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職位描述：

執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送等工作

職位描述：

文員中國(guó)人壽售后服務(wù)中心招聘崗位職責(zé)：1、前期進(jìn)行資料整理，簡(jiǎn)歷篩選，招聘前期的準(zhǔn)備工作；2、收集招聘人員信息，開拓招聘渠道，設(shè)計(jì)招聘形式并實(shí)施；3、對(duì)所開發(fā)的新儲(chǔ)備人員進(jìn)行跟蹤并及時(shí)維護(hù)；4、為小組提供人員儲(chǔ)備支持；5、完成經(jīng)理下發(fā)的其他日常事務(wù)。任職資格：1、22歲大專（含）以上學(xué)歷2、持有大專及以上畢業(yè)證，才可參加面試。否則不予安排面試。3、口齒清晰，思維敏捷。具有較強(qiáng)的溝通能力。4、性格堅(jiān)韌，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。上班時(shí)間：周一到周五：8:30-11:40 14:30-18:30工作福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、年底雙薪、完善培訓(xùn)、各項(xiàng)津貼。底薪 崗位津貼 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)。新人綜合薪資4000 工作地址：銀川興慶區(qū)山東老餃子4樓405

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理； 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作； 4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作； 5、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作； 6、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作； 7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整； 8、負(fù)責(zé)公司各類社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及管理； 9、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì)； 10、及時(shí)做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作； 11、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理； 12、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；

職位描述：

人事專員
工作內(nèi)容:
招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等相關(guān)工作
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.年齡22-45周歲
3.能熟練使用電腦編輯office word ppt等辦工軟件
4.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生

職位福利：大牛帶隊(duì)、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)一金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、試用期提前轉(zhuǎn)正、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新

職位描述：

（1）組織辦好會(huì)議接待、娛樂等各項(xiàng)活動(dòng)； （2）協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； （3）組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作； （4）管理公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等資料； （5）做好辦公室人員考勤和處理各種假期； （6）管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作； （7）發(fā)放日常福利、節(jié)日福利； （8）購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)； （9）負(fù)責(zé)辦公用品、文具的管理； （10）做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作 （11）完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。 （12）核算人員工資，社保繳納，入職辦理，制度編寫，人員招聘等

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。 2.做好辦公室檔案收集、整理工作。 3.做好會(huì)議紀(jì)要。 4.做好公司衛(wèi)生檢查及監(jiān)督工作。 5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件的分送。 6.負(fù)責(zé)辦公用品的采購，做好辦公用品的登記。 7.熟悉社保、醫(yī)保線上系統(tǒng)及業(yè)務(wù)辦理，社保系統(tǒng)農(nóng)民工業(yè)務(wù)的辦理。 8.統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。 9.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建設(shè)，制度體系建立，制度執(zhí)行情況監(jiān)督與檢查，違反規(guī)章、制度、辦法、規(guī)定等行為的處理。 10.加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，拓展公司業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和往來，樹立良好的形象。 11.管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。 12.接受其他臨時(shí)工作。 任職要求：年齡不限，大專及以上學(xué)歷（人力資源或工程相關(guān)專業(yè)），具有5年以上建筑行業(yè)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑辦公室工作管理和流程，有一定的人脈資源；有建造師、職稱、七大員證書者優(yōu)先錄用。

職位描述：

招聘崗位：行政專員、人事專員 一、行政崗位要求： 1、起草和修改報(bào)告、文稿等。 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司資料。 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理。 4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)和生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生管理。 5、員工考勤考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理。 6、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 7、熟悉辦公室行政管理，熟悉公文寫作，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件。 8、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。 9、釹形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-40歲。 二、人事崗位要求： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。 3、熟悉人力資源管理，建立、維護(hù)人事檔案。 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 6、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。 7、負(fù)責(zé)辦公區(qū)和生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生管理工作。 8、釹形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-40歲。 電話/微信：18681608625 工作時(shí)間：上午8:30—12:00，下午2:30—6:00，七小時(shí)制，上六休一。 【注】：薪水高待遇好，溫馨和諧的工作氛圍和環(huán)境，走過路過不要錯(cuò)過，給自己一個(gè)機(jī)會(huì)。 特別優(yōu)秀者，試用期后月薪可上萬。 另外，本司還招聘工程類資料員。

職位描述：

工作內(nèi)容:招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等相關(guān)工作。任職要求:
1:大專以上學(xué)歷;
2:年齡滿22-45周歲;
3:能熟練掌握文宇編輯、排板和辦公室軟件的操作;4:可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)年度招聘計(jì)劃擬定； 2、負(fù)責(zé)招聘的初步工作，包括但不限于部門招聘需求的收集、招聘渠道的選擇、招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷刪選、約訪面談等； 3、全程參與面試，并做好面試過程中相關(guān)支持工作； 4、做好員工入職的準(zhǔn)備工作，包括但不限于錄用通知書發(fā)放、電腦、辦公用具、住宿等安排協(xié)調(diào)等； 5、負(fù)責(zé)公司員工考勤的統(tǒng)計(jì)及匯總，并每月初按時(shí)上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)。 6、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核的監(jiān)督與管理工作，包括但不限于績(jī)效考核方案的實(shí)施、績(jī)效分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計(jì)與匯總、績(jī)效考核效果的評(píng)估及反饋，及時(shí)向北京公司上報(bào)現(xiàn)場(chǎng)考核情況； 7、負(fù)責(zé)每月工資的核算，并交領(lǐng)導(dǎo)審核； 8、匯總各部門遞交的部門培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助部門主管擬訂公司培訓(xùn)計(jì)劃； 9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施，包括但不限于培訓(xùn)方式的選擇、培訓(xùn)講師確定、培訓(xùn)時(shí)間及參加人員確認(rèn)、培訓(xùn)工程跟進(jìn)，培訓(xùn)效果反饋等； 10、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案及培訓(xùn)記錄的整理與保存； 11、負(fù)責(zé)特種作業(yè)及特殊工種人員的取證、年審及證書日常管理工作； 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源方面工作經(jīng)驗(yàn)，有工廠人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.接受過正規(guī)人力資源管理及相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn) 3.為人開朗、樂觀、正直，責(zé)任心強(qiáng)； 4.性格外向，溝通能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神； 工作地點(diǎn)： 寧夏石嘴山市平羅工業(yè)園區(qū)