陳女士18326062683

職位描述：

營運風險管理部文員 職位介紹 工作內(nèi)容： 1. 營運及管控流程、政策、規(guī)則及指引等格式更新及管理； 2. 協(xié)助部門經(jīng)理文書工作，例如每月報表、數(shù)據(jù)更新、進度報告等； 3. 準時完成部門經(jīng)理指定的工作目標； 4. 確保按時、按質(zhì)、按量完成工作； 5. 確保資料的準確性和保密性； 任職要求： 6. 大專以上學歷，保險或英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 7. 具備良好的英語讀寫能力，流利粵語會說會讀； 8. 有從事人壽營運經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 9. 熟練使用Microsoft辦公軟件，尤其是Word、Excel 及 Power Point; 10. 較強的邏輯分析和獨立解決問題的能力； 11. 富有責任心，對待工作踏實認真，抗壓力強； 12. 本職位同時向應(yīng)屆畢業(yè)生開放。 其他信息 語言要求：英語（會看、寫）、粵語（聼、說）

職位描述：

崗位職責: 1、通過電話提醒、信函通知等方式與客戶聯(lián)絡(luò)，引導(dǎo)、督促客戶及時還款，協(xié)助銀行處理逾期賬款的收回，維護銀行客戶的信用； 2、通過專業(yè)和規(guī)范的程序負責對不同風險程度的逾期客戶開展電話催收，記錄催收結(jié)果并及時跟蹤后續(xù)情況； 3、負責逾期客戶的風險管理，完成部門下達的收款指標； 4、配合完成公司及主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 一手案源，催收回款率高，工作氛圍輕松； 職位要求： 1、中?；蚋咧屑耙陨蠈W歷； 2、 性格穩(wěn)重，反應(yīng)靈敏，情緒管理能力強； 3、有良好的溝通能力和一定的承壓能力； 4.、穩(wěn)定性強； 5、有電銷，催收經(jīng)驗者優(yōu)先。 基本薪資：底薪3000到4000+提成； 剛?cè)肼毿氯饲耙粌蓚€月不考核，會到你一段時間適應(yīng)期，管理人性化； 【綜合薪資】7000+（上不封頂）（目前員工平均薪資10000+）； 福利待遇：社保、帶薪年假、帶薪病假、生日會、下午茶、定期團建、國內(nèi)旅游、豐富的員工活動、過節(jié)禮、婚育禮、工齡獎、滿勤獎、月度激勵獎、年度調(diào)薪、超長的春節(jié)假期等。 工作時間：9：00-17:00 周末固定單雙休，法定節(jié)假日正常休；

職位描述：

本職位不需要添加客戶聯(lián)系方式，不需要下班時間聯(lián)系客戶，工作時間和個人時間分得很開，下班之后沒有人找你 崗位要求： 1. 年齡18歲到38歲，口齒清晰，接受應(yīng)屆實習生 2. 良好的表達能力。 3. 熟練電腦基本操作。 薪福利待遇： 1. 月薪4-8K 2. 五險一金（入職即買五險）。 3.完善在職培訓(xùn)。 4.依法享受年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假； 5.定期安排豐富的員工活動，如旅游、團建、聚餐、觀賞高雅藝術(shù)等； 6.工作日上班7.5小時，甲級寫字樓辦公，下午茶、員工周年慶等。

職位描述：

工作內(nèi)容：使用電話、函件等方式，代表各大委托銀行，協(xié)助溝通、談判客戶逾期行為 儲備初期培訓(xùn)內(nèi)容： 1、銀行金融業(yè)務(wù)、法律、心理、談判、溝通話術(shù)、案件策略分析等培訓(xùn)與學習，銀行不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)實踐與開展，（此階段的培訓(xùn)及歷練，有助提升工作中員工為人待物、處理工作的能力） 2、相關(guān)運營思維、管理方法、管理工具等課程的培訓(xùn)與培養(yǎng) 儲備后期方向： l

