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職位描述：

崗位要求：
1、負(fù)責(zé)機(jī)臺調(diào)試與維護(hù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定
2、服從安排，按標(biāo)準(zhǔn)流程輔助產(chǎn)線生產(chǎn)（堵頭）
3、 年齡18-40歲，動手力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，專業(yè)技術(shù)過硬，能上白夜班
4、會寶雞CK50和臺灣瀧澤（法蘭克系統(tǒng)）編程優(yōu)先
原標(biāo)題：《車床技術(shù)員》

職位描述：

崗位要求：
1、負(fù)責(zé)數(shù)控車床調(diào)試與維護(hù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定
2、服從安排，按標(biāo)準(zhǔn)流程輔助產(chǎn)線生產(chǎn)（(銑槽 鉆孔) ）
3、 動手力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，專業(yè)技術(shù)過硬，能上白夜班
4、會臺鉦-V640（法蘭克系統(tǒng)）編程優(yōu)先
原標(biāo)題：《加工中心技術(shù)員》

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)對應(yīng)客戶項(xiàng)目開發(fā)與導(dǎo)入(包括組織新品制作，內(nèi)部各階段跟進(jìn)，供應(yīng)商審核指導(dǎo)，客戶技術(shù)交流項(xiàng)目階段、總結(jié)報告等）；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計與編排，2D、3D工藝圖紙、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制作；
3、4M1E管理流程與實(shí)際確認(rèn)，對新項(xiàng)目進(jìn)行成本核算分析與報價；
4、負(fù)責(zé)樣品制樣安排與跟蹤，APQP、PPAP、OTS資料資料的收集、作成、存檔、提交；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。
任職要求：
1、年齡25-38歲，大專及以上學(xué)歷，汽車制造及實(shí)驗(yàn)技術(shù)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上五金行業(yè)加工經(jīng)驗(yàn)，有一定項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練運(yùn)用6大工具（工藝技術(shù)PPAP、加工技術(shù)FMEA、控制計劃SPC、產(chǎn)品開發(fā) MSA、設(shè)計能力 WI、標(biāo)準(zhǔn)文件制定 WI）；
4、了解IATF16949、VDA6.3要求，能識別客戶英文要求資料；
5、精通新能源汽車要部件端蓋、殼體、連接座，轉(zhuǎn)向桿、車輪件、齒輪軸類委件各類材料、表面處理等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、每天原材料檢驗(yàn)，熱處理金相切割、硬度金相檢測，其他尺寸檢測；
2、每天上班點(diǎn)檢儀器；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作；
4、測量儀器：硬度計，高度儀。
5、津貼入職：500元 （熟手800元）試用期后依工作能力評估。
任職要求：
1、18-35歲，長白班，有基礎(chǔ)機(jī)加工知識，能看懂圖紙，會計算圖紙公差，能使用基礎(chǔ)測量工具優(yōu)先；
2、有IQC工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，數(shù)據(jù)敏感，責(zé)任心強(qiáng)；
3、可接受加班（正常28天 8點(diǎn)到20點(diǎn) 11H ）
4、會基本的電腦操作和數(shù)據(jù)錄入優(yōu)先。

職位描述：

崗位要求：
1、性，年齡18-40歲，動手力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，專業(yè)技術(shù)過硬，能上白夜班
2、負(fù)責(zé)機(jī)臺調(diào)試與維護(hù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定(粗 精磨)
3、服從安排，按標(biāo)準(zhǔn)流程輔助產(chǎn)線生產(chǎn)
4、會新代和西門子系統(tǒng)編程優(yōu)先
5、薪資可依工作能力面談

職位描述：

常州招1人，武漢招1人

崗位職責(zé)：
1. 在新產(chǎn)品研發(fā)期間，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的生產(chǎn)項(xiàng)目管理工作。推動日?；顒?，以實(shí)現(xiàn)總體計劃目標(biāo)。
2. 具體目標(biāo)包括：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)推動問題的解決、 進(jìn)度、質(zhì)量、效率、操作系統(tǒng)可用性。
3. 與原始設(shè)備制造商（OEM）制造合作伙伴合作，開發(fā)、量產(chǎn)和引進(jìn)新產(chǎn)品。與合作伙伴建立良好關(guān)系，詳細(xì)了解 "工廠如何運(yùn)作” 、及其能力和局限性。
4. 組織亞洲相關(guān)職能部門的矩陣團(tuán)隊(duì)成員，制定新產(chǎn)品計劃。相關(guān)職能如： WW 規(guī)劃、全球供應(yīng)經(jīng)理、技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理、質(zhì)量/供應(yīng)商質(zhì)量工程師、測試工程師、制造設(shè)計和工程團(tuán)隊(duì)。
5. 推動自動化建設(shè)：管理自動化開發(fā)和鑒定。確保生產(chǎn)線能力日趨成熟，以支持構(gòu)建和提升工程。
6. 確定、調(diào)配和組織資源（公司員工、原始設(shè)備制造商員工、承包商等相關(guān)人/事）。
7. 向項(xiàng)目利益相關(guān)者（如：團(tuán)隊(duì)成員、本公司和 OEM 公司的高管）傳達(dá)項(xiàng)目的最新狀態(tài)。并能夠?qū)⒈姸鄦栴}綜合為清晰、簡潔、重點(diǎn)突出的信息。
8. 與 OEM 制造合作伙伴一起進(jìn)行生產(chǎn)項(xiàng)目管理。推動 CM 保持健康和可持續(xù)運(yùn)營，以持續(xù)改進(jìn) OEE，發(fā)展智能制造。

