與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1、負(fù)責(zé)門市的日常經(jīng)營工作2、按照產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)流程制作奶茶飲品3、要求踏實(shí)努力,肯學(xué)習(xí)肯吃苦4、工作環(huán)境氛圍好,員工福利等5、晉升空間大 門店店長,21-30歲,有餐飲管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,五官端正,適應(yīng)出差
職位描述:
二手房銷售
工作內(nèi)容: 1.銷售箱包 2.皮具的日常維護(hù)、理貨 崗位要求: 1.有良好的服務(wù)意識 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)、語音甜美、吐字清晰,有一定溝通技巧和應(yīng)變能力 3.有上進(jìn)心、有執(zhí)行力、有團(tuán)隊意識、能夠服從公司安排 4.年齡在20至40之間 薪資架構(gòu): 底薪 崗位津貼 業(yè)績提成 月休4天 晉升結(jié)構(gòu): 初級店員-高級店員-初級店長—中級店長—高級店長(大店長)—區(qū)域督導(dǎo)—區(qū)域經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成門店銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)終端整體服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、店員考核標(biāo)準(zhǔn)制定&考核。 3、門店商品優(yōu)化。 4、傳帶幫培訓(xùn)計劃。 5、門店團(tuán)隊管理建議&人才管控。 6、門店財務(wù)管理及財務(wù)安全管控。 要求: 1. 有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和銷售技能 2. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力 3. 有2年以上建材家電行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
1、根據(jù)大區(qū)下達(dá)的銷售指標(biāo)制定門店營業(yè)目標(biāo)并合理分配;2、拓展門店營銷方案,控制門店經(jīng)營費(fèi)用,確保店端毛利;3、店內(nèi)日常運(yùn)營管理及人員培訓(xùn);4、處理突發(fā)事件及上級交代的其他工作。
招募要求:a)18-28 周歲,高中或同等以上學(xué)歷;b)親切、熱愛時尚,積極;c)有零售店經(jīng)驗(yàn);d)可接受外派者優(yōu)先考慮工作內(nèi)容:a)參與店鋪各項(xiàng)基本工作;b)以伙伴的角色參與店鋪運(yùn)營;伙伴職業(yè)發(fā)展路徑:a)入職(月薪4000 )b)兩個月考核期,有機(jī)會晉升為見習(xí)店長(月薪4500 )c)半年內(nèi)有機(jī)會擔(dān)任新店店長,年薪7-10萬以上。職位招聘2-3人原標(biāo)題:《導(dǎo)購員》
崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成門店銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)終端整體服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、店員考核標(biāo)準(zhǔn)制定&考核。 3、門店商品優(yōu)化。 4、傳帶幫培訓(xùn)計劃。 5、門店團(tuán)隊管理建議&人才管控。 6、門店財務(wù)管理及財務(wù)安全管控。 要求: 1. 有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和銷售技能 2. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力 3. 有2年以上建材家電行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
負(fù)責(zé)店面產(chǎn)品的銷售
【工作內(nèi)容】:1.負(fù)責(zé)接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;2.為顧客做好驗(yàn)光以及售后工作;3.負(fù)責(zé)公司下達(dá)的產(chǎn)品銷售及推廣;4.根據(jù)市場營銷計劃,完成店面銷售指標(biāo);5.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;【職位要求】:1.年齡18-35歲,男女不限,初中以上學(xué)歷;2.性格開朗外向,善于溝通,具備良好的服務(wù)意識;3.有眼科、眼視光技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有服裝精品類零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,帶薪提供培訓(xùn);4.能適應(yīng)排班制工作,熱愛眼鏡零售行業(yè);5.有5-10年以上眼鏡行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,待遇從優(yōu)?!拘劫Y福利】:底薪 績效獎金 全勤獎 年終獎 社保 帶薪年假等?!緯x升渠道】:店員--驗(yàn)光師--店長助理--店長--門店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理*衢州地區(qū)以毛源昌眼鏡為主原標(biāo)題:《眼鏡店營業(yè)員》
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