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職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃管理工作，包含產(chǎn)品企劃、產(chǎn)品開發(fā)協(xié)同跟進(jìn)、制定新品上市籌備策略、產(chǎn)品生命周期管理；
2、根據(jù)市場(chǎng)需求及發(fā)展趨勢(shì)，了解行業(yè)內(nèi)的技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r以及相關(guān)新工藝、新材料的研發(fā)與使用情況，提出前瞻性的產(chǎn)品方案；
3、對(duì)產(chǎn)品需求進(jìn)行統(tǒng)一管理，跟蹤并協(xié)調(diào)各品類開發(fā)部門將需求落地轉(zhuǎn)化；
4、定期對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行推廣以及銷售情況復(fù)盤，提出產(chǎn)品優(yōu)化、升級(jí)、淘汰的方案。
任職要求：
1、5年以上高端定制行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)企業(yè)年銷售體量在1億以上；
2、具備專業(yè)、充足的技術(shù)知識(shí)以及技術(shù)能力，了解行業(yè)內(nèi)的技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r以及相關(guān)新工藝、新材料的研發(fā)與使用情況，敏捷的市場(chǎng)和趨勢(shì)洞察力；
3、熟悉產(chǎn)品的規(guī)劃、營(yíng)銷策略、產(chǎn)品工藝、成本分析。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定壓鑄技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃并組織實(shí)施，掌握國(guó)內(nèi)外壓鑄技術(shù)新動(dòng)態(tài)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案； 2、牽頭組織和負(fù)責(zé)實(shí)施壓鑄工藝設(shè)計(jì)、工藝改進(jìn)等具體項(xiàng)目，識(shí)別并解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題，負(fù)責(zé)技術(shù)方案評(píng)審，并保證技術(shù)成功； 3、負(fù)責(zé)潛在訂單可行性技術(shù)評(píng)估、報(bào)價(jià)成本分析等，參與客戶技術(shù)交流，協(xié)助新項(xiàng)目定點(diǎn)工作； 4、組織配合新項(xiàng)目新產(chǎn)品壓鑄報(bào)價(jià)分析（DFM\TA\FS分析），并根據(jù)客戶需求和降本原則、保證產(chǎn)品達(dá)到客戶要求； 5、全面負(fù)責(zé)壓鑄工藝、設(shè)備、工裝、模具、工序設(shè)計(jì)評(píng)審和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，確定壓鑄工藝關(guān)鍵流程，深入分析技術(shù)條件，評(píng)估新項(xiàng)目新產(chǎn)品并給出技術(shù)評(píng)估和建議； 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決新項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題，對(duì)新項(xiàng)目試制過程進(jìn)行監(jiān)控、總結(jié)和改善，完成PDCA閉環(huán)管理，協(xié)新項(xiàng)目小組完成APQP過程實(shí)現(xiàn)； 7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品新項(xiàng)目開發(fā)過程中的Q、C、D目標(biāo)評(píng)估和總結(jié)工作，以及量產(chǎn)過程中的工藝技術(shù)難題； 8、負(fù)責(zé)在批量生產(chǎn)時(shí)的持續(xù)改進(jìn)工作、為生產(chǎn)提供技術(shù)支持，組織技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量等多部門技術(shù)問題討論和改進(jìn)措施，通過工藝、工裝和模具、節(jié)拍優(yōu)化、人效提高、layout等手段保證QC的實(shí)現(xiàn)； 9、負(fù)責(zé)結(jié)合前端開發(fā)設(shè)計(jì)、立足生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，積極組織解決現(xiàn)場(chǎng)工藝問題，切實(shí)解決在壓鑄工藝開發(fā)、生產(chǎn)中的技術(shù)和工藝難題； 10、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶投訴處理過程中的技術(shù)分析和支持等工作； 11、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和審核團(tuán)隊(duì)人員完成壓鑄工藝文件及作業(yè)指導(dǎo)書；負(fù)責(zé)新設(shè)備新工藝的導(dǎo)入、引進(jìn)和評(píng)估驗(yàn)收等工作； 12、負(fù)責(zé)牽頭組織壓鑄技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，通過提升產(chǎn)品質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)降本增效，并組織技術(shù)成果及經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)價(jià)工作； 13、管理公司的壓鑄核心技術(shù)知識(shí)庫體系、建立完整的技術(shù)檔案，儲(chǔ)備和積累核心數(shù)據(jù)，形成核心競(jìng)爭(zhēng)力； 14、負(fù)責(zé)壓鑄技術(shù)部門組織搭建和建議，壓鑄技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理、技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)、考核激勵(lì)等，通過多種手段提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)管理水平； 15、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，材料、車輛工程、機(jī)械類工科專業(yè)； 2、接受過汽車行業(yè)五大工具、IATF16949、項(xiàng)目管理、材料和產(chǎn)品壓鑄知識(shí)等方面的培訓(xùn)； 3、10年以上復(fù)雜、高精度要求的高壓壓鑄模具/工藝設(shè)計(jì)、工藝經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具備良好的5M1E知識(shí)和實(shí)際運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解并運(yùn)用IATF16949質(zhì)量管理體系； 5、具有豐富的項(xiàng)目開展經(jīng)驗(yàn)，具備統(tǒng)籌解決現(xiàn)場(chǎng)故障的能力，善于發(fā)現(xiàn)、尋找并解決問題。 6、全面精通壓鑄設(shè)備、模具、工藝、工裝夾具等整個(gè)壓鑄工藝流程設(shè)計(jì)； 7、掌握APQP、PPAP、SPC、FMEA、 IE等常用工藝工程方法與工具，精通3D、2D設(shè)計(jì)軟件； 8、熟悉了解高壓壓鑄工作原理； 9、熟悉常用金屬材料的性能、試驗(yàn)方法及其選用標(biāo)準(zhǔn)； 10、工作作風(fēng)踏實(shí)、創(chuàng)新思維、勤于鉆研； 11、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力； 12、具備很強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 13、具有很強(qiáng)的分析和解決問題的能力，善于預(yù)防和處理突發(fā)事件； 14、有持續(xù)提高技術(shù)水平意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有較高的工作熱情及抗壓能力。

