你需要擁有什么 ? 對當?shù)厥袌?、目標消費者（尤其是企業(yè)顧客） 及其需求非常了解。 ? 對企業(yè)、業(yè)務(wù)趨勢和辦公趨勢有很好的了解。 ? 對宜家產(chǎn)品系列和所有HFB 的服務(wù)都有深入了 解，包括技術(shù)規(guī)格、測試報告和使用場所。 ? 非常了解與所有細分領(lǐng)域家居業(yè)務(wù)相關(guān)的當?shù)? 規(guī)章和法規(guī)。 ? 了解宜家供應(yīng)鏈及其可能給宜家的企業(yè)顧客帶 來的挑戰(zhàn)。 ? 熟悉iSell、Centiro、Salja、iQuote 等銷售工 具以及各種宜家設(shè)計工具。 ? 了解企業(yè)顧客購物體驗流程以及如何對顧客體 驗的每各環(huán)節(jié)加以影響。 你的工作職責 "? 與當?shù)仄髽I(yè)建立并保持長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系。 ? 開展顧客需求分析，從而為公司業(yè)務(wù)室內(nèi)設(shè)計員工提供有用的建議。 ? 積極與其他職能部門的同事合作，確保顧客的訂單能夠得到履行，并向顧客及時告知計劃的變動情況。 ? 向顧客及其利益相關(guān)者/管理團隊介紹、洽談并銷售更大的項目。 ? 創(chuàng)建銷售報價，跟進顧客購買流程直至項目完成。 ? 在顧客接待點或顧客所在地與顧客會面。 ? 針對顧客的預(yù)期用途推薦宜家產(chǎn)品系列，并就產(chǎn)品符合的認證和標準提供更多信息，以滿足當?shù)貥藴屎头ㄒ?guī)。 ? 了解部門的行動計劃并為其做出貢獻。 ? 幫助顧客找到滿足其需求和預(yù)算的解決方案及服務(wù)，最大限度地提高銷售額。 ? 代表宜家品牌，將與宜家的合作伙伴關(guān)系推介給企業(yè)顧客。 關(guān)于這個職能 "我們通過獨特的、充滿靈感的、便捷的方式與顧客 會面，以此來實現(xiàn)可持續(xù)的快速增長。我們通過多 渠道體驗，為大眾創(chuàng)造更多價值，激發(fā)家居靈感。"
人事部
你需要擁有什么 ? 對當?shù)厥袌觥⒛繕讼M者（尤其是企業(yè)顧客） 及其需求非常了解。 ? 對企業(yè)、業(yè)務(wù)趨勢和辦公趨勢有很好的了解。 ? 對宜家產(chǎn)品系列和所有HFB 的服務(wù)都有深入了 解，包括技術(shù)規(guī)格、測試報告和使用場所。 ? 非常了解與所有細分領(lǐng)域家居業(yè)務(wù)相關(guān)的當?shù)?規(guī)章和法規(guī)。 ? 了解宜家供應(yīng)鏈及其可能給宜家的企業(yè)顧客帶 來的挑戰(zhàn)。 ? 熟悉iSell、Centiro、Salja、iQuote 等銷售工 具以及各種宜家設(shè)計工具。 ? 了解企業(yè)顧客購物體驗流程以及如何對顧客體 驗的每各環(huán)節(jié)加以影響。 你的工作職責 "? 與當?shù)仄髽I(yè)建立并保持長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系。 ? 開展顧客需求分析，從而為公司業(yè)務(wù)室內(nèi)設(shè)計員工提供有用的建議。 ? 積極與其他職能部門的同事合作，確保顧客的訂單能夠得到履行，并向顧客及時告知計劃的變動情況。 ? 向顧客及其利益相關(guān)者/管理團隊介紹、洽談并銷售更大的項目。 ? 創(chuàng)建銷售報價，跟進顧客購買流程直至項目完成。 ? 在顧客接待點或顧客所在地與顧客會面。 ? 針對顧客的預(yù)期用途推薦宜家產(chǎn)品系列，并就產(chǎn)品符合的認證和標準提供更多信息，以滿足當?shù)貥藴屎头ㄒ?guī)。 ? 了解部門的行動計劃并為其做出貢獻。 ? 幫助顧客找到滿足其需求和預(yù)算的解決方案及服務(wù)，最大限度地提高銷售額。 ? 代表宜家品牌，將與宜家的合作伙伴關(guān)系推介給企業(yè)顧客。 關(guān)于這個職能 "我們通過獨特的、充滿靈感的、便捷的方式與顧客 會面，以此來實現(xiàn)可持續(xù)的快速增長。我們通過多 渠道體驗，為大眾創(chuàng)造更多價值，激發(fā)家居靈感。"
人事部
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人事部
你需要擁有什么 ? 對當?shù)厥袌觥⒛繕讼M者（尤其是企業(yè)顧客）及其需求非常了解。 ? 對企業(yè)、業(yè)務(wù)趨勢和辦公趨勢有很好的了解。 ? 對宜家產(chǎn)品系列和所有HFB 的服務(wù)都有深入了解，包括技術(shù)規(guī)格、測試報告和使用場所。 ? 非常了解與所有細分領(lǐng)域家居業(yè)務(wù)相關(guān)的當?shù)匾?guī)章和法規(guī)。 ? 了解宜家供應(yīng)鏈及其可能給宜家的企業(yè)顧客帶來的挑戰(zhàn)。 ? 熟悉iSell、Centiro、Salja、iQuote 等銷售工具以及各種宜家設(shè)計工具。 ? 了解企業(yè)顧客購物體驗流程以及如何對顧客體驗的每各環(huán)節(jié)加以影響。 你的工作職責 ? 與當?shù)仄髽I(yè)建立并保持長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系。 ? 