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職位描述：

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)銷售服務(wù)（電子產(chǎn)品）和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)以及產(chǎn)品介紹；
2.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)以及售后客戶維系工作；
3.負(fù)責(zé)整理各產(chǎn)品的銷售資料及客戶檔案；
4.完成部門及店長安排的其他任務(wù)；
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷；
2、1年及以上3C電子產(chǎn)品銷售經(jīng)驗；

職位描述：

工作職責(zé)：
1、完成公司制定的銷售收款計劃；
2、完成公司制定的渠道發(fā)展計劃和活動；
3、按路線圖拜訪和維護(hù)代理商和專賣店；
4、按要求管理、維護(hù)市場價格和市場秩序；
5、監(jiān)督本區(qū)域市場環(huán)境的公平性（價格、竄貨、假貨）；
6、推廣公司的最新產(chǎn)品和服務(wù)理念，并指導(dǎo)商店人員理解執(zhí)行；
7、指導(dǎo)協(xié)助經(jīng)銷商和店長招聘、培訓(xùn)合格的導(dǎo)購；
8、輔導(dǎo)并督促經(jīng)銷商進(jìn)行小區(qū)推廣。

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、一年以上建材產(chǎn)品或快消品的推廣及市場渠道管理經(jīng)驗；
3、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)精神。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
1、為顧客提供優(yōu)質(zhì)購物體驗，完成個人銷售指標(biāo)；
2、VIP顧客的邀約與管理，新顧客的拓展；
3、服裝陳列，店鋪形象的維護(hù)。
【崗位要求】
1、22-35歲，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳；
2、較好的審美眼光和搭配技能，有中高端女裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
【工作時間】
9:00-21:00 月休10天
【薪酬福利】
試用期1-2個月
試用期薪酬：4000元（無提成）
轉(zhuǎn)正后薪酬：底薪3000-3700元 個人銷售額的4-8個點提成 相關(guān)補(bǔ)貼/獎勵

職位描述：

-崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的公裝業(yè)務(wù)開展，與目標(biāo)客戶建立合作，達(dá)成業(yè)績預(yù)算；

2、掌握市場、客戶變化，了解競品狀況，分析競爭態(tài)勢；

3、建立長期客情，推動公裝業(yè)務(wù)發(fā)展；

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

-任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、具有相關(guān)的客戶資源和市場開發(fā)能力，熟悉公裝渠道的相關(guān)操作流程；

3、較強(qiáng)的溝通學(xué)習(xí)能力以及協(xié)調(diào)管理能力，良好的抗壓和應(yīng)變能力，適應(yīng)出差

職位描述：

一、福利待遇：帶薪年假，年終獎，員工旅游
薪資結(jié)構(gòu)=底薪 提成 團(tuán)隊獎勵 新人獎 年終，綜合薪資8-12k

二、工作內(nèi)容：
1、了解顧客需求并達(dá)成銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)上門顧客的接待及產(chǎn)品介紹；
3、負(fù)責(zé)店面的手機(jī)及配件銷售；
4、負(fù)責(zé)賣場環(huán)境的維護(hù)與商品的陳列；

三、任職要求：
1、學(xué)歷：高中（中專）及以上學(xué)歷；
2、年齡：22-35歲之間；
3、工作經(jīng)驗：有半年以上銷售經(jīng)驗，喜歡挑戰(zhàn)性工作，有賺錢欲望；

職位描述：

崗位基礎(chǔ)：

發(fā)展優(yōu)勢：立足于預(yù)制菜萬億規(guī)模賽道，公司除于迅猛發(fā)展初期，未來無限可能。

一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，建立區(qū)域終端銷售網(wǎng)絡(luò)和經(jīng)銷商體系，提升市場份額，提高產(chǎn)品知名售網(wǎng)絡(luò)和經(jīng)銷商體系，提升市場份額，提高產(chǎn)品知名度，以確保銷售及回款任務(wù)的達(dá)成。
2.重點開發(fā)餐飲、酒店等渠道，依據(jù)公司產(chǎn)品特性，匹配客戶需求，完成合同談判及溝通；

3.制定銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)，執(zhí)行營銷制度和政策，達(dá)成市場拓展計劃；

