崗位職責(zé) 1.參與司機運營的增長
張佳
職位描述：1、負(fù)責(zé)支持廣告產(chǎn)品運營短劇行業(yè)方向的工作，了解短劇商家經(jīng)營模式，并結(jié)合投放產(chǎn)品能力推動業(yè)務(wù)規(guī)?；繕?biāo)達成； 2、深刻理解投放產(chǎn)品邏輯，對效果廣告有一定了解，能承接日常效果問題和功能問題，推動流程優(yōu)化、功能上線和策略優(yōu)化； 3、能協(xié)同上下游合作方，針對行業(yè)特性優(yōu)化短劇BC端體驗，提升轉(zhuǎn)化效果； 4、梳理產(chǎn)品對外介紹等運營文檔，并有通過標(biāo)桿案例打造等手段推動業(yè)務(wù)規(guī)?；哪芰?。 任職要求：1、本科以上學(xué)歷，4年以上廣告產(chǎn)品運營經(jīng)驗，對廣告行業(yè)有較深的了解； 2、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有合作意識，能協(xié)調(diào)跨部門合作實現(xiàn)共贏； 3、邏輯清晰，能夠在復(fù)雜業(yè)務(wù)中發(fā)現(xiàn)機會和問題，并協(xié)同各方推進解決； 4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力，能適應(yīng)各種挑戰(zhàn)，有高度責(zé)任心。
社招部
自動駕駛產(chǎn)品運營經(jīng)理/專家 崗位職責(zé)： 1、門店智駕運營管理：制定和執(zhí)行門店智駕及試駕運營策略，優(yōu)化銷售場景轉(zhuǎn)化。 2、設(shè)計和實施客戶體驗提升計劃，收集和分析客戶反饋，持續(xù)優(yōu)化客戶體驗。 3、打造和推廣公司技術(shù)品牌形象，管理技術(shù)品牌相關(guān)的市場活動。 4、跟蹤和分析市場趨勢，根據(jù)市場趨勢調(diào)整運營策略 5、跨部門協(xié)作，與產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷和銷售團隊緊密合作 6、數(shù)據(jù)運營，建設(shè)關(guān)鍵數(shù)據(jù)鏈路，關(guān)注用戶體驗指標(biāo)。 崗位要求： 1、擁有本科及以上學(xué)歷 2、3-5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗，具有新能源汽車或自動駕駛產(chǎn)品運營背景者優(yōu)先。具有技術(shù)品牌運營經(jīng)驗優(yōu)先。有數(shù)據(jù)分析運營經(jīng)驗優(yōu)先。 3、市場洞察與客戶需求洞察能力。出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和團隊有效合作。 4、創(chuàng)新思考能力，能夠不斷探索和實施新的運營策略和客戶體驗提升方案。
人事
工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)老人打車產(chǎn)品增長策略制定，可通過補貼效率迭代、產(chǎn)品鏈路優(yōu)化或營銷活動驅(qū)動業(yè)務(wù)增長。 2. 目標(biāo)驅(qū)動、強執(zhí)行力、能為業(yè)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 任職資格 1. 有較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練tableau、SQL能力優(yōu)先。 2. 聰明、邏輯清晰，學(xué)習(xí)能力強、善于思考，認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心和自驅(qū)力。 3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，樂于挑戰(zhàn)，善于創(chuàng)新，抗壓。 4. 本科及以上學(xué)歷，有策略運營、產(chǎn)品運營相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
人事
職位描述：1、負(fù)責(zé)電商客戶在內(nèi)循環(huán)的廣告投放運營，基于不同類型客戶規(guī)劃適配打法，為行業(yè)客戶消耗負(fù)責(zé)； 2、對電商行業(yè)有敏銳的洞察，了解行業(yè)趨勢，能夠進行一定的前置機會預(yù)判，對不同類型的客戶的經(jīng)營模式、投流方式有深入的理解，能看清其中的問題及潛在機會點； 3、協(xié)同產(chǎn)品團隊，規(guī)劃各類型客戶的行業(yè)增收打法，并推動落地，輸出標(biāo)桿案例并進行泛化； 4、指導(dǎo)組內(nèi)其他同學(xué)，提升團隊整體交付及工作能力。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，熟悉電商運營（尤其是興趣電商）、廣告策略； 2、熟悉當(dāng)前主流電商平臺的玩法及客戶經(jīng)營模式，有小二經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、溝通協(xié)作能力強，能夠與業(yè)務(wù)團隊精誠配合； 4、有一定的數(shù)據(jù)敏感性，洞察行業(yè)趨勢； 5、有一定的團隊管理/coach經(jīng)驗。