開展顧客需求分析，從而為公司業(yè)務(wù)室內(nèi)設(shè)計員工提供有用的建議。 ? 積極與其他職能部門的同事合作，確保顧客的訂單能夠得到履行，并向顧客及時告知計劃的變動情況。 ? 向顧客及其利益相關(guān)者/管理團隊介紹、洽談并銷售更大的項目。 ? 創(chuàng)建銷售報價，跟進顧客購買流程直至項目完成。 ? 在顧客接待點或顧客所在地與顧客會面。 ? 針對顧客的預(yù)期用途推薦宜家產(chǎn)品系列，并就產(chǎn)品符合的認證和標準提供更多信息，以滿足當?shù)貥藴屎头ㄒ?guī)。 ? 了解部門的行動計劃并為其做出貢獻。 ? 幫助顧客找到滿足其需求和預(yù)算的解決方案及服務(wù)，最大限度地提高銷售額。 ? 代表宜家品牌，將與宜家的合作伙伴關(guān)系推介給企業(yè)顧客。 關(guān)于這個職能 "我們通過獨特的、充滿靈感的、便捷的方式與顧客會面，以此來實現(xiàn)可持續(xù)的快速增長。我們通過多渠道體驗，為大眾創(chuàng)造更多價值，激發(fā)家居靈感。"
人事部
你是誰 ? 對企業(yè)、業(yè)務(wù)趨勢和辦公趨勢有很好的了解。 ? 對宜家產(chǎn)品系列和所有 HFB 的服務(wù)都有深入了解，包括技術(shù)規(guī)格、測試報告和使用場所。 ? 非常了解與所有細分領(lǐng)域家居業(yè)務(wù)相關(guān)的當?shù)匾?guī)章和法規(guī)。 ? 了解宜家供應(yīng)鏈及其可能給宜家的企業(yè)顧客帶來的挑戰(zhàn)。 ? 熟悉 iSell、Centiro、Salja、iQuote 等銷售工具以及各種宜家設(shè)計工具。 ? 了解企業(yè)顧客購物體驗流程以及如何對顧客體驗的每各環(huán)節(jié)加以影響。 你與我們相處的一天 ? 與當?shù)仄髽I(yè)建立并保持長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系。 ? 開展顧客需求分析，從而為公司業(yè)務(wù)室內(nèi)設(shè)計員工提供有用的建議。 ? 積極與其他職能部門的同事合作，確保顧客的訂單能夠得到履行，并向顧客及時告知計劃的變動情況。 ? 向顧客及其利益相關(guān)者/管理團隊介紹、洽談并銷售更大的項目。 ? 創(chuàng)建銷售報價，跟進顧客購買流程直至項目完成。 ? 在顧客接待點或顧客所在地與顧客會面。 ? 針對顧客的預(yù)期用途推薦宜家產(chǎn)品系列，并就產(chǎn)品符合的認證和標準提供更多信息，以滿足當?shù)貥藴屎头ㄒ?guī)。 ? 了解部門的行動計劃并為其做出貢獻。 ? 幫助顧客找到滿足其需求和預(yù)算的解決方案及服務(wù)，最大限度地提高銷售額。 ? 代表宜家品牌，將與宜家的合作伙伴關(guān)系推介給企業(yè)顧客。對當?shù)厥袌?、目標消費者（尤其是企業(yè)顧客）及其需求非常了解。 關(guān)于這個職能 We are the ones meeting our customers – in our stores, online, in our catalogue and beyond. We have knowledge of the IKEA product range, local markets and customer needs and we constantly find new ways of making real connections with our customers to maximize sales and profitability. Together with thousands of colleagues around the world we’re a diverse team working for the continued global success of the IKEA Concept – a concept that helps millions of customers create a better everyday life! 如你有問題或需要支持請聯(lián)系我們 在宜家，我們?yōu)閱T工提供全面薪酬福利體系： ?薪資 基本薪資 13薪（薪資范圍每年隨市場水平進行調(diào)整） 全球獎金計劃 基于員工忠誠度的利潤分享計劃 ?福利 法定五險一金，補充養(yǎng)老保險, 補充商業(yè)醫(yī)療保險, 優(yōu)于國家政策的休假制度， 各類有益身心健康的員工活動, 節(jié)日禮物 購買宜家產(chǎn)品折扣 ?工作環(huán)境 健康美味員工餐，商場員工關(guān)愛室，年度免費健康體檢 安全舒適的工作環(huán)境， 扁平的組織架構(gòu)，平等的工作氛圍 ?發(fā)展機會 廣闊的職業(yè)發(fā)展機會和定制化的個人發(fā)展計劃 支持跨部門、跨城市和跨國家的內(nèi)部轉(zhuǎn)職機會（異地工作支持政策）
人事部
【電信招聘】
工作要求：性別不限，身體健康，學(xué)歷不限；
工作內(nèi)容：電信業(yè)務(wù)銷售，引導(dǎo)客戶辦理手機卡和其它業(yè)務(wù)等；
工作時間：8小時薪資：正常干5000-8000，努力干6000-過萬，
保險：繳納五險一金；壽光各街道可以就近安排。
劉女士
