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職位描述：

① 崗位工作：負責原料的出入庫統(tǒng)計 ② 工作時間：8：30-18：00，需要長期穩(wěn)定。 ③ 薪資結算：5000元/月包吃包住，入職繳納杭州五險（后期省內轉移社保公積金很方便，人事會協(xié)助操作）。 ④ 崗位要求：需要進出冷庫，年紀控制在40歲以內 ⑤ 特殊要求：生產(chǎn)周期這個月比較忙，后面可以連續(xù)休一個月作為調休。 任職要求：

職位描述：

一、崗位職責
1、負責國內物流業(yè)務的操作運營；
2、負責國內物流業(yè)務的對接溝通；
3、負責國內運輸業(yè)務的管理；
4、負責國內物流供應商的績效考核管理。
二、任職要求
1、本科及以上學歷，國際貿(mào)易、物流工程、供應鏈管理等相關專業(yè)；
2、受過項目管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等方面的培訓；
3、具備大型生產(chǎn)型企業(yè)倉儲和物流管理經(jīng)驗更佳；
4、熟悉物流管理業(yè)務流程，具備豐富的流程管理技能；
5、熟練使用計算機及辦公軟件，英語說寫良好；
6、良好的溝通能力，具有一定的計劃、組織、協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神；
7、工作積極主動，具備較佳的適應能力、抗壓能力；
8、工作地點：浙江桐鄉(xiāng)（總部），提供優(yōu)質食宿，交通便利。

職位描述：

一、崗位職責
1、負責工程設備類物資從港口接貨到報關裝船的全面管理工作，包括人員管理、成本管理、質量管理、供應商運作管理等；
2、作為流程owner，負責單證流、實物流的流程優(yōu)化改進，梳理各崗位SOP，確保關務合規(guī)性100%的前提下，提升人員作業(yè)效率，避免爆倉風險；
3、主導開發(fā)IT系統(tǒng)，全面實現(xiàn)作業(yè)線上化，建立防呆機制避免人為錯誤，設計系統(tǒng)自動派單、自動判定功能提升人員效率；
4、管理國內成品物流整車發(fā)運，建立承運商的引入退出機制，在保證交付的前提下降低物流成本；
5、設計成品出口的多式聯(lián)運方案，組織承運商招標，并為交付結果負責；
6、依據(jù)需求確定合理的人員數(shù)量和招聘節(jié)奏，確保業(yè)務連續(xù)行的情況下兼顧工作飽和度；制定公平的人員考核規(guī)則，實現(xiàn)定量考核，保證留存率。
二、任職要求
1、本科及以上學歷，國際貿(mào)易、海商法、物流管理、供應鏈管理等相關專業(yè)；
2、具備大型國際物流公司海外項目物流、關務、倉儲等相關經(jīng)驗5年及以上，具備大型國際工程物流業(yè)務運營管理能力；
3、具備較出色的溝通協(xié)調、抗壓、適應能力，吃苦耐勞；
4、工作地點：浙江桐鄉(xiāng)（總部），提供有競爭力薪資福利待遇。

職位描述：

一、我們需要什么樣的你：
1、語言能力：英語四級以上，口語流利

2、工作年限：有三年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗者最佳；無工作經(jīng)驗但愿意學習的應屆生，我們愿意花時間培養(yǎng)！?。?/p>

3、學歷要求：大專及以上專業(yè)；
二、我們需要你做什么：
1、阿里巴巴子賬號管理，能夠獨立負責整個業(yè)務流程的操作；
2、維護好老客戶，并擴大老客戶的業(yè)務
3、通過公司給的資源平臺或者用其它渠道開發(fā)新客戶；
三、薪資福利：
1、工作時間：早8:00--晚17:00，雙休；
2、薪資：底薪（4-6K) 提成 年終利潤分紅激勵；
3、福利待遇:繳納五險，有餐補，雙休，團建活動，節(jié)日生日福利，舒適的辦公環(huán)境 。