社招部
崗位職責(zé)： 1、熟悉APP廣告鏈路與效果商業(yè)模式，制定并推動營銷解決方案落地，根據(jù)業(yè)務(wù)反饋反推內(nèi)部廣告產(chǎn)品迭代調(diào)優(yōu)； 2、熟悉廣告市場平臺主流效果產(chǎn)品，定期通過市場調(diào)研，挖掘有價值信息傳遞并推進內(nèi)部產(chǎn)品落地，推進效果與收入增長； 3、針對頭部客戶的商業(yè)模式及機會點，可獨立輸出運營方案并向客戶傳遞產(chǎn)品價值，提高客戶效果與留存； 4、重點項目跟進，協(xié)調(diào)內(nèi)部各方資源協(xié)同，合作推進業(yè)績達成； 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告產(chǎn)品運營經(jīng)驗； 2、有APP類廣告投放、平臺產(chǎn)品運營、應(yīng)用商店運營經(jīng)驗優(yōu)先； 3、深入了解競價廣告的各項運營指標(biāo)，善于根據(jù)運營數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略； 4、精通互聯(lián)網(wǎng)廣告模式，有信息流競價廣告產(chǎn)品平臺運營優(yōu)化經(jīng)驗； 5、較強內(nèi)外部協(xié)調(diào)與溝通能力，擁有一定的培訓(xùn)宣講能力；
韋先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)該省公司的品類業(yè)績達成，對接總部銷售運營及其他相關(guān)銷售部門，設(shè)定區(qū)域銷售目標(biāo)和銷售計劃； 2、傳達及落地執(zhí)行總部銷售政策，推進銷售計劃的執(zhí)行及業(yè)績目標(biāo)達成； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在導(dǎo)入期、成長期、成熟期、退市期的分階段和全生命周期管理，實現(xiàn)銷量最大化； 4、精準(zhǔn)預(yù)測分析所轄省份市場情況，渠道及門店產(chǎn)能，客戶購買行為和市場動態(tài)，制定合理的銷售策略； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整合營銷，推動產(chǎn)品主推、人員培訓(xùn)、展陳優(yōu)化等環(huán)節(jié)，持續(xù)品類優(yōu)化。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷； 2、對電子消費品行業(yè)，尤其是生態(tài)鏈行業(yè)和線下市場有一定的了解； 3、具有銷售或運營等相關(guān)背景經(jīng)驗； 4、較強的數(shù)據(jù)整理及邏輯分析能力，熟練掌握Excel、PPT等數(shù)據(jù)分析工具； 5、具備較強組織建設(shè)能力，以及溝通能力和團隊協(xié)作能力； 6、能夠接受全國輪崗。
hr
一、崗位介紹 1、用戶群體分析：深入了解家裝服務(wù)者及客戶群體的需求和行為分析，為企微對客服務(wù)策略提供一定數(shù)據(jù)支持和用戶行為習(xí)慣輸入 2、企微運營方案設(shè)計：能夠根據(jù)用戶特征和行為，梳理服務(wù)流程及動作，參與到整體對客服務(wù)流程的設(shè)計中 3、運營動作落地：負(fù)責(zé)企微運營的執(zhí)行和監(jiān)控，確保對客服務(wù)的及時有效，能夠獨立完成開城、問題閉環(huán)、效果復(fù)盤，對城市級服務(wù)者的對客企微服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé) 二、崗位要求 1、工作經(jīng)驗：3年運營經(jīng)驗，有家裝、消費品行業(yè)的業(yè)務(wù)背景者優(yōu)先 2、業(yè)務(wù)洞察力：具備敏銳的業(yè)務(wù)洞察力，能夠精準(zhǔn)把握用戶需求 3、溝通能力：優(yōu)秀的溝通和表達能力，能夠與用戶建立良好關(guān)系 4、執(zhí)行力：強大的執(zhí)行力和責(zé)任人，能夠確保運營計劃的順利實施和目標(biāo)達成
