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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)運營質(zhì)量相關(guān)KPI的管理，深入了解KPI指標(biāo)的設(shè)計邏輯，目標(biāo)設(shè)定及分解規(guī)則；

2、負(fù)責(zé)質(zhì)量KPI相關(guān)指標(biāo)的信息預(yù)警及數(shù)字化開發(fā)，改善趨勢監(jiān)控閉環(huán)；

3、負(fù)責(zé)推動及主導(dǎo)基地運營質(zhì)量問題解決，改進(jìn)專項推進(jìn)，組織進(jìn)行會議復(fù)盤檢討；

4、負(fù)責(zé)質(zhì)量周報、月報資料，參與并完成質(zhì)量周會、月會階段性計劃。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具備3年以上汽車/零部件行業(yè)質(zhì)量管理、質(zhì)量體系搭建相關(guān)經(jīng)驗，具備一定工藝背景者優(yōu)先；

3、熟練使用質(zhì)量管理相關(guān)工具及手法，如8D，六西格瑪、PDCA等，熟悉IOS16949質(zhì)量體系相關(guān)知識；

4、思路清晰，具備優(yōu)秀的分析、解決問題的能力，對數(shù)據(jù)敏感，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，熟悉Excel，python、fanBI優(yōu)先；

5、工作積極主動、勤奮進(jìn)取，能接受一定出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電驅(qū)動總成（三合一、多合一、電機(jī)、減速器）質(zhì)量問題管理、TQM/QMS系統(tǒng)質(zhì)量問題的維護(hù)，對接整車研發(fā)質(zhì)量和項目質(zhì)量；TOP質(zhì)量問題牽頭按8D思路推進(jìn)快速解決；
2、負(fù)責(zé)新項目質(zhì)量三級計劃的編制，評審，和實施效果確認(rèn)；
3、負(fù)責(zé)組織按開發(fā)管理體系和公司項目質(zhì)量要求對閥門交付物材料進(jìn)行預(yù)評審，并向部門匯報風(fēng)險及應(yīng)對計劃，進(jìn)行閉環(huán)管理，負(fù)責(zé)推動公司過閥風(fēng)險項目降級，達(dá)成過閥要求；
4、負(fù)責(zé)組織市場、SQE、研發(fā)等維度的歷史質(zhì)量問題導(dǎo)入，開展設(shè)計規(guī)避排查 ；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督項目按checklist組織產(chǎn)品數(shù)據(jù)評審的完整性，組織向部門報告審核風(fēng)險及應(yīng)對計劃，并負(fù)責(zé)閉環(huán)管理；
6、負(fù)責(zé)推動研發(fā)維度質(zhì)量績效管理及弱項改進(jìn)，包括DPU、對策率、關(guān)閉率等；
7、負(fù)責(zé)審核總成OTS報告完整性，完成會簽。
8、負(fù)責(zé)組織管理部門研發(fā)質(zhì)量周例會會議平臺，待辦事項跟進(jìn)，匯報內(nèi)容策劃及準(zhǔn)備；
9、負(fù)責(zé)完善研發(fā)質(zhì)量相關(guān)的質(zhì)量管理體系；
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，工程或相關(guān)專業(yè)。專業(yè)：車輛工程、自動控制、電子電氣自動化、電力電子、電機(jī)、機(jī)械制造及自動化等相關(guān)理工科專業(yè)
2、工作經(jīng)驗：3年以上整車廠或主流零部件供應(yīng)商新能源電機(jī)或電驅(qū)系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗
3、技能要求：
1）了解電機(jī)或電驅(qū)系統(tǒng)的工作原理及關(guān)鍵性能技術(shù)指標(biāo)，有一定的質(zhì)量問題解決經(jīng)驗；
2）熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系，熟悉汽車零部件或整車開發(fā)管理體系；
3）熟悉質(zhì)量管理工具(如APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D、VDA等)；
4）較強(qiáng)的語言組織能力和邏輯思維.