工作職責 1. 針對化工、能源、農(nóng)業(yè)、環(huán)保等行業(yè)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)需要，按年度選取重點課題。圍繞課題，持續(xù)開展基于重點行業(yè)的基礎(chǔ)研究工作； 2. 持續(xù)對接化工、能源、農(nóng)業(yè)、環(huán)保等行業(yè)內(nèi)的專家機構(gòu)，券商研究機構(gòu)，資深專家等，豐富和維護公司的專家資源庫； 3. 全程參與公司面向中國中化內(nèi)外部客戶單位的產(chǎn)業(yè)咨詢服務(wù)類項目工作，為公司開展產(chǎn)業(yè)咨詢業(yè)務(wù)提供專題行業(yè)研究、專家資源協(xié)調(diào)等支持工作； 4. 日常收集、整理和分析相關(guān)行業(yè)及企業(yè)的重點資訊信息，包括但不限于監(jiān)管政策、行業(yè)準入條件、行業(yè)規(guī)范、市場數(shù)據(jù)、精品行研報告等，掌握其基本結(jié)論，并實時與公司的業(yè)務(wù)人員分享； 5. 參與上述行業(yè)的產(chǎn)業(yè)論壇、企業(yè)拜訪與接待、專家訪談等外事工作； 6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1. 金融、經(jīng)濟、經(jīng)管、財務(wù)、法律、化工、能源、化學(xué)、農(nóng)業(yè)等相關(guān)專業(yè)，***本科及以上學(xué)歷； 2. 三年（含）以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，或五年（含）以上能源、化工、農(nóng)業(yè)等實體產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 3. 具有較強的工作責任心、人際溝通能力、團隊合作精神和創(chuàng)新意識； 4. 具備良好的邏輯思維能力、材料撰寫能力、數(shù)據(jù)分析能力，市場敏感度高。
寧高寧
工作職責： 1.負責拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)服務(wù)，完成下達的工作任務(wù)，深度拓展?jié)撛阡N售機會； 2.管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良； 3.牽頭或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案。 任職要求： 1.36周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具備3年及以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗，具有較強的市場拓展能力、良好的財務(wù)分析和風(fēng)險識別能力； 3.具有較強的風(fēng)險管理意識和高度責任心； 4.負責團隊建設(shè)和隊伍整理營銷工作的協(xié)調(diào)處理，完成部門相關(guān)任務(wù)目標； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
HR
工作職責： 負責支行公司業(yè)務(wù)市場拓展、客戶營銷和維護提升，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案，完成各項任務(wù)指標。 任職要求： 1.33周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.從事銀行公司業(yè)務(wù)營銷相關(guān)工作1年以上，具有一定的資源儲備； 3.了解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，熟悉金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底； 4.具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)；性格開朗，具有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力；具有良好職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，誠實守信，無不良及違規(guī)違紀記錄。
HR
職責描述： 根據(jù)分行下達的目標任務(wù)和要求，組織開展本支行公司業(yè)務(wù)市場拓展和營銷工作，完成分行下達的各項經(jīng)營指標與任務(wù)，不斷增強市場競爭能力和提升市場份額。 任職要求： 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.5年以上銀行信貸相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者可適當放寬工作經(jīng)歷年限要求； 3.熟悉國家金融政策、法規(guī)和監(jiān)管制度，了解銀行業(yè)務(wù)，具有較強的管理和協(xié)調(diào)能力； 4.具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神。
張榮森
