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職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 需求調(diào)研:負(fù)責(zé)收集相關(guān)的需求，做需求分析并組織公司相 關(guān)部門評(píng)審;
2. 市場(chǎng)分析:分析市場(chǎng)、行業(yè)、發(fā)展?fàn)顩r及發(fā)展趨勢(shì)深度挖掘和了解客戶 需求；
3. 產(chǎn)品規(guī)劃:根據(jù)需求調(diào)研和市場(chǎng)分析，每季度一次輸出產(chǎn)品規(guī)劃報(bào)告，報(bào)公司高層決策，產(chǎn)品規(guī)劃報(bào)告;
4. 負(fù)責(zé)新品立項(xiàng)后的相關(guān)管理工作，保障新品按期交付市場(chǎng)并取得預(yù)期的銷售目標(biāo)。

5. 負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)后的驗(yàn)收、問(wèn)題反饋等工作;負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的發(fā)布等相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后維修及驗(yàn)收管理工作。
7. 負(fù)責(zé)對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)等業(yè)務(wù)部門發(fā)起的合作需求與業(yè)務(wù)人員或客戶方溝通，了解業(yè)務(wù)方訴求，并形成產(chǎn)品解決方案，支持 業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)支持工作;
8. 技術(shù)方案編寫:(常規(guī)產(chǎn)品)編輯公司常規(guī)產(chǎn)品的技術(shù)方案，后期維護(hù)方案的升級(jí);(定制產(chǎn)品)根據(jù)客戶的需求， 編輯針對(duì)性的解決方案;
9. 根據(jù)客戶和招標(biāo)機(jī)構(gòu)發(fā)布的招標(biāo)文件，編寫正式的投標(biāo)方案;
任職要求:
1. 學(xué)歷專業(yè)本科及以上,電子、電氣自動(dòng)化、電氣工程等相關(guān)專業(yè);
2. 熟悉產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)，有產(chǎn)品需求調(diào)研、產(chǎn)品分析報(bào)告、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告等報(bào)告制作經(jīng)驗(yàn)，三年以上電力電子行業(yè) 產(chǎn)品經(jīng)理或五年以上售前支持工程師崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 具有較強(qiáng)的邏輯性、溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)分析問(wèn)題的能力;

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)房建項(xiàng)目的日常管理，確保項(xiàng)目按照施工進(jìn)度計(jì)劃順利進(jìn)行，達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和現(xiàn)場(chǎng)管理，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成；
- 根據(jù)工程方案及圖紙，編制項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃，并確保實(shí)際施工進(jìn)度與計(jì)劃一致；
- 分解工程任務(wù)，制定項(xiàng)目人員分工計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整；
- 管理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)調(diào)各方資源，確保施工工作順利進(jìn)行；
- 負(fù)責(zé)工程材料和設(shè)備的采購(gòu)和管理工作，確保工程質(zhì)量；
- 制定項(xiàng)目的安全施工計(jì)劃，并確保項(xiàng)目安全生產(chǎn)；
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本的管理與控制，確保項(xiàng)目利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
- 協(xié)調(diào)項(xiàng)目各階段的工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全面的總結(jié)和歸檔；
- 與客戶保持良好的溝通與合作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目驗(yàn)收工作；
- 根據(jù)項(xiàng)目情況，制定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保項(xiàng)目長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
職位要求：
- 學(xué)歷背景：大專及以上，建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)；
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限，有房建項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 技能要求：熟悉建筑施工管理流程，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
- 語(yǔ)言要求：具備較強(qiáng)的溝通能力和良好的口頭表達(dá)能力；
- 責(zé)任心：具有較強(qiáng)的責(zé)任心，具備良好的抗壓能力；
- 自我驅(qū)動(dòng)：具有一定的自我驅(qū)動(dòng)能力，能夠獨(dú)立思考，解決問(wèn)題。

