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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、按照標(biāo)注規(guī)范和要求，對圖像、文本、音頻等各類數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確標(biāo)注。（例如，在圖像標(biāo)注中，對物體進(jìn)行分類、框選目標(biāo)物體、標(biāo)注關(guān)鍵點(diǎn)等；在文本標(biāo)注中，進(jìn)行情感分析、實(shí)體識(shí)別、詞性標(biāo)注等。） 2、確保標(biāo)注結(jié)果的準(zhǔn)確性、完整性和一致性，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。 3、熟練掌握標(biāo)注工具的操作方法，如標(biāo)注軟件、圖像編輯工具、文本編輯器等。 4、及時(shí)反饋標(biāo)注工具使用過程中出現(xiàn)的問題，協(xié)助技術(shù)人員進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。 5、對自己標(biāo)注的數(shù)據(jù)進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤，確保標(biāo)注質(zhì)量符合要求。 6、配合質(zhì)量檢查人員進(jìn)行數(shù)據(jù)抽檢，及時(shí)整改不合格的標(biāo)注結(jié)果。 7、積極配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和其他部門的工作，提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)標(biāo)注支持。 崗位要求： 1、20-30歲之間，?？埔陨希瑢I(yè)不限，特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷；實(shí)習(xí)生男女不限，社招以男生為主； 2、有數(shù)據(jù)標(biāo)注經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，也歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞，了解數(shù)據(jù)標(biāo)注的基本流程和方法者更佳。 3、具備基本的計(jì)算機(jī)操作技能，熟悉辦公軟件的使用。 4、對圖像、文本、音頻等數(shù)據(jù)類型有一定的理解和敏感度。 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速掌握新的標(biāo)注規(guī)范和工具。 6、細(xì)心、耐心、責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能夠保證標(biāo)注質(zhì)量，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 7、具備較強(qiáng)的抗壓能力；

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1.搭建目標(biāo)管理體系，深入理解業(yè)務(wù)邏輯，根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營管理指標(biāo)進(jìn)行過程數(shù)據(jù)分析，有效支撐目標(biāo)達(dá)成； 2.收集整理各項(xiàng)數(shù)據(jù)，配合策略落地，建立中心數(shù)據(jù)報(bào)表； 3.通過數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營中潛在的問題與提升空間，提出具體的改善措施并實(shí)施； 4.承接中心數(shù)據(jù)需求，與各部門進(jìn)行高效溝通和合作。 【崗位要求】 1.本科及以上學(xué)歷，1-3年數(shù)據(jù)運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.精通Excel、PPT的制作匯報(bào)，擅長數(shù)據(jù)的可視化制作及展示； 3.具備數(shù)據(jù)思維、創(chuàng)新思維、邏輯分析能力，善于抓住問題的本質(zhì)，并能進(jìn)行歸納總結(jié)； 4.做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力及推動(dòng)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貨運(yùn)運(yùn)力業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)分析工作，通過數(shù)據(jù)洞察協(xié)助制定業(yè)務(wù)方案策略，并對策略效果做出科學(xué)合理的評估，完善和推動(dòng)業(yè)務(wù)和策略的迭代優(yōu)化； 2、基于對業(yè)務(wù)理解，優(yōu)化/完善業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系：如產(chǎn)品功能效果評估指標(biāo)體系、梳理和分析用戶行為路徑數(shù)據(jù)指標(biāo)； 3、針對用戶屬性及偏好挖掘等，通過數(shù)據(jù)分析為具體產(chǎn)品方案改進(jìn)提供建議支持，能洞察經(jīng)營問題和機(jī)會(huì)點(diǎn)，并提供相應(yīng)的評估型分析以及特定問題的專項(xiàng)研究； 4、總結(jié)沉淀數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的運(yùn)營策略，賦能業(yè)務(wù)人員提升數(shù)據(jù)應(yīng)用能力； 5、提出數(shù)據(jù)看板或分析所需數(shù)據(jù)的埋點(diǎn)采集需求，保障數(shù)據(jù)資產(chǎn)高質(zhì)量積累。 認(rèn)知資格： 1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先，5年及以上數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、具備互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)/運(yùn)力管理相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；較強(qiáng)的主動(dòng)思考、獨(dú)立思考的能力，有良好的業(yè)務(wù)場景理解和分析能力； 3、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)扎實(shí)，精通 SQL、Excel，熟悉Python、R等語言更佳； 4、具備優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力，擅長跨團(tuán)隊(duì)交流溝通協(xié)作；有數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)更加，理解數(shù)據(jù)回流，埋點(diǎn)采集，加參等相關(guān)原理或技術(shù)。

