工作職責(zé):
可以免費提供60平米的一居室（標(biāo)準(zhǔn)一室一廳一廚一衛(wèi)），免費班車，有食堂有餐補.
1.編制公司年度預(yù)算、滾動預(yù)測，完成相應(yīng)分析；
2.對IT項目投資進行監(jiān)控，跟蹤IT投資進度；
3.對部門可控費用進行分析，確保費用可控；
4.支持業(yè)務(wù)部門達成業(yè)務(wù)目標(biāo)，提供相應(yīng)的財務(wù)支持。
任職資格:
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)：會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
潘超/人事經(jīng)理
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)事業(yè)部管理報表編制，可控利潤核算； 2、負(fù)責(zé)事業(yè)部預(yù)算編制及管理； 3、負(fù)責(zé)事業(yè)部預(yù)算分析、評審、報批、簽發(fā)； 4、負(fù)責(zé)月度預(yù)實分析（分經(jīng)營體、分基地、分產(chǎn)品線）； 5、負(fù)責(zé)駕駛艙系統(tǒng)管理工具迭代升級； 6、負(fù)責(zé)事業(yè)部月度經(jīng)營分析材料，組織評審及結(jié)果輸出； 7、統(tǒng)籌調(diào)度創(chuàng)收增利、降本降費專項。 任職要求： 1、教育背景：取得本科以上學(xué)歷，會計、金融類相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗：3年以上中大型企業(yè)工作經(jīng)驗，有預(yù)算管理經(jīng)驗； 3、其他：具有中級會計以上職稱，熟悉辦公軟件操作，具有較強的責(zé)任心及溝通能力，工作細(xì)致； 4、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)。
潘超/人事經(jīng)理
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)子公司三大報表編制； 2、協(xié)助信息化進行子公司SAP系統(tǒng)各模塊上線； 3、負(fù)責(zé)子公司日常資金收付、資金日報編制、資金安全管理等； 4、負(fù)責(zé)子公司廣宣、運輸及固定日常費用審核及入賬工作； 5、負(fù)責(zé)子公司國內(nèi)事項對接：集團大西瓜數(shù)據(jù)提供、費用預(yù)實分析等； 6、負(fù)責(zé)子公司返利、品牌基金核算。 任職要求： 1、教育背景：取得本科及以上學(xué)歷，財務(wù)及相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗：1-3年財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、英語可作為工作語言； 4、接受外派。
潘超/人事經(jīng)理
工作職責(zé):
1、項目對接：產(chǎn)品線項目對接
2、節(jié)點損益分析：根據(jù)項目主計劃時間節(jié)點，分別對不同時間節(jié)點進行財務(wù)測算分析，出具財務(wù)自評報告，對比分析節(jié)點財務(wù)測算指標(biāo)與立項指標(biāo)的差異；
3、項目預(yù)算管理：立項預(yù)算編制、審核、報批、過程釋放、進度管控、過程調(diào)整、節(jié)點預(yù)算支出對比分析；
4、項目成本管控：立項成本指標(biāo)的確定、過程EBOM成本核算、商務(wù)降本與VAVE降本過程跟蹤；
5、項目財務(wù)決算：根據(jù)項目進度開展項目決算工作，對項目投資與收益達成情況總結(jié)分析并關(guān)閉項目；
6、項目定價分析：根據(jù)銷售建議價格與當(dāng)前實際材料成本進行損益測算，針對損益模型給出財務(wù)建議；出具定價報告并報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
任職資格:
1、教育背景：取得本科及以上學(xué)歷，會計、金融或計算機信息化類專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：5年以上中大型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗；
3、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，具有較敏捷的數(shù)據(jù)核算能力與財務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)知識，熟練使用主流財務(wù)軟件，具備獨立工作能力和財務(wù)分析能力；
4、具備良好的語言表達和溝通能力，有較強的責(zé)任心 ，工作細(xì)致，善于處理流程性事務(wù)；
5、熟悉汽車行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)流程及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)者優(yōu)先；
6、特殊資格/素質(zhì)要求：初級會計師以上職稱、愛崗敬業(yè)、無經(jīng)濟違規(guī)記錄。
潘超/人事經(jīng)理
