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職位描述：

工作職責(zé):1、 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)收集、整理、完善項(xiàng)目相關(guān)資料；2、 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，對接區(qū)住建局、區(qū)政府、施工單位，辦理項(xiàng)目竣工驗(yàn)收手續(xù)；3、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)工作。任職資格:1、 有相關(guān)工程項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目竣工驗(yàn)收相關(guān)手續(xù)辦理流程和資料準(zhǔn)備；2、 溝通能力強(qiáng)，能主動(dòng)協(xié)調(diào)資源，與住建局、區(qū)政府、施工單位溝通，推動(dòng)竣工驗(yàn)收；3、 3年以上項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、 會(huì)使用常規(guī)辦公軟件（Office等）；5、 大專及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、土木建筑、機(jī)械電氣等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；6、 良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心、自驅(qū)力強(qiáng)。 職能類別：項(xiàng)目助理

職位描述：

A崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助對公司所屬項(xiàng)目的技術(shù)方案和質(zhì)量管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核。

2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司所屬項(xiàng)目施工方案編制、審查；統(tǒng)籌公司所屬項(xiàng)目質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、QC活動(dòng)等工作。

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析項(xiàng)目各類技術(shù)質(zhì)量類報(bào)表，并匯總報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門。

4.負(fù)責(zé)協(xié)助制定項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量管理相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)和專項(xiàng)目標(biāo)。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

B任職資格：

1.土木工程類、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.適應(yīng)項(xiàng)目工作和生活環(huán)境。

3.具有很強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.熟悉三大力學(xué)、熟練運(yùn)用麥達(dá)斯、AutoCAD、Office、Project等日常辦公軟件。

5.有中交各工程局工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

6.年齡35歲以下，性別不限，能適應(yīng)長期出差。

職位描述：

專業(yè)要求：人力資源、機(jī)械專業(yè) 30以下
學(xué)歷要求：211本科及以上
政治面貌:中共黨員
福利待遇：六險(xiǎn)兩金、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日禮包等
年薪13-18萬
簡歷投遞到sjrlb啊發(fā)avic點(diǎn)com必須含成績單，半個(gè)月之內(nèi)到崗

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)總賬工作，各項(xiàng)費(fèi)用攤銷計(jì)提 月末核對關(guān)聯(lián)交易

2、各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的填報(bào)

3、負(fù)責(zé)天貓、抖音、快手、美團(tuán)等電商平臺(tái)相關(guān)對賬、賬務(wù)處理

4、負(fù)責(zé)線上平臺(tái)店鋪發(fā)貨旺店通數(shù)據(jù)與sap核對，確認(rèn)收入入賬

5、處理銷售費(fèi)用報(bào)銷并對各店鋪未回發(fā)票進(jìn)行管理登記

6、負(fù)責(zé)線上平臺(tái)店鋪銷售、利潤分析

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作

任職資格：

1、快消行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有電商財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)初級(jí)職稱、持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先

3、熟悉財(cái)務(wù)軟件、SAP、旺店通使用者優(yōu)先

職位福利：

五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年度體檢、福利食堂、帶薪年假、節(jié)假日福利等

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)各部門建立體系流程與管理流程，并不斷優(yōu)化流程；

2. 負(fù)責(zé)文件管理的流程并建立文件管制中心，建立公司流程文檔的標(biāo)準(zhǔn)化以及管控發(fā)行的流程；

3. 負(fù)責(zé)組織定期的公司內(nèi)部的體系審核，審核發(fā)現(xiàn)的問題解決，關(guān)閉；

4. 負(fù)責(zé)建立公司各部門的質(zhì)量.環(huán)境.職業(yè)健康安全目標(biāo)，進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集和評(píng)價(jià)；

5. 負(fù)責(zé)組織外部的體系審查與認(rèn)證審核

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，具備體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上

2、掌握ISO9001/14001品質(zhì)管理體系以及產(chǎn)品認(rèn)證要求，熟悉品質(zhì)管理工具；

3、具備較強(qiáng)的組織推動(dòng)能力；

4、具備良好的溝通和表達(dá)能力，能在各執(zhí)行部門之間獨(dú)立工作、有效溝通。

5、善于團(tuán)隊(duì)管理、執(zhí)行力強(qiáng)