職位描述：

崗位概述：
1.負(fù)責(zé)結(jié)合客戶品質(zhì)要求，制定并執(zhí)行公司的質(zhì)量管理策略和標(biāo)準(zhǔn)，確保無縫運(yùn)動(dòng)內(nèi)衣的產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求，從而保證按正常交期出貨。
2.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量控制管理及異常處理，確保生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，杜絕不良品傳遞。
3.組織對(duì)公司各生產(chǎn)部門進(jìn)行品質(zhì)檢查，確保產(chǎn)品符合客戶質(zhì)量要求。
4.參與產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查分析，提出改進(jìn)措施，并負(fù)責(zé)質(zhì)量問題監(jiān)督、審核、責(zé)任裁定及問題處理。
5.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、有效運(yùn)行和維護(hù)，糾正預(yù)防質(zhì)量安全并提出持續(xù)性改進(jìn)措施。
6.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系及質(zhì)量管理控制方面的培訓(xùn)，指導(dǎo)各部門及所屬團(tuán)隊(duì)建立質(zhì)量管理規(guī)程，并有效運(yùn)行。
7.控制質(zhì)量成本，監(jiān)測(cè)次品率及報(bào)廢率記錄，并協(xié)同生產(chǎn)供應(yīng)鏈各部門提出解決方案。
任職要求：
1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：紡織/服裝工貿(mào)一體行業(yè)背景,十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上；
2.管理經(jīng)驗(yàn)：豐富的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立完成目標(biāo)的能力，有管理QC、QA、FQC團(tuán)隊(duì)人數(shù)不少于100人的經(jīng)歷，且具備跟歐美或日本訂單客戶多年合作經(jīng)驗(yàn)；
3.學(xué)歷背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、紡織工程、染整、輕化或相關(guān)專業(yè)；
4.其他要求：男女不限、33—45歲年齡段優(yōu)先，英語聽說讀寫能力優(yōu)秀；
5.其他素質(zhì)：較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)融合能力、執(zhí)行力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，風(fēng)格嚴(yán)厲、情商高。

職位描述：

崗位能力要求：

1、具有入戶門行業(yè)5-10年供應(yīng)鏈采購或物流工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉供應(yīng)鏈物流工作流程；熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)，熟悉倉儲(chǔ)、物流相關(guān)操作流程；具備供應(yīng)鏈物流管理相關(guān)知識(shí)；會(huì)操作常用辦公軟件；

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈優(yōu)化；

2、負(fù)責(zé)完成采購策略的制定和落實(shí)；

3、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的考察、選擇及供應(yīng)商過程控制；

4、主導(dǎo)采購價(jià)格談判，指導(dǎo)建立與供應(yīng)商的互利互贏的長(zhǎng)期合作關(guān)系；

職位描述：

崗位能力要求：

1、5年以上入戶門行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)企業(yè)年銷售體量在1億以上；

2、具備專業(yè)、充足的技術(shù)知識(shí)以及技術(shù)能力，了解行業(yè)內(nèi)的技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r以及相關(guān)新工藝、新材料的研發(fā)與使用情況，敏捷的市場(chǎng)和趨勢(shì)洞察力；

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)管理部門客戶的開拓；

2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門業(yè)績(jī)要求，實(shí)現(xiàn)部門既定業(yè)績(jī)收入；