職位描述：

（一）崗位職責 1、每日對企業(yè)質押物的種類和數(shù)量進行現(xiàn)場監(jiān)管盤點及巡庫； 2、與企業(yè)做好溝通，了解企業(yè)運營狀況，及時上報企業(yè)實情； 3、依據(jù)操作手冊完成每日具體工作并填報手工帳，電子帳； 4、對突發(fā)事項及時掌握情況，及時匯報并制定相應解決方案； 5、對負責項目發(fā)現(xiàn)的問題和風險趨勢做出評估，并如實、及時、準確地向相關部門和主管領導報告； 6、負責《項目現(xiàn)場操作手冊》的執(zhí)行和落實； 7、負責對項目內交接工作的監(jiān)督； 8、負責對項目內監(jiān)管員的管理和培訓； （二）任職資格 1、大專及以上學歷，物流、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上相關工作經(jīng)驗，年齡25-45歲； 3、條理性強、性格開朗、細致，有良好的服務意識； 4、具有團隊協(xié)作能力，溝通表達能力強； 5、計算機操作熟練； （三）崗位待遇 1、解決住宿，有誤餐補貼或免費提供三餐。 2、每兩月享有八天休假，采取靈活調休的方式進行。 3、上崗培訓及階段性業(yè)務培訓； 4、轉正簽約后，按國家社保規(guī)定交納五險，年薪4萬元起，工資逐年增長； 5、公司為員工提供生日禮金、節(jié)假日福利、高溫費、年終獎金等。 （四）晉升發(fā)展 項目經(jīng)理→高級項目經(jīng)理→總公司風險控制部業(yè)務助理→總公司部門經(jīng)理。

職位描述：

有倉儲管理者、會使用ERP管理系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位：國際物流科長
板塊：負責過公司產(chǎn)品出口的物流運營管理
一、任職要求
1、負責中國主要口岸到印尼項目現(xiàn)場的生產(chǎn)建設物資的全程物流管理，包括需求承接、編制發(fā)運計劃、港前操作、租船訂艙、目的港清關陸運；
2、負責兩港報關的單據(jù)時效、單據(jù)與實物的一致性；
3、及時的異常處理，確保關務合規(guī)和實物按時到達現(xiàn)場；
4、參與物流端到端的操作流程梳理，建立各環(huán)節(jié)SOP；
5、參與建立急單響應機制，滿足一線需求；
6、完成領導交辦的任務。
二、任職要求
1、本科及以上學歷，物流工程、供應鏈管理、國際貿(mào)易等相關專業(yè)，履歷優(yōu)秀者，學歷可放寬大專學歷；
2、3年以上產(chǎn)品出口物流管經(jīng)驗，熟悉出口流程；
3、具備大型甲方物流公司運營經(jīng)驗更佳；
4、具備較佳的溝通、學習、適應、抗壓能力，吃苦耐勞，有上進心；
5、工作地點：浙江桐鄉(xiāng)（總部），能接受短期國內外出差。

職位描述：

職責描述：.監(jiān)督收貨、存儲、測試和裝貨的活動； 2.計劃、發(fā)展并實現(xiàn)倉庫安全和安全計劃活動； 3.負責構建和完善公司倉儲管理體系，優(yōu)化公司庫存管理、內部物流及外部物流系統(tǒng)的優(yōu)化； 4.負責倉儲物流部的管理工作，制定和執(zhí)行倉儲工作計劃，完善倉庫管理各項作業(yè)規(guī)范及流程，提高內部運作效率，有效降低倉儲物流成本； 5.負責科學規(guī)劃和調整倉儲庫存和庫位，提出改進方案，合理利用倉庫空間，保證倉庫化的使用率； 6.負責監(jiān)控倉儲存貨物資的質量狀況，建立呆滯不良存貨協(xié)調處理機制，及時提報和組織異常庫存處理，避免存貨超儲、短缺等現(xiàn)象，確保庫存物資安全、有效； 7.負責部門人員的管理與團隊建設、考核、培訓等工作； 8.負責對倉儲、發(fā)貨現(xiàn)場管理和協(xié)調； 9.制定并管理部門預算 任職要求： 高中學歷，熟練使用辦公軟件，最好會智能倉管理，會WMS系統(tǒng)優(yōu)先

職位描述：

任職條件
1、大專以上學歷；
2、一年以上采購工作經(jīng)歷，環(huán)保、儀器儀表、五金等行業(yè)者優(yōu)先考慮。
3、工作細致，責任心強，誠實可靠，保密性強，學習、開拓、談判能力、成本意識強；具備良好的口頭和書面表達能力、較強的溝通協(xié)調和團隊合作能力。

工作職責：
1、按照采購任務，完成供應商談判和采購合同，完成采購工作；
2、負責跟蹤交貨進程及處理交貨問題；
3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；
4、開發(fā)、評審、管理、利用供應商資源，維護和開發(fā)新客戶；
5、開票跟進。
6、完成領導安排的其他工作任務。

