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職位描述：

1.正柜及臨時柜招商 按項目負責人的安排開展招商工作 2.租戶管理和服務(wù) 合同管理 文件合同及相關(guān)許可證件，錄入并熟悉合同細則。 租戶進場 ?裝修 -裝修圖紙審核，根據(jù)流程負責租戶入場，在裝修期間進行檢查。與門店技術(shù)部及防損部等合作進行租戶開業(yè)前的驗收。 -協(xié)助租戶完成開業(yè)活動 -租戶員工基礎(chǔ)培訓 租戶運營 -根據(jù)租戶管理手冊，每日運營檢查表進行檢查 -確保租戶相關(guān)證照的完整有效，如：營業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記證等 -解決和租戶有關(guān)的客戶投訴 ?-報告和分析（銷售業(yè)績，空鋪，風險租戶等） ?-收集并核查商鋪營業(yè)額數(shù)據(jù)，確保真實可靠 ?-根據(jù)合同約定按時收繳租戶相應(yīng)的應(yīng)收款項 租戶離場 -確保租戶離開時無欠款 -確保租賃區(qū)域恢復(fù)正常，公司物業(yè)設(shè)施無損失（如開關(guān)柜、電纜線等） -收回撤場租戶胸卡 -預(yù)防潛在消費者投訴：（例如會員卡、預(yù)付卡，與招商同事同時一起采取措施） 3. 活動策劃與組織 ?在年度預(yù)算中制定年度活動計劃，每月定期制定次月詳細活動計劃，交給上級與總部相關(guān)人員審核 ?按照活動計劃，執(zhí)行活動，維護活動現(xiàn)場 ?跟進總結(jié)活動結(jié)果，保證客流量增加 4.物業(yè)管理 清潔和安全 ?每天兩次實地視察（參照日檢表） ?負責安保治安、消防、保潔及綠化管理工作 ?檢查設(shè)施、道路、電力等，發(fā)現(xiàn)問題并推動解決 ?協(xié)助解決顧客意外傷害問題。 技術(shù)和維護 ?每天檢查照明及室內(nèi)溫度等，確保設(shè)備和設(shè)施處于良好的狀態(tài) ?按照標準檢查并維護裝飾裝潢 5.市調(diào)與公共關(guān)系 ?市調(diào)：對主要競爭對手和商業(yè)中心進行市調(diào)，關(guān)注其活動、品牌、裝修、租賃信息等等。 ?公共關(guān)系：與門店團隊和租戶，共同維護所有必要的公共關(guān)系，包括工商局、消防局、物價局、衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)督所等 6.落實上級指示的工作

職位描述：

職責描述： 職位描述： 1、 銷售現(xiàn)場公示資料準備工作； 2、 簽約資料準備工作，以及銷售線條業(yè)務(wù)表單申請制作（延期、更名、換房等）及流程操作； 3、 熟悉明源銷售系統(tǒng)搭建工作，熟練使用售樓系統(tǒng)，負責項目銷售流程（認購、簽約、回款、交樓）的制定及流程操作； 4、 建立項目銷售臺賬，負責日報、周報、月報等報表數(shù)據(jù)；按要求向區(qū)域提供相關(guān)數(shù)據(jù)； 5、 熟悉房管局等部門出具的當?shù)叵嚓P(guān)購房政策，可單獨進行項目購審遞交； 6、 激勵政策、銷售支持政策的制定審批和操作； 7、 渠道、全民營銷等客戶的風控管理工作及結(jié)算事宜； 8、 動態(tài)掌握項目各銀行放款政策，及項目合作銀行放款情況； 9、 負責商品房買賣合同的打印、裝訂、提交備案工作； 10、制作并審核案場銷售人員的傭金、考勤等。 11、領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，2年以上房地產(chǎn)項目銷管工作經(jīng)驗； 2、熟練應(yīng)用Excel、Word、PPT等相關(guān)office軟件。 3、做事細心，有責任心，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責：

1、協(xié)助完善公司會計核算體系，建立健全公司財務(wù)制度，保障財務(wù)報表的披露及時、合規(guī)；

2、審核公司所有的憑證部分資產(chǎn)、費用攤銷及預(yù)提費用的憑證處理，做好報賬、記賬、結(jié)賬工作；保障數(shù)據(jù)準確、完整；

3、根據(jù)公司財務(wù)制度及相關(guān)法規(guī)，審核子公司財務(wù)報表及附表的合理性，以及財務(wù)報表附注的準確性；

4、根據(jù)公司財務(wù)制度及相關(guān)法規(guī)，及時準確編制合并報表及定期財務(wù)報告，負責上市公司損益預(yù)測，提供相關(guān)意見供領(lǐng)導決策；

