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職位描述：

崗位職責：
1.戰(zhàn)略制定：負責制定公司整體商業(yè)運營戰(zhàn)略，確保運營目標與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略保持一致，并推動實施。
2.運營管理：全面負責公司各項業(yè)務的日常運營管理，優(yōu)化業(yè)務流程，提升運營效率，確保各項業(yè)務的順利開展。
3.市場分析與業(yè)務拓展：分析市場動態(tài)，發(fā)掘市場機會，制定業(yè)務拓展計劃，推動公司業(yè)務的持續(xù)增長和市場占有率的提升。
4.商業(yè)模式優(yōu)化：根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要，優(yōu)化和創(chuàng)新商業(yè)模式，提高公司盈利能力和市場競爭力。
5.團隊管理：領導并管理商業(yè)運營團隊，制定團隊發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)核心人才，提升團隊的整體專業(yè)水平和執(zhí)行力。
6.預算與成本控制：負責商業(yè)運營部門的預算制定與執(zhí)行，確保各項運營活動在預算范圍內(nèi)高效進行，控制運營成本，提升收益。
7.客戶關系管理：制定和執(zhí)行客戶關系管理策略，提升客戶滿意度和忠誠度，推動客戶價值的最大化。
8.合作伙伴管理：建立和維護與供應商、合作伙伴的良好關系，確保資源供應的穩(wěn)定性和高效性。
9.品牌管理與市場推廣：推動公司品牌建設和市場推廣，提升品牌知名度和美譽度，確保公司在市場中的領先地位。
10.決策支持：向公司定期匯報運營狀況、市場表現(xiàn)及存在的問題，提供專業(yè)分析和建議，為公司決策提供支持。
崗位要求：
1.學歷背景：市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學或相關專業(yè)本科及以上學歷，碩士學位優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：10年以上商業(yè)運營或相關領域的工作經(jīng)驗，其中5年以上商業(yè)運營總監(jiān)或同等高級管理崗位經(jīng)驗。
3.戰(zhàn)略思維與執(zhí)行能力：具備高度的戰(zhàn)略思維能力，能夠制定并推動實施符合公司發(fā)展的商業(yè)運營戰(zhàn)略和計劃。
4.市場敏銳度：對市場趨勢和動態(tài)有敏銳的洞察力，能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整運營策略，確保公司在市場中的領先地位。
5.領導力與團隊管理能力：具備卓越的領導力和團隊管理能力，能夠激勵團隊成員，推動團隊高效完成目標。
6.財務與預算管理能力：具備較強的財務分析和預算管理能力，能夠有效控制成本并提升公司運營收益。
7.客戶導向意識：以客戶為中心，具備良好的客戶關系管理能力，能夠提升客戶滿意度和忠誠度。
8.溝通與談判能力：具備出色的溝通和談判能力，能夠與各類合作伙伴及公司內(nèi)外部相關方建立良好合作關系。
9.創(chuàng)新與變革能力：具備創(chuàng)新意識，能夠在快速變化的市場環(huán)境中推動業(yè)務模式創(chuàng)新和優(yōu)化，提升公司競爭力。
10.資質(zhì)證書：持有相關領域的職業(yè)資格證書或經(jīng)過專業(yè)培訓者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，積極貫徹執(zhí)行公司各項管理制度，針對所負責制造系統(tǒng)的全體員工依據(jù)制度條款有獎懲權；
2、組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，全面主持并領導制造系統(tǒng)所屬的生產(chǎn)部工作；
3、綜合平衡年度生產(chǎn)任務，制定下達生產(chǎn)計劃及原輔材料需求預算計劃，做到均衡生產(chǎn)
4、按工作程序做好與營銷、研發(fā)、品質(zhì)、采購、財務、綜合等部門的橫向聯(lián)系；
5、領導建立和完善安全生產(chǎn)管理體系及運營流程并組織實施、監(jiān)督、檢查、控制、完善；
6、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
7、擬訂、審核下屬各崗位職責說明書，組織落實二級、三級員工安全生產(chǎn)及作業(yè)流程、設備操作保養(yǎng)等方面的培訓工作，確保他們不斷適應崗位的需要；切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。
8、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
9、貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生；
10、監(jiān)控工藝狀態(tài)，對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定，并論證設定的合理性；組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣；
11、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等；
12、領導、維護所屬各部門對公司基礎設備維護，確保生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)；
13、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和涉及訂單完成、品質(zhì)檢驗等項的有關數(shù)據(jù)；
14、公司交給的其它臨時工作或任務；

