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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和分析，制定產(chǎn)品策略和規(guī)劃。
2. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化金融產(chǎn)品的業(yè)務(wù)流程和用戶體驗(yàn)，提升產(chǎn)品競爭力。
3. 管理產(chǎn)品生命周期，不斷進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化，提高產(chǎn)品收益和用戶滿意度。
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門，推動(dòng)產(chǎn)品的開發(fā)、上線及維護(hù)工作。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，金融、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、數(shù)據(jù)分析能力和產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力；
3. 熟悉金融行業(yè)，了解產(chǎn)品生命周期管理流程；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5. 英語讀寫能力良好，能夠獨(dú)立完成英文文檔閱讀和撰寫。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、維護(hù)公司已有老客戶，為客戶提供后續(xù)保全服務(wù)，包括保費(fèi)續(xù)收、協(xié)助客戶辦理信息變更和領(lǐng)款、為客戶提供保險(xiǎn)業(yè)務(wù)咨詢等。
2、定期為客戶進(jìn)行保單檢查，完善家庭保障方案，為客戶提供優(yōu)質(zhì)保險(xiǎn)保障服務(wù)。
3、為客戶提供各類綜合金融業(yè)務(wù)，涵蓋財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、銀行業(yè)務(wù)、醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等。
4、定期接受專業(yè)、前沿知識(shí)的業(yè)務(wù)和技能輔導(dǎo)，提升自我知識(shí)儲(chǔ)備
4、通過時(shí)間、工作經(jīng)驗(yàn)的積累，形成自己的人脈圈，打造客戶轉(zhuǎn)介紹中心
5、負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)相關(guān)服務(wù)工作
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，年齡在21-45周歲；
2、掌握經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專業(yè)知識(shí)，專業(yè)不限，金融、保險(xiǎn)、法律等專業(yè)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力，并具有自我時(shí)間管理能力；
4、具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力；
5、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；
6、具有良好的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
【薪資結(jié)構(gòu)】
薪資結(jié)構(gòu)包含首年傭金、續(xù)期傭金、服務(wù)津貼、新人津貼、管理類津貼以及各類業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)等。薪資構(gòu)成較多，具體面議。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)大型機(jī)構(gòu)的合作建立與產(chǎn)品開拓，挖掘和突破業(yè)務(wù)邊界。 2、與合作機(jī)構(gòu)完成信用卡或相關(guān)產(chǎn)品（如互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)金分期、場(chǎng)景分期、消費(fèi)信貸、理財(cái)、保險(xiǎn)等）的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、全生命周期管理的管理。 3、挖掘銀行同業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的金融業(yè)務(wù)需求，提出并推動(dòng)創(chuàng)新商業(yè)模式、設(shè)計(jì)和落地，吸引目標(biāo)客戶增長和價(jià)值挖掘。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年或以上互聯(lián)網(wǎng) B 端項(xiàng)目運(yùn)營、用戶運(yùn)營或商戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，包括但不限于京東白條、螞蟻花唄借唄。 2、具備 BATJ 等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人脈資源，熟悉金融行業(yè)或信用卡行業(yè)者優(yōu)先。 3、有數(shù)據(jù)化運(yùn)營能力和產(chǎn)品化運(yùn)營思維優(yōu)先