職位描述：

工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)關(guān)注重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)政策動(dòng)向，行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，從中發(fā)掘優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目為公司作項(xiàng)目?jī)?chǔ)備；2.開(kāi)展項(xiàng)目前期對(duì)接及篩選、項(xiàng)目入庫(kù)及立項(xiàng)、盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、協(xié)議談判等工作，撰寫相關(guān)投資材料，推動(dòng)項(xiàng)目完成內(nèi)部決策、項(xiàng)目報(bào)批、項(xiàng)目實(shí)施等；
3.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的投后管理工作。

任職資格
中共黨員優(yōu)先；具有產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé)：

1.制定項(xiàng)目計(jì)劃：根據(jù)客戶需求，制定檔案數(shù)字化加工項(xiàng)目的詳細(xì)計(jì)劃，包括進(jìn)度安排、資源調(diào)配和風(fēng)險(xiǎn)控制等。

2.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作：組建并管理數(shù)字化加工團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，共同完成項(xiàng)目目標(biāo)。

3.質(zhì)量控制與驗(yàn)收：建立并執(zhí)行項(xiàng)目質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，確保數(shù)字化加工成果符合客戶要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)客戶進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收。

4.客戶關(guān)系維護(hù)：與客戶保持良好溝通，及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展，解決客戶問(wèn)題，提升客戶滿意度。

5.成本控制與預(yù)算管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本控制和預(yù)算管理，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)高效運(yùn)行。

崗位要求：

1.教育背景：檔案學(xué)、項(xiàng)目管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的檔案管理理論基礎(chǔ)。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備至少3年以上檔案數(shù)字化加工服務(wù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉檔案數(shù)字化加工流程和技術(shù)要求，具有成功管理類似項(xiàng)目的案例。

3.具備出色的項(xiàng)目管理能力，能夠合理規(guī)劃項(xiàng)目進(jìn)度、控制成本和質(zhì)量；

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和客戶有效溝通；

5.具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目中的潛在問(wèn)題。

6.職業(yè)素養(yǎng)：

7.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)項(xiàng)目壓力，確保項(xiàng)目順利完成；

8.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員共同完成工作任務(wù)；

9.注重細(xì)節(jié)，對(duì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性有嚴(yán)格要求；

10.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠不斷提升客戶滿意度。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)，完成個(gè)人銷售指標(biāo)，制定本人每月工作計(jì)劃及其費(fèi)用預(yù)算；
2. 主要負(fù)責(zé)消防應(yīng)急類及消防電氣控制類行業(yè)的老客戶維護(hù)及新客戶的開(kāi)發(fā)；
3. 確定重點(diǎn)用戶并能保證對(duì)其跟蹤，客戶信息及時(shí)反饋并完成銷售指標(biāo)；
4. 能夠向客戶提供系統(tǒng)解決方案，獨(dú)立組織技術(shù)交流會(huì)及項(xiàng)目介紹會(huì)。
任職需求：
1.電氣自動(dòng)化或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；
2.二年以上相關(guān)配電電氣系統(tǒng)銷售經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉電氣工程項(xiàng)目招投標(biāo)的流程；
4.良好的組織計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，良好的溝通能力；
5.卓越的銷售技巧和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.具備房地產(chǎn)行業(yè)和電氣行業(yè)客戶資源優(yōu)先考慮；
薪酬待遇：

1.底薪（5K-6K） 全額報(bào)銷 提成 分紅，年薪約10-30萬(wàn)；

2.購(gòu)買社保及商業(yè)保險(xiǎn)，任務(wù)達(dá)標(biāo)可購(gòu)買車險(xiǎn)；

3.無(wú)住房公積金，可帶薪休假。

職位福利：周末雙休、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、帶薪年假、彈性工作、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)，完成個(gè)人銷售指標(biāo)，制定本人每月工作計(jì)劃及其費(fèi)用預(yù)算；
2. 主要負(fù)責(zé)消防應(yīng)急類及消防電氣控制類行業(yè)的老客戶維護(hù)及新客戶的開(kāi)發(fā)；
3. 確定重點(diǎn)用戶并能保證對(duì)其跟蹤，客戶信息及時(shí)反饋并完成銷售指標(biāo)；
4. 能夠向客戶提供系統(tǒng)解決方案，獨(dú)立組織技術(shù)交流會(huì)及項(xiàng)目介紹會(huì)。
任職需求：
1.電氣自動(dòng)化或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；
2.二年以上相關(guān)配電電氣系統(tǒng)銷售經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉電氣工程項(xiàng)目招投標(biāo)的流程；
4.良好的組織計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，良好的溝通能力；
5.卓越的銷售技巧和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.具備房地產(chǎn)行業(yè)和電氣行業(yè)客戶資源優(yōu)先考慮；
薪酬待遇：