3.全面協(xié)助部門員工與意向客戶進(jìn)行溝通，與相關(guān)部門合作制定完成以客戶需求為導(dǎo)向的客戶方案。

4.對(duì)行業(yè)的趨勢(shì)和客戶方向，具有一定的前瞻性，并能夠給公司提出建設(shè)性的開拓方向和建議。

職位描述：

任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、具備5年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力，具備一定的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力。崗位職責(zé)：1.按照采購計(jì)劃落實(shí)采購；2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商資料的收集和整理，負(fù)責(zé)潛在供應(yīng)商的開發(fā)和合格供應(yīng)商的評(píng)價(jià)；3.負(fù)責(zé)相關(guān)物資市場(chǎng)信息的收集整理，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的對(duì)接與管理工作，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的選擇和評(píng)價(jià)并做好日常管控；5.按制度要求開展采購詢比價(jià)工作，并進(jìn)行采購談判并確定價(jià)格；6.開展市場(chǎng)走訪和調(diào)研，做好分析和預(yù)測(cè)，制定具體采購措施；7.合理管控采購物料成本，對(duì)采購預(yù)算進(jìn)行管理。 職能類別：采購總監(jiān) 關(guān)鍵字：采購

職位描述：

運(yùn)時(shí)通家具集團(tuán)成立于1973年，迄今擁有40年生產(chǎn)、制造、國(guó)際行銷經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)業(yè)范圍含括床墊、軟床、沙發(fā)、系列家居，全系列民用及酒店用家具，為一全方位垂直整合之［生活健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)］。集團(tuán)現(xiàn)擁有大陸、中國(guó)臺(tái)灣、日本、美國(guó)、德國(guó)等5大營(yíng)運(yùn)據(jù)點(diǎn)，旗下7大國(guó)際知名家居品牌。

2014年，運(yùn)時(shí)通家具集團(tuán)正式與美國(guó)艾綠名床達(dá)成戰(zhàn)略合作，成為美國(guó)艾綠名床亞太地區(qū)的代理商，擁有銷售、推廣等授權(quán)。

2014年正式成立了廣東唯宇華家具有限公司，專門負(fù)責(zé)美國(guó)艾綠名床的推廣、銷售。

Sleep Therapy美國(guó)艾綠名床， 1949年于美國(guó)加州的圣地亞哥創(chuàng)立，迄今已有60多年悠久歷史，為美國(guó)西部銷量很高的床墊品牌。sleep therapy的品牌名稱，是由［sleep 睡眠］和［therapy 治療］所組成，其寓意為讓我們透過純凈舒適的睡眠，達(dá)到生理與心理的健康心態(tài)。美國(guó)艾綠名床堅(jiān)持采用有機(jī)天然的材質(zhì)，堅(jiān)持生產(chǎn)健康無污染的睡眠床墊?，F(xiàn)在，讓我們和美國(guó)艾綠名床一起分享健康、舒適的快活人生！


招商總監(jiān)：

崗位職責(zé)：

1、 根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，規(guī)劃制定區(qū)域招商計(jì)劃及策略；

2、負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)流程的跟進(jìn)、落實(shí)，執(zhí)行和監(jiān)控并按時(shí)向公司報(bào)告工作進(jìn)展；

3、挖掘行業(yè)客戶需求，拓展銷售渠道，維護(hù)以及深度經(jīng)營(yíng)良好的伙伴關(guān)系。

4、協(xié)助經(jīng)銷商做好運(yùn)營(yíng)管理工作，規(guī)范經(jīng)銷商市場(chǎng)行為，促進(jìn)經(jīng)銷商業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)；

5、對(duì)行業(yè)市場(chǎng)信息的反饋，維護(hù)好物業(yè)關(guān)系，為公司決策提供信息；

崗位要求：

1、 要求:28-45周歲，具有市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、 具有較好的談判能力、思路清晰，抗壓能力強(qiáng)，具備吃苦耐勞的精神，能適應(yīng)出差；

3、 熟悉市場(chǎng)，較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研分析判斷能力；

4、 具備家居建材類招商工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

5、 具備豐富的招商管理經(jīng)驗(yàn)和一線招商能力；

薪資及福利待遇：

1、無責(zé)底薪 高提成，月薪平均10000-30000上不封頂（詳細(xì)可面談）；

2、享受車補(bǔ)、話補(bǔ)、旅游等各項(xiàng)補(bǔ)貼及福利；

3、帶薪系統(tǒng)性實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，公司有專門針對(duì)各個(gè)人和團(tuán)隊(duì)提升的大小培訓(xùn)；

4、不定期的享受國(guó)內(nèi)國(guó)外免費(fèi)豪華旅游，拓展訓(xùn)練活動(dòng)等；

5、每年過年享受長(zhǎng)達(dá)15天的年假，另滿一年以上再享受7-10天的探親假。

6、社保，婚假，產(chǎn)假，年假，心情假，相親會(huì)，應(yīng)有盡有。

7、具有一定能力以后公司還會(huì)投資你去做公司的合伙人，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，真正的實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，擁有自己的終身事業(yè)。

更多待遇及福利細(xì)節(jié)詳情面談，公司給到的是一份事業(yè)而不是一份工作！

職位描述：

京津冀分公司：項(xiàng)目總承包部安全總監(jiān)人數(shù)：2人；學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷?；要求：相關(guān)專業(yè)者及有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