1.負責(zé)各分公司數(shù)據(jù)報料，數(shù)據(jù)分析
2.負.責(zé)各區(qū)域人事管理
3.負責(zé)各區(qū)域按照組織架構(gòu)進行招聘
喬曉艷
職責(zé)描述：1. 參與數(shù)據(jù)分析需求調(diào)研，基于業(yè)務(wù)邏輯，與相關(guān)團隊（開發(fā)團隊、系統(tǒng)運維團隊）協(xié)作，建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型；2. 負責(zé)數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)集市、報表平臺等BI項目的ETL開發(fā)、數(shù)據(jù)模型設(shè)計；3. BI報表平臺開發(fā)，支撐業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)化運營； 4. 根據(jù)指標和運營數(shù)據(jù)分析需求進行數(shù)據(jù)倉庫建模和數(shù)據(jù)驗證，前端展示。任職要求：1、 精通Oracle/MySQL/MS SQL SERVER數(shù)據(jù)庫，熟練掌握SQL、存儲過程； 2、 熟悉Oracle RAC。2、 至少精通一種數(shù)據(jù)分析工具（Power BI/BIEE/Tableau/Find BI/Python等），熟練掌握各種圖形化報表； 3、 至少掌握一種數(shù)據(jù)建模工具（PowerDesigner/ER/Studio等）； 4、 至少掌握一種ETL處理技術(shù)（Informatica/ODI/ Kettle等）； 5、 熟悉數(shù)據(jù)倉庫星型模型和雪花模型建設(shè)方法。
HR
主要負責(zé)團隊日常事務(wù)：
1、按照現(xiàn)有流程執(zhí)行運營相關(guān)事務(wù)，如信息收集、會議組織等；
2、協(xié)助經(jīng)理制定、規(guī)劃團隊任務(wù)，拆解任務(wù)目標，推進團隊日常工作落地，跟進鑒別相關(guān)指標及時完成；
3、協(xié)助經(jīng)理完善崗位標準操作流程、實施規(guī)范，完成相關(guān)文檔撰寫，指導(dǎo)團隊成員規(guī)范操作，日常檢查團隊成員執(zhí)行情況；
4、負責(zé)團隊業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集、分析、反饋，能夠提出可執(zhí)行的優(yōu)化建議；
5、能夠按要求撰寫團隊運營總結(jié)PPT。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
3、工作細致、認真，抗壓能力強，責(zé)任心強、邏輯分析能力及執(zhí)行力強；
4、熟練運用辦公軟件excle、word、ppt等；
5、快速學(xué)習(xí)能力，善于思考及創(chuàng)新。
孟浩
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