職位描述：

工作職責(zé)：

2、根據(jù)公司的品質(zhì)方針和年度工作目標(biāo)，制定工作目標(biāo)，并組織實(shí)施，依照品質(zhì)體系管理要求，建立注塑生產(chǎn)過程中的品質(zhì)保證和控制體系，嚴(yán)格控制注塑產(chǎn)品的品質(zhì)，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶的要求；

3、根據(jù)PMC下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，合理的安排和組織生產(chǎn)工作，并檢查/督促生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，采取有效措施，按時(shí)按質(zhì)按量完生產(chǎn)任務(wù)，確保交期。隨時(shí)掌控本部門的生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、物料供應(yīng)情況、生產(chǎn)效率/料耗、模具/設(shè)備狀態(tài)及人員動(dòng)態(tài)等，對于存在的異常狀況，及時(shí)分析原因、溝通/協(xié)調(diào)處理，確保生產(chǎn)運(yùn)作順利正常；

4、制定生產(chǎn)原料、消耗品、辦公用品、工具用具的使用/管理制度，嚴(yán)格控制料、工、及各種物料的損耗，提高節(jié)約意識(shí)，增強(qiáng)成本意識(shí)，不斷降低物耗和生產(chǎn)成本；

5、制定注塑部的員工培訓(xùn)計(jì)劃，對員工進(jìn)行崗前職能培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、品質(zhì)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、制度培訓(xùn)、6S培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)等，不斷提升注塑部員工的整體素質(zhì)，提高其工作質(zhì)量和工作效率，并落實(shí)與監(jiān)督執(zhí)行；

6、落實(shí)/督促各班組的設(shè)備保養(yǎng)合實(shí)際維護(hù)狀況；制定機(jī)器，設(shè)備、模具、工裝夾具的使用/維護(hù)/保養(yǎng)及管理制度，做好注塑設(shè)備、模具、工裝夾具的報(bào)修/維修，減少故障，防止損壞，延長其使用壽命；

7、執(zhí)行ISO和6S管理要求，積極推行6S目視管理活動(dòng)，搞好注塑部現(xiàn)場6S 管理工作確保注塑部工作環(huán)境整潔、整齊有序。一切物品按分類標(biāo)識(shí)清楚，擺放整齊，做到文明生產(chǎn)，提高企業(yè)形象。

任職資格：

1、熟悉手機(jī)類手持產(chǎn)品及桌上型產(chǎn)品結(jié)構(gòu)原理，手機(jī)機(jī)殼精密注塑成型和管理經(jīng)驗(yàn)；

2、能熟練操作注塑機(jī)和機(jī)械手等輔機(jī)，對模內(nèi)嵌件注塑件操作熟練，能對注塑產(chǎn)品生產(chǎn)流程及過程持續(xù)優(yōu)化；

3、人員的溝通協(xié)調(diào)，組織確保生產(chǎn)過程中各類問題得到及時(shí)解決，減少浪費(fèi)，提高工作效率，完成本部門營運(yùn)目標(biāo)；

4、能識(shí)別現(xiàn)場危險(xiǎn)源，對下屬安全生產(chǎn)意識(shí)落實(shí)與監(jiān)督執(zhí)行，消除安全隱患，確保安全生產(chǎn)；

