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職位描述：

崗位職責(zé)： 制定產(chǎn)品工藝及質(zhì)量控制流程與標(biāo)準(zhǔn)。 組織并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計劃。 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)，產(chǎn)品品質(zhì)提升，以及技術(shù)攻關(guān)。 組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新活動。 參與全面質(zhì)量管理體系的建設(shè)。 組織并參與技術(shù)攻關(guān)，協(xié)調(diào)解決項目中出現(xiàn)的任何問題。 建立并實(shí)施質(zhì)量體系，確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。 定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析。 提出培訓(xùn)計劃，并組織培訓(xùn)實(shí)施。 負(fù)責(zé)公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的起草和實(shí)施。 崗位要求： 要求大專及以上學(xué)歷； 管件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 有機(jī)電工程師證，無損檢測相關(guān)證書者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程的貫徹落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)制定從業(yè)人員安全培訓(xùn)計劃；
3、如出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故，具體負(fù)責(zé)調(diào)查、處理工作；
4、負(fù)責(zé)制定重大危險源檢測、評估、監(jiān)控措施和應(yīng)急救援預(yù)案；
5、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)雙體系的建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)環(huán)保管理工作
任職要求：
1、安全管理及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷、
2、年齡45周歲以下，身體健康。
3、有注冊安全工程師，具有化工企業(yè)及相關(guān)企業(yè)5年以上本職位安全管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉安全、環(huán)保管理，具有非常強(qiáng)的責(zé)任心，遵紀(jì)守法，敢于管理、堅持原則，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。
薪資：12000-15000元

職位描述：

鋼材行業(yè)銷售團(tuán)隊領(lǐng)軍人物

職位描述：

1、本科及以上學(xué)歷，藥物分析、化學(xué)分析、藥學(xué)、化學(xué)及相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉FDA和CFDA藥物研究的相關(guān)政策、法規(guī)、國家新藥審評技術(shù)要求及審評動向，具有較系統(tǒng)的藥品GMP知識。
3、主導(dǎo)過至少兩個完整的項目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)
4、具有豐富的申報資料撰寫經(jīng)驗(yàn)
5、具有一定的部門管理和項目管理的經(jīng)驗(yàn)。
6、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力
7、***有特殊制劑的分析經(jīng)驗(yàn)，例如脂質(zhì)體、白蛋白聚合物、緩控釋制劑的分析經(jīng)驗(yàn)
8、年齡45歲以下（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制）

職位描述：

任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷。
（2）多年藥企生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)，十年以上制劑企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。
（3）精通GMP知識和相關(guān)法律法規(guī)。
（4）隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
（5）有對偏差進(jìn)行審核、調(diào)查并得到妥善處理的能力。
（6）具備按照GMP要求建立質(zhì)量管理體系并在生產(chǎn)質(zhì)量管理中落實(shí)的能力。
（7）能夠組織相關(guān)部門和人員完成GMP認(rèn)證。
工作地點(diǎn)：滄州
薪資：25-40萬

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定年度大區(qū)銷售計劃、分解銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)大區(qū)新客戶開拓、網(wǎng)點(diǎn)增建，完成新客戶開發(fā)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域重要客戶維護(hù)，包括培訓(xùn)指導(dǎo)，策劃活動指導(dǎo)支持； 4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域銷售團(tuán)隊的招募，培訓(xùn)，考核與激勵，對團(tuán)隊業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 5、與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)崗位要求： 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年及以上渠道銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ,有空調(diào)，熱水，熱泵行業(yè)銷售及技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備清晰的邏輯思維，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熱愛銷售類型的工作； 3、有較強(qiáng)承受力，能吃苦耐勞，適應(yīng)長期出差； 20年清潔采暖知名品牌-紐恩泰為您提供： - 廣闊平臺：擬上市公司，股權(quán)激勵 - 食宿無憂：包三餐包住宿，駐外人員享貼心食宿、交通補(bǔ)貼 - 獎金提成：高提成、高收入、高回報 - 全面保障：試用期參繳五險一金 - 家庭關(guān)愛：廣州入戶、子女入學(xué) - 獎項多多：全勤獎、工齡獎、年終獎、項目獎 - 節(jié)日關(guān)懷：溫馨禮品，傳遞家的溫暖 - 健康快樂：年度免費(fèi)體檢、旅游，團(tuán)建活動豐富 - 創(chuàng)業(yè)搖籃：裂變城市合伙人 - 伴你成長：紐恩泰新能源學(xué)院-線上學(xué)習(xí)平臺 對應(yīng)崗位專屬福利請-投遞簡歷-解鎖

