職責(zé)描述： 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)完成浙江區(qū)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作，組織財(cái)務(wù)管理部整體財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理統(tǒng)籌，負(fù)責(zé)BP團(tuán)隊(duì)管理，收集宣貫、落實(shí)集團(tuán)及公司財(cái)務(wù)制度、當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)政策。 1． 財(cái)務(wù)指標(biāo)分析（本年/往欠收繳率、營(yíng)收達(dá)成、等指標(biāo)達(dá)成情況分析）； 2． 收繳率通報(bào)管理：統(tǒng)籌浙江區(qū)整體收繳率達(dá)成，監(jiān)督各BP片區(qū)收繳率通報(bào)； 3． 預(yù)算編制及執(zhí)行統(tǒng)籌（預(yù)算任務(wù)下發(fā)、收集、匯總、審核、反饋；月預(yù)算執(zhí)行分析）； 4． 應(yīng)收賬款核對(duì)統(tǒng)籌：協(xié)調(diào)監(jiān)督業(yè)務(wù)部門地產(chǎn)回款（地產(chǎn)合同、空置費(fèi)結(jié)算）進(jìn)度、回款進(jìn)度解釋； 5． 合伙人月經(jīng)營(yíng)通報(bào)：數(shù)據(jù)更新、核對(duì)、反饋； 6． 績(jī)效核對(duì)管理（月收入、多經(jīng)收入、回款、非委利潤(rùn)、收繳率核對(duì)）； 7． 科目清理：應(yīng)收、應(yīng)付、預(yù)付、其他應(yīng)收、其他應(yīng)付、銀行未達(dá)等科目清理；核算科目問題核查； 8． 共有收益公示管理工作統(tǒng)籌：規(guī)范指導(dǎo)各BP按月更新共有收益信息，及時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行財(cái)務(wù)公示； 9．內(nèi)控管理工作； 10. 主導(dǎo)編制財(cái)務(wù)部月/季/年分析匯報(bào)PPT； 11. 其他領(lǐng)導(dǎo)交代事項(xiàng)； 任職要求： 1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷 2、專業(yè)要求：財(cái)務(wù)類專業(yè) 3、工作經(jīng)驗(yàn)：物業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上 4、處事有條理，計(jì)劃性強(qiáng)；具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力 5、對(duì)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)有較強(qiáng)的識(shí)別能力 6、有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力
李先生
1.全面預(yù)算：
（1）根據(jù)集團(tuán)和公司管理層要求，落實(shí)全面預(yù)算的編制工作，包括年/季/月度預(yù)算的編制、匯總、上報(bào)、和審批下達(dá)工作
（2）根據(jù)制度規(guī)定，具體負(fù)責(zé)全面預(yù)算編制過程中的溝通協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作
（3）全面預(yù)算搜集與整理，并對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行分解與建議
2.預(yù)算執(zhí)行：
（1）跟蹤反饋預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)與各預(yù)算執(zhí)行單元的及時(shí)溝通，發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行中的問題，提出整改措施和建議，特別是對(duì)偏離度超過10%的指標(biāo)需要及時(shí)進(jìn)行反饋
（2）組織建立預(yù)算管理臺(tái)帳，實(shí)時(shí)監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況
（3）協(xié)助部門經(jīng)理在全面預(yù)算的指導(dǎo)下合理配置公司資源，確保各項(xiàng)資源使用效率最大化
3.財(cái)務(wù)分析：
（1）按照集團(tuán)、監(jiān)管部門和管理層要求及時(shí)編制月度、季度、半年度財(cái)務(wù)報(bào)告和年度預(yù)算分析報(bào)告
（2）根據(jù)公司管理需要和特殊情況進(jìn)行不定期的預(yù)算分析和專題分析
（3）按季向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)全面預(yù)算執(zhí)行情況，按月對(duì)主要指標(biāo)完成情況進(jìn)行匯報(bào)
（4）根據(jù)制度規(guī)定，協(xié)調(diào)預(yù)算調(diào)整的發(fā)起和報(bào)批流程
（5）配合人力資源部進(jìn)行年度考核目標(biāo)的確認(rèn)和調(diào)整工作
4.成本管理：
（1）協(xié)助推進(jìn)公司成本優(yōu)化，確保產(chǎn)品毛利達(dá)成；
（2）按照預(yù)算要求開展新品工作，保障新品毛利達(dá)成
（3）定期組織對(duì)降本工作進(jìn)行通報(bào)
5.制度管理：
（1）組織對(duì)資金與預(yù)算相關(guān)制度的編制與修訂工作
（2）在日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行資金與預(yù)算相關(guān)制度，并負(fù)責(zé)相關(guān)制度的解釋工作
6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
(1)負(fù)責(zé)搭建并維護(hù)員工發(fā)展體系，制定員工提升發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，完善各層級(jí)員工培養(yǎng)與發(fā)展通道
(2)制定后備人才選拔和人才儲(chǔ)備機(jī)制
左女士