1.底薪（5K-6K） 全額報(bào)銷 提成 分紅，年薪約10-30萬(wàn)；

2.購(gòu)買社保及商業(yè)保險(xiǎn)，任務(wù)達(dá)標(biāo)可購(gòu)買車險(xiǎn)；

3.無(wú)住房公積金，可帶薪休假。

職位福利：周末雙休、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、帶薪年假、彈性工作、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助

職位描述：

接受四川省內(nèi)調(diào)動(dòng)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織落實(shí)物管前期介入、接管驗(yàn)收和業(yè)主入住的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作。對(duì)
房產(chǎn)公司在此過(guò)程中遺留問(wèn)題負(fù)責(zé)整改追蹤、協(xié)調(diào);
2、負(fù)責(zé)對(duì)所轄物業(yè)內(nèi)的秩序、保潔、維修、綠化客戶中心工作進(jìn)行監(jiān)督和管 理，確保管理服務(wù)水平;
3、負(fù)責(zé)處理業(yè)主/住戶投訴，并及時(shí)作出處理意見(jiàn);
4、定期巡查物業(yè)情況，針對(duì)各部門工作存在問(wèn)題予以提出整改要求并負(fù)責(zé)監(jiān) 督落實(shí);
5、主持項(xiàng)目工作例會(huì)，對(duì)存在的不合格采取糾正預(yù)防措施，定期向平臺(tái)上報(bào) 項(xiàng)目工作計(jì)劃及總結(jié);
6、負(fù)責(zé)對(duì)平臺(tái)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和管理目標(biāo)，進(jìn)行分解，并組織落實(shí)， 確保完成;
7、定期向平臺(tái)公司匯報(bào)管理的狀態(tài)，面臨的問(wèn)題;提交改善管理意見(jiàn)及方案。 對(duì)管轄項(xiàng)目?jī)?nèi)有關(guān)設(shè)施開(kāi)發(fā)提出經(jīng)營(yíng)管理方案;
8、加強(qiáng)內(nèi)部管理及部門協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常培訓(xùn)的組織工作;
9、負(fù)責(zé)各項(xiàng)整改、糾正措施實(shí)施的檢查;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具有二年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，有一定的物業(yè)管理理論基礎(chǔ)，有大型住宅物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)、書面表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、熟悉、掌握國(guó)家有關(guān)物業(yè)管理方面的法律、法規(guī)及地方政策。

職位描述：

工作內(nèi)容1、主持管轄物業(yè)項(xiàng)目的日常工作，管理費(fèi)收繳，協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部的相關(guān)工作，保持管理處正常運(yùn)行；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員合理配置，負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)、選拔、考核等工作；3、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的能源管理、物料消耗、資產(chǎn)管理，完成上級(jí)事業(yè)部、公司總部下達(dá)的工作；4、維護(hù)與甲方的合作關(guān)系，確保項(xiàng)目正常運(yùn)作；5、制作管轄項(xiàng)目的年度費(fèi)用測(cè)算、預(yù)算，掌管各項(xiàng)費(fèi)用支出；6、完成甲方領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，45周歲以下，身體健康、體貌端正。2、三年以上物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，持物業(yè)經(jīng)理證書（本市政府及大型企業(yè)單一業(yè)主辦公樓項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）3、具有極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、應(yīng)變等綜合能力，能承受較大的工作壓力。4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。用工性質(zhì)：國(guó)企直招面試地點(diǎn)：上海市長(zhǎng)寧區(qū)88號(hào)609（上實(shí)服務(wù)事業(yè)二部）上班地址：本司本市管轄項(xiàng)目（政企辦公樓為主） 年齡要求：45歲以下 職能類別：物業(yè)管理經(jīng)理