5、整理、歸檔審計報告、驗資報告、合同、文件、憑證和報表等財務(wù)資料，協(xié)助相關(guān)職能部門對外審報資料的財務(wù)數(shù)據(jù)、信息的提供；

6、回復(fù)、填報監(jiān)管部門的關(guān)聯(lián)方資金往來統(tǒng)計表、問訊函及各類調(diào)查表，配合事務(wù)所、評估公司的審計、評估工作；

7、及時核對生物與子公司往來賬，保障數(shù)據(jù)準確；

8、其他總賬會計工作。

任職資格：

1、40歲以內(nèi)，本科及以上，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，能力優(yōu)秀可放寬年齡；

2、1-3年工作經(jīng)驗以上，初、中級會計職稱或其他同等職稱；

3、熟悉會計法規(guī)，掌握工業(yè)企業(yè)會計核算整套流程和辦法；

4、熟練使用各種辦公軟件（金蝶），具有較強計算機專業(yè)知識；

5、較強的協(xié)調(diào)、溝通能力，周密的邏輯思維、系統(tǒng)思維，抗壓能力強。

（學習能力強、工作熱情度高的應(yīng)屆生也可以錄用培養(yǎng)。）

職位描述：

職位描述:

1. 負責鋰電池自動化設(shè)備開發(fā)項目的方案設(shè)計及可行性分析；

2.能夠指導電池制造自動化設(shè)備機械部分的設(shè)計開發(fā)，包括3D設(shè)計，標準件外購件選型及計算，工程圖出圖，BOM清單整理；

3.負責對現(xiàn)有產(chǎn)線設(shè)備升級及改進；

4.負責設(shè)備開發(fā)過程中的技術(shù)協(xié)議

任職資格:1. 機械相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；

2. 有鋰電池行業(yè)電芯裝配線自動化設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗，熟悉涂布、輥壓、疊片、預(yù)熱、熱壓、X-ray、預(yù)焊配對、極耳超聲波焊、轉(zhuǎn)接片和頂蓋激光焊、包mylar、入殼、熱壓、氦檢、注液、化成工藝；

3. 能夠在團隊輔助工程師的配合下，主導開發(fā)至少2--3種電芯設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗；

4. 在原單位鋰電池設(shè)備公司或者鋰電池公司擔任電芯設(shè)備資深工程師、主管或者設(shè)備項目經(jīng)理職務(wù)經(jīng)驗；

職位描述：

職位要求
1、根據(jù)項目經(jīng)理下達的工作計劃，具體負責協(xié)管班組的組織、安排、監(jiān)督工作，確保轄區(qū)內(nèi)人身及財產(chǎn)的安全。
2、協(xié)助項目經(jīng)理處理治安、火災(zāi)等突發(fā)性事件，組織人員疏散，維持現(xiàn)場秩序。
3、制定形象崗、巡邏崗、中控崗、車管的日常工作計劃，合理安排日常工作。
4、根據(jù)出入項目的相關(guān)管理制度，嚴格管理并監(jiān)督對車輛、人員出入的盤查、登記情況。
5、協(xié)助項目經(jīng)理、公安機關(guān)處理轄區(qū)內(nèi)的各種安全事故和重大治安事件。
6、管理秩序外包單位，對其進行考核;
7、協(xié)助項目經(jīng)理完成的其它工作安排。

任職要求
1.熟悉秩序維護前后期運營流程，有較強的服務(wù)意識及危機處理能力；
2.大專及以上文化程度、年齡28-45周歲，退役軍人優(yōu)先；
3.熟練掌握辦公軟件操作，具有一定的文案計劃編寫能力；
4.有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

1、負責藥店的管理工作 2、有相關(guān)的工作經(jīng)驗 3、持有藥學初級資格或執(zhí)業(yè)藥師資格 央企待遇，高薪高福利，歡迎加入衢州天福堂！

職位描述：

崗位職責：
1、審核財務(wù)報表有關(guān)表單的準確性；
2、編制子公司管理口徑財務(wù)分析與財務(wù)報告；
3、協(xié)助部門負責人進行公司規(guī)章制度和信息化建設(shè)；
4、負責對增節(jié)降項目及管理類項目進行評審，發(fā)表財務(wù)意見；
5、為財務(wù)核算提供業(yè)務(wù)指導，根據(jù)財務(wù)分析需求，負責會計核算方案優(yōu)化；
6、負責公司費用匯總及分析，并適時更新費用分攤方案；
7、審核子公司公司財務(wù)預(yù)算，提供月度、季度、年度盈利預(yù)測及同期對比分析；
8、為業(yè)務(wù)部門提供財務(wù)支持；
9、完成領(lǐng)導安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，會計、審計、財務(wù)管理、金融等專業(yè)背景；
2、具備扎實的行業(yè)知識、經(jīng)濟管理知識等；
3、具有較強分析能力、人際溝通能力、抗壓能力；
4、善于發(fā)現(xiàn)與解決問題，有良好的自我驅(qū)動力、數(shù)據(jù)敏感度、洞察力；
5、要求有二年以上冶金化工新能源類企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗；
6、初級會計師以上職稱及以上人員優(yōu)先。

