人事行政專員： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門人員安排面試工作 2.負(fù)責(zé)各種渠道的招聘發(fā)布及管理工作 3.協(xié)助完成新員工的入職工作以及培訓(xùn)安排 4.協(xié)助主管完成其他各項工作 崗位要求： 1.年齡20-35周歲之間 2.大專以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 3.專業(yè)不限，有無經(jīng)驗亦可 4.良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，可塑性強。 ?工作時間： 1.周一至周五 早上8:30-11:30,下午14:00-17:30 2.周末雙休，國家節(jié)假日照常放假 福利待遇： 1.部門定期團(tuán)建，每月都會舉行生日會，享受各種福利待遇 2.公司提供新人崗前培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，以及公平公正的晉升平臺 3.部門有專門的零食柜隨時享用，工作氛圍輕松
黃小姐
崗位內(nèi)容：
1. 制定并落實員工招聘計劃，增強公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。
任職要求：
1. 具有十年以上人力資源工作經(jīng)驗，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊的經(jīng)驗；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊合作精神。
周女士
崗位職責(zé)： 一、城市銷售合伙人招募政策 1．招募城市銷售合伙人，或當(dāng)?shù)爻鞘胸?fù)責(zé)人。 2．需有1-3年的銷售經(jīng)驗或在本地有渠道優(yōu)勢。 3．合伙人需租賃辦公場地、開設(shè)公司、簽訂合同經(jīng)過培訓(xùn)后即可馬上開拓市場。 4．總公司免費提供宣傳物料，提供強有力的技術(shù)支持，運營策劃培訓(xùn)支持。 5 .不需要懂法律，只負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域銷售企業(yè)的法律顧問服務(wù)。 二、銷售合伙人收入： 1、銷售利潤分成+續(xù)費分成+平臺附加傭金。 2、綜合月收入一般3-10萬元以上，優(yōu)秀者10-100萬。 三、營銷合伙人工作時間：時間自由，自己獨立安排，不收任何約束。
竇木富
人事行政專員： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門人員安排面試工作 2.負(fù)責(zé)各種渠道的招聘發(fā)布及管理工作 3.協(xié)助完成新員工的入職工作以及培訓(xùn)安排 4.協(xié)助主管完成其他各項工作 崗位要求： 1.年齡20-35周歲之間 2.大專以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 3.專業(yè)不限，有無經(jīng)驗亦可 4.良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，可塑性強。 ?工作時間： 1.周一至周五 早上8:30-11:30,下午14:00-17:30 2.周末雙休，國家節(jié)假日照常放假
黃小姐
找廣東二級市政掛項目，肇慶單位，4.5w/年，補貼出場費另外算，1，5，8，1，5，0，8，2，5，2，4，Q2，1，6，9，1，2，8，0，2，6
蟻工
職位描述: 1、全面主持公司人力資源管理事務(wù)性管理工作,制定并實施人力資源規(guī)劃及組織建設(shè)方案 2、參與公司戰(zhàn)略決策和業(yè)務(wù)運作,分析企業(yè)運營情況并提出建議,完善優(yōu)化人力資源管理體系 3、建立健全人力資源管理制度,建立和完善人力資源管理的組織框架和管理體系 4、進(jìn)行人力需求預(yù)測與編制計劃,組織安排崗位設(shè)置、人員配備等事項,并監(jiān)督執(zhí)行 5、協(xié)助總經(jīng)理開展公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展等工作的分析和評估,提出意見和建議 6、指導(dǎo)和監(jiān)督公司的人事管理體系建設(shè)以及各項制度的貫徹執(zhí)行 7、統(tǒng)籌人才梯隊的建設(shè)和管理 8、組織編寫年度績效考核方案、年度培訓(xùn)計劃 9、協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,確保公司整體工作的順利進(jìn)行 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷 2.具有人力資源管理工作經(jīng)驗(或hrd經(jīng)驗)至少5年以上 3.熟悉國家和地方相關(guān)勞動法律法規(guī)政策 4.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力 5.具有較強的邏輯思維能力、應(yīng)變能力和問題解決能力 6.有較強的抗壓能力和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)
林騰蛟
薪資20000-30000 1.負(fù)責(zé)潮汕潮陽區(qū)戶用光伏市場開發(fā)，推廣。 2.協(xié)調(diào)處理光伏安裝跟屋主的關(guān)系。 3.合伙人制，每成功推廣一戶，提成在3000-10000元之間。 4.有一定的溝通表達(dá)能力，在當(dāng)?shù)赜蟹课菸蓓斮Y源優(yōu)先
陳敏
惠州單位需中級路橋，機電各一本，可網(wǎng)查，有證可聯(lián)系15815082524 qq：2169128026 蟻工
蟻工
職位描述: 1、全面主持公司人力資源管理事務(wù)性管理工作,制定并實施人力資源規(guī)劃及組織建設(shè)方案 2、參與公司戰(zhàn)略決策和業(yè)務(wù)運作,分析企業(yè)運營情況并提出建議,完善優(yōu)化人力資源管理體系 3、建立健全人力資源管理制度,建立和完善人力資源管理的組織框架和管理體系 4、進(jìn)行人力需求預(yù)測與編制計劃,組織安排崗位設(shè)置、人員配備等事項,并監(jiān)督執(zhí)行 5、協(xié)助總經(jīng)理開展公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展等工作的分析和評估,提出意見和建議 6、指導(dǎo)和監(jiān)督公司的人事管理體系建設(shè)以及各項制度的貫徹執(zhí)行 7、統(tǒng)籌人才梯隊的建設(shè)和管理 8、組織編寫年度績效考核方案、年度培訓(xùn)計劃 9、協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,確保公司整體工作的順利進(jìn)行 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷 2.具有人力資源管理工作經(jīng)驗(或hrd經(jīng)驗)至少5年以上 3.熟悉國家和地方相關(guān)勞動法律法規(guī)政策 4.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力 5.具有較強的邏輯思維能力、應(yīng)變能力和問題解決能力 6.有較強的抗壓能力和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)
