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職位描述：

研發(fā)總監(jiān)/經理 職位描述: 1、負責充電樁產品的技術工作及管理工作,確保項目按計劃完成；協(xié)調內部各部門的工作關系,解決突發(fā)事件,保障生產順利運作； 2、參與產品開發(fā)的前期調研與可行性分析、產品設計方案的技術評審和修改；負責對各項目進度和質量進行檢查和監(jiān)督,并對異常問題及時作出處理意見； 3、制定年度工作計劃,對部門員工進行技能培訓指導并組織培訓考核；配合市場部開展新產品推廣活動,收集市場信息并進行整理分析； 4、建立完整的項目管理流程和規(guī)范,并不斷完善和優(yōu)化，做好本部門的日常工作,保持高效率,高執(zhí)行力。 職位要求: 1.年齡28-35歲,大專及以上學歷,3年以上相關工作經驗； 2.具有獨立工作能力和解決問題的能力,熟悉電力電子技術知識,能獨立完成相關產品的設計工作； 3.有充電樁設備或智能充電站項目開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮； 4.具備良好的溝通表達能力和團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力。

職位描述：

崗位職責：
1、具備精益六西格瑪綠帶以上等級；
2、對客訴處理，員工品質觀念和品質意識、本部門各級人員的檢驗技能、分析技能、品管手法的運用及品管人員必須具備的其他知識的培訓負責；
3、負責檢查考核本部門各項工作；按照工廠KPI指標，組織完成各項任務；
4、監(jiān)督并執(zhí)行公司各項產品質量改進與方案的完善，維護公司品質保證體系,提高產品質量，負責IATF 16949質量管理體系的建立、推行、認證和維護；維護質量管理體系的有效運行，客戶稽核和審廠的分管事項；
5、.負責制定檢驗儀器與量具的管理制度并落實，負責檢量器具的校正、庫存品的抽檢規(guī)定，對新產品開展系統(tǒng)分析；
6、負責組織預防和糾正措施過程中的跟蹤協(xié)調和驗證工作；
7、負責組織持續(xù)改進工作的驗證和跨部門的協(xié)調工作；負責全員品質的推行，對各部門工作進行內部質量稽核。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，電子類專業(yè)；
2、具有5年及以上工廠質量管理工作經驗；
3、通曉質量管理與具體方法、產品技術規(guī)格性能、產品檢驗標準和質檢相關知識；具備相關管理知識、質量管理體系等方面的知識。
4、具備領導能力、組織管理能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調能力、邏輯分析能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、規(guī)劃能力。
5、個性特征：開朗、樂觀向上。

職位描述：

【工作內容】
1、負責生鮮、食材供應鏈的整體規(guī)劃、運作和管理，確保生鮮、食材供應鏈的高效運作；
2、分析生鮮、食材供應鏈的運營數(shù)據(jù)，提出改進方案，提升供應鏈效率和成本控制；
3、管理供應鏈團隊，包括人員招聘、培訓和發(fā)展，以確保團隊的專業(yè)能力和高效協(xié)作；
4、與供應商建立和維護良好的合作關系，確保原材料供應的穩(wěn)定性和質量；對外處理供應鏈相關的商務合作和合同事宜，維護公司的商業(yè)利益；
5、定期向公司領導匯報供應鏈的運行情況，提出建議和解決方案。

【任職要求】
1、 具有生鮮、食材供應鏈管理、物流管理或相關領域的大專及以上學歷；
2、至少5年以上的生鮮、食材供應鏈管理經驗，其中至少3年擔任高級管理職位；
3、熟悉供應鏈管理的各個環(huán)節(jié)，具有豐富的供應鏈分析和優(yōu)化經驗；
4、 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調和談判能力，能夠有效地與內部團隊和外部合作伙伴溝通協(xié)作；
5、良好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能通過數(shù)據(jù)驅動做出決策；
6、熟悉供應鏈管理工具和系統(tǒng)，如ERP、SCM、觀麥等。

本崗位工作地點為宜賓市及川內各區(qū)域，
請投遞簡歷充分考慮工作地點與個人發(fā)展的匹配程度。

職位描述：

工作內容：

1、負責集團商業(yè)渠道布局：市場布局、產品布局；

2、建筑用涂料、化學品商業(yè)渠道拓展，隊伍搭建、管理。

3、商業(yè)渠道合同簽訂，價格體系制定、促銷政策制定，市場規(guī)范管理；

4、對公司政策及客戶情況上傳下達；
5、上級安排的其他事項。
任職資格：
1、大專及以上，營銷、管理或相關專業(yè)；
2、較強的個人銷售能力，能獨立領導團隊開拓市場，并對市場推廣有清晰的思路和操作經驗；
3、具有很強的組織計劃能力，善于溝通、協(xié)調人際關系；
4、熟悉建筑、建材等相關行業(yè)及市場狀況，有一定建筑涂料人脈資源優(yōu)先考慮。