5、5年以上手機(jī)機(jī)殼或手機(jī)集成行業(yè)精密注塑成型和管理經(jīng)驗(yàn)；

6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、參與新產(chǎn)品評(píng)審，對新產(chǎn)品質(zhì)量保證提出改善意見，參與轉(zhuǎn)產(chǎn)的審批，要避免帶著問題轉(zhuǎn)產(chǎn)；
2、針對客戶要求，結(jié)合公司硬件平臺(tái)及開發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)能力、檢測能力等資源，合理評(píng)估，與客戶達(dá)成共識(shí)；
3、根據(jù)部門工作計(jì)劃擬定《年度培訓(xùn)計(jì)劃》并按計(jì)劃實(shí)施，在工作中隨時(shí)培訓(xùn)本部門人員的專業(yè)知識(shí)；
4、督導(dǎo)所屬制訂品管體系所具備的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范、試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范可靠性基準(zhǔn)等并予以核準(zhǔn)；
5、督導(dǎo)新產(chǎn)品產(chǎn)前會(huì)議實(shí)施，督導(dǎo)新產(chǎn)品樣板工程資料有效評(píng)估，督導(dǎo)新產(chǎn)品品質(zhì)控制注意事項(xiàng)以及生產(chǎn)工藝品質(zhì)達(dá)成宣導(dǎo)，督導(dǎo)品保人員對新開發(fā)客戶標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)部各相關(guān)課室進(jìn)行講解及宣導(dǎo)培訓(xùn)；
6、召開部門品質(zhì)周會(huì)和品質(zhì)月會(huì)，主持產(chǎn)品品質(zhì)檢討會(huì)議并跟進(jìn)確認(rèn)改善效果；
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)異常問題裁定，進(jìn)行品質(zhì)專題會(huì)議對某一重點(diǎn)品質(zhì)問題進(jìn)行改善，按質(zhì)量管理體系與顧客品質(zhì)要求制定品質(zhì)控制計(jì)劃并宣導(dǎo)實(shí)施，按質(zhì)量體系要求對不合格項(xiàng)采取糾正預(yù)防措施；
8、督導(dǎo)下屬日常工作按ISO9001等質(zhì)量管理體系與6S體系維護(hù)運(yùn)作。
任職要求：
1、需要有品質(zhì)系統(tǒng)管控方案，保障產(chǎn)品品質(zhì)符合客戶要求，不出重大品質(zhì)事故；
2、對塑膠產(chǎn)品的測量，驗(yàn)證檢驗(yàn)方法熟悉，形成書面管控；
3、有預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的預(yù)警機(jī)制；
4、中型塑膠企業(yè)擔(dān)任品質(zhì)主管職位五年以上；
5、對測量和可靠性測試設(shè)備熟悉。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1 、負(fù)責(zé)維護(hù)組裝制程段質(zhì)量各項(xiàng)KPI考核指標(biāo)符合公司質(zhì)量目標(biāo)要求;

2、負(fù)責(zé)組裝段品質(zhì)巡檢與抽檢工作的全面管理，對組裝段的直通率與產(chǎn)能負(fù)責(zé):

3、全面負(fù)責(zé) QE 團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)管理及工作職責(zé)分配協(xié)調(diào):

4、 全面負(fù)責(zé)制程工藝中(含組裝全段、及包裝二測之前屬機(jī)頭的工藝范圍內(nèi))的功能型、技術(shù)型問題的挖掘、分析、跟進(jìn)與處理、解決(關(guān)閉)，并就相關(guān)問題與研發(fā)、SQE等前后端對接人員

5 、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、提升 QE 團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能，并協(xié)助周邊部門落實(shí)相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃:

6、負(fù)責(zé)審核OE提供的各類報(bào)表或整驗(yàn)報(bào)告，確保相關(guān)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，定期每周提交制程TOP5不良分析及新產(chǎn)品導(dǎo)入的問題履歷關(guān)閉進(jìn)度;

7、負(fù)責(zé)審核工程制作發(fā)行使用的SOP操作指引文件的符合性與適宜性及相關(guān)設(shè)備操作指導(dǎo)書操作指引內(nèi)容及關(guān)鍵管控參數(shù)的合理性;

8 、負(fù)責(zé)審核職責(zé)范圍的周報(bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)與具體工作內(nèi)容;

9、負(fù)責(zé)審核QE工程師針對質(zhì)量事故及客訴整理的8D回溯報(bào)告內(nèi)容的準(zhǔn)確性，并跟進(jìn)其改善效果:

10 、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各類事項(xiàng)。

崗位要求：

1、***大專以上學(xué)歷，3-5年電子行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉手機(jī)、POS機(jī)等組裝制程工藝以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3、溝通協(xié)調(diào)強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)管理能力

4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

塔斯汀漢堡服務(wù)員 店助（學(xué)生暑期工勿擾）
手腳勤快 會(huì)普通話 制作漢堡炸雞，搞好店鋪衛(wèi)生 按照店長安排認(rèn)真做好食品打包、食品加熱、準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用
原標(biāo)題：《服務(wù)員 店助》

職位描述：

工作職責(zé)：
1、執(zhí)行院線營運(yùn)中心的營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)品質(zhì)，提高顧客滿意度；
2、保證放映質(zhì)量，做好清潔管理、經(jīng)營場地管理、設(shè)備設(shè)施維護(hù)；
3、掌控營運(yùn)期間現(xiàn)場狀況，對各崗位及時(shí)調(diào)整，保證營運(yùn)工作順利進(jìn)行；
4、執(zhí)行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計(jì)劃；
5、分解賣品指標(biāo)、制定賣品激勵(lì)政策并落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)；
6、負(fù)責(zé)賣品訂貨、收貨和庫存管理；
7、預(yù)估下一階段營運(yùn)人員需求、員工排班需求，科學(xué)排班；
8、對影城員工的培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)，指導(dǎo)訓(xùn)練員開展培訓(xùn)工作；
9、上級(jí)交辦的其他工作。