職位描述：

1.負責管理并監(jiān)督公司催收團隊的日常催收工作； 2.根據(jù)團隊整體業(yè)績進行有效規(guī)劃，制定相應(yīng)的目標和催收策略，促使團隊整體業(yè)績達標。 3.負責優(yōu)化催收系統(tǒng)和催收流程。 4.負責制定并優(yōu)化方案。 5.為人正直，有責任感，強抗壓能力。 【工作時間】 周一到周六、上午9:00-11:50 ，下午13:30-18:00 ！ 【公司文化亮點】： 1、 高薪收入 （高保底+高提成+績效獎金+項目激勵+公司不定時獎勵激勵+現(xiàn)金紅包福利） 2、 特殊福利 個人任務(wù)達標無視考勤直接給予全勤。 病假直批，企業(yè)文化一切以身體為主。 個人生日當天，公司關(guān)愛享受生日紅包與祝福。 帶薪年假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、病假等。 公司不定期團建聚會，每月一次公司聚餐。 公司有微波爐、冰箱，為員工吃飯?zhí)峁┍憷习搴?，上班氣氛不死板?。?

職位描述：

1.完成團隊業(yè)績目標任務(wù)。 2.培養(yǎng)提升團隊員工工作人員的業(yè)務(wù)技能，并對其進行一定的人員關(guān)懷。 3.吃苦耐勞，思維活躍，會以公司立場考慮問題，執(zhí)行力強。 4.為人正直，善良，愿意一起在風控行業(yè)打造一番事業(yè)。

職位描述：

崗位職責： 1.負責汽車零售和對公項目授信、合作商準入審查、風險分析，出具項目風險審查結(jié)論； 2.負責對授信客戶群體特征分析、總結(jié)，迭代優(yōu)化風險審查流程、制度、政策等； 3.負責合作商質(zhì)檢，監(jiān)督、指導(dǎo)、評價合作商及其他各環(huán)節(jié)風險舉措的落實情況； 4.參與零售評分、反欺詐等模型建設(shè)和上線部署，能提出策略應(yīng)用建議； 5.通過數(shù)據(jù)分析和建模，協(xié)助制定零售產(chǎn)品的風控流程與策略； 6.部門交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1.從業(yè)經(jīng)歷：具有5年以上的零售金融公司、汽車金融公司、融資租賃公司、金融租賃公司等零售審批、風險管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法律、統(tǒng)計、汽車、計算機等相關(guān)專業(yè)教育背景。 3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)、風險政策，具有風險研究的基本理論知識，較好的信息收集能力、邏輯思維能力和分析判斷能力。 4、有金融建模相關(guān)工作經(jīng)驗，會使用R/PYTHON/SAS或其他建模軟件的優(yōu)先

職位描述：

職責描述： 1、動態(tài)跟蹤期現(xiàn)基差、價差、加工利潤、及監(jiān)控期現(xiàn)風險來源； 2、了解研究員策略邏輯，對已有持倉頭寸及未來持倉計劃進行風險評估，為管理層提供策略分析、業(yè)務(wù)優(yōu)化等建議； 3、編制每日風控動態(tài)監(jiān)控表，結(jié)合期現(xiàn)執(zhí)行情況，在風險點出現(xiàn)時及時提出警示； 4、周期性復(fù)盤，對所負責項目的策略執(zhí)行情況及結(jié)果進行復(fù)盤分析，及時發(fā)現(xiàn)項目運行過程中的風險并提出警示； 5、協(xié)助部門經(jīng)理進行制度建設(shè)及日常管理，包括但不限于：優(yōu)化交易制度、梳理交易管理流程等； 6、其他上級交辦的事項。 任職要求： 1.全日制本科，財務(wù)、金融、數(shù)理統(tǒng)計、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可。 2.要求有較強的數(shù)據(jù)敏感度和市場感知力，能運用EXCEL數(shù)據(jù)分析軟件； 3.需要嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力、敏銳的觀察能力、獨立分析能力和良好的言語表達能力。同時，有一定的財務(wù)知識，能了解一些期現(xiàn)策略，懂一定的期貨知識。