能力需求：
1. 需要具有 5 年及以上的供應(yīng)鏈和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 優(yōu)先考慮有制造/運(yùn)營/技術(shù)/產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)者。
3. 英文口語流利，溝通技巧好。
4. 在復(fù)雜的項(xiàng)目中取得重大成果的記錄；有面對挑戰(zhàn)的足夠動力和積極性，領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)。
5. 具有強(qiáng)大的分析能力和良好的商業(yè)頭腦。
6. 能夠建立關(guān)系、組建跨職能團(tuán)隊(duì)并在矩陣式組織中施加有效影響的卓越能力。
7. 具備戰(zhàn)略思維能力，推動執(zhí)行戰(zhàn)術(shù)計劃；注重細(xì)節(jié)，并能夠把握全局。

8. 能夠接受國內(nèi)出差

職位描述：

京津冀分公司：項(xiàng)目公司安全環(huán)保部主任人數(shù)：2人；學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷?；要求：相關(guān)專業(yè)者及有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

職位描述：

崗位職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)全體項(xiàng)目服務(wù)部員工完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)；
2、做好下屬人員團(tuán)隊(duì)管理，提高工作效率；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施和跟蹤；
4、按要求收集業(yè)主相關(guān)需求信息，并拿出組織實(shí)施方案；
5、管控項(xiàng)目成本，做好項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理工作。
6、做好項(xiàng)目各項(xiàng)審核、檢查，提升項(xiàng)目品牌口碑與品牌價值；
任職資格
1、物業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、3-5年物業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、掌握財務(wù)管理基本知識；
4、具有較強(qiáng)的組織力、領(lǐng)導(dǎo)力和決策力；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)園區(qū)綠化規(guī)劃、施工和養(yǎng)護(hù)；
2. 根據(jù)項(xiàng)目需求，選擇合適數(shù)量的植物品種進(jìn)行植栽和養(yǎng)護(hù)；
3. 管理綠化設(shè)備和工具的使用和維護(hù)，保持設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)；
4. 及時對園區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理，確保環(huán)境衛(wèi)生和安全。

任職要求：
1. 具備一定的學(xué)習(xí)能力，能夠通過培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)了解園林綠化業(yè)務(wù)；
2. 關(guān)注環(huán)境保護(hù)與綠化建設(shè)，熱愛戶外工作，能承受較大的工作強(qiáng)度和壓力；
3. 具備良好的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 具有積極主動的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

機(jī)械類采購崗位的職責(zé)：

1. 供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)尋找、篩選和評估潛在的機(jī)械類供應(yīng)商，確保供應(yīng)商的資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量和交貨能力符合公司要求。
2. 需求分析：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和項(xiàng)目計劃，分析機(jī)械類產(chǎn)品的需求，確定采購的規(guī)格、型號和數(shù)量。
3. 制定采購計劃：根據(jù)需求分析結(jié)果，制定詳細(xì)的采購計劃，包括預(yù)算、采購時間和交貨期等。
4. 詢價與報價：向供應(yīng)商發(fā)出詢價請求，收集報價信息，進(jìn)行價格比較和分析，選擇性價比高的產(chǎn)品。
5. 合同簽訂：與供應(yīng)商協(xié)商合同條款，包括價格、交貨期、質(zhì)量要求、付款方式等，并負(fù)責(zé)合同的簽訂和執(zhí)行。
6. 訂單處理：根據(jù)采購計劃下達(dá)訂單，跟蹤訂單的執(zhí)行情況，確保產(chǎn)品按時、按質(zhì)、按量交付。
7. 產(chǎn)品質(zhì)量控制：負(fù)責(zé)機(jī)械類產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)和驗(yàn)收工作，確保所采購的產(chǎn)品符合公司要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
8. 庫存管理：負(fù)責(zé)機(jī)械類產(chǎn)品的庫存管理，包括庫存量的控制、庫存報表的編制和庫存補(bǔ)充等。
9. 市場調(diào)研：關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手情況，及時調(diào)整采購策略和供應(yīng)商選擇。
10. 溝通協(xié)調(diào)：與相關(guān)部門（如技術(shù)、生產(chǎn)、財務(wù)等）進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保采購工作的順利進(jìn)行。
11.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)商和設(shè)計師一起選型，并且針對后續(xù)安裝過程當(dāng)中出現(xiàn)的一些問題，積極建立一個解決問題的溝通渠道。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部門經(jīng)理級以下人員考核數(shù)據(jù)核算；