職位描述：

一、薪資構(gòu)成：
底薪 培訓(xùn)津貼 崗位津貼 全勤獎(jiǎng) 續(xù)期獎(jiǎng)金 復(fù)效獎(jiǎng)金 展業(yè)獎(jiǎng)等
工作時(shí)間：
9:00～17:00，周末雙休，午休2小時(shí)，節(jié)假日帶薪休假
公司福利：
不定期員工旅游，節(jié)假日活動(dòng)、禮品等
有崗前專業(yè)技能培訓(xùn)，入職后帶薪業(yè)務(wù)培訓(xùn)完全清晰透明的崗位晉升機(jī)制，不卡學(xué)歷
高端寫字樓辦公室辦公，無外勤，團(tuán)隊(duì)年輕有愛有活力
二、工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)給星級(jí)客戶介紹公司金融保險(xiǎn)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及運(yùn)營；
2. 關(guān)注金融市場(chǎng)的趨勢(shì)，把握市場(chǎng)情況，結(jié)合用戶需求，做好客戶服務(wù)和銷售；
3. 深入了解用戶需求，挖掘用戶痛點(diǎn)，根據(jù)反饋及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，解決客戶問題，促成客戶簽約；
4. 完成日常工作安排，學(xué)習(xí)公司新產(chǎn)品，完善自身業(yè)務(wù)水平，做好客戶粘性
三、崗位要求：
1、23歲及以上，大專及以上學(xué)歷，金融保險(xiǎn)類專業(yè)優(yōu)先，表現(xiàn)優(yōu)異者學(xué)歷可放寬；
2. 熟悉金融行業(yè)，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力；
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力及良好的商業(yè)敏感度，善于從數(shù)據(jù)中獲取有價(jià)值的信息；
4. 具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠快速建立有效的內(nèi)外部合作；
5. 敢于創(chuàng)新，快速適應(yīng)變化環(huán)境，并能承受較大壓力。

職位描述：

一、薪資構(gòu)成：
底薪 培訓(xùn)津貼 崗位津貼 全勤獎(jiǎng) 續(xù)期獎(jiǎng)金 復(fù)效獎(jiǎng)金 展業(yè)獎(jiǎng)等
工作時(shí)間：
9:00～17:00，周末雙休，午休2小時(shí)，節(jié)假日帶薪休假
公司福利：
不定期員工旅游，節(jié)假日活動(dòng)、禮品等
有崗前專業(yè)技能培訓(xùn)，入職后帶薪業(yè)務(wù)培訓(xùn)完全清晰透明的崗位晉升機(jī)制，不卡學(xué)歷
高端寫字樓辦公室辦公，無外勤，團(tuán)隊(duì)年輕有愛有活力
二、工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)給星級(jí)客戶介紹公司金融保險(xiǎn)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及運(yùn)營；
2. 關(guān)注金融市場(chǎng)的趨勢(shì)，把握市場(chǎng)情況，結(jié)合用戶需求，做好客戶服務(wù)和銷售；
3. 深入了解用戶需求，挖掘用戶痛點(diǎn)，根據(jù)反饋及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，解決客戶問題，促成客戶簽約；
4. 完成日常工作安排，學(xué)習(xí)公司新產(chǎn)品，完善自身業(yè)務(wù)水平，做好客戶粘性
三、崗位要求：
1、23歲及以上，大專及以上學(xué)歷，金融保險(xiǎn)類專業(yè)優(yōu)先，表現(xiàn)優(yōu)異者學(xué)歷可放寬；
2. 熟悉金融行業(yè)，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力；
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力及良好的商業(yè)敏感度，善于從數(shù)據(jù)中獲取有價(jià)值的信息；
4. 具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠快速建立有效的內(nèi)外部合作；
5. 敢于創(chuàng)新，快速適應(yīng)變化環(huán)境，并能承受較大壓力。

職位描述：

1.根據(jù)公司分配的中國人壽***的孤兒保單老客戶資源，按客戶情況及要求提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)，協(xié)助客戶完成保全等業(yè)務(wù)；
2.依托公司平臺(tái)及旅游等活動(dòng)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，幫助客戶家庭健康管理、醫(yī)療資源、養(yǎng)老、投資建議提供全方位的高級(jí)金融服務(wù)活動(dòng)，對(duì)接高端客戶市場(chǎng)；
4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)區(qū)域宣傳及客戶經(jīng)營活動(dòng)，維護(hù)客戶財(cái)務(wù)狀況分析、提供理財(cái)規(guī)劃及保障規(guī)劃方案，匹配相應(yīng)產(chǎn)品；
3.組織并策劃關(guān)系，努力提高工作業(yè)績；
5.積極主動(dòng)推薦新人，招募優(yōu)秀的伙伴組建屬于自己的團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1.年齡：21-45周歲，男女不限，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干；
2.大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，專業(yè)不限；
3.具有親和力，溝通能力較強(qiáng)，同時(shí)具備良好的服務(wù)意識(shí)、工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，敬業(yè)執(zhí)著，具備適應(yīng)力、執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力。
員工福利：
1.接受國壽全方位業(yè)務(wù)培訓(xùn)、主管帶教，手把手快速育成，并在整個(gè)職業(yè)生涯中持續(xù)提升專業(yè)素質(zhì)；
2.工作時(shí)間較自由，業(yè)績導(dǎo)向；
3.薪資由培訓(xùn)津貼 績效提成 增員獎(jiǎng)金等多個(gè)部分組成，規(guī)則公平透明，上不封頂；
4.享受公司商業(yè)保險(xiǎn)，保障全面；
5.完善的經(jīng)理人職涯規(guī)劃，晉升制度公開透明，業(yè)績導(dǎo)向，有資深經(jīng)理人、管理層、培訓(xùn)師等多種發(fā)展方向。
6.績優(yōu)人員享有特別補(bǔ)貼
提成方式：銷售額提成；
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：培訓(xùn)津貼、職務(wù)津貼、輔導(dǎo)津貼、服務(wù)津貼、推薦人獎(jiǎng)勵(lì)等