4.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的開發(fā)，管理指導(dǎo)，解決經(jīng)銷商經(jīng)營過程中的問題，關(guān)注客戶經(jīng)營狀況，庫存情況，維護(hù)良好的合作關(guān)系；

5.掌握區(qū)域內(nèi)銷售網(wǎng)絡(luò)和市場動態(tài)，根據(jù)市場調(diào)研及反饋，提出具體的推廣方案，協(xié)助下游完成產(chǎn)品動銷；

6.整體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所轄區(qū)域客戶售前、售中、售后事務(wù)；

7.根據(jù)公司的市場戰(zhàn)略推進(jìn)，接受跨省的外派工作，出任大區(qū)經(jīng)理或省區(qū)經(jīng)理。
二、任職要求：
1.40歲以下，?？埔陨蠈W(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2.餐飲食材配送、餐飲行業(yè)經(jīng)銷商管理、餐飲供應(yīng)鏈銷售或定制開發(fā)等相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗。
3.具有凍品、預(yù)制菜、罐頭、調(diào)味品及川菜、酒店、火鍋、烤肉、串串香、小龍蝦等餐飲領(lǐng)域的人脈資源優(yōu)先考慮;
4.具備團(tuán)隊建設(shè)能力，有極強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力;
5.具有創(chuàng)新意識，敏銳的市場洞察力，對市場營銷工作有深刻的理解和認(rèn)知。
三、薪資待遇：
1.薪資范圍：8000元/月~10000元/月，提成另計。
2.無責(zé)底薪： 5000元/月。

職位描述：

福利待遇：
保底4000 工齡工資 社保 年終獎 帶薪旅游
工作內(nèi)容：
1、熟悉手機(jī)產(chǎn)品知識，了解和發(fā)掘客戶需求。促成銷售。
2、完成產(chǎn)品的陳列擺放，做好每日的銷售記錄等日常營業(yè)工作。
3、做好售后維護(hù)工作
職位要求：
1、高中/中專及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗優(yōu)先，性別不限。
2、具有較強(qiáng)的溝通意識和服務(wù)意識，性格外向，
3、22-33歲，身體健康。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)家具漆產(chǎn)品的市場推廣和營銷，擴(kuò)大產(chǎn)品的市場占有率；
2、開拓新目標(biāo)客戶，建立良好的銷售渠道；
3、協(xié)助完成產(chǎn)品售前的技術(shù)支持工作，及時了解并反饋客戶需求；
4、收集行業(yè)信息，有計劃地開展業(yè)務(wù)并確保銷售計劃有效推進(jìn)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具有3年以上涂料銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉涂料市場和銷售模式；
2、熟悉木器涂料行業(yè)，有較多的優(yōu)質(zhì)客戶資源（涂料使用公司和涂料生產(chǎn)廠家），具備優(yōu)秀的銷售能力，達(dá)成銷售目標(biāo)；
3、對木器涂料相關(guān)產(chǎn)品較為熟悉，能夠與客戶、研發(fā)工程師、技服人員進(jìn)行有效溝通；
4、有高端木器漆，彩繪漆，uv漆銷售經(jīng)驗優(yōu)先，有資源者優(yōu)先；
5、能夠接受出差，能夠獨立談單，銷售能力強(qiáng)，客戶心理把握到位。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、為客戶推薦手機(jī)產(chǎn)品、耳機(jī)、電腦、智能穿戴產(chǎn)品、電視機(jī)等；

2、帶領(lǐng)顧客體驗門店產(chǎn)品、服務(wù)好每位顧客購物體驗；

3、做好售后服務(wù)以及維護(hù)客戶關(guān)系；

4、完成店長安排的其他事物；

任職要求：

1、形象氣質(zhì)佳、善于溝通、喜愛電子產(chǎn)品

2、有手機(jī)零售門店經(jīng)驗者優(yōu)先

3、公司有完整的入職培訓(xùn)，含手機(jī)產(chǎn)品知識、企業(yè)文化等項目

福利晉升：

1、購買五險、帶薪年假、年終獎金、生日/節(jié)假日福利、工齡、全勤、

2、銷售專員--銷售柱子--店助--店長

職位福利：大牛帶隊、多次晉升機(jī)會、團(tuán)隊氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊

職位描述：

主要是為顧客介紹品牌推薦購買，們主要是站立式上班以導(dǎo)購促銷為主
【社?！课覀?nèi)肼氋I五險一金（15號為節(jié)點，之前入職當(dāng)月買，之后入職次月買）；可買可不買自由選擇
【薪資待遇】
固定薪資200元/天 提成沒有業(yè)績目標(biāo)（營業(yè)額個提線上下單是1個點，線下銷售是2個點）
【上班時間】直落班：9：30~22:00(包含吃飯時間）
【排班情況】區(qū)域督導(dǎo)會根據(jù)店鋪情況及人員排班上一休一、上二休一、三休一等；
【崗前培訓(xùn)】面試通過會有三天剛崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)沒有薪資但是有補(bǔ)貼一天100元補(bǔ)貼隨當(dāng)月薪資發(fā)放；
綜合薪資：6000~10000之間

職位描述：

晉升通道：客戶助理→銷售助理→＞銷售專員→銷售經(jīng)理→高級經(jīng)理→銷售總監(jiān)→高級總監(jiān)→副總→高級副總 一、崗位要求： 1.學(xué)歷不限，有物流行業(yè)，客戶開發(fā)的工作經(jīng)驗（擅長品類行業(yè)中，自主開發(fā)過KA級客戶）； 2.有較強(qiáng)的人際溝通技巧及協(xié)調(diào)能力； 3. 熟悉物流行業(yè)運(yùn)作模式，有互聯(lián)網(wǎng)思維； 4.具備良好的應(yīng)變能力，能妥善處理突發(fā)事件； 5.了解當(dāng)?shù)厝?、專線貨運(yùn)市場，具備相關(guān)人脈、渠道資源優(yōu)先考慮。 二、崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)物流客戶類、快遞快運(yùn)類、物流供應(yīng)鏈類、B2B、B2C、快消、酒水或家具建材類等客戶群體需求挖掘； 2按照公司的標(biāo)準(zhǔn)解答客戶咨詢，推廣公司的各項業(yè)務(wù)，尤其是優(yōu)勢業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)，提高收入； 3.按照公司文件規(guī)定，主動聯(lián)系相關(guān)部門，及時處理貨物異常及相關(guān)理賠工作，最大限度提高客戶滿意度； 4.根據(jù)部門要求，建立和完善客戶信息，制定營業(yè)部每月客戶營銷及維護(hù)計劃。 三、薪資福利： 1.工資：薪資面議，提成制，綜合年薪10-20萬，月休6-7天； 2.五險一金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 3.親情1 1、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、中秋寄情、配車福利、集體婚禮等。 4.在職提升：公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會，德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，助力員工晉升發(fā)展； 5公司在不同季度將舉辦各類文娛活動，增進(jìn)部門間溝通，愉悅身心； 四、晉升發(fā)展： 1.外聘：有物流管理經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗或有相關(guān)渠道線索人員，崗位級別面議。 2.內(nèi)部晉升機(jī)制：99%的管理崗位內(nèi)部員工選拔，升職加薪。 管理通道晉升：高級經(jīng)理（周期2-3年）--總監(jiān)（周期4-5年） 專業(yè)通道晉升：高級專員（周期2-3年）--資深專員（周期4-5年） 【備注】 若有意向請直接投遞簡歷，通過篩選后，我司將在5個工作日內(nèi)安排您進(jìn)行相關(guān)面試！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
4、店長交待的其它事項；
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識；
2、年齡20-40歲，身體健康；
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
待遇：
1、底薪 提成 社保
2、法定節(jié)假日紅包禮品 員工購物享受內(nèi)部折扣 優(yōu)秀員工旅游。
3、生日當(dāng)月有補(bǔ)助。
4、入職購買商業(yè)保險。

職位福利：績效獎金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、全勤獎、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助

職位描述：

1、獨立或協(xié)助銷售端，完成頭部類大品牌客戶的需求對接溝通，了解客戶需求，制定項目的任務(wù)目標(biāo)、推進(jìn)計劃及落地保障等項目管理工作；

2、負(fù)責(zé)大中型品牌客戶策略提案/招標(biāo)工作，包括品牌梳理，媒介策略，創(chuàng)意活動等線上線下的整合營銷方案的撰寫、執(zhí)行落地等工作；