崗位職責(zé)： 1、管理職責(zé)：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本公司的會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，正確核算和分配公司收益，審核匯報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等；編制和執(zhí)行公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本管理、擬定資金籌措方案和使用方案,開辟財(cái)源,有效地使用資金； 2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、盡職盡責(zé)，給財(cái)務(wù)總監(jiān)當(dāng)好參謀和助手； 3、根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家有關(guān)政策，按《公司章程》和有關(guān)規(guī)定建立、實(shí)施公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)的辦法。落實(shí)本部門員工責(zé)任，全面完成財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作任務(wù)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作； 4、建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度,利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析； 5、審查涉及財(cái)務(wù)收支的業(yè)務(wù)有關(guān)費(fèi)用單據(jù)、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議和項(xiàng)目建議書； 6、負(fù)責(zé)建立健全各種帳冊(cè)，做好各種財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，并認(rèn)真監(jiān)督執(zhí)行，按期作出財(cái)務(wù)決算報(bào)告； 7、安排管理好記帳、結(jié)帳、報(bào)帳工作，正確組織核算各項(xiàng)費(fèi)用開支、成本核算和財(cái)務(wù)損益等工作； 8、加強(qiáng)現(xiàn)金管理，嚴(yán)格審核和簽發(fā)各種現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票的使用，及時(shí)清理債務(wù)，杜絕負(fù)責(zé)公司資金管理，積極配合、協(xié)調(diào)好主管部門及稅務(wù)、銀行、工商等有關(guān)單位相關(guān)工作； 9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)聯(lián)絡(luò)處理好公司財(cái)務(wù)公關(guān)管理，主要包括統(tǒng)計(jì)報(bào)表、審計(jì)、政府單位、投資人等對(duì)接管理； 10、嚴(yán)格控制資金的使用范圍和數(shù)額，監(jiān)督有關(guān)人員對(duì)財(cái)產(chǎn)、物資的正確使用，參與對(duì)財(cái)產(chǎn)物質(zhì)的清查核定工作； 11、建立健全各種票據(jù)、帳、表等的管理制度，并認(rèn)真執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)資料的安全工作； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)； 2、持有中級(jí)會(huì)計(jì)師證書或注冊(cè)會(huì)計(jì)師相關(guān)證書； 3、具備10年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理、主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟悉掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度，熟練掌握財(cái)務(wù)核算工作方法。
易先生
職責(zé)描述： 1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家稅收法規(guī)、公司有關(guān)規(guī)章制度，業(yè)務(wù)流程，操作規(guī)范； 2、認(rèn)真審核原始憑證，反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否合理，審批手續(xù)是否完善，審批單據(jù)是否齊全；嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的填制，手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、登記及時(shí)、賬目清楚； 4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、入賬，確保賬目清晰、賬實(shí)相符； 5、負(fù)責(zé)公司各種稅費(fèi)的申報(bào)和繳納工作； 6、負(fù)責(zé)公司社保和公積金的申報(bào)和繳納工作； 7、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、賬簿、表冊(cè)等，妥善保管和存檔； 8、負(fù)責(zé)掌管財(cái)務(wù)印章，嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)。 任職要求： 1、年齡30歲以下，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)（雙一流大學(xué)學(xué)歷優(yōu)先）； 2、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)致耐心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、思維敏捷、思路清晰； 3、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、勇于擔(dān)當(dāng)、積極向上、樂觀主動(dòng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)； 4、擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等證書者優(yōu)先。
丁建林
工作內(nèi)容： 1、協(xié)助負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制企業(yè)年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃與控制標(biāo)準(zhǔn)； 3、根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度，組織各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總，上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審核，審批后組織執(zhí)行，并監(jiān)督檢查各部門預(yù)算的執(zhí)行情況； 4、組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作，編制、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告并及時(shí)上報(bào)； 5、負(fù)責(zé)審核企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告，并負(fù)責(zé)向企業(yè)其他部門、管理層及董事會(huì)呈報(bào); 