王先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)交易策略的制定和落地，和區(qū)域、產(chǎn)品、研發(fā)、數(shù)據(jù)科學(xué)等多方團隊深度交流，組織并協(xié)調(diào)內(nèi)外資源推進項目落地，做好項目閉環(huán)執(zhí)行。 2、深度分析交易引擎相關(guān)數(shù)據(jù)，看清業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展的核心要素，幫助業(yè)務(wù)及時、深入、有效地看清業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，為業(yè)務(wù)決策提供高質(zhì)量支持； 3、推動交易引擎日常運營的產(chǎn)品工具優(yōu)化迭代，通過數(shù)據(jù)分析策略對供需兩端的影響，協(xié)同產(chǎn)品、算法、工程等推進運營工具自動化、智能化。 任職要求： 1、學(xué)歷工作背景：數(shù)學(xué)、金融、運籌學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，交易策略相關(guān)3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具有較強的數(shù)據(jù)思維，具備假設(shè)檢驗／歸因分析等分析思維，熟練使用SQL更優(yōu)，對用戶價值以及商業(yè)價值有深入理解和思考； 3、具有3年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)及線上線下商業(yè)洞察表現(xiàn)突出者可適當(dāng)調(diào)整要求； 4、具有較為強大的抗壓能力、責(zé)任心和強溝通協(xié)同能力，能協(xié)同支持部門共同努力拿到結(jié)果。
人事
職位描述：1、負(fù)責(zé)智能投放線索類行業(yè)的產(chǎn)品運營工作，根據(jù)產(chǎn)品特點及行業(yè)投放的實際情況，制定產(chǎn)品運營推廣策略，為消耗滲透等指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、根據(jù)行業(yè)特點及市場需求，深度挖掘產(chǎn)品的商業(yè)價值和標(biāo)桿案例，為業(yè)務(wù)拓展提供支持，方式不限于培訓(xùn)、宣推等； 3、持續(xù)跟蹤與分析運營數(shù)據(jù)，挖掘產(chǎn)品的能力提升點并提出可行性建議，并與產(chǎn)品團隊一起進行產(chǎn)品的優(yōu)化迭代，促進客戶使用率、行業(yè)覆蓋率提升； 4、總結(jié)及沉淀go-to-market的運營方法論，并進行體系化和標(biāo)準(zhǔn)化的流程梳理，提高運營效率。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營相關(guān)經(jīng)驗，效果類廣告產(chǎn)品運營或線索類產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉主流的互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)產(chǎn)品形態(tài)，對廣告投放機制有一定了解； 3、對數(shù)據(jù)敏感，具備一定的數(shù)據(jù)分析和策略評估能力。
社招部
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)網(wǎng)約車乘客端相關(guān)的產(chǎn)品和流量運營工作，為平臺營收、用戶留存等指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、制定流量產(chǎn)品運營策略，包括流量價值定義、流量使用效率提升；同時推進策略模型迭代，通過科學(xué)評估
人事
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)B端系統(tǒng)的產(chǎn)品運營工作，收集挖掘業(yè)務(wù)方和用戶的痛點、需求；
2、通過分析與洞察關(guān)鍵數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)問題，結(jié)合產(chǎn)品邏輯提出迭代思路；
3、負(fù)責(zé)進行車商城系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)的重點功能培訓(xùn)，引導(dǎo)區(qū)域城市團隊合理高效地使用系統(tǒng)工具，并對系統(tǒng)功能及使用流程機制進行持續(xù)優(yōu)化迭代；
4、處理用戶使用過程中的系統(tǒng)問題，包含不限于日常答疑、bug跟進等。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，具備2年及以上B端產(chǎn)品運營，有商城運營、CRM運營經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有良好的跨部門溝通協(xié)作能力及文案能力；
