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職位描述：

1、固定底薪4300加績效?其他銷售收入?季度獎?超額達成獎
2、五險一金
3、朝九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常休假
4、晉升空間大，同事領導nice，5A級寫字樓。

職位福利：周末雙休、彈性工作、帶薪年假、績效獎金、五險一金、朝九晚六

職位描述：

1、固定底薪4300加績效?其他銷售收入?季度獎?超額達成獎
2、五險一金
3、朝九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常休假
4、晉升空間大，同事領導nice，5A級寫字樓。

職位福利：周末雙休、彈性工作、帶薪年假、績效獎金、五險一金、朝九晚六

職位描述：

客戶服務售后處理客戶市場開拓職位福利：五險一金、年終分紅、交通補助、采暖補貼、定期體檢、員工旅游、定期團建

職位描述：

崗位職責
1、開發(fā)并服務于公司VIP客戶及高凈值個人客戶，提供全面金融理財服務；
2、與客戶溝通，了解客戶在個人及家庭理財方面的需求及待解決問題；
3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模及風險承受能力，綜合評估并出具專業(yè)的理財及資產(chǎn)配置方案；
4、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險等金融產(chǎn)品的比重，達到資產(chǎn)合理配置，使客戶的資產(chǎn)安全、穩(wěn)定、保值增值；
5、協(xié)助客戶開立賬戶、投保、理賠等一系列服務；
6、定期聯(lián)系客戶，提供理財產(chǎn)品收益情況，并向客戶通報金融產(chǎn)品及市場動向，維護長期信任關系。
7、完成個人工作計劃與目標。


任職資格
1、本科及以上學歷，金融、財務、管理專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛金融行業(yè),能獨立開拓市場，有較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
4、誠信敬業(yè)，具服務意識，學習領悟能力強，有較強的團隊合作精神。

職位描述：

工作內(nèi)容:
負責廣發(fā)銀行綜合金融業(yè)務（理財產(chǎn)品，信用卡產(chǎn)品，廣發(fā)備用金，商品分期，手機銀行app等）拓展、推廣工作，達成團隊績效目標；
崗位要求：
1.大專及以上學歷，有銷售經(jīng)驗或同行經(jīng)驗可以適當放寬學歷要求；
2.喜歡與人打交道，喜歡挑戰(zhàn)自我，對收入要求有強烈欲望！
薪酬待遇：
1.薪酬構成=底薪（3200-5400）＋發(fā)卡提成 激活提成＋白金卡獎勵 各類激勵獎勵 年中/年末獎
金，月均收入8000-15000，多勞多得，優(yōu)秀者可挑戰(zhàn)30萬年薪；
2.入職首月簽訂勞動合同，入職即上“六險一金”，每年按平均工資***基數(shù)調(diào)整；
3.提供健全的福利保障，額外購買補充醫(yī)療保險和員工團體商業(yè)保險；
4.入職滿半年可量身定做正裝行服；
5.定期開展形式各樣的團建活動：旅游，戶外拓展，聚餐，唱K等等；
6.享受帶薪年假及法定節(jié)假日，提供豐富的過年過節(jié)禮品，生日慰問獎品。
發(fā)展機遇：
1.更短的成長時間（業(yè)績突出管理能力強者6-12個月即可晉升主任）

職位描述：

嘿！我們正在尋找一位充滿活力、善于交際的客戶經(jīng)理小伙伴，一起探索市場、征服客戶！
你的工作將是開展市場調(diào)研、拓展新客戶、維護老客戶，以及了解客戶需求并提供解決方案。讓我們一起完成銷售目標，創(chuàng)造佳績！
如果你具備以下條件，就趕快加入我們吧！
本科及以上學歷，市場營銷或相關專業(yè)；
3年以上客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應屆生也可考慮）；
善于溝通、談判和建立關系；
責任心強，自我驅(qū)動力強；
熱愛銷售工作，享受與客戶打交道的樂趣。
我們期待你的加入，一起征服市場，創(chuàng)造輝煌！