職位描述：

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)在建、擬建項(xiàng)目工程建造方面的整體把控，并對(duì)設(shè)計(jì)、成本、
的實(shí)施階段進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)；
2、在公司及事業(yè)部的整體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的前提下，完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各項(xiàng)
考核指標(biāo)；
3、監(jiān)督并確認(rèn)所屬項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控
制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等；
4、對(duì)各項(xiàng)目的節(jié)點(diǎn)及重要問(wèn)題進(jìn)行提示和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；
5、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作；在項(xiàng)目的前期、中期和后
期，與客戶高層進(jìn)行有效溝通、談判。

任職要求

1、大專及以上文憑（特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）；2、3年以上市政工程項(xiàng)目管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；3、持二級(jí)建造師以上證書（人證合一）。

建筑工程事業(yè)部福利待遇：
基本工資 月績(jī)效考核獎(jiǎng) 年績(jī)效考核提成 待遇 社保：7000-10800元/月，年薪10萬(wàn)起；另享受車油補(bǔ)1500元/月

職位描述：

任職要求：
1.熟悉電池正極村材料生產(chǎn)工藝;，
2.能夠在項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程參與設(shè)備選型及調(diào)研工作，
3.尊悉IATF16949質(zhì)量管理體系，
4.具備安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)方面相關(guān)知識(shí);
5.能夠根據(jù)設(shè)計(jì)規(guī)范及中試生產(chǎn)工藝要求，設(shè)計(jì)并繪制工藝流程圖、PID、設(shè)備布置圖等初步 施工圖紙;
6.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院對(duì)接相關(guān)事宜:
崗位職責(zé)：
1，對(duì)設(shè)計(jì)圖紙的起草和修訂權(quán)，對(duì)繪制的圖紙有解釋權(quán)，
2，對(duì)車間建設(shè)改造施工有檢查,監(jiān)督權(quán)，對(duì)不符合設(shè)計(jì)要求的作業(yè)有糾正權(quán)；
3，配合工藝工程師進(jìn)行工藝優(yōu)化及改進(jìn)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成車間現(xiàn)場(chǎng)管道及設(shè)備改造方案；
4，在項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程參與設(shè)備選型及調(diào)研工作，負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院對(duì)接相關(guān)事宜；
5，根據(jù)設(shè)計(jì)規(guī)范及生產(chǎn)工藝要求，設(shè)計(jì)并繪制出工藝流程圖，PID設(shè)備布置圖等初步施工圖紙。

職位描述：

Pack設(shè)計(jì)工程師(儲(chǔ)能）--包食宿 職位描述: 1、負(fù)責(zé)研發(fā)部門pack相關(guān)設(shè)備的研發(fā)工作 2、負(fù)責(zé)研發(fā)部門pack相關(guān)的試驗(yàn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)及實(shí)施 3、參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的評(píng)審、驗(yàn)證等工作 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,熟練使用cad等繪圖軟件，有3年以上電池或電機(jī)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉電芯的開(kāi)發(fā)和測(cè)試過(guò)程，熟悉直流與交流變換器的原理與結(jié)構(gòu),能獨(dú)立進(jìn)行功率模塊的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)；有新能源汽車或充電樁經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備一定學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及溝通能力,有較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)出差。