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品營銷推廣，以公司提供的和個(gè)人資源來開發(fā)新客戶，并與客戶關(guān)系維護(hù);
2、負(fù)責(zé)接待客戶的業(yè)務(wù)咨詢及為客戶辦理各項(xiàng)金融業(yè)務(wù);
3、收集客戶的其他必要文件和信息，為金融決策提供必要的依據(jù);
4、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中及售后服務(wù)工作;
5、按時(shí)完成部門下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
任職要求:
1、25-40周歲，大專及以上學(xué)歷(必須學(xué)信網(wǎng)可查)。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的溝通及表達(dá)能力。
3、有無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均可，公司有專業(yè)培訓(xùn)體系。
4、有銀行、房屋抵押或者各行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
一經(jīng)錄用，即為平安正式員工，享有五險(xiǎn)一金及各種綜合福利
晉升途徑
客戶經(jīng)理--團(tuán)隊(duì)主任--團(tuán)隊(duì)經(jīng)理--片區(qū)總--分部總


職位福利：項(xiàng)目獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、彈性工作、年底雙薪、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

一、崗位職責(zé) ：
（一）負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)關(guān)系的建立與日常維護(hù)，與所
轄網(wǎng)點(diǎn)各層級(jí)銀行人員進(jìn)行有效溝通、協(xié)調(diào)、保持良好的合
作關(guān)系，并積極幫助所轄銀行網(wǎng)點(diǎn)銷售人員解決所遇到的業(yè)
務(wù)問題，及時(shí)收集并反饋業(yè)務(wù)改善的需求和措施。
（二）負(fù)責(zé)銷售支持工作，協(xié)助銀行網(wǎng)點(diǎn)銷售人員，包
括網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案制定、網(wǎng)點(diǎn)保險(xiǎn)和營銷技能培訓(xùn)、組織
開展專家講座或沙龍活動(dòng)等，提升網(wǎng)均產(chǎn)能，促進(jìn)業(yè)務(wù)達(dá)成。
（三）負(fù)責(zé)服務(wù)保障工作，根據(jù)所轄網(wǎng)點(diǎn)需求，做好客
戶售后服務(wù)，提升客戶滿意度。主要包括協(xié)助客戶辦理保全、
理賠等售后服務(wù)，妥善管理和使用被代理保險(xiǎn)公司提供的各
種單證、材料，完成投保單的審查與取送、保單的保全與取
送工作等；代理關(guān)系終止后，應(yīng)當(dāng)在30 日內(nèi)將剩余的單證
及材料交付公司。

二、任職資格：
1、入職前需通過崗前培訓(xùn)，所提供安排的5天線下綜合金融專業(yè)高端理財(cái)產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及考試、達(dá)到湖南分公司培訓(xùn)結(jié)訓(xùn)及考試條件后，提交入職手續(xù)資料后辦理入職上崗
2、年齡要求：28-42周歲之間，男女不限；

3、學(xué)歷要求：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷
(專業(yè)不限； 金融、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先考慮)
4、從事過銀行客戶經(jīng)理人、信用卡銷售、基金銷售、房產(chǎn)銷售代表、醫(yī)藥銷售代表以及其他行市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
5、誠實(shí)守信以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
6、具備基本的學(xué)習(xí)和進(jìn)取的心態(tài)、具有高度自律和自我認(rèn)知能力、且持有終身學(xué)習(xí)的心態(tài)。
三、職位福利：