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.制訂和修改來料檢驗規(guī)范；
2.依年度計劃每月與供應(yīng)商確認(rèn)抽樣方式并編寫月度抽樣安排計劃；
3.供應(yīng)商改善措施效果驗證；
4.處理制程原材料質(zhì)量異常；
5.供應(yīng)商月度、季度績效評分，合格供應(yīng)商年度審廠；
6.配合公司/部門開展臨時工作。
任職要求：
1.熟悉原材料測試方法及基本生產(chǎn)過程；
2.掌握原材料在進(jìn)料、制程及客戶端出現(xiàn)異常問題處理方法；
3.較強(qiáng)的團(tuán)隊溝通協(xié)作能力，需與關(guān)聯(lián)部門及供應(yīng)商保持溝通，能準(zhǔn)確、高效的描述問題或事情，傳遞信息。

職位描述：

市場質(zhì)量工程師（智能網(wǎng)聯(lián)/電子電器）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新車型上市初期和量產(chǎn)車型質(zhì)量問題快速應(yīng)對及分析改進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)智能輔助駕駛領(lǐng)域質(zhì)量信息的統(tǒng)計分析，識別TOP問題，從供應(yīng)商、設(shè)計及制造等不同維度識別共性問題，并組織專項推進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)智能輔助駕駛領(lǐng)域市場質(zhì)量問題責(zé)任劃分、一次解析和遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)分析，按照改進(jìn)期限推進(jìn)相關(guān)方整改并對措施有效性進(jìn)行評估把關(guān)；
4、牽頭組織各部門針對市場重大質(zhì)量問題、疑難復(fù)雜問題快速應(yīng)對，輸出市場話術(shù)和售后維修方案并制定有效改進(jìn)措施；
5、協(xié)助索賠責(zé)任的判定和供應(yīng)商質(zhì)量申訴的處理；
6、負(fù)責(zé)市場質(zhì)量指標(biāo)的監(jiān)控；
7、負(fù)責(zé)智能輔助駕駛領(lǐng)域市場質(zhì)量問題的總結(jié)歸納，并組織質(zhì)量周會/月會的召開；
8、負(fù)責(zé)市場質(zhì)量改進(jìn)流程的優(yōu)化。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上整車企業(yè)市場質(zhì)量改進(jìn)工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握汽車特別是新能源汽車電子電器或智能輔助駕駛領(lǐng)域系統(tǒng)的架構(gòu)，各零部件構(gòu)造原理等專業(yè)知識，熟悉整車四大生產(chǎn)工藝和供應(yīng)商生產(chǎn)制程；
3、熟練掌握常用車載網(wǎng)絡(luò)等分析工具；
4、熟悉市場質(zhì)量改進(jìn)流程及方法，熟練運用8D、5W2H、5WHY等質(zhì)量工具；
5、具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力；
6、問題分析思路清晰，總結(jié)概括能力突出，能承受更大的工作壓力；
7、有電動汽車電子電器和智能輔助駕駛領(lǐng)域問題分析經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

1、 能處理客戶投訴、抱怨等信息反饋的及時有效處置，按要求閉環(huán)問題；
2 、能組織相關(guān)會議、組織客訴分析報告的編寫回復(fù)，監(jiān)督和確認(rèn)措施的實施有效性；
3、 對客戶端相關(guān)質(zhì)量要求的接收和傳達(dá)，監(jiān)督其在公司內(nèi)部的有效實施；
4、 建立產(chǎn)品客訴對應(yīng)的整改項清單，不定時監(jiān)督措施的有效執(zhí)行性；
5、 協(xié)助上級開展其他工作事項；
6、三年以上從事過機(jī)械型企業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗。