職位描述：

長(zhǎng)期招聘以下員工： 組裝、測(cè)試、維修技能工、質(zhì)檢、倉(cāng)管等。生產(chǎn)線作業(yè)員（含主板插件、測(cè)試、維修、品管、倉(cāng)管等）。廠方統(tǒng)一進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)后按照個(gè)人技能特長(zhǎng)分配崗位。 工廠主要生產(chǎn)： 手機(jī)、電腦屏幕，打印機(jī)等，制造筆記本電腦之成品、半成品及相關(guān)零組件，晉升空間大歡迎報(bào)名。 一、招聘要求： 1、年齡要求：符合公司生產(chǎn)技能需要。十六至四十五歲 2、男女不限 3、身高要求：符合公司各工種崗位要求 4、健康要求：參加公司統(tǒng)一組織體檢并合格 5.無(wú)紋身，無(wú)犯罪記錄，無(wú)傳染??； 三、工作時(shí)間：超出規(guī)定工作時(shí)間按照加班計(jì)算，每月休息4至8天。 （工廠不同略有差異，有長(zhǎng)白班，也有兩班倒） 四、提供各種培訓(xùn)、個(gè)人提升發(fā)展空間大。 五、福利說(shuō)明： 1、工資3000至5000元 2、獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀員工 3、住宿安排：備有獨(dú)立空間，衛(wèi)浴舒適房宿舍，寬帶 4、員工保險(xiǎn)：購(gòu)買五險(xiǎn)一金 五、咨詢電話： 張經(jīng)理：15183749618 面試地址：四川省資陽(yáng)市雁江區(qū)車城大道一段120號(hào) （考慮到為應(yīng)聘者節(jié)約費(fèi)用，資陽(yáng)地區(qū)以外的人員若無(wú)紋身，無(wú)犯罪記錄，無(wú)傳染病報(bào)備完資料后可以直接到重慶公司報(bào)到上班） 特別提醒廣大求職者：本公司報(bào)名全程不收取任何費(fèi)用！（一經(jīng)錄用報(bào)銷車費(fèi)）歡迎廣大求職者報(bào)名。

職位描述：

工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)建立與基金管理人的聯(lián)絡(luò)機(jī)制，定期收集基金信息，建立基金項(xiàng)目臺(tái)賬；
2.負(fù)責(zé)參與基金的運(yùn)作情況、已投項(xiàng)目的基本情況、重大風(fēng)險(xiǎn)事件及退出安排等事項(xiàng)需公司處理的工作；
3.基金運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的投后事項(xiàng)；
4.協(xié)助編制基金份額轉(zhuǎn)讓、基金清算等退出方案。

任職資格
中共黨員優(yōu)先；具有基金投資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

工作職責(zé)：

1.制定項(xiàng)目計(jì)劃：根據(jù)客戶需求，制定檔案數(shù)字化加工項(xiàng)目的詳細(xì)計(jì)劃，包括進(jìn)度安排、資源調(diào)配和風(fēng)險(xiǎn)控制等。

2.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作：組建并管理數(shù)字化加工團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，共同完成項(xiàng)目目標(biāo)。

3.質(zhì)量控制與驗(yàn)收：建立并執(zhí)行項(xiàng)目質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，確保數(shù)字化加工成果符合客戶要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)客戶進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收。

4.客戶關(guān)系維護(hù)：與客戶保持良好溝通，及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展，解決客戶問(wèn)題，提升客戶滿意度。

5.成本控制與預(yù)算管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本控制和預(yù)算管理，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)高效運(yùn)行。

崗位要求：

1.教育背景：檔案學(xué)、項(xiàng)目管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的檔案管理理論基礎(chǔ)。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備至少3年以上檔案數(shù)字化加工服務(wù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉檔案數(shù)字化加工流程和技術(shù)要求，具有成功管理類似項(xiàng)目的案例。

3.具備出色的項(xiàng)目管理能力，能夠合理規(guī)劃項(xiàng)目進(jìn)度、控制成本和質(zhì)量；

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和客戶有效溝通；

5.具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目中的潛在問(wèn)題。

6.職業(yè)素養(yǎng)：

7.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)項(xiàng)目壓力，確保項(xiàng)目順利完成；

8.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員共同完成工作任務(wù)；

9.注重細(xì)節(jié)，對(duì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性有嚴(yán)格要求；

10.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠不斷提升客戶滿意度。

職位描述：

18—45歲，身體健康，手腳靈活，有責(zé)任心，視力正常，能夠適應(yīng)工廠工作， 購(gòu)買五險(xiǎn)一金，包住餐補(bǔ)，綜合薪資:4000-7000元/月