2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用excel，掌握SQL更佳；
4、做事講邏輯，有責(zé)任心和較強的自我驅(qū)動能力。
人事
職責(zé)描述： 用于數(shù)字化運營項目的BD、運營、模式跑通和迭代成熟，對數(shù)字化項目投入和業(yè)務(wù)運營結(jié)果負(fù)責(zé)。 1、洞察醫(yī)院（含體檢中心等）及患者需求，協(xié)同內(nèi)外部溝通規(guī)劃設(shè)計前瞻、全局、合理的品類專項營銷推廣計劃，提升公司品牌知名度與影響力。 2、負(fù)責(zé)與醫(yī)院（含體檢中心等）協(xié)同制定推薦品類在內(nèi)部實現(xiàn)的活動管理目標(biāo)、方案、路徑；結(jié)合當(dāng)下醫(yī)療政策及社會熱點等因素，挖掘并創(chuàng)造線上及線下運營推廣機會點，策劃營銷開展主題活動； 3、負(fù)責(zé)搭建以數(shù)字化產(chǎn)品形式進行的品類包裝運營及全國推動落地。含：員工端系統(tǒng)設(shè)計搭建、患者端系統(tǒng)設(shè)計搭建等； 4、負(fù)責(zé)搭建與科技團隊的對接流程，并監(jiān)控對接過程有效流轉(zhuǎn)，定期發(fā)布數(shù)字化運營進展； 5、負(fù)責(zé)通過數(shù)字化指導(dǎo)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、運營發(fā)展、產(chǎn)品改進、體驗提升等，指導(dǎo)內(nèi)部完善用藥推薦邏輯，改進數(shù)據(jù)模型，并審核驗證推薦藥品是否合適。 任職要求： 1、年齡要求：28-35 2、教育背景： -學(xué)歷要求： 統(tǒng)招本科及以上； -專業(yè)要求： 醫(yī)學(xué)/藥學(xué)、產(chǎn)品營銷、市場營銷、傳媒運營等類別及相關(guān)專業(yè) 3、語言要求：不限，英語書寫溝通熟練優(yōu)先 4、工作時間：可接受一定程度加班、中頻出差 5、工作經(jīng)驗：5年以上有零售/快消等行業(yè)集團性質(zhì)公司營銷策劃、市場推廣、數(shù)字化搭建、營銷及運營實施經(jīng)驗。有互聯(lián)網(wǎng)平臺醫(yī)療相關(guān)細(xì)分品類運營相關(guān)方向工作經(jīng)驗為佳
HR
職位描述：1、負(fù)責(zé)商業(yè)化品牌廣告產(chǎn)品的運營推廣，深度理解廣告主需求及產(chǎn)品功能特點，制定產(chǎn)品運營策略，提升產(chǎn)品售賣率、收入； 2、跟進產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)及效果，負(fù)責(zé)需求收集及管理，收斂產(chǎn)品合理需求及發(fā)現(xiàn)優(yōu)化方向，高度協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理，落地或迭代產(chǎn)品能力，并推動新產(chǎn)品GTM； 3、提煉產(chǎn)品賣點，梳理產(chǎn)品流程，組織銷售團隊、代理商和客戶的產(chǎn)品培訓(xùn)和考核等活動，確保產(chǎn)品售賣和執(zhí)行； 4、了解品牌營銷熱點，能聯(lián)動內(nèi)外資源，包裝營銷方案，推動品牌資源售賣及方案的落地執(zhí)行。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3-5年互聯(lián)網(wǎng)廣告運營經(jīng)驗，了解品牌客戶預(yù)算邏輯及市場推廣模式，具備運營方法論；了解拉美品牌廣告市場優(yōu)先； 2、邏輯清晰，善于梳理復(fù)雜的事物的流程，能夠識別關(guān)鍵問題并快速決策； 3、學(xué)習(xí)能力強，具有較強的獨立思考能力和自我驅(qū)動力，有一定抗壓能力，具備良好的時間管理和客戶預(yù)期管理能力； 4、有較強的客戶服務(wù)意識和owner意識，具備優(yōu)秀的溝通能力和解決問題的能力； 5、英語流利，會葡語優(yōu)先。
社招部
職位描述：1、負(fù)責(zé)海外商業(yè)化直播產(chǎn)品運營工作，根據(jù)產(chǎn)品資源目標(biāo)，拆解產(chǎn)品運營目標(biāo)，制定相應(yīng)的產(chǎn)品運營策略并推動目標(biāo)完成； 2、深刻理解商業(yè)化直播產(chǎn)品邏輯，對產(chǎn)品全流程進行支持，監(jiān)控和管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的GTM和迭代管理； 3、深入理解效果廣告流量特性，基于數(shù)據(jù)和廣告主反饋，洞察廣告主在短視頻
社招部
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號