職位描述：

平安人壽新部門社區(qū)金融服務部招聘啦！??！
固定朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常休息，
不加班，到點溜
工作輕松
同事年輕化，工作環(huán)境和氛圍輕松愉悅
豐富的團建活動和下午茶
完善且系統(tǒng)的培訓
【工作內(nèi)容】
1、對接公司200-400個高凈值壽險老客戶，并通過有效的引導轉(zhuǎn)換方式將用戶引入企業(yè)微信和社群進行日常維護和再開發(fā)工作！
2、負責老客戶信息更新，生日、節(jié)日問候，協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費，幫助客戶辦理理賠、保單受益人指定、生存金、滿期金的領取等保全服務，增強客戶的服務體驗感與公司粘性度，增強客戶的信任感;
3、線上專員、網(wǎng)格運營人員相結合與客戶高頻互動，了解老客戶需求、挖掘客戶資源，通過數(shù)據(jù)分析和家庭結構和財務分析，擬定客戶的資產(chǎn)管理方案，做合理的家庭財務規(guī)劃，滿足客戶需求，解決客戶的問題從而實現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化，對轉(zhuǎn)化業(yè)績負責
【崗位優(yōu)勢】
1、公司給予300-400個優(yōu)質(zhì)忠誠老客戶資源
2、世界500強排名第25位的資源和平臺
3、完善且系統(tǒng)的培訓體系完成
4、有組長或者主管帶教代管
5、快速晉升通道
6、收入有保障和提成，且收入來源多渠道，多方向
【晉升通道】
縱向：資深/高級專員-團隊組長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
橫向：資深/高級專員-內(nèi)勤（續(xù)收/督導/培訓/講師/人事……應有盡有）
【福利待遇】
高底薪高提成，下有保障，上不封頂
朝九晚六，周末雙休，所有法定節(jié)假日帶薪休假，不定期團建，生日禮品等等
每年法定年假5-10天
方案激勵，超額完成獎，節(jié)假日禮包等等等等
【入職要求】
1、學信網(wǎng)可查的大專及以上學歷
2、年齡25-45周歲
3、較強的學習能力和溝通表達能力
4、有無經(jīng)驗沒關系，公司體系化培訓和師傅帶教

職位描述：

1、負責對公司安排指派的客戶進行專業(yè)性服務：售后理賠，資訊更改，銀行卡變更，保單梳理等；2、負責對公司安排指派的客戶進行客養(yǎng)式服務：邀約客戶領取公司回饋禮品，活動通知等；3、配合團隊完成團隊客戶服務工作。你所具備的：
1．?？萍耙陨蠈W歷
專科底薪（3000~3900)＋獎金＋方案津貼
本科底薪（4200~5500)＋獎金＋方案津貼
研究生底薪（6000~7800)＋獎金＋方案津貼；
2．年齡25-45歲；
福利待遇：
1、上班時間：8:40-17:30(12:00-14:00午休）周末法定節(jié)假日休息；
2、免費提供公司內(nèi)部五險一金（商業(yè)保險、醫(yī)療、疾病、意外、養(yǎng)老積金等），全方位對你進行保障；
3、周末雙休，享有法定假日，帶薪年假產(chǎn)假婚假等，帶薪！帶薪；
4、節(jié)日禮物、定期團建，外出出國旅游，去不同的地方探索；
5、晉級考核，管理團隊均從內(nèi)部競聘，能者居之，不論資輩；
6、晉升機會：每3個月一次的級別晉升及加薪機會；
7、提供完善的專業(yè)培訓及技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
8、冰箱、微波爐齊全，可帶飯，省錢小達人。周末雙休！周末雙休！周末雙休！工作內(nèi)容簡單，辦公環(huán)境優(yōu)良

職位描述：

1、負責對公司安排指派的客戶進行專業(yè)性服務：售后理賠，資訊更改，銀行卡變更，保單梳理等；
2、負責對公司安排指派的客戶進行客養(yǎng)式服務：邀約客戶領取公司回饋禮品，活動通知等；
3、配合團隊完成團隊客戶服務工作。