職位描述：

崗位要求： 1. 3年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗； 2. 熟悉產(chǎn)品檢驗、熟悉裝配工藝； 3. 優(yōu)秀的識圖技能、熟悉常規(guī)量具使用方法和檢驗操作能力； 4. 具有問題分析能力和解決能力； 5. 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 6. 具有團(tuán)隊精神、積極主動； 7. 熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系流程和作業(yè)規(guī)范； 8.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械或近機(jī)械類專業(yè)。 工作職責(zé)： 1. 指導(dǎo)檢驗員日常工作，生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題的協(xié)調(diào)處理并跟進(jìn)改善措施； 2. 供應(yīng)商樣品審核、現(xiàn)場審核及日常質(zhì)量管理； 3. 項目檢驗資料的準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)并按時完成檢驗資料，審核完工資料； 4. 新產(chǎn)品的測試及跟進(jìn)后續(xù)的改進(jìn)方案； 5. 組織實施ISO9001質(zhì)量管理體系年度內(nèi)、外審。 6. 上級安排的其它工作事項。

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 及時響應(yīng)售后問題，通過后臺數(shù)據(jù)及車機(jī)日志對用戶反饋做分析、定位推動研發(fā)解決售后軟件bug 2. 跟蹤推進(jìn)問題關(guān)閉率，聚類重點問題推進(jìn)閉環(huán)解決 3. 掌握每個版本新上線的功能，高度關(guān)注OTA灰度發(fā)布以及批量發(fā)布初期用戶的建議與反饋推動must fix問題的解決 4. 準(zhǔn)備問題及質(zhì)量狀態(tài)報告支持管理層決策 5. 組織對重大問題、批量問題的復(fù)盤，推動研發(fā)過程的持續(xù)改善 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上車身域、底盤域相關(guān)工作經(jīng)驗，具備軟硬件問題解耦和分析經(jīng)驗者優(yōu)先 2. 熟悉整車電子電器架構(gòu)，對以太網(wǎng)通訊和CAN/LIN總線及診斷有深刻的認(rèn)知，熟練使用CANoe/CANalyzer 3. 理解線束原理圖及硬件框圖和原理圖， 4. 具備良好的質(zhì)量意識，掌握質(zhì)量工具及方法論如8D, 6Sigma 5. 責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊精神

職位描述：

崗位職責(zé): 1. 參與整個項目階段動力零件的數(shù)據(jù)發(fā)布、FMEA評審、DVP評審、供應(yīng)商產(chǎn)線質(zhì)量評審、識別風(fēng)險項并推動整改，實現(xiàn)全生命周期零件質(zhì)量成熟度的提升； 2. 針對市場問題導(dǎo)入工程設(shè)計端、工廠、供應(yīng)商等進(jìn)行規(guī)避。 3. 負(fù)責(zé)增程動力系統(tǒng)新技術(shù)、新材料、新結(jié)構(gòu)、新工藝進(jìn)行風(fēng)險識別及管控 4. 牽頭跨部門團(tuán)隊分析售后問題，確定根本原因制訂長期措施并跟蹤斷點 5. 對IPTV指標(biāo)負(fù)責(zé)，跟蹤推進(jìn)問題關(guān)閉率，聚類TOP問題推進(jìn)閉環(huán)解決 6. 準(zhǔn)備問題及質(zhì)量狀態(tài)報告以呈現(xiàn)質(zhì)量表現(xiàn)并支持對關(guān)鍵問題的決策 7. 組織對重大問題、批量問題的復(fù)盤，推動研發(fā)過程的持續(xù)改善 職位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上混動或增程電動汽車經(jīng)驗，發(fā)動機(jī)、電機(jī)系統(tǒng)或電池系統(tǒng)等相關(guān)工作經(jīng)驗，具備動力相關(guān)軟硬件問題、失效模式經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 對整車發(fā)動機(jī)、熱管理、電驅(qū)系統(tǒng)、電池系統(tǒng)、動力高壓零件質(zhì)量有深刻的認(rèn)知，熟練使用CANoe/CANalyzer等工具。 3. 熟悉常見的通信協(xié)議及信號基礎(chǔ)知識，可基于信號進(jìn)行質(zhì)量的初步分析。 4. 熟悉動力零件軟硬件原理圖、數(shù)據(jù)或仿真，對動力試驗或測試技術(shù)規(guī)范有基礎(chǔ)了解 5. 熟悉 性能測試規(guī)范與要求，熟練使用示波器等分析工具。 6. 具備良好的質(zhì)量意識，掌握質(zhì)量工具及方法論如8D, 6Sigma 7. 責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊精神

