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職位描述：

根據(jù)客戶(hù)要求上門(mén)給客戶(hù)清洗保潔

職位描述：

??美團(tuán)在線(xiàn)直招非中介：??
[玫瑰]和平峽山區(qū)域：新人入職可得3000元獎(jiǎng)勵(lì)！??！名額有限，先到先得！??！
??不限學(xué)歷，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期、短期、兼職、全職都可以來(lái)!
??剛?cè)肼氂忻刻?50新人保底
??次月有單價(jià)保底
??電池福利補(bǔ)貼329
??健康證補(bǔ)貼100元
[慶祝][慶祝][慶祝]新人入職1500元獎(jiǎng)勵(lì)，還有APP各種不定時(shí)活動(dòng)補(bǔ)貼等你來(lái)拿。[鼓掌][鼓掌][鼓掌]
??要求：會(huì)騎車(chē)會(huì)看導(dǎo)航，年滿(mǎn)18-45周歲，有身份證原件，沒(méi)有犯罪記錄即可。

如果沒(méi)找工作的也可以介紹朋友親戚來(lái)，我們都有介紹費(fèi)的哈!
地址：峽山，和平，臚崗，揭陽(yáng)，澄海，金平，惠州等各地都有站點(diǎn)
聯(lián)系?:***********吳小姐(可直接加微信）

職位描述：

【工作內(nèi)容】
1. 負(fù)責(zé)制定公司品質(zhì)目標(biāo)、品質(zhì)管理流程和標(biāo)準(zhǔn)；
2. 負(fù)責(zé)分析和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，并改進(jìn)生產(chǎn)過(guò)程，落地成ISO流程體系進(jìn)行固化，提高產(chǎn)品品質(zhì)；
3. 處理品質(zhì)相關(guān)投訴、質(zhì)量事故和處理不良品等品質(zhì)問(wèn)題，推進(jìn)內(nèi)部品質(zhì)的改善工作；
4. 管理品質(zhì)團(tuán)隊(duì)，確保品質(zhì)相關(guān)工作的計(jì)劃和組織、與其他團(tuán)隊(duì)的溝通；

【任職要求】
1. 具有5年以上品質(zhì)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 有ISO9001認(rèn)證經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 有染整行業(yè)經(jīng)歷著優(yōu)先。

職位描述：

根據(jù)APP指定商家取餐 并準(zhǔn)時(shí)送達(dá)顧客手中即可 會(huì)開(kāi)車(chē) 會(huì)看導(dǎo)航 18-40周歲 手持綠碼

職位描述：

根據(jù)APP指定商家取餐 并準(zhǔn)時(shí)送達(dá)顧客手中即可 會(huì)開(kāi)車(chē) 會(huì)看導(dǎo)航 18-40周歲 手持綠碼

職位描述：

職位詳情
1、薪資福利首月5元/單 2600元入職補(bǔ)貼，月休四天
責(zé)任底薪 績(jī)效 提成 補(bǔ)貼:5-6元/單，月收入5000-10000
高溫補(bǔ)貼，惡劣貼，滿(mǎn)勤獎(jiǎng)，沖單獎(jiǎng)等拿到你手軟!
2、18-50周歲，無(wú)犯罪記錄身體健康
3、0經(jīng)驗(yàn)新人由專(zhuān)人帶學(xué)，當(dāng)天可辦理入職
4、站點(diǎn)直招提供裝備不收任何押金
5、平臺(tái)大，單量多，順路多派，發(fā)薪準(zhǔn)時(shí)入職即繳納保險(xiǎn)，全面保障你的工作安全

職位描述：

具有兩年以上總賬賬務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有民營(yíng)學(xué)校賬務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷，具有助理會(huì)計(jì)師職稱(chēng)優(yōu)先。