6、監(jiān)控、預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，監(jiān)測(cè)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)比率，確定合理的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制 7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核工作； 8、實(shí)時(shí)掌握企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，并從盈利能力、償債能力、變現(xiàn)能力、運(yùn)營(yíng)效率等各個(gè)角度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行 分析； 9、負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金流的日常監(jiān)控與管理，參與資金統(tǒng)一調(diào)度，提高資金使用效率； 10、及時(shí)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況，為企業(yè)決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告，并提出支持性的建議； 11、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針和財(cái)務(wù)工作需要，合理設(shè)置財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門工作效率和員工滿意度； 12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、具有會(huì)計(jì)初級(jí)及以上資格，熟練使用office系列辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件； 2、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)； 3、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策； 4、熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程； 5、敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，工作仔細(xì)認(rèn)真； 6、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神
戴先生
崗位職責(zé)：
1.搭建并完善成本管控體系，主導(dǎo)所在基地成本管控工作，進(jìn)行有效性分析，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行溝通、解決。
2.負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算工作，監(jiān)督、指導(dǎo)各部門完成預(yù)算編制，提供項(xiàng)目推進(jìn)方案，開展預(yù)算管理工作。
3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理（人員管理與發(fā)展培養(yǎng)計(jì)劃），制定并實(shí)施公司績(jī)效考評(píng)體系。
4.制定財(cái)務(wù)制度、流程，并推行制度、流程的落地，根據(jù)企業(yè)發(fā)展適時(shí)提出修改意見，完善財(cái)務(wù)管理體系。
5.根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，建立財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制并開展動(dòng)態(tài)監(jiān)控，審核業(yè)務(wù)合同、日常費(fèi)用及資金撥付、銀行融資等，開展資金計(jì)劃管理。
6.負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃及政策性補(bǔ)貼申報(bào)工作，協(xié)助完成高新企業(yè)申報(bào)工作，做好外部及政府部門關(guān)系維護(hù)。
崗位要求：
1.***本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱。
2.至少五年300人以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年同崗位經(jīng)驗(yàn)，有績(jī)效考評(píng)體系搭建及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有高新企業(yè)申報(bào)及事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.豐富的成本管控及分析經(jīng)驗(yàn)，對(duì)國(guó)家財(cái)政、稅務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)法規(guī)有較深的認(rèn)識(shí)。
4.具備良好的財(cái)務(wù)分析能力和創(chuàng)新意識(shí)，有ERP系統(tǒng)上線經(jīng)驗(yàn)。
5.具備良好職業(yè)操守，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的溝通能力、責(zé)任心與主動(dòng)性，擅長(zhǎng)管理并熱愛管理工作，有工商管理雙學(xué)位或管理經(jīng)驗(yàn)突出者***。
顧女士
崗位職責(zé)：
1、編制預(yù)算和滾動(dòng)預(yù)測(cè)，嚴(yán)格控制項(xiàng)目盈利能力以達(dá)到目標(biāo)。確保項(xiàng)目按計(jì)劃、按時(shí)和在預(yù)算之內(nèi)。
2、基于預(yù)算、成本、效率、風(fēng)控視角編制月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告，建立并優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理月報(bào)體系與預(yù)測(cè)模型，對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況時(shí)刻追蹤并分析
3、審核和分析每月的生產(chǎn)差異，編制對(duì)賬報(bào)告;定期協(xié)助審核原材料和包裝成本的準(zhǔn)確性;每月核對(duì)采購(gòu)價(jià)格差異賬目;每月核對(duì)其他物料差異賬目。
4、根據(jù)業(yè)務(wù)指標(biāo)、財(cái)務(wù)指標(biāo)的對(duì)比分析和完成情況，根據(jù)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況，提出合理化建議與意見，向管理團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)有效的經(jīng)營(yíng)狀況與財(cái)務(wù)狀況分析