任職要求：

1、化學及材料相關專業(yè)，碩士及以上學歷；

2、十年以上相關工作經(jīng)驗，三年以上管理職位相關工作經(jīng)驗；

3、有較強的管理和團隊建造能力，交際能力強；

4、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；

5、具備極強的客戶至上的服務觀念和成本、質(zhì)量控制能力，有市場與效益觀念，具備創(chuàng)新意識；

6、良好的職業(yè)道德；思維嚴謹，認真踏實，能獨立開展工作并承受壓力，有強烈的實現(xiàn)目標的愿望。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.服從物流部安排調(diào)度，全職司機，無需上下貨。 2.有專業(yè)物流團隊為你免去后顧之憂，只需專注開車，違章處理，維修調(diào)度，后勤保障團隊38人。 3.中短距離運輸，無需工作經(jīng)驗，入職統(tǒng)一培訓。 職位要求： 1.年齡要求：23-55歲，身體健康，有責任心，勇于挑戰(zhàn)高薪，服從調(diào)度安排，積極向上。 2.C1駕照，無酒駕醉駕毒駕。 工作時間： 1.早上7點出車，下班時間自由。每周休息

職位描述：

1.戰(zhàn)略制定：負責制定公司整體商業(yè)運營戰(zhàn)略，確保運營目標與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略保持一致，并推動實施。
2.運營管理：全面負責公司各項業(yè)務的日常運營管理，優(yōu)化業(yè)務流程，提升運營效率，確保各項業(yè)務的順利開展。
3.市場分析與業(yè)務拓展：分析市場動態(tài)，發(fā)掘市場機會，制定業(yè)務拓展計劃，推動公司業(yè)務的持續(xù)增長和市場占有率的提升。
4.商業(yè)模式優(yōu)化：根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要，優(yōu)化和創(chuàng)新商業(yè)模式，提高公司盈利能力和市場競爭力。
5.團隊管理：領導并管理商業(yè)運營團隊，制定團隊發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)核心人才，提升團隊的整體專業(yè)水平和執(zhí)行力。
6.預算與成本控制：負責商業(yè)運營部門的預算制定與執(zhí)行，確保各項運營活動在預算范圍內(nèi)高效進行，控制運營成本，提升收益。
7.客戶關系管理：制定和執(zhí)行客戶關系管理策略，提升客戶滿意度和忠誠度，推動客戶價值的最大化。
8.合作伙伴管理：建立和維護與供應商、合作伙伴的良好關系，確保資源供應的穩(wěn)定性和高效性。
9.品牌管理與市場推廣：推動公司品牌建設和市場推廣，提升品牌知名度和美譽度，確保公司在市場中的領先地位。
10.決策支持：向公司定期匯報運營狀況、市場表現(xiàn)及存在的問題，提供專業(yè)分析和建議，為公司決策提供支持。

