與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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1、大專以上學(xué)歷,年齡25周歲以上,至少半年以上銷售經(jīng)驗(yàn) 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,熟練使用電腦,60字/分 3、有一定抗壓能力,因?yàn)楣窘o的保底底薪是5000 4、對(duì)客戶耐心負(fù)責(zé)認(rèn)真 5、無(wú)需外出挖掘客戶,公司提供資源,一人一工位電腦辦公
續(xù)保專員:負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶開(kāi)發(fā)新客戶,變更客戶信息資料。(大專以上學(xué)歷) 招聘專員:負(fù)責(zé)日常員工入離職手續(xù)辦理,負(fù)責(zé)日常的招聘和接待。(大專以上學(xué)歷)
1)完全憑借公司提供的車險(xiǎn)即將到期優(yōu)質(zhì)客戶資源,開(kāi)展電話行銷業(yè)務(wù); 2)純粹室內(nèi)辦公,無(wú)需風(fēng)吹日曬; 3)為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險(xiǎn)咨詢和服務(wù)。 4)6-12個(gè)月后公開(kāi)競(jìng)聘團(tuán)隊(duì)管理崗。
職位描述: 一、職位要求: 公司為了培養(yǎng)金融業(yè)高素質(zhì)人才,給予優(yōu)越的福利,專屬的培訓(xùn),公開(kāi)、透明的晉升機(jī)制,讓我們?cè)诮鹑邳S金時(shí)期開(kāi)創(chuàng)屬于我們自己的金融生意! 1、20—45周歲,1年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、學(xué)歷:大專及以上,本科、碩士?jī)?yōu)先; 3、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、財(cái)務(wù)、教師、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、有良好的溝通交流能力,語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心,積極性高; 6、有良好的道德品質(zhì),能持之以恒,能敬業(yè)愛(ài)業(yè)。 二、崗位職責(zé): 1、人壽保險(xiǎn):壽險(xiǎn),醫(yī)療,重疾,團(tuán)體保險(xiǎn),工傷,子女教育,意外醫(yī)療,萬(wàn)能保險(xiǎn),養(yǎng)老分紅險(xiǎn) 2、財(cái)產(chǎn)業(yè)務(wù):車輛保險(xiǎn),企業(yè)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn),產(chǎn)品,建筑,責(zé)任險(xiǎn),家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn) 3、銀行業(yè)務(wù)::無(wú)抵押貸款,個(gè)人企業(yè)信用貸款,存款,信用卡,儲(chǔ)蓄卡。 4、投資理財(cái),中小企業(yè)投資融資,平安證券 5、平安好車、平安好房 根據(jù)客戶自身的財(cái)產(chǎn)規(guī)模、生活質(zhì)量、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力等有關(guān)信息,為客戶制定一套符合個(gè)人特征的理財(cái)建議方案,確保客戶財(cái)務(wù)獨(dú)立和金融安全。 通過(guò)存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)、動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合,為客戶設(shè)計(jì)合理的稅務(wù)規(guī)劃,以滿足客戶長(zhǎng)期的生活目標(biāo)和財(cái)務(wù)目標(biāo) 三、崗位描述: 1、中國(guó)平安優(yōu)才計(jì)劃旨在招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才,專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財(cái)規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人,打造精英化,專業(yè)化,國(guó)際化,人文化人才,這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。 2、優(yōu)才將是平安在未來(lái)5年內(nèi)高速發(fā)展的主力軍,人才的培養(yǎng)是平安最重要的戰(zhàn)略規(guī)劃。加盟平安,成為優(yōu)才,你將和一批高素質(zhì)、高學(xué)歷、專業(yè)性強(qiáng)的精英們一起創(chuàng)造財(cái)富,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值! 3. 優(yōu)才計(jì)劃相比較于其他崗位更注重應(yīng)聘者的學(xué)歷和管理經(jīng)驗(yàn)等硬標(biāo)準(zhǔn),關(guān)注點(diǎn)是人才的綜合素質(zhì),并有明確的晉升路線, 從入司開(kāi)始就開(kāi)始享受公司各方面優(yōu)先優(yōu)秀資源和培訓(xùn)! 四、職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平、公正、公開(kāi)的晉升通道; 晉升管理路線: 優(yōu)才—業(yè)務(wù)主任—高級(jí)主任—資深主任—部經(jīng)理—總監(jiān) 五、工作時(shí)間:五天工作制,周一至周五每天上午8:30-17:30 六、福利待遇: 1、訓(xùn)練津貼+ 業(yè)務(wù)提成、達(dá)成津貼、季度獎(jiǎng)、綜合金融服務(wù)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、增才獎(jiǎng)金,養(yǎng)老金等多達(dá)28項(xiàng)(上不封頂) 2、入司即享有意外保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障 3、績(jī)優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼 4、任職5周年以上享有長(zhǎng)期養(yǎng)老津貼 5、平安大學(xué)金融學(xué)院,享受終身免費(fèi)金融理財(cái)培訓(xùn),全心打造職業(yè)經(jīng)理人