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)與挖掘提升目標(biāo)達(dá)成率的關(guān)鍵因素，預(yù)警影響目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)，為管理者決策提供專業(yè)的分析預(yù)測(cè)支持，促進(jìn)KPI目標(biāo)達(dá)成
6、提案并執(zhí)行成本削減計(jì)劃，并對(duì)實(shí)際節(jié)省的成本與運(yùn)營(yíng)成本進(jìn)行比較。
7、對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行財(cái)務(wù)支持并給與合理化建議，參與公司立項(xiàng)大項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目情況提供專業(yè)的IRR及NPV分析，
8、完成分配的其他直接相關(guān)的適當(dāng)工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有財(cái)務(wù)BP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)
2、3年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有工廠產(chǎn)品成本、跨國(guó)公司和汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，精通excel，PPT、數(shù)據(jù)分析等
4、有ERP系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)。
5、良好的人際交往能力;具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠獨(dú)立地與組織的各個(gè)層面進(jìn)行工作。
6、具有項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)能力，搭建過財(cái)務(wù)系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
7、上進(jìn)心強(qiáng)，認(rèn)真努力踏實(shí)肯干，有原則性
8、熟練的日語或英語能力
龔主管
1、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳； 2、單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票； 3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管； 4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理； 5、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作 職位要求：有初級(jí)會(huì)計(jì)證，認(rèn)真，負(fù)責(zé)，仔細(xì)
陳小姐
工作內(nèi)容（崗位職責(zé)描述）：
1、對(duì)各類新能源項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行分析，協(xié)助財(cái)務(wù)建模、商務(wù)談判，評(píng)價(jià)項(xiàng)目可行性；
2、協(xié)助完成立項(xiàng)/投資評(píng)審、投標(biāo)、可研編制等工作；
3、進(jìn)行行業(yè)研究與同業(yè)分析，為管理層決策提供參考、建議；
4、收集、分析、整理新能源行業(yè)法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)策劃、稅務(wù)政策及開發(fā)政策信息，建立行業(yè)信息庫(kù)；
5、健全投資管理體系，不定期為業(yè)務(wù)人員進(jìn)行管控培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)部門風(fēng)控意識(shí)。
崗位信息補(bǔ)充（任職資格）：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、投資類等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練財(cái)務(wù)管理知識(shí)，具備行業(yè)分析能力，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力；
3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、英語CET-6以上或具備良好的英文表達(dá)能力；
5、熟練excel、PPT、word等辦公軟件的操作，有較高的寫作水平和語言表達(dá)能力；
6、具有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、服從工作安排、良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)。
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羅經(jīng)理
職責(zé)描述：
1、統(tǒng)籌會(huì)計(jì)部門工作，保證賬的安全和準(zhǔn)確
2、向管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)告；
3、建立完善會(huì)計(jì)部門相關(guān)制度、表單、工具；
4、統(tǒng)籌復(fù)核本部門各類報(bào)告報(bào)表及相關(guān)數(shù)據(jù)，確保準(zhǔn)確性；
5、參與公司項(xiàng)目成本收益測(cè)算，提出合理化財(cái)務(wù)建議；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證；
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)能力必須要強(qiáng)；
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力，善于溝通協(xié)作
萬倩玲/人事經(jīng)理
蘭溪煒林戶外用品有限公司是一家戶外產(chǎn)品制造公司，公司位于蘭溪赤溪街道毛巡工業(yè)園，距離蘭溪市區(qū)15分鐘，擁有較好的薪資體系，工作時(shí)間早八點(diǎn)到下午四點(diǎn)半，工作輕松，每周雙休制，歡迎有能力者前來應(yīng)聘。
倪總
工作內(nèi)容：
財(cái)務(wù)經(jīng)理是一個(gè)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)規(guī)劃和管理的職位。該職位需要有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)申報(bào)、預(yù)算編制、成本控制、現(xiàn)金流管理、稅務(wù)申報(bào)等方面的工作。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)規(guī)劃和管理的制定和實(shí)施；
- 制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)行情況，并及時(shí)向公司高層匯報(bào)；