崗位要求：
1．?？萍耙陨蠈W歷
?？频仔剑?000~3900)＋獎金＋方案津貼
本科底薪（4200~5500)＋獎金＋方案津貼
研究生底薪（6000~7800)＋獎金＋方案津貼；
2．年齡25-45歲；
福利待遇：
1、上班時間：8:40-17:30(12:00-14:00午休）周末法定節(jié)假日休息；
2、免費提供公司內(nèi)部五險一金（商業(yè)保險、醫(yī)療、疾病、意外、養(yǎng)老積金等），全方位對你進行保障；
3、周末雙休，享有法定假日，帶薪年假產(chǎn)假婚假等，帶薪！帶薪；
4、節(jié)日禮物、定期團建，外出旅游，去不同的地方探索；
5、晉級考核，管理團隊均從內(nèi)部競聘，能者居之，不論資輩；
6、晉升機會：每3個月一次的級別晉升及加薪機會（獨立晉升機制）；
7、提供完善的專業(yè)培訓及技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
8、冰箱、微波爐齊全，可帶飯，省錢小達人。周末雙休！周末雙休！周末雙休！工作內(nèi)容簡單，辦公環(huán)境優(yōu)良

職位描述：

負責售后服務、客戶維護、信息更新、保全業(yè)務等，需要有適量的電話工作經(jīng)驗。
要勤勞，積極，負責，有一定的耐心，能配合公司盡力服務好所有公司系統(tǒng)內(nèi)的客戶。包括客戶對新品的參與和體驗度回訪！


職位福利：績效獎金、每年多次調(diào)薪、帶團隊、周末雙休、年底雙薪、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、員工旅游

職位描述：

電話邀約客戶上門成交

職位描述：

【崗位職責】
1．負責客戶開發(fā)、存量客戶服務與渠道維護；
2．負責向客戶提供大類資產(chǎn)配置、理財規(guī)劃等金融綜合服務；
3．負責協(xié)助做好反洗錢、適當性管理、投資者教育、客戶投訴處理等工作。
【任職資格】
1．綜合素質(zhì)：正直誠信，積極主動；良好的溝通能力與抗挫折能力，較好的親和力與服務意識；較強的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神；
2．從業(yè)資格：已取得證券從業(yè)資格；具有投資顧問、基金、期貨等從業(yè)資格的可優(yōu)先；
3．學歷：本科及以上學歷；
4．其他：無違法違規(guī)、犯罪等不良記錄，在中國證監(jiān)會、中國保險業(yè)協(xié)會及其他金融機構自律組織無負面記錄；認同平安集團文化和價值觀。
【福利待遇】
1.工作時間：9：00-18：00
2.快速成長：為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓、崗中訓練及管理力提升訓練
3.無限的發(fā)展空間：集團每年至少4次的職位晉升機會
4.每個季度會組織一次大型的旅游活動，讓你享受工作中的快樂
5.法定節(jié)假日休息，周末正常雙休

職位描述：

平安人壽新部門社區(qū)金融服務部招聘啦?。。?br />固定朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常休息，
不加班，到點溜
工作輕松
同事年輕化，工作環(huán)境和氛圍輕松愉悅
豐富的團建活動和下午茶
完善且系統(tǒng)的培訓
【工作內(nèi)容】
1、對接公司200-400個高凈值壽險老客戶，并通過有效的引導轉(zhuǎn)換方式將用戶引入企業(yè)微信和社群進行日常維護和再開發(fā)工作！
2、負責老客戶信息更新，生日、節(jié)日問候，協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費，幫助客戶辦理理賠、保單受益人指定、生存金、滿期金的領取等保全服務，增強客戶的服務體驗感與公司粘性度，增強客戶的信任感;
3、線上專員、網(wǎng)格運營人員相結合與客戶高頻互動，了解老客戶需求、挖掘客戶資源，通過數(shù)據(jù)分析和家庭結構和財務分析，擬定客戶的資產(chǎn)管理方案，做合理的家庭財務規(guī)劃，滿足客戶需求，解決客戶的問題從而實現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化，對轉(zhuǎn)化業(yè)績負責
【崗位優(yōu)勢】
1、公司給予300-400個優(yōu)質(zhì)忠誠老客戶資源
2、世界500強排名第25位的資源和平臺
3、完善且系統(tǒng)的培訓體系完成
4、有組長或者主管帶教代管
5、快速晉升通道
6、收入有保障和提成，且收入來源多渠道，多方向
【晉升通道】
縱向：資深/高級專員-團隊組長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
橫向：資深/高級專員-內(nèi)勤（續(xù)收/督導/培訓/講師/人事……應有盡有）
【福利待遇】
高底薪高提成，下有保障，上不封頂
朝九晚六，周末雙休，所有法定節(jié)假日帶薪休假，不定期團建，生日禮品等等
每年法定年假5-10天
方案激勵，超額完成獎，節(jié)假日禮包等等等等
【入職要求】
1、學信網(wǎng)可查的大專及以上學歷
2、年齡25-45周歲
3、較強的學習能力和溝通表達能力
4、有無經(jīng)驗沒關系，公司體系化培訓和師傅帶教