1、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫,并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)狀況的質(zhì)詢。 3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情。
培養(yǎng)方向:各崗位主管,售后服務(wù)崗/培訓(xùn)講師崗/運(yùn)營(yíng)管理崗/銷售支持崗/人力發(fā)展崗 崗位職責(zé):保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí),掌握基本的專業(yè)技能,通過(guò)公司的培訓(xùn)認(rèn)證;維護(hù)公司客戶正常續(xù)費(fèi),參與功能部運(yùn)作,在人力發(fā)展部、銷售支持部、運(yùn)營(yíng)管理部、教育訓(xùn)練部、績(jī)效管理部學(xué)習(xí)管理實(shí)踐;每季度考核實(shí)際能力委任相關(guān)部門專員崗、主管崗。 崗位要求: 大專以上學(xué)歷、年齡22~25歲,金融學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué),工商管理等專業(yè)優(yōu)先(條件優(yōu)秀可放寬到大專) 福利待遇: 1.參加各層級(jí)晉升培訓(xùn),綜合金融知識(shí)學(xué)習(xí); 2.享有公平公正的晉升機(jī)會(huì); 3. 薪酬構(gòu)成:5000~8000元/月; 4.績(jī)效傭金; 5.完善的保障機(jī)制:商業(yè)保險(xiǎn)/養(yǎng)老公積金/住宿補(bǔ)貼/交通補(bǔ)貼/話費(fèi)補(bǔ)貼/旅游/生日禮物/崗位津貼。
崗位職責(zé): 1.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)和客戶開(kāi)拓意識(shí),透過(guò)自身的努力、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),開(kāi)發(fā)新客戶; 2.為客戶提供高質(zhì)量的理財(cái)規(guī)劃方案,以達(dá)到客戶、公司雙盈利的目標(biāo); 3.指導(dǎo)下屬通過(guò)各類渠道,對(duì)客戶進(jìn)行有效篩選,并與客戶建立長(zhǎng)期良好的關(guān)系; 4.指導(dǎo)下屬向目標(biāo)客戶群推廣金融產(chǎn)品,根據(jù)金融項(xiàng)目制定銷售方案并完成銷售任務(wù); 5、開(kāi)拓中、高端客戶,根據(jù)客戶需求,幫助客戶制定理財(cái)規(guī)劃并向客戶提供投資建議; 6、負(fù)責(zé)對(duì)銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司和理財(cái)顧問(wèn)公司等營(yíng)銷渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù); 7、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財(cái)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn);
工作職責(zé): 1. 對(duì)金融投資行業(yè)有一定的了解,并有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力; 2. 通過(guò)與客戶溝通,為客戶做好保單整理,了解客戶存在的問(wèn)題以及其它方面的需求 3. 定期與客戶聯(lián)系,及時(shí)給客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品與市場(chǎng)動(dòng)向,做好客戶的維護(hù)與二次開(kāi)發(fā); 4. 根據(jù)客戶自身的財(cái)產(chǎn)規(guī)模、質(zhì)量、預(yù)期收益目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)承受能力等有關(guān)信息,為客戶提供專業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生; 2. 具有投資意識(shí),擁有理財(cái)經(jīng)驗(yàn)者、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,對(duì)工作有遠(yuǎn)大抱負(fù)者優(yōu)先; 3. 心里抗壓能力強(qiáng),能積極自我調(diào)整,能接受挑戰(zhàn)性工作; 4. 具有良好的溝通表達(dá)能力和敬業(yè)精神、較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力和應(yīng)變能力; 5. 有團(tuán)隊(duì)精神,親和力強(qiáng),市場(chǎng)感覺(jué)敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力
認(rèn)真負(fù)責(zé),積極向上,有強(qiáng)烈成功欲企圖心,具備耐力與堅(jiān)韌!
