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職位描述：

產(chǎn)品質(zhì)量管理

職位描述：

機(jī)械類采購(gòu)崗位的職責(zé)：

1. 供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)尋找、篩選和評(píng)估潛在的機(jī)械類供應(yīng)商，確保供應(yīng)商的資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量和交貨能力符合公司要求。
2. 需求分析：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和項(xiàng)目計(jì)劃，分析機(jī)械類產(chǎn)品的需求，確定采購(gòu)的規(guī)格、型號(hào)和數(shù)量。
3. 制定采購(gòu)計(jì)劃：根據(jù)需求分析結(jié)果，制定詳細(xì)的采購(gòu)計(jì)劃，包括預(yù)算、采購(gòu)時(shí)間和交貨期等。
4. 詢價(jià)與報(bào)價(jià)：向供應(yīng)商發(fā)出詢價(jià)請(qǐng)求，收集報(bào)價(jià)信息，進(jìn)行價(jià)格比較和分析，選擇性價(jià)比高的產(chǎn)品。
5. 合同簽訂：與供應(yīng)商協(xié)商合同條款，包括價(jià)格、交貨期、質(zhì)量要求、付款方式等，并負(fù)責(zé)合同的簽訂和執(zhí)行。
6. 訂單處理：根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃下達(dá)訂單，跟蹤訂單的執(zhí)行情況，確保產(chǎn)品按時(shí)、按質(zhì)、按量交付。
7. 產(chǎn)品質(zhì)量控制：負(fù)責(zé)機(jī)械類產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)和驗(yàn)收工作，確保所采購(gòu)的產(chǎn)品符合公司要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
8. 庫(kù)存管理：負(fù)責(zé)機(jī)械類產(chǎn)品的庫(kù)存管理，包括庫(kù)存量的控制、庫(kù)存報(bào)表的編制和庫(kù)存補(bǔ)充等。
9. 市場(chǎng)調(diào)研：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整采購(gòu)策略和供應(yīng)商選擇。
10. 溝通協(xié)調(diào)：與相關(guān)部門（如技術(shù)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等）進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保采購(gòu)工作的順利進(jìn)行。
11.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)商和設(shè)計(jì)師一起選型，并且針對(duì)后續(xù)安裝過程當(dāng)中出現(xiàn)的一些問題，積極建立一個(gè)解決問題的溝通渠道。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、參與日常費(fèi)用審核、報(bào)銷，推進(jìn)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)核算的規(guī)范性；2、完成公司賬務(wù)匯總、報(bào)表制作以及每月納稅申報(bào)等工作；3、提供多維度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，建立完善經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)，幫助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策；4、合理規(guī)劃公司現(xiàn)金流、稅務(wù)等問題；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)出納、初級(jí)會(huì)計(jì)的日常工作；6、負(fù)責(zé)辦理財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商等部門的工作聯(lián)絡(luò)以及業(yè)務(wù)往來事項(xiàng)；7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 職能類別：財(cái)務(wù)主管/總賬主管

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)，確保公司的政策遵守和員工發(fā)展需求得到滿足，提高公司的績(jī)效力和凝聚力。
主要職責(zé)：
- 招聘和培訓(xùn)：負(fù)責(zé)公司招聘工作，制定招聘計(jì)劃，并與招聘渠道進(jìn)行溝通。同時(shí)，負(fù)責(zé)為公司員工提供培訓(xùn)計(jì)劃，并組織培訓(xùn)活動(dòng)，以提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。
- 績(jī)效管理：負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司的績(jī)效評(píng)估體系，監(jiān)控員工績(jī)效，并對(duì)績(jī)效優(yōu)秀的員工進(jìn)行表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)績(jī)效不佳的員工進(jìn)行溝通和指導(dǎo)，以提升員工的工作積極性和工作表現(xiàn)。
- 薪酬福利：負(fù)責(zé)公司員工的薪酬福利計(jì)劃和執(zhí)行，包括入職獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等，并協(xié)調(diào)公司福利政策，確保員工享受合理的福利待遇。
- 員工關(guān)系：負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司員工關(guān)系，處理員工糾紛，以維護(hù)公司和諧穩(wěn)定的工作氛圍。
- 獵頭招聘：協(xié)助公司高管進(jìn)行獵頭招聘，以吸引和聘用公司所需人才。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)的人力資源管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉人力資源管理理論和實(shí)踐，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
- 了解勞動(dòng)法法規(guī)，具備較強(qiáng)的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力；
- 具備數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)據(jù)分析技術(shù)解決問題。