職責(zé)描述： 1、組織公司財務(wù)人員按照會計制度，完成記賬及報表出具工作； 2、按公司授權(quán)審核車輛價格、日常報銷付款憑證，保證公司各項憑證真實準(zhǔn)確； 3、負(fù)責(zé)公司資金及資產(chǎn)安全，監(jiān)督存貨、資產(chǎn)、資金使用過程及盤點結(jié)果； 4、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計、稅務(wù)申報及相關(guān)部門日常關(guān)系維護工作； 5、按集團要求編制年度預(yù)算并上報，合理預(yù)算年度各項數(shù)據(jù)指標(biāo)； 6、月度編制財務(wù)經(jīng)營分析材料，向業(yè)務(wù)部門及財務(wù)總部進行匯報； 7、建立健全公司財務(wù)管理體系，按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上制造業(yè)經(jīng)驗，熟悉汽車銷售行業(yè)或有銷售財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有中級會計師資格，熟練使用office辦公軟件和財務(wù)軟件，熟悉財經(jīng)法規(guī)和財稅政策； 3、較強的協(xié)調(diào)與溝通能力、抗壓能力，積極向上。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)合同審核管理； 2、負(fù)責(zé)模具費、開發(fā)費等管理； 3、負(fù)責(zé)價格管理； 4、負(fù)責(zé)成本、降本類會議等組織、拉動，賦能業(yè)務(wù)； 5、負(fù)責(zé)成本核算管理； 6、負(fù)責(zé)招議標(biāo)管理。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上，財務(wù)類、管理類、汽車類相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗：從事5年及以上采購類、財務(wù)成本類相關(guān)管理工作經(jīng)驗； 3、其他：熟練運用財務(wù)管理、成本管理等專業(yè)知識，具備很強的財務(wù)分析和成本核算能力；掌握財務(wù)知識、產(chǎn)品知識，熟練運用office、SAP等辦公軟件，具備很強的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。
尹同躍
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)國內(nèi)營銷費用結(jié)算憑證審核工作； 2、負(fù)責(zé)國內(nèi)營銷終端活動費用結(jié)算審核工作； 3、負(fù)責(zé)審計各項結(jié)算合規(guī)工作； 4、負(fù)責(zé)銷售開票工作； 5、負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商對賬工作。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷； 2、工作經(jīng)驗：1年以上銷售財務(wù)經(jīng)驗，有審計工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、其他：①熟練操作EXCEL和PPT，熟悉財務(wù)軟件知識，SAP系統(tǒng)操作熟練，熟悉財經(jīng)法規(guī)與財稅政策；②較強的協(xié)調(diào)與溝通能力、抗壓能力，積極向上。
尹同躍
職責(zé)描述： 1、根據(jù)項目規(guī)劃，進行成本策劃，確保整車目標(biāo)成本可達成； 2、根據(jù)整車物料目標(biāo)成本，分解整車零部件設(shè)計目標(biāo)成本給研究院進行零部件方案設(shè)計，確保達成項目立項的整車物料目標(biāo)成本； 3、跟蹤設(shè)變成本，識別成本達成風(fēng)險，預(yù)警并分解VAVE、商務(wù)降本目標(biāo)。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計制造及自動化、車輛工程、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗：熟悉整車開發(fā)流程，從事5年及以上整車成本管理工作經(jīng)驗； 3、職業(yè)素養(yǎng)：抗壓能力強，善于交流。
尹同躍
職責(zé)描述： 1、根據(jù)研發(fā)提供的BOM進行正向成本分析； 2、參與研發(fā)系統(tǒng)技術(shù)方案評審，針對選型方案快速評估成本，為項目提供成本參考； 3、分析報價與核算成本之間差異，找出機會點，協(xié)助采購?fù)瓿勺h價、定點； 4、根據(jù)VAVE方法，挖掘降本提案。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機械設(shè)計、電子電器等相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗：熟悉汽車零部件開發(fā)流程，3年及以上汽車零部件專職成本分析相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熱管理、電子電器方向優(yōu)先。
尹同躍