基本工資：4950元--14250元，

月度崗位津貼：600-40000元，

績效提獎(jiǎng)：業(yè)績的1%-10%，

年終獎(jiǎng)：最高當(dāng)年收入的20%，

帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利。

職位描述：

職位描述

一、崗位職責(zé) ：
（一）負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)關(guān)系的建立與日常維護(hù)，與所
轄網(wǎng)點(diǎn)各層級(jí)銀行人員進(jìn)行有效溝通、協(xié)調(diào)、保持良好的合
作關(guān)系，并積極幫助所轄銀行網(wǎng)點(diǎn)銷售人員解決所遇到的業(yè)
務(wù)問題，及時(shí)收集并反饋業(yè)務(wù)改善的需求和措施。
（二）負(fù)責(zé)銷售支持工作，協(xié)助銀行網(wǎng)點(diǎn)銷售人員，包
括網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案制定、網(wǎng)點(diǎn)保險(xiǎn)和營銷技能培訓(xùn)、組織
開展專家講座或沙龍活動(dòng)等，提升網(wǎng)均產(chǎn)能，促進(jìn)業(yè)務(wù)達(dá)成。
（三）負(fù)責(zé)服務(wù)保障工作，根據(jù)所轄網(wǎng)點(diǎn)需求，做好客
戶售后服務(wù)，提升客戶滿意度。主要包括協(xié)助客戶辦理保全、
理賠等售后服務(wù)，妥善管理和使用被代理保險(xiǎn)公司提供的各
種單證、材料，完成投保單的審查與取送、保單的保全與取
送工作等；代理關(guān)系終止后，應(yīng)當(dāng)在30 日內(nèi)將剩余的單證
及材料交付公司。

二、任職資格：
1、入職前需通過崗前培訓(xùn)，所提供安排的5天線下綜合金融專業(yè)高端理財(cái)產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及考試、達(dá)到湖南分公司培訓(xùn)結(jié)訓(xùn)及考試條件后，提交入職手續(xù)資料后辦理入職上崗
2、年齡要求：28-42周歲之間，男女不限；

3、學(xué)歷要求：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷
(專業(yè)不限； 金融、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先考慮)
4、從事過銀行客戶經(jīng)理人、信用卡銷售、基金銷售、房產(chǎn)銷售代表、醫(yī)藥銷售代表以及其他行市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
5、誠實(shí)守信以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
6、具備基本的學(xué)習(xí)和進(jìn)取的心態(tài)、具有高度自律和自我認(rèn)知能力、且持有終身學(xué)習(xí)的心態(tài)。
三、職位福利：

基本工資：3750元--14250元，

月度崗位津貼：600-40000元，

績效提獎(jiǎng)：業(yè)績的1%-10%，

年終獎(jiǎng)：最高當(dāng)年收入的20%，

帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利。。

職位描述：

綜合金融經(jīng)紀(jì)人定向培養(yǎng)計(jì)劃”是央企國壽成都分公司面向社會(huì)公開招募21歲-45歲的有志之士而推出的定向培養(yǎng)計(jì)劃：成功晉升為經(jīng)理人后，年收入25萬起，每年8000元的醫(yī)療費(fèi)用、30萬元以上的保障以及其它福利。參加專屬晉升表彰會(huì)和晉升培訓(xùn)，享受主管的收入和福利保障。
崗位要求：
1、銷售團(tuán)隊(duì)組建，人員招聘，創(chuàng)建獨(dú)立銷售團(tuán)隊(duì)
2、新員工輔導(dǎo)，產(chǎn)品訓(xùn)練
3、每季度團(tuán)隊(duì)績效考核達(dá)標(biāo)，穩(wěn)固團(tuán)隊(duì)架構(gòu)
4、發(fā)展團(tuán)隊(duì)，做大做強(qiáng)
任職資格：
1、年齡21-45歲，大專及以上學(xué)歷，金融、管理等相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）
2、電銷團(tuán)隊(duì)，保險(xiǎn)同業(yè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮
3、豐富銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
4、1年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力強(qiáng)
5、具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力；
薪資待遇：
1、根據(jù)聘才團(tuán)隊(duì)大小，5人以上年薪20萬起
2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)方案；
3、免費(fèi)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯：新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升培訓(xùn)-中高階主管培訓(xùn)
?4、員工享有30萬商業(yè)醫(yī)療保障、靈活養(yǎng)老保險(xiǎn)及百萬意外保險(xiǎn)；
工作時(shí)間：早上8:30-17:30，雙休