任職資格：
1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、服務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、有連鎖服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，或星級(jí)酒店部門主管以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練應(yīng)用辦公軟件；
4、較高的服務(wù)意識(shí)；
5、在萬達(dá)集團(tuán)內(nèi)所屬各公司無親屬關(guān)系；
6、能適應(yīng)綜合工時(shí)制倒班；


本公司提供優(yōu)厚的薪資待遇和培訓(xùn)：
1、按國家規(guī)定繳納社保醫(yī)保及公積金
2、全員工作餐
3、帶薪年休假及帶薪病假等
4、節(jié)假日員工福利
5、各種激勵(lì)、提成政策及年終獎(jiǎng)金
應(yīng)聘人員請?jiān)诰W(wǎng)絡(luò)上直接投檔。我們將在合適的時(shí)間里通知面試。
備注：目前招聘地點(diǎn)是：應(yīng)聘者在投檔時(shí)務(wù)必注明期望工作地點(diǎn)。

職位描述：

一）、崗位職責(zé)
1、依據(jù)相關(guān)財(cái)務(wù)制度與規(guī)定，配合上級(jí)機(jī)構(gòu)完成相關(guān)核算及稅務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)整理、裝訂、保管會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表等相關(guān)財(cái)務(wù)檔案；
3、負(fù)責(zé)發(fā)票的領(lǐng)購銷相關(guān)工作，按制度保管發(fā)票和收據(jù)；
4、審核工資薪金、績效、社保公積金及職工福利；
5、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好財(cái)務(wù)內(nèi)控管理及監(jiān)督工作；
6、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的順利開展。
（二）、任職資格
1、統(tǒng)招本科（統(tǒng)招，非專升本）及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，研究生及以上優(yōu)先考慮；
2、2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡24~30之間；
3、持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上，中級(jí)職稱優(yōu)先，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，賬務(wù)處理、分析經(jīng)驗(yàn)；
4、有大型企業(yè)、制造業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、工作主動(dòng)、學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)，堅(jiān)持原則與底線，有高度的責(zé)任感和良好的道德素養(yǎng)，能承受一定的抗壓能力。
（三）、待遇福利
1、5K~6K（16薪左右）；
2、入職當(dāng)月即按標(biāo)準(zhǔn)購買五險(xiǎn)一金；
3、享受年度員工免費(fèi)體檢，享受員工餐廳一日三餐福利。
職位福利
其他信息

職位描述：

宜賓市區(qū)南岸，城區(qū)，下江北就近安排【面試要求】：年齡18-45歲之間，能吃苦耐勞，身體健康，無不良記錄【崗位職責(zé)及配送】：及時(shí)到商家取餐按時(shí)把餐送到客戶手上，配送區(qū)域在所分區(qū)域站點(diǎn)方圓3公里左右，工作簡單輕松、上手快，單量穩(wěn)定，提成高。【工作時(shí)間】：10:00-14:00,17:00-20:00上班8小時(shí)左右，上班時(shí)間自由安排，每月休假3-4天。（注：兩個(gè)送餐高峰期是必須在崗，其它時(shí)間可自主安排吃飯、休息等）【工資待遇】：正常干：5000-6000元/月努力干：6000-8000元/月加油干：8000-10000 元/月（日單量40以上）。月綜合工資5000-8000 上不封頂，多勞多得，根據(jù)能力拿高薪。【員工福利】：1、距離補(bǔ)貼 大額單 加班補(bǔ)貼 暖冬獎(jiǎng)勵(lì) 高峰補(bǔ)貼 五星好評(píng)，所用福利沒有你得不到只有你想不到。2、晉升通道：騎手—組長—站長—區(qū)域經(jīng)理—業(yè)務(wù)經(jīng)理—公司管理類其它崗位3、入職后，每人都有人身意外保險(xiǎn)，每一個(gè)送餐員都能得到保障；【站點(diǎn)招聘】不收取任何押金【有意向直接電話聯(lián)系，優(yōu)先安排面試】職位福利：包住、交通補(bǔ)助、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、房補(bǔ)、餐補(bǔ)、創(chuàng)業(yè)公司、無試用期