職位描述：

任職要求：
1.具備多種語言技能優(yōu)先（阿拉伯語，英語，中文）
2.可接受中東當(dāng)?shù)貞?yīng)屆畢業(yè)留學(xué)生
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)沙特分公司事務(wù)處理工作等

職位描述：

主辦會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：

1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；

2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；

3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；

4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；

5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；

6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。

任職資格：

1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)， 大專以上學(xué)歷；

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)做過財(cái)務(wù)管理者優(yōu)先；

3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；

4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；

5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；

6、具有良好的溝通能力；

7、有會(huì)計(jì)初級(jí)資格證，同時(shí)具備會(huì)計(jì)中級(jí)以上資格證者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、儲(chǔ)備干部方向?yàn)樯a(chǎn)管理類、技術(shù)類、品質(zhì)類等管理崗的培養(yǎng)，輪崗實(shí)習(xí)后依據(jù)個(gè)人能力定崗，愿意接受工作調(diào)動(dòng)的優(yōu)先；
2、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3、能熟練使用辦公軟件，溝通能力較強(qiáng)，吃苦耐勞，能適應(yīng)工廠環(huán)境。
4、可接受國(guó)內(nèi)外工作調(diào)動(dòng)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心一線員工招聘工作；入/離職、異動(dòng)等手續(xù)的辦理； 2、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心排班工作，上報(bào)員工考勤報(bào)表，處理考勤異常情況；負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心員工薪酬核算；3、組織、協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心培訓(xùn)工作的開展，收集、上報(bào)培訓(xùn)資料；4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)；5、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心人事類檔案管理，做好檔案保密工作；6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后勤工作，物資申報(bào)、倉(cāng)庫(kù)管理、員工宿舍、工裝等管理；7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目印章管理工作，公司下發(fā)的文件呈轉(zhuǎn)及收發(fā)工作；8、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心行政后勤類檔案管理，做好檔案保密工作；9、物業(yè)服務(wù)中心宣傳工作的開展；10、配合物業(yè)服務(wù)中心各項(xiàng)工作的開展，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的任務(wù)。任職要求1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、企業(yè)、工商、行政管理等相關(guān)專業(yè)；2、對(duì)人力資源各模塊專業(yè)知識(shí)及行政后勤工作及流程有一定了解；3、熟練使用office辦公軟件4、1年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；5、工作細(xì)致耐心、有原則性，有良好的服務(wù)意識(shí)，有一定的學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的應(yīng)變能力；6、有一定的文字能力。 職能類別：物業(yè)管理主管

職位描述：

職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、運(yùn)行與維護(hù)及相關(guān)質(zhì)量管理制度的制定與落實(shí)
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商資質(zhì)評(píng)審、評(píng)估，制定并落實(shí)相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助供應(yīng)商的質(zhì)量提升,3.負(fù)責(zé)原輔料驗(yàn)收、入庫(kù)，生產(chǎn)過程，成品出庫(kù)等質(zhì)量管控環(huán)節(jié)及相關(guān)制度的建立與落實(shí)
4.負(fù)責(zé)畝核產(chǎn)品標(biāo)簽
5.協(xié)助研發(fā)對(duì)新原輔料的開發(fā)、試驗(yàn)并協(xié)助建立健全配方、原輔料等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定與精進(jìn)
6.搜集國(guó)家食品相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)信息，以確保食品安全、規(guī)避食安風(fēng)險(xiǎn)7.負(fù)責(zé)對(duì)不合格品的控制管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并組織調(diào)查T作:8.負(fù)責(zé)對(duì)客訴進(jìn)行調(diào)查，提出處理方案并追蹤、解決
9.其他涉及質(zhì)量管理的相關(guān)工作
任職要求
1.本科以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量安全等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有食品檢驗(yàn)工中級(jí)及以上證書優(yōu)先2.6年以上食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)型食品企業(yè)品保工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品加工工藝流程，有食品oem管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.性格開朗，原則性強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，對(duì)工作充滿熱情