職位描述：

一、崗位職責：
1.規(guī)劃制定
1.1總經理授權任命為公司質量代表，確保公司內部產品質量得到保證。
1.2制定公司質量管理活動流程，建立、完善和督促執(zhí)行質量管理制度。
1.3定期開展組織及其內外部環(huán)境影響因素的理解與識別，組織進行風險和機遇 和相關方要求的識別及危險廢物的管理工作。
1.4根據(jù)公司生產經營方針目標、質量目標， 制定質量工作計劃，并貫徹執(zhí)行。
1.5負責不符合規(guī)范要求的產品或過程的最終解決，及時組織生產、技術、計劃 等相關部門制定糾正措施。
1.6負責產品質量達不到要求，有權行使否決權；有權力對生產過程出現(xiàn)連續(xù)不良制止生產。1.7負責組織相關部門召開周或月品質分析改進總結的職責。
1.8負責組織作業(yè)指導書、CP、FMEA、APQP等資料工藝管理辦法的編制、審核。
2.質量管理
2.1負責建立、完善不合格品的控制程序，落實糾正和預防措施，并督導部門規(guī)范執(zhí)行。
2.2負責監(jiān)督指導下屬對原材料、半成品、成品和外協(xié)件的質量檢驗。
2.3負責客戶有特殊要求的產品和過程進行特殊特性的選擇、識別和驗證，并每 年進行識別和更新，確保最終產品滿足客戶要求。
2.4并對發(fā)現(xiàn)的不合格品按流程處理。
2.5負責監(jiān)督管理化驗、質量檢驗日常工作，確保檢測過程（統(tǒng)計、檢驗、 測量、試驗）正常。
2.6負責定期開展計量內審，計量管理評審工作。
2.7負責定期聯(lián)系并完成計量器具檢定或校準工作，按照客戶或相關要求，開展 MSA測量系統(tǒng)分析。
2.8負責組織開展年度體系、過程和產品內審工作，協(xié)助開展管理評審工作。
2.9設計確認的質量檢查，并提供的有關質量改進意見。
2.10負責質量信息工作的協(xié)調、處理、驗證。
2.11合格供方的評定和合同評審工作。
2.12協(xié)助審核及認證工作，提供所需文件。
2.13售后服務工作及顧客投訴處理結果的跟蹤調查，盡量讓顧客滿意。
2.14配合營銷服務部做好客戶第二方審核工作，協(xié)助提供客戶要求的資料。
3.團隊建設
3.1協(xié)助總經辦開展員工質量管理方面的培訓和指導，提高相關人員的質量管理意識。
3.2組織本部門考勤，及時辦理請假、調休、出差等有關手續(xù)，及時統(tǒng)計、編報月度考績表。3.3負責落實質量管理和現(xiàn)場管理培訓工作，并組織實施。
3.4參與車間的質量考核和供應商的質量業(yè)績動態(tài)考評。
4.權限管理
4.1崗位職責范圍內的管理權。
4.2對公司產品的技術改進、生產環(huán)節(jié)中的技術問題和質量問題有指導權。
4.3有新技術、新產品投入應用的初審權。
4.4在職權范圍內，對部門下屬人員臨時授權的權利。
4.5對部門崗位定編的建議權。
4.6有對內部員工的考核權。
4.7對部門所屬員工的任免、薪資晉降級的獎懲建議權。
4.8有對不符合產品要求的停止發(fā)運權。
4.9有權對過程中涉及質量的獎懲。
二、任職資格：
碩士及以上學歷；化學、環(huán)境、機械設備相關專業(yè)
7年以上相關質量工作經驗,4年及以上管理崗位經驗，2個及以上崗位輪崗經歷；銅箔行業(yè)或電池行業(yè)經驗優(yōu)先。
較強的質量管理能力、計劃管理能力和溝通協(xié)調能力；熟練的綜合分析能力、組織指導能力和團隊管理能力；能承受強大的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有極強的責任心；熟練使用電腦及各種辦公軟件；熟練使用識圖、測量工具。
中級及以上職稱