工作職責： 1.負責拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)服務(wù)，完成下達的工作任務(wù)，深度拓展?jié)撛阡N售機會； 2.管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良； 3.牽頭或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案。 任職要求： 1.36周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具備3年及以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗，具有較強的市場拓展能力、良好的財務(wù)分析和風(fēng)險識別能力； 3.具有較強的風(fēng)險管理意識和高度責任心； 4.負責團隊建設(shè)和隊伍整理營銷工作的協(xié)調(diào)處理，完成部門相關(guān)任務(wù)目標； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
洪崎
工作職責： 負責公司業(yè)務(wù)市場拓展、客戶營銷和維護提升，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案，完成各項任務(wù)指標。 任職要求： 1.33周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.從事銀行公司業(yè)務(wù)營銷相關(guān)工作3年及以上； 3.了解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，熟悉金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底； 4.具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)；性格開朗，具有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力；具有良好職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，誠實守信，無不良及違規(guī)違紀記錄。
洪崎
為客戶提供開戶、結(jié)算等各項金融服務(wù)，組織各項存款、經(jīng)辦各項授信業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)；進行有效的市場開拓、產(chǎn)品營銷、風(fēng)險監(jiān)控、客戶開發(fā)等；結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點對企業(yè)客戶營銷我行的存款、貸款、票據(jù)融資、國際業(yè)務(wù)等各種業(yè)務(wù)，完成分行下發(fā)的各項業(yè)務(wù)指標。
貝瑜
【電信】工作要求：性別不限，年齡20-45歲，身體健康，學(xué)歷不限；
工作內(nèi)容：電信業(yè)務(wù)銷售，引導(dǎo)客戶辦理手機卡和其它業(yè)務(wù)等；
工作時間：8小時；
薪資：正常干5000-8000，努力干6000-過萬；
保險：繳納五險；
可以就近安排，可兼職
劉女士
職責描述： 1. 全面負責上市公司等資本市場相關(guān)的業(yè)務(wù)開拓工作； 2. 負責開拓上市公司在社交App上建立上市公司投資者俱樂部和消費者社群； 3. 負責完成商務(wù)合作的拓展、溝通、談判，制定合作方案，跟進整個合作過程，對結(jié)果負責； 4. 負責協(xié)調(diào)跨部門跨團隊合作，落地上市公司高管直播等活動，持續(xù)運營上市公司投資者俱樂部和消費者社群； 5. 負責與媒體機構(gòu)、財經(jīng)公關(guān)公司、券商等機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系； 6. 負責市場業(yè)務(wù)部的團隊搭建、人才培養(yǎng)，并帶領(lǐng)團隊持續(xù)成長，實現(xiàn)公司的經(jīng)營指標。 任職要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理、新聞、公共關(guān)系專業(yè)背景者優(yōu)先； 2. 熟悉財經(jīng)公關(guān)和投資者關(guān)系流程、資本市場，熟悉新媒體運營與策劃，有上市公司投資合作、產(chǎn)業(yè)基金相關(guān)經(jīng)驗和證券行業(yè)資源者優(yōu)先； 3. 具有財經(jīng)公關(guān)、財經(jīng)類傳媒等相關(guān)公司客戶服務(wù)或項目執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先； 4. 具有較強的自我驅(qū)動力，出色的項目執(zhí)行能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠承受一定的工作壓力； 5. 具有較強的商務(wù)溝通談判能力、團隊管理能力與目標推進能力，為結(jié)果負責。
陳鑒姝
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