職位描述：

根據(jù)公司客戶劃分.完成轄區(qū)域內(nèi).客戶售后業(yè)務(wù)響應(yīng).完成相關(guān)服務(wù)活動(dòng).為老客戶提供服務(wù).滿足綜合金融需求.并積極開拓新業(yè)務(wù).以服務(wù)的形式切入銷售。

任職要求：25-47周歲，大專及以上學(xué)歷（成人自考也可，畢業(yè)狀態(tài)）無犯罪記錄，三年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或2年壽險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)

工作時(shí)間:早8:30-晚5:30 周末雙休 所有法定節(jié)假日休息

薪資待遇：無責(zé)底薪5000 提成

職位描述：

職責(zé)描述： 1.了解掌握汽車金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程的相關(guān)知識(shí)，對(duì)汽車金融零售產(chǎn)品與市場(chǎng)需求有一定理解； 2.結(jié)合市場(chǎng)與銷售發(fā)展階段，能提前規(guī)劃并適時(shí)匹配汽車金融產(chǎn)品，推動(dòng)合作金融機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品適配，確保汽車金融產(chǎn)品滿足市場(chǎng)需求并具備創(chuàng)造力； 3.掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)需求，對(duì)產(chǎn)品矩陣的適配性與推動(dòng)力做出合理評(píng)估，形成定期報(bào)告并提出具備可操作性的執(zhí)行計(jì)劃； 4.定期收集業(yè)務(wù)運(yùn)行數(shù)據(jù)與用戶服務(wù)效果，針對(duì)產(chǎn)品矩陣的實(shí)際運(yùn)營情況做出定期回顧，實(shí)時(shí)應(yīng)對(duì)運(yùn)營問題并做出調(diào)整決策； 5.配合品牌宣傳與市場(chǎng)傳播，協(xié)助并監(jiān)督金融機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品廣宣策略與內(nèi)容，確保金融產(chǎn)品可被市場(chǎng)與用戶熟知并起到有效業(yè)務(wù)推動(dòng)作用； 6.結(jié)合整體用戶服務(wù)流程的優(yōu)化與調(diào)整，適時(shí)協(xié)助市場(chǎng)、交付、品牌、區(qū)域等團(tuán)隊(duì)處理金融產(chǎn)品流程嵌入與匹配問題； 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營銷相關(guān)學(xué)歷優(yōu)先； 2.對(duì)汽車金融產(chǎn)品和汽車信貸流程有深刻認(rèn)知，有品牌產(chǎn)品矩陣規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，汽車金融公司、銀行或新能源汽車工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.高層次的邏輯思維，良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)作能力，結(jié)果導(dǎo)向； 4.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上汽車金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職位職責(zé) 1負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)、零售快消、線上支付等行業(yè)的合作項(xiàng)目談判和發(fā)展，包括聯(lián)名卡開發(fā)、流量合作，客群經(jīng)營品牌營銷活動(dòng)等異業(yè)聯(lián)盟機(jī)會(huì)挖掘及合作伙伴關(guān)系管理事宜，準(zhǔn)備高質(zhì)量有創(chuàng)新性的合作項(xiàng)目方案，并完成相關(guān)談判目標(biāo); 2、統(tǒng)籌聯(lián)盟合作項(xiàng)目的推動(dòng)工作，能組織包括財(cái)會(huì)、系統(tǒng)、運(yùn)營、采購、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)等跨部門項(xiàng)目小組，協(xié)調(diào)各部門資源保證項(xiàng)目立項(xiàng)、簽約、上線、評(píng)估等工作的順利開展; 3、利用數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)行業(yè)洞察等工具，在項(xiàng)目推進(jìn)過程中展現(xiàn)階段性里程碑效果，同時(shí)合理管理合作方及內(nèi)部管理層期望，確保項(xiàng)目產(chǎn)出滿足各方預(yù)期，以維持項(xiàng)目持續(xù)開展; 4、梳理合作項(xiàng)目、產(chǎn)品的體系材料，統(tǒng)籌各渠道的培訓(xùn)工作，與各地分管項(xiàng)目經(jīng)理聯(lián)動(dòng)保證渠道相應(yīng)積極性，協(xié)同解決項(xiàng)目問題及突發(fā)事件; 5、下探年輕客群獲客及經(jīng)營思路，聯(lián)動(dòng)公關(guān)、品牌設(shè)計(jì)創(chuàng)新性項(xiàng)目方案，獨(dú)立制定1至5年項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)異業(yè)合作計(jì)劃，并設(shè)定階段性目標(biāo)分步逐年實(shí)現(xiàn)。 職位要求 1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)或快銷或線上支付行業(yè)有一定了解，有信用卡同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)企業(yè)資源及成功項(xiàng)目管理案例的優(yōu)先; 3、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)整理能力，精通PPT設(shè)計(jì)及框架邏輯梳理，有良好短視頻制作技能的優(yōu)先; 4、形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、以及協(xié)調(diào)能力; 5、具備良好的目標(biāo)管理能力、以及復(fù)雜項(xiàng)目的內(nèi)外推動(dòng)執(zhí)行能力。