2、負(fù)責(zé)部門管理制度的編制，主導(dǎo)部門規(guī)范流程的制定和建立；

3、負(fù)責(zé)部門各類報表按時提交（績效考核表、周報表、月度報表、排班表、勞保辦公醫(yī)藥用品申報表等）；

4、負(fù)責(zé)會議前預(yù)約及收集會議資料：會后撰寫會議紀(jì)要與周會任務(wù)表；跟蹤、推進(jìn)部門各重要事項(xiàng)的執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)調(diào)整，人員晉升、調(diào)薪、調(diào)崗、招聘需求提報。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；

2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)偏差、異常情況處理及變更控制；

（2）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查質(zhì)量管理文件系統(tǒng)的執(zhí)行；

（3）根據(jù)生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程監(jiān)控及物料監(jiān)控工作；

（4）在質(zhì)量管理活動中，配合各部門定期進(jìn)行質(zhì)量分析；

（5）嚴(yán)格執(zhí)行GMP要求，負(fù)責(zé)所有物料及產(chǎn)品放行審核工作。

任職資格：

（1）大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（2）有GMP認(rèn)證經(jīng)歷并熟知GMP法規(guī);

（3）1年以上制藥企業(yè)QA崗位工作經(jīng)驗(yàn);

（4）熟悉片劑、膠囊劑藥品生產(chǎn)的監(jiān)控點(diǎn)；

（5）具備良好的溝通能力及質(zhì)量意識，具備團(tuán)隊(duì)合作意識；

（6）專業(yè)對口，學(xué)習(xí)、動手能力強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。

福利待遇：

（1）公司現(xiàn)在處于迅速發(fā)展期，對各類人才非常重視，可為不同崗位的員工提供良好的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會及發(fā)展晉升空間。

（2）公司建有極具競爭力的薪酬體系，實(shí)行同崗不同酬、晉升調(diào)整工資、年終獎發(fā)放等薪酬制度，與員工分享公司發(fā)展帶來的成果。

（3）貼心的員工關(guān)懷：一年一度的員工健康體檢、節(jié)日禮品、生日禮品。

職位福利：年底雙薪、績效獎金、全勤獎、加班補(bǔ)助、包住、包吃、定期體檢、五險一金

職位描述：

1.負(fù)責(zé)管理求職軟件咨詢，進(jìn)行簡歷篩選，做好溝通和解釋工作，確保應(yīng)聘人員基本素質(zhì)符合要求；
2.組織招聘面試和相關(guān)測試，提出擬聘建議，確保能力素質(zhì)符合要求；
3.辦理擬聘用人員的商調(diào)、聘用協(xié)議簽訂和到職手續(xù)，確保手續(xù)完備、
4、親和力較好，具有招聘工作經(jīng)驗(yàn)；薪資6000 提成 獎金、要求1年以上相關(guān)工作

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)部門整體的安全、品質(zhì)、成本、交付、培訓(xùn)及持續(xù)改善活動，監(jiān)控并達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)，建立穩(wěn)健的品質(zhì)管理體系；

2.負(fù)責(zé)監(jiān)控原材料與外協(xié)來料的品質(zhì)及內(nèi)部過程質(zhì)量的監(jiān)控與改善；

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門間的協(xié)作，應(yīng)對客戶投訴，做到快速響應(yīng)提高客戶品質(zhì)滿意度，應(yīng)對內(nèi)外部審核，確保問題整改的及時性；

4.負(fù)責(zé)部門體系文件的管理與落實(shí)，確保部門體系運(yùn)行的適宜性.充分性、有效性；

5.協(xié)調(diào)組織部門與其他工廠間的品居對標(biāo)活動。

任職要求:

1.10年以上大中型制造企業(yè)的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO9001質(zhì)量體系，具備一定的質(zhì)量管理理念；

2.具備質(zhì)量分析、統(tǒng)計、質(zhì)量工具的應(yīng)用能力，和團(tuán)隊(duì)驅(qū)動力；

3.具備目標(biāo)管理能力和良好的執(zhí)行力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、表達(dá)（書在和口頭）能力；

4.能熟練運(yùn)用英語交流溝通；

職位描述：

不是店鋪客服！無需賣東西！沒經(jīng)驗(yàn)的也不必?fù)?dān)心，崗前是帶薪培訓(xùn)的～入職繳納五險一金，做五休二?。。?工作內(nèi)容：通過熱線接聽形式，服務(wù)淘寶商家，了解進(jìn)線商家訴求并給與針對性解答，保障商家權(quán)益;加上配合公司線上調(diào)度，完成承接。 崗位要求： 1、18-35周歲 2、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀，可放寬至高中/中專學(xué)歷； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識強(qiáng)，邏輯思維清晰； 4、基本計算機(jī)操作技能； 5、可以接受輪班制。 上班時間：8小時排版制 9：00-18：00、9:30-18:30、10:30-19:30、12:00-21:00 薪資待遇：綜合薪資4-6k 繳納五險一金 其他福利待遇：提供住宿、帶薪年假、定期團(tuán)建、晚班補(bǔ)貼 職位福利：五險一金職位亮點(diǎn)：五險一金、提供住宿、帶薪培訓(xùn)、做五休二