1、了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤,做好售前、售后保單續(xù)保和理賠指導(dǎo)和服務(wù)工作; 2、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品,解答客戶提問(wèn)并落實(shí)問(wèn)題; 3、與相關(guān)部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通; 4、負(fù)責(zé)禮品發(fā)放維護(hù)客戶關(guān)系,通知客戶參加公司活動(dòng) 等; 5、為客戶提供風(fēng)險(xiǎn)管理、保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃。 公司福利: 高提成 、彈性工作 、員工旅游、 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 、月度獎(jiǎng)勵(lì) 、季度旅游、 保險(xiǎn)福利 、終身免費(fèi)培訓(xùn) 、國(guó)家法定日休息 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷22歲——45歲 2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的工作能力和責(zé)任心。 注意:工資面議
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)老客戶的續(xù)期保費(fèi)繳費(fèi)情況 2.管理好客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù) 3.實(shí)時(shí)把握客戶需求,提高客戶滿意度 職位要求: 1、良好的溝通力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 2、有一定的服務(wù)意識(shí); 3、獨(dú)立維護(hù)客戶能力。
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的籌建和設(shè)立。
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的人力與績(jī)效管理,完成年度指標(biāo)。
3.協(xié)助業(yè)務(wù)部新晉跨行業(yè)人才的日常的培訓(xùn)。
4.對(duì)三個(gè)月內(nèi)的新人進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo),對(duì)三個(gè)月后的新人進(jìn)行組織運(yùn)營(yíng)管理。
5.輔導(dǎo)新晉升主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,幫助提升組織管理能力。
6.組織有針對(duì)性的營(yíng)銷和人力發(fā)展的培訓(xùn),提升所有項(xiàng)目人員的銷售能力及推動(dòng)晉升意愿,發(fā)展組織。
7.推動(dòng)專案項(xiàng)目的各項(xiàng)榮譽(yù)體系。8.維持業(yè)務(wù)部的正常運(yùn)作。
二、平臺(tái)提助力:
1、公司提供精準(zhǔn)客戶,提供營(yíng)銷活動(dòng)(酒會(huì)、茶話會(huì)、游說(shuō)會(huì)、沙龍等)講師及津貼支持;
2、給外勤團(tuán)隊(duì)提供創(chuàng)說(shuō)會(huì)、產(chǎn)說(shuō)會(huì)講師支持,賦能團(tuán)隊(duì)發(fā)展;
三、我們需要的伙伴:
1、本科學(xué)歷及以上(優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷)
2、全職優(yōu)先,特殊情況可兼職周末和節(jié)假日休息,待遇優(yōu)越,晉升機(jī)制好!誠(chéng)邀有事業(yè)心的優(yōu)秀人士加入,挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪。
1.試用期(3個(gè)月): ? 免費(fèi)接受業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)和獨(dú)特的職業(yè)規(guī)劃教育; ? 培訓(xùn)期間嚴(yán)格遵守公司培訓(xùn)紀(jì)律者,享受培訓(xùn)津貼; ? 享有各項(xiàng)傭金; ? 享有團(tuán)體意外、醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)保障。 2.轉(zhuǎn)正后: ??新人津貼 新單傭金 續(xù)期傭金 潛力新人獎(jiǎng) 推薦新人獎(jiǎng) 伯樂(lè)獎(jiǎng) 精英津貼 季度獎(jiǎng)勵(lì); ??薪資待遇:5000-8000/月;? ? 達(dá)成階段性活動(dòng)方案要求,享受旅游獎(jiǎng)勵(lì)和其他物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì); ? 根據(jù)相應(yīng)職級(jí)持續(xù)享受公司免費(fèi)提供的價(jià)值20萬(wàn)元的職業(yè)經(jīng)理人拓展提升訓(xùn)練、管理素質(zhì)培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn); ? 公正透明的晉升機(jī)會(huì);
保險(xiǎn)代理人 主要就是銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品以及一些理財(cái),然后拿高薪。 崗位要求:頭腦靈活,應(yīng)變能力和語(yǔ)言組織能力ok,有銷售經(jīng)驗(yàn)。
電話車險(xiǎn)專員:根據(jù)公司提供的客戶資源,電話聯(lián)系客戶投保車險(xiǎn),無(wú)需外出找尋客戶;一部電話一份事業(yè),法定節(jié)假日休息,底薪2500元/月,上不封頂。
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