職位描述：

崗位職責(zé)：　

　1、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營的監(jiān)督和管理;

　2、負(fù)責(zé)完成分公司年度目標(biāo)，并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度;

　3、負(fù)責(zé)分公司各部門計劃的審核與跟進(jìn);

　4、負(fù)責(zé)對分公司人員團(tuán)隊建設(shè)，根據(jù)相關(guān)人員崗位職責(zé)進(jìn)行考核，并有效的管理;

5、負(fù)責(zé)對運(yùn)作質(zhì)量的管理，有效保障日常運(yùn)作質(zhì)量，最終達(dá)到客戶滿意度;

6、全面負(fù)責(zé)分公司的市場開拓;

7、負(fù)責(zé)向總公司匯報分公司的運(yùn)營情況及業(yè)績;

　8、完成總公司交待的其它工作。

任職資格：

1、年齡30—40歲，大專及以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;

2、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

3、能夠精通公司產(chǎn)品知識，掌握一定的產(chǎn)品知識;

4、較強(qiáng)的綜合分析判斷能力;較好的計劃制定和執(zhí)行能力；

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；

6、有誠信通相關(guān)工作者優(yōu)先。

地址：滄州市運(yùn)河區(qū)北京路圣基大廈2003室

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.設(shè)計搭建并優(yōu)化公司的研發(fā)制度體系，研發(fā)流程，監(jiān)督制度和流程的實(shí)施落地；
2.制定并優(yōu)化研發(fā)運(yùn)營團(tuán)隊的崗位職責(zé)說明書、勝任力模型、固定工作表、培訓(xùn)成長體系和考核體系；
3.設(shè)計搭建并優(yōu)化客戶產(chǎn)品需求調(diào)研制度，確保產(chǎn)品需求的價值性和可行性。
4. 掌握市場前沿信息，對銷售反饋、競品調(diào)研、自我發(fā)掘、公司戰(zhàn)略做出生產(chǎn)研發(fā)上的響應(yīng)調(diào)整，制定產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略和計劃；
5. 負(fù)責(zé)研發(fā)項目的立項預(yù)算和投入回報計劃，確保研發(fā)項目的質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制，協(xié)調(diào)各部門的合作，確保產(chǎn)品研發(fā)工作按時完成；
6.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行市場調(diào)研，組織人員進(jìn)行國內(nèi)、國外相關(guān)行業(yè)技術(shù)的開發(fā)研究信息，進(jìn)行收集并整理，形成月度行業(yè)報告;
7.及時調(diào)整研發(fā)計劃和產(chǎn)品方向，確保產(chǎn)品的市場競爭力;
8.制定客戶對接流程和制度，負(fù)責(zé)團(tuán)隊對客戶定制產(chǎn)品的對接，實(shí)現(xiàn)客戶的定制化需求;
9. 領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建設(shè)、培養(yǎng)和管理，提升團(tuán)隊研發(fā)能力和創(chuàng)新能力；
10.對研發(fā)團(tuán)隊組織實(shí)施月度考核，讓考核激勵團(tuán)隊，確保團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成；
11.定期組織團(tuán)隊會議，及時解決團(tuán)隊協(xié)作和溝通問題，掌握每個團(tuán)隊成員情況和任務(wù)進(jìn)度，及時為團(tuán)隊成員提供可能的幫助；
12.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門溝通，及時解決握手部門的需求和問題
13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
14.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的組織建設(shè)和人員培養(yǎng)工作，提升團(tuán)隊研發(fā)能力和創(chuàng)新能力；
15.完善和優(yōu)化研發(fā)人員績效考核方案，通過有效激勵，提升人員工作效率和積極性，營造積極向上的團(tuán)隊氛圍；
16.制定各崗位技能矩陣，對員工專業(yè)能力進(jìn)行識別，制定員工個人成長計劃，有效促進(jìn)團(tuán)隊成員快速成長；
17.定期組織部門內(nèi)部的研發(fā)知識專項培訓(xùn)和技術(shù)交流分享，提升團(tuán)隊專業(yè)性和凝聚力；
18.負(fù)責(zé)重點(diǎn)任務(wù)的跨部門協(xié)調(diào)溝通，及時解決部門之間的需求和問題；
19.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷對用戶體驗(yàn)有良好的直覺，注重細(xì)節(jié)；
2、善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；
3、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品文檔書寫能力和出色的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具有強(qiáng)烈責(zé)任心和上進(jìn)心；
5、熱愛產(chǎn)品，具有強(qiáng)烈責(zé)任感，良好的時間管理能力，抗壓能力強(qiáng)；
6、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場，對生產(chǎn)流程及生產(chǎn)設(shè)備有一定的了解；
7、對材料有一定的了解；