職位描述：

要求：1.化工工程和機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。2.有三年以上化工企業(yè)，從事機(jī)械檢修和管理的工作經(jīng)歷，對(duì)特種設(shè)備、精細(xì)化工設(shè)備管理有經(jīng)驗(yàn)。3.獨(dú)立承擔(dān)過傳動(dòng)設(shè)備的檢修、系統(tǒng)性小型技改等。4.熟悉設(shè)備管理的程序，能熟練使用電腦等現(xiàn)代化工工具。 年齡要求：25-50歲 職能類別：工程/設(shè)備工程師 關(guān)鍵字：化工設(shè)備電氣機(jī)電

職位描述：

崗位職責(zé)：（崗位工作內(nèi)容及承擔(dān)的責(zé)任范圍）
1.所轄公司的所有賬務(wù)處理、報(bào)表編制、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)規(guī)范化；
2.基于交易流程，負(fù)責(zé)日常對(duì)賬處理、銀行付款事宜，確保資金資產(chǎn)安全；
3.基于交易的業(yè)務(wù)，跟蹤完成結(jié)算申付、開票、財(cái)務(wù)核算處理；
3.所轄公司的內(nèi)外審計(jì)配合；
4.所轄公司的稅務(wù)申報(bào)；
5.所轄公司的其他臨時(shí)性事項(xiàng)

職位要求：
1.財(cái)務(wù)本科專業(yè)畢業(yè)，3~5年工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用金蝶軟件及辦公軟件；
2.具有高度責(zé)任心、有較強(qiáng)的溝通能力及良好的溝通意識(shí)、有較強(qiáng)的抗壓力、做事耐心細(xì)致；
3.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)制度及核算要求，能獨(dú)立承擔(dān)所轄公司的所有財(cái)務(wù)工作。

職位描述：

職業(yè)發(fā)展：
儲(chǔ)備經(jīng)理--副經(jīng)理--資深副經(jīng)理--餐廳經(jīng)理--區(qū)經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--市場(chǎng)總經(jīng)理--市場(chǎng)更高職位
薪資福利：
- 薪資約為：3900元/月 季度獎(jiǎng)金，享受租房補(bǔ)貼300元
- 依照國(guó)家規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金
-帶薪年假（10天），享有商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。
-做五休二，享受員工餐
您將從事:
- 餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理，訂貨排班，成本控制,設(shè)備維護(hù)等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作
您將得到：
- 我們?yōu)閮?chǔ)備經(jīng)理配備了系統(tǒng)的“領(lǐng)軍人物養(yǎng)成計(jì)劃”課程以及1對(duì)1的導(dǎo)師輔導(dǎo)支持。
- 最初2年，理論與實(shí)踐相結(jié)合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識(shí)開始，逐項(xiàng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理、人力資源計(jì)劃、服務(wù)管理、物流與庫(kù)存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。
- 之后1-2年繼續(xù)學(xué)習(xí)3門課程：績(jī)效管理、餐廳營(yíng)銷及團(tuán)隊(duì)管理，由此逐漸榮升為獨(dú)當(dāng)一面、帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)、掌管千萬營(yíng)業(yè)額的餐廳經(jīng)理，在百勝的企業(yè)文化中餐廳經(jīng)理被認(rèn)為是最重要的領(lǐng)導(dǎo)者。
具備以下條件，即可申請(qǐng)：
- 擁有本科學(xué)歷，優(yōu)秀大專亦可
- 熱情開朗，善于與人溝通
- 適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境
- 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