HR
職位描述： 職責(zé)描述： 1、了解市場動態(tài)，負(fù)責(zé)項目的收集、整理、分析和跟蹤工作； 2、負(fù)責(zé)投標(biāo)工作，并自覺做好保密工作； 3、負(fù)責(zé)工程合同的談判及合同文件的完善工作； 4、建立合同臺帳，督促項目收款工作，負(fù)責(zé)各項目計劃收款及實際收款的統(tǒng)計工作； 5、拓展市場渠道，負(fù)責(zé)投標(biāo)資料歸檔管理工作；
13546825678
全面統(tǒng)籌生產(chǎn)各車間保質(zhì)保量完成每月生產(chǎn)任務(wù)，促進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)和進(jìn)步。
1生產(chǎn)執(zhí)行改善
①提供決策支持信息，參與制定相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃部署及分解工作任務(wù)，跟蹤落實和反饋。
②組織生產(chǎn)各車間嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量體系各項標(biāo)準(zhǔn)及要求，主導(dǎo)開展生產(chǎn)質(zhì)量管理會議，提高產(chǎn)品的質(zhì)量，減少和杜絕嚴(yán)重或批量質(zhì)量問題的發(fā)生。
③對在線生產(chǎn)產(chǎn)品的工藝、技術(shù)的持續(xù)改善，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
2質(zhì)量管理
①貫徹公司質(zhì)量管理體系，加強員工質(zhì)量意識教育，監(jiān)督和控制產(chǎn)品生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
②制定不合格品、產(chǎn)品質(zhì)量事故、客訴、退貨等相關(guān)問題的糾關(guān)鍵任務(wù)正和預(yù)防措施。
3成本管理。
①降低生產(chǎn)成本，制定、完善物料消耗管理辦法，嚴(yán)格落實管控。
②持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備，提高生產(chǎn)效率。
4、人員管理。
①團(tuán)隊建設(shè)：組織學(xué)習(xí)，培訓(xùn)下屬員工并與之溝通；監(jiān)督、指導(dǎo)、支持下屬員工開展工作；檢查、考核下屬員工的工作績效；參與、協(xié)助下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展。
②協(xié)調(diào)內(nèi)外部、上下級的關(guān)系；處理突發(fā)事件。
5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
6、具有500人以上化妝品行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，5年以上同崗位經(jīng)驗。
紀(jì)女士
崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)汕頭、揭陽、潮州、汕尾分公司年度銷售指標(biāo)的達(dá)成及項目交付； 2.負(fù)責(zé)四個區(qū)域分公司的市場策略、銷售策略、人才策略等方向的把控及落地； 3.整合并開拓公司內(nèi)外資源，站在市場與客戶視角，推進(jìn)公司業(yè)務(wù)的市場占有率； 4.維護(hù)大客戶忠誠度，長期保持信任關(guān)系，保證客戶的滿意度和增值業(yè)務(wù)的提升； 5.認(rèn)同公司企業(yè)文化，宣導(dǎo)價值觀并落實到日常管理，持續(xù)打造高績效團(tuán)隊。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、國際貿(mào)易、工商管理等專業(yè)優(yōu)先； 2.5年及以上B端市場及管理經(jīng)驗，3年級以上銀行類金融客戶服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具備較強的開拓能力、復(fù)雜問題的解決能力，客戶維護(hù)能力及跨部門協(xié)調(diào)能力； 4.對項目管理有一定了解； 5.了解最新的市場動態(tài)，對市場開拓有獨特有效的思路和策略。 公司優(yōu)勢： 【行業(yè)地位】：金融科技行業(yè)創(chuàng)新者，位居行業(yè)前列；公司連續(xù)四年躋身“深圳500強企業(yè)” 【公司平臺】：28年穩(wěn)健經(jīng)營，優(yōu)良經(jīng)營績效；全國網(wǎng)絡(luò)布局，海量合作案例 【專業(yè)培訓(xùn)】：有專業(yè)大牛導(dǎo)師進(jìn)行帶教，提供系統(tǒng)培訓(xùn)，接觸核心工作 【團(tuán)隊氛圍】：扁平化管理，團(tuán)隊成員nice，小伙伴簡單歡脫、注重學(xué)習(xí)、樂于分享 【晉升發(fā)展】：定制化職業(yè)發(fā)展路徑，明確的職業(yè)發(fā)展通道，每年有調(diào)薪調(diào)級機會 【企業(yè)福利】：入職購買五險一金、朝陽行業(yè)、大平臺、制度完善、部門人員綜合素質(zhì)高、扁平化、成長性好、周末雙休、年度旅游/團(tuán)建、年度體檢、年度調(diào)薪調(diào)級、帶薪年假、節(jié)假日福利、開門利是、年終獎等。
陳曉貞
誠邀各界創(chuàng)業(yè)人士，想做生意的，想做人事的，想做經(jīng)理的，不想被時間束縛的，都可以加入我們的大家庭，工作時間自由，拓展你的人際朋友圈。待遇：底薪+提成+獎金+培訓(xùn)津貼+人脈獎勵，月薪3000-4999+，上不封頂
宋先生
協(xié)助醫(yī)生完成工作負(fù)責(zé)日常清理
吳煥宇
尋高級園林，自控，造價，路橋，有的私我15815082524 qq：2169128026 蟻工
蟻工
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