職位描述：

企業(yè)優(yōu)勢:
中國平安集團是一家A H兩地上市的龐大集團公司，全球九家大到不能倒唯yi上榜的中國企業(yè)，涉及板塊多樣性，集綜合金融（全金融牌照，資產(chǎn)管理規(guī)模全球第yi）、保險（全球品牌價值yi）、健康管理（平安健康、北大國際醫(yī)院，真正做到醫(yī)養(yǎng)結合)居家養(yǎng)老等為一體，集團旗下16家子公司，人才選拔公平公正公開，行業(yè)前景好，平臺包容性大！
崗位職責：
1、對公司的老客戶進行不定期的電話回訪和上門拜訪，對有理賠需求的老客戶進行相應服務。
2、對一些特殊的理賠進行精細化管理和分類，跟公司核保部密切關注，不能疏漏任何一筆客戶的理賠款。
3、認真對待客戶的理賠，對閃賠預賠住院先行墊付進行合理的利用，讓客戶真正感受到平安的服務
4、對部分客戶的異議進行溫馨的處理，明確解釋保單權益和條款內(nèi)容。
任職要求；
1、年齡在25-45周歲，大專學歷（含）以上
2、行業(yè)性格測試合格
3、熱情積極有責任感，學習能力強，具有良好的溝通能力和心里素質(zhì)
4、品貌端正，身體健康
5、無不良嗜好，無違法犯罪記錄上班時間；
周一到周五 早8；30上班-12；00（彈性工作）
周末雙休，法定節(jié)假日休息
團隊為90后本科及以上學歷，海歸精英、企業(yè)家、各行各業(yè)的高學歷高素質(zhì)高顏值的精英人才，歡迎有識之士有志之士加入，一起發(fā)光發(fā)熱共同拼搏，團隊氛圍極好，團結奮進，開拓進?。?br />喝酒徒步騎單車，王者榮耀約起來
每周下午茶
不內(nèi)耗 不互撕 職場氛圍非常融洽

職位描述：

工作內(nèi)容:
負責廣發(fā)銀行綜合金融業(yè)務（理財產(chǎn)品，信用卡產(chǎn)品，廣發(fā)備用金，商品分期，手機銀行app等）拓展、推廣工作，達成團隊績效目標；
崗位要求：
1.大專及以上學歷，有銷售經(jīng)驗或同行經(jīng)驗可以適當放寬學歷要求；
2.喜歡與人打交道，喜歡挑戰(zhàn)自我，對收入要求有強烈欲望！
薪酬待遇：
1.薪酬構成=底薪（3200-5400）＋發(fā)卡提成 激活提成＋白金卡獎勵 各類激勵獎勵 年中/年末獎
金，月均收入8000-15000，多勞多得，優(yōu)秀者可挑戰(zhàn)30萬年薪；
2.入職首月簽訂勞動合同，入職即上“六險一金”，每年按平均工資***基數(shù)調(diào)整；
3.提供健全的福利保障，額外購買補充醫(yī)療保險和員工團體商業(yè)保險；
4.入職滿半年可量身定做正裝行服；
5.定期開展形式各樣的團建活動：旅游，戶外拓展，聚餐，唱K等等；
6.享受帶薪年假及法定節(jié)假日，提供豐富的過年過節(jié)禮品，生日慰問獎品。
發(fā)展機遇：
1.更短的成長時間（業(yè)績突出管理能力強者6-12個月即可晉升主任）