職位亮點：周末雙休、不加班、定期旅游、體檢。

職位描述：

（一）崗位職責： 1、每日對貸款企業(yè)的質押物的種類和數(shù)量進行現(xiàn)場盤點及巡查； 2、與企業(yè)做好溝通，了解企業(yè)運營情況，及時上報企業(yè)實情； 3、依據(jù)操作手冊完成每日具體工作并填報手工帳，電子帳； 4、該崗位需住廠，根據(jù)人與項目匹配原則在浙江省內各地區(qū)分配。 （二）任職資格： 1、年齡20-60歲，男性為主； 2、高中、中專及以上學歷（有倉庫相關經(jīng)驗者可放寬條件）； 3、身體健康，品行端正，個人無不良記錄及嗜好； 4、認真負責，嚴于律己，處事穩(wěn)重，待人溫和； 5、有倉庫管理或同業(yè)監(jiān)管經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； （三）崗位待遇 1、解決住宿，有誤餐補貼或免費提供三餐。 2、平均每天實際工作時間不超過六小時。 3、每兩月享有八天休假，采取靈活調休的方式進行。 4、上崗培訓及階段性業(yè)務培訓； 5、轉正簽約后，按國家社保規(guī)定交納五險，年薪3萬元起，工資逐年增長； 6、公司為員工提供生日禮金、節(jié)假日福利、高溫費、年終獎金等。 （四）晉升發(fā)展 在公平競爭、公平考核環(huán)境中，鼓勵員工成長。 1、專業(yè)技術渠道：四級監(jiān)管員→三級監(jiān)管員→二級監(jiān)管員→一級監(jiān)管員 2、業(yè)務管理渠道：監(jiān)管員→監(jiān)管組長→片區(qū)主任→分公司業(yè)務經(jīng)理→分公司經(jīng)理

職位描述：

崗位職責：

2.尋找并篩選、評估符合要求的供應商，與供應商進行詢價，確保采購的五金產(chǎn)品能夠合理供應；

3.完成采購訂單的下單工作，監(jiān)控供應商交貨時間，確保按照合同或協(xié)議的要求及時交付貨物；

4.完成采購過程中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作，制作采購報告；

5.領導安排的其他事項。

任職要求：

1.大專以上學歷，22-40歲；

2.有兩年以上采購工作經(jīng)驗，具備五金、機械行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

3.熟悉五金市場行情，具備良好的市場調研、分析能力；

4.熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準。

職位描述：

出庫入庫登記、庫存統(tǒng)計、分類存放、先進先出 職能類別：倉庫管理員

職位描述：

1、負責原輔料的采購，了解各種材料的上游材料的市場行情，根據(jù)車間生產(chǎn)需要及庫存情況，按照采購流程及5R 原則實施采購；

2、新供方開發(fā)與評估，供方管理與考核。

3、對采購物資的各種質量問題進行跟蹤處理，建立質量問題處理臺帳；

4、每月對采購情況進行分析，出具分析報告；

5、完成每月供應商的價格及付款核對及安排付款；

6、呆滯物料的處理；

7、完成領導交辦的其他工作。

職位福利：五險一金、年底雙薪、包住、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責：
1、對目標市場進行調研，并提供調研結果與開發(fā)市場的可行性方案。
2、能獨立開展客戶信息收集，拜訪，業(yè)務溝通與落地工作。
3、按照公司要求進行日常工作進展匯報。
4、能按照要求完成銷售任務指標。
任職要求：
1、本科及以上學歷，阿拉伯語專業(yè)；
2、口語流利，能完成日常的阿拉伯語交流，書寫能力佳，能看懂日常阿拉伯語材料和文件，并處理與制作阿拉伯語材料；
3、可接受3-6個月長期出差；
4、1年上建材、家具類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，且有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具有較強的商務談判能力，可獨立進行業(yè)務拓展與商務談判。
薪資：基本工資6000 考核獎金4000 提成

職位描述：

1：協(xié)助公司主管領導做好供應商信息收集、供應商調查、開發(fā)新的供應商；
2：與供應商的跟進溝通， 商務談判、合同簽訂、核對帳，后期溝通等工作；
3：協(xié)助公司主管領導對外業(yè)務聯(lián)絡等相關工作；
4：做好領導交待的其他工作；
要求：
1：全日制在大學本科以上相關學歷， 有相關商務、法務工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2：思路敏捷、良好的商務溝通能力，文字方案能力強；
3：熟練使用各種辦公軟件，
4.從事過餐飲行業(yè)的采購優(yōu)先