職位描述：

任職要求：
1、藥學(xué)、藥物化學(xué)、藥物分析、有機(jī)化學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上，有多年在藥業(yè)從事制劑研發(fā)或原料藥研發(fā)或藥物分析實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；
2、有較高專業(yè)技術(shù)和指導(dǎo)團(tuán)隊管理能力；
3、全面了解行業(yè)***發(fā)展動態(tài)，能夠把握行業(yè)研發(fā)發(fā)展方向；
4、掌握有關(guān)新藥研發(fā)的國家政策法規(guī)，能獨(dú)立處理新藥研發(fā)過程中的各種技術(shù)問題，能夠協(xié)調(diào)解決新藥審評過程中的各種問題。
職位福利：加班補(bǔ)助、包住、餐補(bǔ)、彈性工作、定期體檢、免費(fèi)班車、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略和規(guī)劃，做出年度人才成本預(yù)算，并調(diào)整相關(guān)崗位和招聘計劃。
2、負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)制度體系的搭建和優(yōu)化，包含人資體系文件、制度流程，為戰(zhàn)略做制度體系支撐。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)的招聘體系、培訓(xùn)管理、績效薪酬管理、員工關(guān)系管理工作，為公司發(fā)展提供合適的人才，提高公司人效；
4、搭建公司培訓(xùn)體系，組織實(shí)施培訓(xùn)計劃，逐漸提高員工專業(yè)度職業(yè)化。
5、優(yōu)化公司績效管理體系，包含薪酬設(shè)計和調(diào)整，組織實(shí)施KPI落地，提高公司人效。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)的行政管理工作，確保企業(yè)日常工作的有序開展。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，30-45歲，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、出色的協(xié)調(diào)組織管理能力，優(yōu)秀的培訓(xùn)能力；
3、優(yōu)秀的高端人才引進(jìn)、薪酬設(shè)計、績效設(shè)計、員工職業(yè)生涯設(shè)計等；
4、人力資源模塊都有豐富的專業(yè)能力，熟悉人資相關(guān)的法律法規(guī)。

職位描述：

一、職位概述

負(fù)責(zé)公司化工生產(chǎn)線的全面管理，確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全。

二、崗位職責(zé)

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司生產(chǎn)運(yùn)行工作，對完成公司的生產(chǎn)計劃、物料、費(fèi)用消耗計劃、環(huán)保節(jié)能計劃、安全生產(chǎn)計劃、設(shè)備維修計劃負(fù)責(zé)。

領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查生產(chǎn)部、技術(shù)質(zhì)量部及生產(chǎn)車間的工作。

協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部與外部的關(guān)系。

三、任職要求

本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、化工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

具備至少十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

熟悉現(xiàn)代化的生產(chǎn)流程及操作流程，對生產(chǎn)過程有較深入的理解和掌握。

精通質(zhì)量控制知識，能夠制定生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。

了解財務(wù)、成本管理等相關(guān)知識，能夠預(yù)算生產(chǎn)成本并進(jìn)行控制。

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)化產(chǎn)品現(xiàn)貨、期貨市場分析；
2. 協(xié)助業(yè)務(wù)人員搜集市場信息，拓展開發(fā)新客戶；
3. 定期為業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)期貨相關(guān)知識。

要求：

1. 金融工程、化學(xué)工程專業(yè)畢業(yè)；在大型資訊機(jī)構(gòu)工作2年以上。
2. 有煤焦化實(shí)體企業(yè)，現(xiàn)貨買賣經(jīng)驗(yàn)；大型化工貿(mào)易單位，現(xiàn)貨買賣經(jīng)驗(yàn)。參與過煤化工產(chǎn)品（原料、產(chǎn)成品）的點(diǎn)價交易、套期保值、套利業(yè)務(wù)等的成熟業(yè)務(wù)人員。