職位描述：

您將從事： -餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設(shè)備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財務(wù)管理（利潤分析、成本控制）等營運系統(tǒng)管理工作。 您將得到： - 完善的薪酬福利： 月薪3800元/月起+季度獎，享有年度績效調(diào)薪，職位架構(gòu)調(diào)薪；3-4年內(nèi)培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理，年薪10萬以上 五險一金、商業(yè)醫(yī)療保險、10-20天帶薪年假及購房貸款利息補貼 - 個人成長： 系統(tǒng)的“冠軍發(fā)展計劃”：包括20余門管理課程培訓、配合崗位職責及發(fā)展階段的領(lǐng)導力修煉、以及1對1的導師輔導支持 3-4年內(nèi)成為獨擋一面、帶領(lǐng)百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理——百勝的核心人物 - 職業(yè)發(fā)展： 清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，職位發(fā)展路徑為：儲備經(jīng)理-副經(jīng)理-資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理-區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-更高的職位 100%內(nèi)部升遷的發(fā)展空間 - 企業(yè)文化： 推崇年輕激情、歡樂的團隊，相互信任、認同鼓勵 豐富多彩的團隊活動、管理組年會、公司尾牙等

職位描述：

職責描述： 1、負責協(xié)調(diào)、管理綜合管理部行政、人事工作； 2、負責統(tǒng)籌行政人事部門與其他部門的工作，確保相關(guān)部門內(nèi)外的良好運作； 3、負責公司人力資源開發(fā)，組織實施員工教育培訓，對員工的培訓進行詳細檢查和考核，為公司適時配備合格管理人員； 4、負責組織編制工資計劃，檢查工資計劃完成情況，做好調(diào)資、晉升、晉級等工作； 5、組織制定、完善、貫徹執(zhí)行公司的體系文件及相關(guān)管理制度； 6、負責公司薪酬體系的建設(shè)； 7、制定招聘計劃開展招聘工作； 任職要求： 1、本科及以上學歷，3年以上地產(chǎn)行業(yè)人力資源及行政管理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、會開車，情商高。

職位描述：

崗位職責:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，協(xié)同部門領(lǐng)導進行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并負責推進執(zhí)行。
2、協(xié)同打造并完善人力資源管理體系，包含人力資源規(guī)劃、薪酬績效，培訓、組織發(fā)展、員工關(guān)系、招聘等體系。
3、協(xié)同搭建人才梯隊，負責部門內(nèi)部及公司層面人才培養(yǎng)和外部人才引進工作，滿足公司不同階段發(fā)展對于人才的需求。
4、搭建培訓及人才成長通道，開拓多渠道、多層次的員工培訓及組織活動，打造人才成長通道、賦能業(yè)務(wù)團隊與關(guān)鍵干部，提升團隊認知、經(jīng)營、協(xié)同、指導能力。
5、建設(shè)穩(wěn)固且富有活力的新型組織，針對勞動爭議及異常勞動關(guān)系，依法依規(guī)妥善處置，規(guī)避用工風險。
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:
1、本科及以上學歷（統(tǒng)招全日制），人力資源、化工類專業(yè)優(yōu)先；
2、具備組織發(fā)展、培訓課程開發(fā)、薪酬績效經(jīng)驗，精通以上2個模塊優(yōu)先；
3、2-3制造企業(yè)HR經(jīng)驗優(yōu)先；
4、工作熱情高、價值觀吻合（奮斗型）、具備一定團隊培養(yǎng)能力等。

職位描述：

1.招聘管理
2.薪資考勤計算
3.資產(chǎn)登記管理
4.員工關(guān)系管理
5.資料檔案維護
6.福利物品采購

職位描述：

工作職責 :
1.根據(jù)個人專業(yè)和面試情況定崗于三級機構(gòu)綜管部、業(yè)管部、渠道業(yè)務(wù)部等中后臺崗位；
2.納入公司橙星計劃管培生培訓體系，完成公司制定的培訓計劃和考核工作。
任職資格 :
1.2024屆優(yōu)秀本科及以上學歷畢業(yè)生，專業(yè)不限，經(jīng)濟金融、數(shù)理統(tǒng)計、機械等理工科專業(yè)優(yōu)先；
2.良好的溝通能力、寫作能力、抗壓能力；
3.有強烈的進取心和積極的心態(tài)，認同保險行業(yè)。
工作城市 :
杭州市，嘉興市，金華市，麗水市，湖州市，衢州市，紹興市，臺州市，義烏市，舟山市

