職位描述:
崗位職責:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,進行招聘需求和招聘計劃的審核與編制。
2、負責組織或執(zhí)行招聘計劃,滿足業(yè)務(wù)需求。
3、負責候選人的初試,并參與候選人甄選過程,提出錄用建議。
4、負責跟進候選人的錄用和入職。
5、負責新員工試用期期間的跟蹤。
6、其他人力資源相關(guān)工作。
任職條件:
1、35周歲以內(nèi),本科及以上學歷,3-5年招聘管理經(jīng)驗。
2、有制造業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、誠實、信用,抗壓能力強,性格開朗,陽光積極。
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2、我們現(xiàn)在還沒有上市,但在為了上市而努力,所以加班是常態(tài),請您做好準備,跟我們一起拼搏,付出才有收獲!
3、您以前有過相關(guān)崗位的執(zhí)行或管理工作嗎?如果沒有相關(guān)經(jīng)驗,很抱歉,我們的緣份也許在不久的將來!
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5、我們要成為客戶優(yōu)質(zhì)的渠道供應(yīng)商,我們自己的管理要求也很嚴格,如果您能夠接受我們的管理理念,歡迎您的加入!
以上前請您仔細閱讀,海固誠邀您的加入!