職位描述：

職責(zé)描述： 一、質(zhì)量監(jiān)督： 組織開展HRSSC服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控及服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率優(yōu)化工作；進(jìn)行流程合規(guī)性審計(jì)，確保服務(wù)交付團(tuán)隊(duì)的合規(guī)性； 負(fù)責(zé)組織制定HRSSC的數(shù)據(jù)使用規(guī)范，牽頭開展定期或不定期數(shù)據(jù)檢查工作，監(jiān)督執(zhí)行情況。 二、項(xiàng)目管理： 組織開展客戶體驗(yàn)需求分析及優(yōu)化工作；協(xié)助HRSSC負(fù)責(zé)人設(shè)計(jì)和調(diào)整HRSSC整體服務(wù)范圍，統(tǒng)籌開展新業(yè)務(wù)接入評估分析、新業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)及推廣工作。 三、流程優(yōu)化與信息化對接： 組織開展HRSSC流程制度優(yōu)化工作，持續(xù)提升HRSSC運(yùn)營狀況，提升組織整體運(yùn)行效率； 負(fù)責(zé)與信息化團(tuán)隊(duì)對接，實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品落地及原有產(chǎn)品優(yōu)化。 四、數(shù)據(jù)分析與治理： 負(fù)責(zé)公司相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表提供工作，主動(dòng)優(yōu)化數(shù)據(jù)分析維度，結(jié)合數(shù)據(jù)分析情況，對HRBP及COE提供優(yōu)化及改善意見。 五、制度體系建設(shè)： 協(xié)助HRSSC負(fù)責(zé)人開展運(yùn)營管理中心相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及流程建設(shè)，并對運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督；根據(jù)HRSSC整體年度工作計(jì)劃，制定運(yùn)營管理中心工作計(jì)劃和目標(biāo)。 任職要求： 1.企業(yè)管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.五年以上人力資源、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)行業(yè)一線經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，具備管理能力，能夠高效管理本職能團(tuán)隊(duì)的日常工作，積極推動(dòng)管理改進(jìn)； 4.熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí)，了解企業(yè)運(yùn)營，掌握企業(yè)管理基本知識(shí)； 5.具有較強(qiáng)的計(jì)劃與組織能力、用戶研究的產(chǎn)品能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力，具有創(chuàng)新意識(shí)、邏輯思維強(qiáng)； 6.工作認(rèn)真主動(dòng)，有責(zé)任感。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)千禾健康商城，千禾互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院的搭建，系統(tǒng)維護(hù)，運(yùn)營等工作， 2、負(fù)責(zé)千禾互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院醫(yī)生入住邀約工作， 3、負(fù)責(zé)事業(yè)部經(jīng)銷產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析調(diào)研工作， 4、負(fù)責(zé)事業(yè)部鉆石爆品的推廣數(shù)據(jù)采集分析工作

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營部的日常工作，對接相應(yīng)部門的數(shù)據(jù)分析需求； 2、深入理解公司業(yè)務(wù)，利用數(shù)據(jù)挖掘等方法對多種數(shù)據(jù)源進(jìn)行診斷分析，建立數(shù)據(jù)模型并持續(xù)優(yōu)化，為公司運(yùn)營決策，產(chǎn)品設(shè)計(jì)等方面提供數(shù)據(jù)支持； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求調(diào)研、分析通過對數(shù)據(jù)的挖掘分析輸出高質(zhì)量的分析報(bào)告； 4、能熟練使用SQL、EXCEL軟件，有產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，會(huì)使用python、SPSS、Tableau者加分； 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷；統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、管理科學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)； 2、2-3年及以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，能夠跨部門協(xié)調(diào)溝通； 3、邏輯思考能力強(qiáng)，良好的數(shù)據(jù)意識(shí)和商業(yè)思維，對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的信息。 4、具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，樂觀積極，善于團(tuán)隊(duì)配合，樂于奉獻(xiàn)。