關(guān)鍵詞：儲(chǔ)備干部 外企 專業(yè)培訓(xùn) 餐飲 連鎖 服務(wù)業(yè) 酒店管理 專業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限 零基礎(chǔ)培養(yǎng) 銷售營(yíng)銷 必勝客 肯德基 星巴克 麥當(dāng)勞

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)銷售管理，參與制定銷售計(jì)劃并組織實(shí)施 2、負(fù)責(zé)商品管理，合理制定訂貨計(jì)劃，提出商品運(yùn)營(yíng)合理化建議 3、負(fù)責(zé)客戶管理，組織領(lǐng)導(dǎo)員工維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶 4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理，指導(dǎo)、監(jiān)控員工按制度流程和操作規(guī)范進(jìn)行日常工作 5、負(fù)責(zé)店鋪資金管理，合理控制費(fèi)用，保障貨品財(cái)產(chǎn)安全 6、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，完善團(tuán)隊(duì)建設(shè) 任職資格：1、在大中型快速消費(fèi)品、零售、百貨賣場(chǎng)等行業(yè)從事店長(zhǎng)管理工作2年以上，有服裝行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 2、熟悉終端店鋪營(yíng)運(yùn)管理體系，擅長(zhǎng)品牌專賣店的流程管理、貨 品管理、店堂陳列、人員管理及銷售技巧等； 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠帶領(lǐng)店員達(dá)成預(yù)訂目標(biāo)，提升 單店業(yè)績(jī)； 4、具備良好的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)分析能力、客戶需求挖掘能力、 業(yè)務(wù)達(dá)成能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力； 5、具有良好的職業(yè)操守，思路清晰，工作積極主動(dòng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)ToB、ToC的產(chǎn)品線，對(duì)相關(guān)軟件產(chǎn)品進(jìn)行規(guī)劃和落地；
2、梳理和分析當(dāng)前產(chǎn)品線中存在的問題和機(jī)會(huì)，并設(shè)計(jì)產(chǎn)品化的解決方案；
3、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，制定和完成具有戰(zhàn)略前瞻性的產(chǎn)品策略；
4、根據(jù)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，持續(xù)跟蹤產(chǎn)品使用情況，業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況，不斷提升用戶體驗(yàn)，用戶滿意度；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、在O2O、電商、零售、供應(yīng)鏈等行業(yè)領(lǐng)域從事項(xiàng)目/產(chǎn)品深度設(shè)計(jì)至少3年以上，獨(dú)立負(fù)責(zé)過至少1款項(xiàng)目/產(chǎn)品從0到1的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)或擔(dān)任過至少3款項(xiàng)目/產(chǎn)品核心模塊的規(guī)劃設(shè)計(jì)；
3、有較強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃能力，具備一定的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)思路和產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析能力；
4、有較強(qiáng)的溝通能力，邏輯分析能力和資源整合能力；
工作能力優(yōu)異者條件可適當(dāng)放寬。

職位描述：

崗位職責(zé)：1. 承擔(dān)區(qū)域銷售目標(biāo)、經(jīng)銷商及渠道的開發(fā)，按計(jì)劃完成當(dāng)?shù)刂饕冷伿校?. 市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集及營(yíng)銷策劃工作， 根據(jù)公司要求完成地面建設(shè)工作；3. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)新合作經(jīng)銷商年度合同談判、簽訂與管理；4. 其他領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。任職資格：1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2. 2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有紅酒、白酒等酒類銷售經(jīng)驗(yàn)者或相關(guān)經(jīng)銷商資源者優(yōu)先其它技能或能力；3. 高度的工作責(zé)任心與主觀能動(dòng)性，良好的溝通技巧與協(xié)調(diào)能力；4. 能承擔(dān)較大壓力。 職能類別：銷售主管 關(guān)鍵字：經(jīng)銷商酒類紅酒