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)掌握市場質(zhì)量改進(jìn)機(jī)制、流程及方法。 2、統(tǒng)計分析市場質(zhì)量信息，識別關(guān)鍵影響指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)新車上市初期和量產(chǎn)車型電子電器質(zhì)量問題快速應(yīng)對及分析改進(jìn)。 4、組織各部門針對市場重大質(zhì)量問題、疑難復(fù)雜問題快速應(yīng)對，輸出市場話術(shù)和售后維修方案。 5、協(xié)助索賠責(zé)任的判定和供應(yīng)商質(zhì)量申訴的處理。 6、負(fù)責(zé)本領(lǐng)域市場質(zhì)量問題的總結(jié)歸納，并按期組織質(zhì)量周會/月會的召開。 任職要求： 1.2024屆應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生；電子信息、車輛工程、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化等相關(guān)專業(yè)； 2.性格活潑開朗、具主動性、具推動性（質(zhì)量工作主要在于發(fā)現(xiàn)并分析問題、推動各方解決問題，并通過大數(shù)據(jù)總結(jié)經(jīng)驗、推動各方做好質(zhì)量預(yù)防）； 3.具備較好溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力； 4.求真務(wù)實、踏實實干、具抗壓能力。 截止日期：2024年12月01日

職位描述：

工作職責(zé)

1. 樣品制程質(zhì)量管理(現(xiàn)場質(zhì)量、審核拆解和放行)；

2. 新產(chǎn)品/新工藝制程開發(fā)和驗證管理；

3. 工藝制程經(jīng)驗教訓(xùn)傳遞、驗收；

4. 組織過程檢驗策劃、防錯策劃、SPC策劃；

5.參與轉(zhuǎn)接/轉(zhuǎn)產(chǎn)評審，基地新品投產(chǎn)支持；

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)（電子、材料、化學(xué)、機(jī)械）；

2、2年以上汽車行業(yè)過程質(zhì)量工作經(jīng)驗；

3、熟悉ISO9001/IATF16949/VDA質(zhì)量體系；

4、熟悉品質(zhì)分析改善工具(FMEA、FTA、8D、6Sigma、SPC)；

5、了解電池工作基本原理知識、了解通訊故障、機(jī)械結(jié)構(gòu)失效基本特征，了解產(chǎn)品失效分析方法；

6、熟練運用office辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力；

7、抗壓能力強(qiáng)，性格開朗，溝通表達(dá)能力好；

職位福利：五險一金、全勤獎、包住、帶薪年假

職位描述：

1、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量信息分析及技術(shù)支持；
2、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量改進(jìn)推動；
3、負(fù)責(zé)過程故障件分析；
4、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量問題分析總結(jié)及預(yù)防管理。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、組織制定實施量產(chǎn)、試制車型質(zhì)量控制計劃； 2、對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，組織工程師及相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行問題分析，提出解決措施； 3、配合完成3C認(rèn)證工作，內(nèi)、外部質(zhì)量體系審核； 4、監(jiān)督來料、過程相關(guān)質(zhì)量指標(biāo)完成； 5、協(xié)調(diào)、安排品質(zhì)組所有事項； 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機(jī)械或電子類專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、工作地點為海外，需具適應(yīng)能力強(qiáng)，長期駐外需備吃苦耐勞精神； 4、英語或俄語特長者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.體系的策劃、改進(jìn)，推行過程中的監(jiān)督管理；
2.體系文件的編制、修訂及培訓(xùn)；
3.協(xié)助管理者組織內(nèi)部審核及管理評審活動；
4.提出改進(jìn)需求和建議；
崗位要求：
1.教育與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷；具3-5年及以上汽車零部件企業(yè)質(zhì)量體系管理工作經(jīng)驗；
2.熟悉相關(guān)體系標(biāo)準(zhǔn)及審核方法，如IATF16949、VDA6.3標(biāo)準(zhǔn)；
4.了解五大工具（PPAP、FEMA、CP、MSA、SPC）；
5.了解質(zhì)量體系成熟度及評價方法；
6.具備優(yōu)秀的邏輯，溝通及表達(dá)能力。