職位描述：

直招---------直招------------直招站點(diǎn)面試，當(dāng)日面試入職可安排宿舍提供車子，0元提車! ! !崗位要求:1、18-45歲2、會(huì)騎車會(huì)看導(dǎo)航3、無案底薪資福利:1、單價(jià)綜合6元左右，日均40-80單2、工資月結(jié)，可預(yù)支3、工資=服務(wù)費(fèi) 補(bǔ)貼 獎(jiǎng)勵(lì)，綜合薪資6K -10K 4、暖冬補(bǔ)貼高達(dá)5599、車輛補(bǔ)貼300、住宿補(bǔ)貼300、餐補(bǔ)300、騎手獎(jiǎng)勵(lì)方案高504等工作時(shí)間:1、9:00-14:00,17:00-21:00 (中午可休息)工作時(shí)間自由，多勞多得2、月休3-4天工作地點(diǎn):宜賓(南岸、老城區(qū)、上江北、臨港等)可面試時(shí)間 : 早上九點(diǎn)到下午六點(diǎn)，提前聯(lián)系崗位職責(zé):1、送餐員負(fù)責(zé)接外賣系統(tǒng)派的訂單， 按照訂單信息準(zhǔn)確及時(shí)地將餐品送到客戶手中2、配送的物品:外賣食品晉升空間:騎士-組長-站長助理-站長-督導(dǎo)-區(qū)職位福利：彈性工作、包住

職位描述：

直招---------直招------------直招站點(diǎn)面試，當(dāng)日面試入職可安排宿舍提供車子，0元提車! ! !崗位要求:1、18-45歲2、會(huì)騎車會(huì)看導(dǎo)航3、無案底薪資福利:1、單價(jià)綜合6元左右，日均40-80單2、工資月結(jié)，可預(yù)支3、工資=服務(wù)費(fèi) 補(bǔ)貼 獎(jiǎng)勵(lì)，綜合薪資6K -10K 4、暖冬補(bǔ)貼高達(dá)5599、車輛補(bǔ)貼300、住宿補(bǔ)貼300、餐補(bǔ)300、騎手獎(jiǎng)勵(lì)方案高504等工作時(shí)間:1、9:00-14:00,17:00-21:00 (中午可休息)工作時(shí)間自由，多勞多得2、月休3-4天工作地點(diǎn):宜賓(南岸、老城區(qū)、上江北、臨港等)可面試時(shí)間 : 早上九點(diǎn)到下午六點(diǎn)，提前聯(lián)系崗位職責(zé):1、送餐員負(fù)責(zé)接外賣系統(tǒng)派的訂單， 按照訂單信息準(zhǔn)確及時(shí)地將餐品送到客戶手中2、配送的物品:外賣食品晉升空間:騎士-組長-站長助理-站長-督導(dǎo)-區(qū)職位福利：彈性工作、包住

職位描述：

喜臨門精睿管培生項(xiàng)目立足于“人盡其才、厚積薄發(fā)、提升優(yōu)秀年輕干部價(jià)值”的目標(biāo)，計(jì)劃通過24個(gè)月個(gè)性化輪崗歷練和系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，培養(yǎng)“喜家精神、全球視野、商業(yè)智慧”的喜家新秀。
管培生由兩類管培生組成：睿喜管培生和精喜管培生。


【培養(yǎng)機(jī)制】
“兩年三崗”的培養(yǎng)形式，周期預(yù)計(jì)24個(gè)月：
【第一崗-8個(gè)月】公司協(xié)助決定，了解公司的業(yè)務(wù)與行業(yè)現(xiàn)狀，融入公司文化
【第二崗-8個(gè)月】公司與人才共同商議決定，通過不同視角提升業(yè)務(wù)廣度
【第三崗-8個(gè)月】基于定崗方向，公司與人才共同協(xié)商決定
通過三崗輪崗，全方位深入理解業(yè)務(wù)發(fā)展的全價(jià)值鏈


【任職要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理類、材料類、機(jī)械工程類、新聞傳媒類、供應(yīng)鏈類以及信息工程類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、睿喜：有2-4年500強(qiáng)企業(yè)工作者優(yōu)先；
精喜：2023年9月-2024年8月畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，需有半年以上實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。