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品線財務(wù)數(shù)據(jù)和指標(biāo)體系； 2、通過月度分析、控制、反饋、總結(jié)預(yù)算/預(yù)測執(zhí)行情況，進行差異對比，發(fā)現(xiàn)機會風(fēng)險； 3、全價值鏈財務(wù)統(tǒng)籌，目標(biāo)偏差分解到責(zé)任人、跟蹤及拉動利潤提升； 4、部門要求的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，會計、金融類相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上中大型企業(yè)工作經(jīng)驗，了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，有豐富的預(yù)算管理經(jīng)驗和溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具有中級會計以上職稱，熟悉辦公軟件操作，具有較強的責(zé)任心及溝通能力，工作細(xì)致。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1.經(jīng)營分析：出具相關(guān)經(jīng)營分析報告，為公司管理者決策提供依據(jù)，并推動業(yè)務(wù)部門落實； 2.稅務(wù)管理：確保業(yè)務(wù)合規(guī)性，根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式，制訂合規(guī)的稅收優(yōu)化方案，及時申報納稅，確保不出現(xiàn)違反稅收法規(guī)的情況； 3.資金管理：統(tǒng)籌公司資金安全性、流動性、收益性管理，負(fù)責(zé)維護銀行關(guān)系，資金計劃、融資方案制定； 4.預(yù)算管理：編制公司預(yù)算，承接分解公司經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)調(diào)各個部門及時報送公司預(yù)算，審核預(yù)算數(shù)據(jù)并向領(lǐng)導(dǎo)匯報； 5.資產(chǎn)管理：公司資產(chǎn)管理，推動設(shè)置應(yīng)收賬款、存貨管理的管理規(guī)則和考核原則。推動應(yīng)收及時回款，改善公司現(xiàn)金流，存貨賬實一致； 6.體系流程：承接國際化戰(zhàn)略、支持國際跨越式發(fā)展，在業(yè)務(wù)體系流程制度上，形成國際化支撐； 7.其他事項：組織部門人員的人才發(fā)展工作，提高部門人員的專業(yè)素質(zhì)，做好部門的日常管理，及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作。 任職要求： 1.教育背景：取得本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)； 2.工作經(jīng)驗：從事10年以上財務(wù)相關(guān)管理工作; 3.專業(yè)知識：會計學(xué)、審計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)管理、稅務(wù)、金融學(xué)、財務(wù)成本管理、風(fēng)險管理等專業(yè)知識； 4.特殊資格/條件要求：中級會計師、高級會計師、注冊會計師等； 5.語言能力：英語可以做為工作語言。
尹同躍
項目財務(wù)可行性分析 項目投資計劃管理
尹同躍
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)；
2、申請票據(jù)，購***，準(zhǔn)備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報；
3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；
4、協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；
5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；
6、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。
任職資格：
1、財務(wù)，會計，經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、較好的會計基礎(chǔ)知識和一定的英語能力，有財會工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，財務(wù)軟件操作；
4、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；
5、具有獨立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心。
職位福利：五險一金、年底雙薪、餐補、定期體檢、節(jié)日福利
錢澤潤
工作職責(zé)： 1、日常付款、收支類憑證整理、登記入賬； 2、銷售發(fā)票開具、采購發(fā)票核對登記入賬、進項稅認(rèn)證； 3、出入庫單據(jù)簽字跟蹤、成本結(jié)轉(zhuǎn) 4、憑證整理打印歸檔； 5、固定資產(chǎn)管理 6、其他統(tǒng)計表格的編制 7、上級交代的其他工作 任職要求： 1. 全日制本科以上學(xué)歷； 2. 有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗； 3. 熟練使用金蝶或者用友軟件； 4. 具備較好的溝通、學(xué)習(xí)能力，具有團隊合作精神及較強的保密意識；
鄂雨婷
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