3、負(fù)責(zé)項目開發(fā)前期的市場調(diào)研工作、可行性研究、前期策劃等，為公司決策提供準(zhǔn)確的依據(jù)；

4、深入了解公司的相關(guān)產(chǎn)品及營銷規(guī)劃，策劃相應(yīng)的銷售促進(jìn)類的年度、季度活動方案；

5、深度挖掘重點客戶的潛在需求，梳理和整合百度體系外的推廣傳播資源，引導(dǎo)客戶認(rèn)同公司方法論及整合傳播策略，并促使達(dá)成長久戰(zhàn)略合作；協(xié)助銷售解決客戶服務(wù)中遇到的問題，為客戶提供有價值的、實效的解決方案；

6、管理項目團(tuán)隊，提高項目小組團(tuán)隊的效率、服務(wù)意識、專業(yè)能力；并加強(qiáng)客情建設(shè)，讓整個團(tuán)隊與客戶建立良好的互信溝通渠道。

任職要求：

1、廣告或市場營銷、新聞中文類的本科及以上學(xué)歷，3年以上品牌營銷策劃經(jīng)歷，或有豐富的數(shù)字營銷策劃經(jīng)驗，具備4A廣告公司客戶服務(wù)/策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、較強(qiáng)的社會洞察力、敏感的市場意識、行業(yè)熱點的快速反映、較強(qiáng)的分析問題及解決問題能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力；

3、能準(zhǔn)確把握行業(yè)市場變化發(fā)展趨勢、能進(jìn)行市場調(diào)研、媒體研究、產(chǎn)品研究、目標(biāo)用戶的研究分析，并形成相應(yīng)的結(jié)論報告；

4、具備獨立撰寫品牌整合營銷方案，以及各類型的落地細(xì)項活動，如公關(guān)活動、地推活動、整合媒介推廣等方案能力，優(yōu)秀的PPT撰寫技巧，有全國大型市場活動推廣成功經(jīng)驗優(yōu)先；

5、熟悉新媒體及線上傳播的方式方法，并能運(yùn)用新媒體為客戶制定整合媒介傳播方案；

6、具備獨立提案解說能力，有創(chuàng)意性思維，并具落地推廣活動執(zhí)行經(jīng)驗；

7、對廣告行業(yè)有高度熱情，目標(biāo)導(dǎo)向型工作方式，性格開朗大方，具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神；

職位描述：

崗位描述：1、配合銷售經(jīng)理完成客戶維護(hù)、邀約、產(chǎn)品體驗相關(guān)服務(wù)工作；2、做好售后服務(wù)工作，建立并保持與客戶良好的關(guān)系，經(jīng)常性的拜訪客戶，及時向主管反饋客戶意見和建議。3、配合銷售經(jīng)理開展不定期渠道或圈層項目推介會、沙龍會組織與實施；4、完成上級交代的其它工作。。任職條件：1、性格開朗、具備良好的人際交流、語言溝通表達(dá)能力；2、工作積極主動，適應(yīng)力強(qiáng)，愿意接受銷售工作；3、為人誠信，具備良好團(tuán)隊協(xié)作精神；4、有無房產(chǎn)工作經(jīng)驗均可；

職位描述：

職位信息：精密工具銷售（刀具、滾輪等）

1、區(qū)域的產(chǎn)品推廣、新用戶開發(fā)、客戶拜訪（最新訊息與技術(shù)支持）；

2、負(fù)責(zé)客戶的跟蹤服務(wù)、信息反饋并及時解決客戶在產(chǎn)品運(yùn)營過程中遇到的問題；

3、負(fù)責(zé)與客戶的溝通、協(xié)調(diào)等工作；

4、加強(qiáng)所屬區(qū)域各代理商的聯(lián)絡(luò)和管理，建立并保持與大客戶的良好關(guān)系；

5、負(fù)責(zé)所屬客戶應(yīng)收帳款的到期回款工作；

入職要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、優(yōu)秀的人際溝通技能；思路清晰、具敏銳的洞察力；

3、富有團(tuán)隊協(xié)作精神及優(yōu)秀的自我管理能力和學(xué)習(xí)能力；

4、能適應(yīng)經(jīng)常出差并在壓力下勝任工作；

5、熟練的辦公軟件使用技能（EXCEL、WORD、PPT）；

6、有以下條件優(yōu)先考慮：基本的韓語交流能力，機(jī)械刀具加工/模具相關(guān)專業(yè)，相關(guān)工作背景一年以上