職位描述：

- 業(yè)務(wù)運(yùn)營分析及監(jiān)控：對客戶渠道經(jīng)營（企微渠道）進(jìn)行指標(biāo)體系監(jiān)控，定期輸出經(jīng)營日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)，并針對異常點(diǎn)展開分析，挖掘業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)、迭代經(jīng)營策略 - 業(yè)務(wù)跟進(jìn)：在確認(rèn)迭代的企微經(jīng)營策略后，負(fù)責(zé)部分模塊的運(yùn)營提效專項(xiàng)，并為指標(biāo)提升負(fù)責(zé)。 - 跨部門溝通，統(tǒng)籌推進(jìn)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品項(xiàng)目進(jìn)度，具備項(xiàng)目管理能力。 任職要求： - 本科及以上學(xué)歷，全職工作經(jīng)驗(yàn)5年以內(nèi)，有互聯(lián)網(wǎng)、零售業(yè)等業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) - 業(yè)務(wù)思路清晰，有數(shù)據(jù)處理及數(shù)據(jù)分析能力（可靈活使用Excel，會(huì)SQL 加分） - 邏輯性強(qiáng)，能通過PPT、表格等方式歸納及呈現(xiàn)核心觀點(diǎn)

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、經(jīng)營檢視：團(tuán)非調(diào)度、預(yù)實(shí)管理，過程指標(biāo)追蹤監(jiān)控，參與經(jīng)營分析工作，協(xié)助市場調(diào)研與宏觀發(fā)展策略制定；
2、隊(duì)伍運(yùn)營：隊(duì)伍線上化作業(yè)指標(biāo)追蹤，監(jiān)控改善，部門KPI、業(yè)務(wù)推動(dòng)案制定及追蹤；
3、團(tuán)非產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析，自動(dòng)化報(bào)表搭建；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，精算、數(shù)統(tǒng)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力，有高度責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
3、熟悉SQL等編程語言，熟悉excel等辦公軟件操作；

職位描述：

1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)分析或者數(shù)據(jù)治理兩年以上； 2、精通SQL語言，熟練訪問MySQL/Oracle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫；熟練使用Visio PPT、mindmanager、Axure等原型或策劃工具； 3、有SAP主數(shù)據(jù)建設(shè)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)倉庫、報(bào)表系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具備快速提煉用戶需求形成方案，原型以及產(chǎn)品需求文檔等能力，優(yōu)秀的文檔撰寫能力；能夠完成主數(shù)據(jù)需求分析、方案設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)清洗、系統(tǒng)測試等工作； 5、能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題或提出建議，并能提供合理解決方案； 6、優(yōu)秀的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品/項(xiàng)目需求的調(diào)研收集、整理、分析，編制需求規(guī)格說明書及實(shí)現(xiàn)方案，完成新功能/產(chǎn)品的概念設(shè)計(jì), 并與內(nèi)外部干系人達(dá)成一致；
2、完成產(chǎn)品/項(xiàng)目的業(yè)務(wù)場景、功能界面的設(shè)計(jì)工作，協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)理解用戶需求；
3、負(fù)責(zé)需求管理和澄清，驅(qū)動(dòng)整個(gè)產(chǎn)品從開發(fā)到交付全過程，與團(tuán)隊(duì)一起保證產(chǎn)品交付質(zhì)量；
4、調(diào)研分析金融數(shù)字化產(chǎn)品和應(yīng)用需求，參與產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品推廣，提出產(chǎn)品需求或改進(jìn)意見。

【任職要求】：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、要求3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融行業(yè)信息化、數(shù)字化解決方案工作經(jīng)驗(yàn)和能力者優(yōu)先；
3、有非常強(qiáng)的需求理解、業(yè)務(wù)分析以及設(shè)計(jì)能力，能熟練使用Axure、Visio等分析設(shè)計(jì)工具；
4、具有較強(qiáng)的的溝通能力及邏輯判斷能力，對產(chǎn)品設(shè)計(jì)，產(chǎn)品分析、數(shù)據(jù)分析等有獨(dú)到的見解；
5、文檔能力強(qiáng)，邏輯清晰，思路開闊，具備較強(qiáng)的總結(jié)歸納能力和溝通能力，善于傾聽用戶聲音。
6.做過銀行監(jiān)管報(bào)送east5.0、1104集中報(bào)送項(xiàng)目的優(yōu)先考慮

職位描述：

職位描述：
1、能夠深入業(yè)務(wù)洞察業(yè)務(wù)經(jīng)營痛點(diǎn)機(jī)會(huì)；通過數(shù)據(jù)分析挖掘降本增效提價(jià)值，并賦能業(yè)務(wù)推進(jìn)落地應(yīng)用，提升大區(qū)數(shù)據(jù)分析應(yīng)用能力；
2、萃取推廣：能夠萃取業(yè)務(wù)***數(shù)據(jù)運(yùn)營實(shí)踐案例；并培訓(xùn)全國分享；提升數(shù)據(jù)應(yīng)用范圍；
3、人才賦能：參與服務(wù)部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位的招聘與培養(yǎng)；