職位描述：

綜合金融經(jīng)紀(jì)人定向培養(yǎng)計(jì)劃”是央企國壽成都分公司面向社會(huì)公開招募21歲-45歲的有志之士而推出的定向培養(yǎng)計(jì)劃：成功晉升為經(jīng)理人后，年收入25萬起，每年8000元的醫(yī)療費(fèi)用、30萬元以上的保障以及其它福利。參加專屬晉升表彰會(huì)和晉升培訓(xùn)，享受主管的收入和福利保障。
崗位要求：
1、銷售團(tuán)隊(duì)組建，人員招聘，創(chuàng)建獨(dú)立銷售團(tuán)隊(duì)
2、新員工輔導(dǎo)，產(chǎn)品訓(xùn)練
3、每季度團(tuán)隊(duì)績效考核達(dá)標(biāo)，穩(wěn)固團(tuán)隊(duì)架構(gòu)
4、發(fā)展團(tuán)隊(duì)，做大做強(qiáng)
任職資格：
1、年齡21-45歲，大專及以上學(xué)歷，金融、管理等相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）
2、電銷團(tuán)隊(duì)，保險(xiǎn)同業(yè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮
3、豐富銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
4、1年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力強(qiáng)
5、具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力；
薪資待遇：
1、根據(jù)聘才團(tuán)隊(duì)大小，5人以上年薪20萬起
2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)方案；
3、免費(fèi)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯：新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升培訓(xùn)-中高階主管培訓(xùn)
?4、員工享有30萬商業(yè)醫(yī)療保障、靈活養(yǎng)老保險(xiǎn)及百萬意外保險(xiǎn)；
工作時(shí)間：早上8:30-17:30，雙休

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及布局，對(duì)行業(yè)賽道進(jìn)行調(diào)研及分析； 2、根據(jù)調(diào)研分析結(jié)果，結(jié)合公司實(shí)際情況，進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)及研發(fā)，產(chǎn)品合同條款設(shè)計(jì)及對(duì)接，內(nèi)部產(chǎn)品講解及培訓(xùn)，外部產(chǎn)品路演宣講； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營，包括產(chǎn)品講解、產(chǎn)品培訓(xùn)、產(chǎn)品迭代、生命周期管理，為產(chǎn)品戰(zhàn)略決策提供建議； 4、負(fù)責(zé)大客戶一對(duì)一個(gè)案咨詢服務(wù)、促進(jìn)成交。 任職要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，8年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、具備財(cái)富沙龍主講能力、一對(duì)一大客戶談單能力【硬性指標(biāo)】，有銷講經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉產(chǎn)品全生命周期的管理，包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、合同條款設(shè)計(jì)等，清晰產(chǎn)品的底層邏輯。 特別說明：具體面談！