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利

職位描述：

1.正柜及臨時柜招商
按項目負責人的安排開展招商工作
2.租戶管理和服務(wù)
合同管理
文件合同及相關(guān)許可證件，錄入并熟悉合同細則。
租戶進場
裝修
-裝修圖紙審核，根據(jù)流程負責租戶入場，在裝修期間進行檢查。與門店技術(shù)部及防損部等合作進行租戶開業(yè)前的驗收。
-協(xié)助租戶完成開業(yè)活動
-租戶員工基礎(chǔ)培訓
租戶運營
-根據(jù)租戶管理手冊，每日運營檢查表進行檢查
-確保租戶相關(guān)證照的完整有效，如：營業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記證等
-解決和租戶有關(guān)的客戶投訴
-報告和分析（銷售業(yè)績，空鋪，風險租戶等）
-收集并核查商鋪營業(yè)額數(shù)據(jù)，確保真實可靠
-根據(jù)合同約定按時收繳租戶相應(yīng)的應(yīng)收款項
租戶離場
-確保租戶離開時無欠款
-確保租賃區(qū)域恢復(fù)正常，公司物業(yè)設(shè)施無損失（如開關(guān)柜、電纜線等）
-收回撤場租戶胸卡
-預(yù)防潛在消費者投訴：（例如會員卡、預(yù)付卡，與招商同事同時一起采取措施）
3. 活動策劃與組織
在年度預(yù)算中制定年度活動計劃，每月定期制定次月詳細活動計劃，交給上級與總部相關(guān)人員審核
按照活動計劃，執(zhí)行活動，維護活動現(xiàn)場
跟進總結(jié)活動結(jié)果，保證客流量增加
4.物業(yè)管理
清潔和安全
每天兩次實地視察（參照日檢表）
負責安保治安、消防、保潔及綠化管理工作
檢查設(shè)施、道路、電力等，發(fā)現(xiàn)問題并推動解決
協(xié)助解決顧客意外傷害問題。
技術(shù)和維護
每天檢查照明及室內(nèi)溫度等，確保設(shè)備和設(shè)施處于良好的狀態(tài)
按照標準檢查并維護裝飾裝潢
5.市調(diào)與公共關(guān)系
市調(diào)：對主要競爭對手和商業(yè)中心進行市調(diào)，關(guān)注其活動、品牌、裝修、租賃信息等等。
公共關(guān)系：與門店團隊和租戶，共同維護所有必要的公共關(guān)系，包括工商局、消防局、物價局、衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)督所等
6.落實上級指示的工作

職位描述：

職業(yè)發(fā)展：儲備經(jīng)理--副經(jīng)理--資深副經(jīng)理--餐廳經(jīng)理--區(qū)經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--市場總經(jīng)理--市場更高職位薪資福利： - 薪資約為：3900元/月 季度獎金，享受租房補貼300元- 依照國家規(guī)定購買五險一金-帶薪年假（10天），享有商業(yè)醫(yī)療保險。 -做五休二，享受員工餐您將從事: - 餐廳現(xiàn)場人員管理，訂貨排班，成本控制,設(shè)備維護等營運系統(tǒng)管理工作 您將得到： - 我們?yōu)閮浣?jīng)理配備了系統(tǒng)的“領(lǐng)軍人物養(yǎng)成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。 - 最初2年，理論與實踐相結(jié)合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務(wù)管理、人力資源計劃、服務(wù)管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。 - 之后1-2年繼續(xù)學習3門課程：績效管理、餐廳營銷及團隊管理，由此逐漸榮升為獨當一面、帶領(lǐng)百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理，在百勝的企業(yè)文化中餐廳經(jīng)理被認為是最重要的領(lǐng)導者。 具備以下條件，即可申請： - 擁有本科學歷，優(yōu)秀大專亦可- 熱情開朗，善于與人溝通 - 適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境 - 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè) 關(guān)鍵詞：儲備干部 外企 專業(yè)培訓 餐飲 連鎖 服務(wù)業(yè) 酒店管理 專業(yè)經(jīng)驗不限 零基礎(chǔ)培養(yǎng) 銷售營銷 必勝客 肯德基 星巴克 麥當勞 年齡要求：19-28歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關(guān)鍵字：督導客服運營營銷接待管培生五險一金助理銷售

職位描述：

崗位職責：負責財務(wù)資金、銀行賬戶管理，手續(xù)費及退保支付，稅務(wù)申報等工作；

任職條件：本科以上學歷（應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先），財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)，有責任心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

薪酬福利：綜合工資5-7k/月，五險一金，年終獎、競賽獎；過節(jié)福利、生日福利、餐補、年度體檢、帶薪年假、補充商業(yè)保險。