職位要求：
一、專業(yè)要求
計(jì)算機(jī)、信息、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)
二、崗位要求
1、零售經(jīng)驗(yàn)（顧問級）：有實(shí)體零售/主流電商/新零售等業(yè)態(tài)的數(shù)據(jù)分析挖掘經(jīng)驗(yàn)，能夠深刻理解人貨場供應(yīng)鏈等零售場景；在以往的經(jīng)驗(yàn)中有通過數(shù)據(jù)運(yùn)營改善業(yè)務(wù)，挖掘出數(shù)據(jù)價(jià)值的項(xiàng)目經(jīng)歷；
2、數(shù)據(jù)運(yùn)營：能夠深入業(yè)務(wù)洞察業(yè)務(wù)經(jīng)營痛點(diǎn)機(jī)會(huì)；通過數(shù)據(jù)分析挖掘降本增效提價(jià)值，并賦能業(yè)務(wù)推進(jìn)落地應(yīng)用，提升大區(qū)數(shù)據(jù)分析應(yīng)用能力；
3、萃取推廣：能夠萃取業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)運(yùn)營實(shí)踐案例，并培訓(xùn)全國分享；提升數(shù)據(jù)應(yīng)用范圍；
4、人才賦能：參與服務(wù)部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位的招聘與培養(yǎng)；
三、技能要求
1、計(jì)算機(jī)、信息、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、熟練掌握Python、SQL，R、spark等技術(shù)工具能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)處理分析；
3、熟練掌握帆軟BI、tableu、powerbi、smartBI等主流可視化工具；
4、對數(shù)據(jù)高度敏感，能夠主動(dòng)做數(shù)據(jù)商業(yè)洞察，并提供可執(zhí)行的建議和報(bào)告；
5、擁有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠快速理解業(yè)務(wù)需求并將其轉(zhuǎn)化為技術(shù)實(shí)現(xiàn)。
6、擁有項(xiàng)目管理的經(jīng)歷，有PMP證書者優(yōu)先；

職位描述：

1.負(fù)責(zé)各分公司數(shù)據(jù)報(bào)料，數(shù)據(jù)分析
2.負(fù).責(zé)各區(qū)域人事管理
3.負(fù)責(zé)各區(qū)域按照組織架構(gòu)進(jìn)行招聘

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、銷售數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)等整理及分析；

2、 負(fù)責(zé)通過系統(tǒng)后臺(tái)的數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)校驗(yàn)、抽取、報(bào)送、報(bào)表查詢等技術(shù)支撐工作；

3、 深入理解業(yè)務(wù)，通過數(shù)據(jù)特征為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)支持和指導(dǎo)建議；

4、 日常同區(qū)域銷售同事保持溝通，及時(shí)將數(shù)據(jù)及信息中發(fā)現(xiàn)的問題，同步至區(qū)域并跟進(jìn)問題解決；

5、 根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)需求，溝通、推動(dòng)研發(fā)幫助實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)系統(tǒng)化、智能化、可視化。

【任職要求】

1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、 3年及以上工作經(jīng)歷，3C或零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

3、 熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)處理軟件；

4、 具有良好溝通能力，能清晰表達(dá)問題內(nèi)容；

5、 責(zé)任心及執(zhí)行能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)：北京市亦莊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)科創(chuàng)十一街

工作時(shí)長：9:00~18:30，雙休，正常節(jié)假日

薪資構(gòu)成：60%基本工資 40%績效薪資

職位描述：

1、負(fù)責(zé)綜合費(fèi)用運(yùn)營； 2、重點(diǎn)工作跟蹤； 3、兩年財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷； 4、較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的數(shù)據(jù)處理和計(jì)算；
2、負(fù)責(zé)通過分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)存在的問題，給相應(yīng)的部門指導(dǎo)工作方向;

崗位要求：
1、學(xué)歷大專及以上，性別不限，優(yōu)秀者放寬條件；
2、具備良好的跨部門溝通表達(dá)能力和良好的邏輯分析能力；
3、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，可承受一定的工作壓力；
4、會(huì)excel等辦公軟件的操作，熟練掌握數(shù)據(jù)處理函數(shù)。