崗位要求：
1.學歷背景：市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學或相關專業(yè)本科及以上學歷，碩士學位優(yōu)先。年齡30-45歲
2.工作經(jīng)驗：10年以上商業(yè)運營或相關領域的工作經(jīng)驗，其中5年以上商業(yè)運營總監(jiān)或同等高級管理崗位經(jīng)驗。
3.戰(zhàn)略思維與執(zhí)行能力：具備高度的戰(zhàn)略思維能力，能夠制定并推動實施符合公司發(fā)展的商業(yè)運營戰(zhàn)略和計劃。
4.市場敏銳度：對市場趨勢和動態(tài)有敏銳的洞察力，能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整運營策略，確保公司在市場中的領先地位。
5.領導力與團隊管理能力：具備卓越的領導力和團隊管理能力，能夠激勵團隊成員，推動團隊高效完成目標。
6.財務與預算管理能力：具備較強的財務分析和預算管理能力，能夠有效控制成本并提升公司運營收益。
7.客戶導向意識：以客戶為中心，具備良好的客戶關系管理能力，能夠提升客戶滿意度和忠誠度。
8.溝通與談判能力：具備出色的溝通和談判能力，能夠與各類合作伙伴及公司內(nèi)外部相關方建立良好合作關系。
9.創(chuàng)新與變革能力：具備創(chuàng)新意識，能夠在快速變化的市場環(huán)境中推動業(yè)務模式創(chuàng)新和優(yōu)化，提升公司競爭力。
10.資質(zhì)證書：持有相關領域的職業(yè)資格證書或經(jīng)過專業(yè)培訓者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、? 有銷售經(jīng)驗、具備人際溝通能力及邏輯思維 2、? 為人正直誠實可靠

職位描述：

為升本學生提供咨詢服務

職位描述：

包裝廠 招聘要求:18－50歲，男女不限，中午包吃一餐包住，工資計件，三天試用期，試用期間50元一天，每月100元全勤，第三個月開始每月300元社保補貼，工作內(nèi)容:主要是包裝酒盒，終合工資:3200－3800元（每月30號發(fā)工資） 報名熱線：19908152297 應聘時間：中午一點半

職位描述：

銷售金凱德品牌門窗、以及工程

職位描述：

（一）財務總監(jiān)崗位職責：
（1）組織執(zhí)行國家有關法律法規(guī)、方針、政策和制度，以及公司章程，確保公司合法經(jīng)營；
（2）財金業(yè)務管理職責；
（3）內(nèi)控機制建設職責；
（4）財務風險管理職責；
（5）負責重大事項報告、專項報告、定期報告等相關工作報告；
（6）按照法律法規(guī)及內(nèi)部管理規(guī)定應履行的其他工作職責及委派方交辦的專項任務；
（7）對年度及任期工作計劃及相關責任書的完成負責，履行誠信和勤勉的義務，并承擔相應責任。
（二）基本條件及任職資格
1. 基本條件
（1）符合“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的“20字”要求。自覺堅持以馬克思列寧主義、***思想、***理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
（2）具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
（3）具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。
（4）具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，勇?lián)敚谱鳛?，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。
（5）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守***黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對***、***、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
2.有下列情形之一者不作候選人考慮
（1）曾嚴重違反法律法規(guī)、紀律及公司管理規(guī)定，有弄虛作假、***受賄、挪用公款等重大違法行為，被追究刑事責任的；
（2）受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
（3）在過往從業(yè)經(jīng)歷中有不良從業(yè)記錄，導致公司發(fā)生重大資產(chǎn)損失承擔直接責任的；
（4）配偶及子女移居國（境）外的；無法到外地工作的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。
3.任職資格
（1）一般具有十年以上相關企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關的經(jīng)濟、法律、管理、黨群等工作經(jīng)歷；
（2）高管正職的應聘人員，一般應在醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)特別是中藥制藥企業(yè)擔任高管正職崗位3年或副職崗位工作5年以上，未滿5年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計10年以上；高管副職的應聘人員，一般應在制藥工業(yè)企業(yè)擔任中層正職崗位工作5年以上，未滿5年的一般應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計10年以上（財務總監(jiān)除外）。
（3）一般應具備大學本科及以上文化程度，10年以上制藥企業(yè)（特別是中藥企業(yè)，財務總監(jiān)除外）工作經(jīng)驗。
（4）符合有關法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。擔任財務總監(jiān)的，應當具有注冊會計師資格或者高級會計師、高級審計師等經(jīng)濟管理類高級職稱，主管企業(yè)財務、會計、審計、資產(chǎn)管理等部門工作 3 年以上。
（5）財務總監(jiān)的應聘人員，中共黨員優(yōu)先。

職位描述：

為升本學生提供咨詢服務