職位描述：

市場質(zhì)量工程師（智能網(wǎng)聯(lián)/電子電器） 崗位職責(zé)： ?1、負(fù)責(zé)新車型上市初期和量產(chǎn)車型質(zhì)量問題快速應(yīng)對及分析改進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)智能輔助駕駛領(lǐng)域質(zhì)量信息的統(tǒng)計分析，識別TOP問題，從供應(yīng)商、設(shè)計及制造等不同維度識別共性問題，并組織專項推進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)智能輔助駕駛領(lǐng)域市場質(zhì)量問題責(zé)任劃分、一次解析和遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)分析，按照改進(jìn)期限推進(jìn)相關(guān)方整改并對措施有效性進(jìn)行評估把關(guān)； 4、牽頭組織各部門針對市場重大質(zhì)量問題、疑難復(fù)雜問題快速應(yīng)對，輸出市場話術(shù)和售后維修方案并制定有效改進(jìn)措施； 5、協(xié)助索賠責(zé)任的判定和供應(yīng)商質(zhì)量申訴的處理； 6、負(fù)責(zé)市場質(zhì)量指標(biāo)的監(jiān)控； 7、負(fù)責(zé)智能輔助駕駛領(lǐng)域市場質(zhì)量問題的總結(jié)歸納，并組織質(zhì)量周會/月會的召開； 8、負(fù)責(zé)市場質(zhì)量改進(jìn)流程的優(yōu)化。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上整車企業(yè)市場質(zhì)量改進(jìn)工作經(jīng)驗； 2、熟練掌握汽車特別是新能源汽車電子電器或智能輔助駕駛領(lǐng)域系統(tǒng)的架構(gòu)，各零部件構(gòu)造原理等專業(yè)知識，熟悉整車四大生產(chǎn)工藝和供應(yīng)商生產(chǎn)制程； 3、熟練掌握常用車載網(wǎng)絡(luò)等分析工具； 4、熟悉市場質(zhì)量改進(jìn)流程及方法，熟練運用8D、5W2H、5WHY等質(zhì)量工具； 5、具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力； 6、問題分析思路清晰，總結(jié)概括能力突出，能承受更大的工作壓力； 7、有電動汽車電子電器和智能輔助駕駛領(lǐng)域問題分析經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

1. 執(zhí)行上級有關(guān)質(zhì)量管理文件的要求，熟悉相關(guān)施工規(guī)范、法律法規(guī)及施工圖紙等

2. 接受施工組織設(shè)計、工程項目質(zhì)量策劃書、施工方案交底，掌握技術(shù)及質(zhì)量管理要求

3. 參加對施工作業(yè)班組的技術(shù)質(zhì)量交底

4. 開展施工作業(yè)面質(zhì)量巡查工作

5. 開展工程質(zhì)量實測實量工作，并進(jìn)行統(tǒng)計分析

6. 參加月度工程質(zhì)量例會，發(fā)布質(zhì)量統(tǒng)計分析結(jié)果

7. 組織檢驗批質(zhì)量預(yù)驗收及監(jiān)理報驗工作

8. 參加項目各階段工程質(zhì)量驗收

9. 及時向分管領(lǐng)導(dǎo)報告監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格項問題

10. 對接監(jiān)理工程師，及時回復(fù)監(jiān)理通知，并監(jiān)督整改監(jiān)理通知的問題

11.開展分包單位施工管理人員的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作

12. 編制質(zhì)量驗收資料和記錄質(zhì)量工作日志

13. 參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查和處理

14. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、項目獎金、通訊補(bǔ)助