- 對(duì)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和控制，制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃；
- 管理公司財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等；
- 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)和合規(guī)工作；
- 制定并實(shí)施公司財(cái)務(wù)管理制度，確保公司財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化；
- 參與公司重大財(cái)務(wù)決策，提供財(cái)務(wù)意見和建議；
- 完成其他由公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
職位要求：
- 大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；
- 5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工具，如ERP系統(tǒng)等；
- 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠有效地與公司內(nèi)部和外部合作伙伴進(jìn)行溝通；
- 具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，熟悉公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，能夠制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃；
- 具備基本的財(cái)務(wù)和法律知識(shí)，了解稅法政策和法規(guī)。
付女士
【該崗位需要長(zhǎng)期外派到海外工廠】 1. 與上級(jí)定期溝通并匯報(bào)工作和財(cái)務(wù)情況，協(xié)助上級(jí)制定財(cái)務(wù)規(guī)劃； 2. 及時(shí)準(zhǔn)確的向公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策信息及建議，為公司重大決策服，務(wù)參與公司重大財(cái)務(wù)問題的決策； 3. 月度經(jīng)營(yíng)實(shí)績(jī)分析，滾動(dòng)預(yù)測(cè)，協(xié)助業(yè)績(jī)改善； 4. 負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)及物資采購(gòu)的監(jiān)督，定期組織存貨盤點(diǎn)； 5. 定期編制各種財(cái)管報(bào)，按要求及時(shí)上報(bào)上級(jí)； 6. 處理所有資金相關(guān)事項(xiàng)，編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，合理安排資金運(yùn)用，保證滿足經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資金需求； 7. 處理所有稅務(wù)相關(guān)工作，如組織和安排納稅文件和關(guān)聯(lián)方交易數(shù)據(jù)等工作； 8. 負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù); 9. 參與商務(wù)合同審閱； 10. 負(fù)責(zé)與BOE集團(tuán)及業(yè)務(wù)部門溝通，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展順暢； 11. 協(xié)助參與風(fēng)控合規(guī)工作 12. 監(jiān)督、指導(dǎo)直接下屬人員的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作，并督促下屬員工及時(shí)完成工作計(jì)劃； 13. 完成總部及上級(jí)交給的其他事項(xiàng)工作。 工作經(jīng)驗(yàn)要求: 1. 五年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，有海外項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)、稅務(wù)相關(guān)政策；有國(guó)際稅收籌劃能力； 3. 有良好的溝通能力和職業(yè)操守； 4. 有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，工作踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，承壓能力強(qiáng)； 5. 有良好的道德品質(zhì)和責(zé)任心。
沈杰
崗位職責(zé)： 1、制定財(cái)務(wù)部管理規(guī)章制度； 2、指導(dǎo)、督促各會(huì)計(jì)崗位業(yè)務(wù)； 3、組織編制集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表分析、運(yùn)營(yíng)KPI數(shù)據(jù)； 4、審核單據(jù)、報(bào)表、報(bào)告； 5、財(cái)務(wù)工作溝通、協(xié)調(diào)； 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷、會(huì)計(jì)專業(yè)； 2、10年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；3年財(cái)務(wù)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件、熟練使用ERP、，熟練使用辦公軟件； 4、良好的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、激勵(lì)能力、分析判斷能力；原則性強(qiáng)；
劉女士
1、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門提供多種財(cái)務(wù)解決方案，協(xié)助處理業(yè)務(wù)部涉及財(cái)務(wù)相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)梳理及處理業(yè)務(wù)部門涉及的財(cái)務(wù)相關(guān)流程問題，為業(yè)務(wù)部門流程優(yōu)化提供財(cái)務(wù)支持;
3、建立財(cái)務(wù)收益管理模型，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、提示風(fēng)險(xiǎn);
4、對(duì)業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理，業(yè)務(wù)盈虧測(cè)算、活動(dòng)測(cè)算;
6、深入了解各品牌業(yè)務(wù)模式，對(duì)接業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)銜接工作。
大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
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