職位描述：

崗位描述：
會(huì)議管理
1、組織召開(kāi)部門(mén)例會(huì)，參與工程專(zhuān)業(yè)晨會(huì)和項(xiàng)目周例會(huì)。
設(shè)施設(shè)備管理
1、對(duì)園區(qū)設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況的檢查。
2、檢查設(shè)備計(jì)劃保養(yǎng)和報(bào)事接待及分派執(zhí)行情況。
3、制定設(shè)施設(shè)備的大修計(jì)劃及實(shí)施。
團(tuán)隊(duì)管理
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員合理配置
內(nèi)務(wù)管理
1、檢查部門(mén)內(nèi)務(wù)管理和作業(yè)文件歸檔情況。
2、收集工程類(lèi)報(bào)事回訪(fǎng)信息。
任職資格：
1、最好能有從項(xiàng)目前期、接房、至交房1年的工程/客服管理經(jīng)歷。
2、處理問(wèn)題全面、干凈、系統(tǒng)、不會(huì)按下葫蘆起了瓢。
3、能夠承擔(dān)壓力，能感染他人（團(tuán)隊(duì)、客戶(hù)）。
4、善于學(xué)習(xí)，有一定的總結(jié)能力，會(huì)找標(biāo)桿而且能夠瞄樣。
5、能預(yù)控風(fēng)險(xiǎn)，能直面矛盾并發(fā)揮專(zhuān)業(yè)能力搞定事。

工作地點(diǎn)：武漢市內(nèi)，主要是龍?jiān)窞懓?，龍湖三千城?xiàng)目

薪資：固定7000-9000（面試定） 五險(xiǎn)，9:00-17:30，月休6天

職位描述：

有珠寶管理經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠統(tǒng)籌銷(xiāo)售管理系統(tǒng)等經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，完成派遣員工的招聘工作；

2、維護(hù)拓展招聘渠道；

3、發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選,安排面試；

4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)；

5、組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

6、跟蹤評(píng)估各類(lèi)人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；

7、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。

崗位要求：22-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，善于交流，正確處理員工關(guān)系。

補(bǔ)充說(shuō)明：

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，完成派遣員工的招聘工作；

2、維護(hù)拓展招聘渠道；

3、發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選,安排面試；

4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)；

5、組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

6、跟蹤評(píng)估各類(lèi)人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；

7、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。

崗位要求：18-30歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，善于交流，正確處理員工關(guān)系。

職位福利：年底雙薪、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助

職位描述：

工作內(nèi)容：
依據(jù)客戶(hù)服務(wù)工作的要求，配合團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理，組織日常工作的正常開(kāi)展，確?？蛨F(tuán)隊(duì)指標(biāo)工作的完成。
應(yīng)具備能力：
1.會(huì)exce函數(shù)，熟悉辦公軟件
2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，建立和管理客服團(tuán)隊(duì)，維系企業(yè)的形象;
4.應(yīng)變能力，能妥善處理突發(fā)狀況;
6.具有團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)道德水平。
任職條件：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.具有1年以上呼叫中心熱線(xiàn)業(yè)務(wù)50人團(tuán)隊(duì)以上的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉客服流程;
3.熟系數(shù)據(jù)分析以及通過(guò)數(shù)據(jù)洞察問(wèn)題的能力;
4.具有應(yīng)變能力、交際能力、談判能力;
5.具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;
6.具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資：5K-6K上不封頂

職位福利：帶薪年假、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、晉升空間大

職位描述：

【工作內(nèi)容】
依據(jù)客戶(hù)服務(wù)工作的要求，配合團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理，組織日常工作的正常開(kāi)展，確?？蛨F(tuán)隊(duì)指標(biāo)工作的完成。

【應(yīng)具備能力】
1.會(huì)exce函數(shù)，熟悉辦公軟件
2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，建立和管理客服團(tuán)隊(duì)，維系企業(yè)的形象;
4.應(yīng)變能力，能妥善處理突發(fā)狀況;
6.具有團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)道德水平。

【任職條件】
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.具有1年以上呼叫中心熱線(xiàn)業(yè)務(wù)50人團(tuán)隊(duì)以上的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉客服流程;
3.熟系數(shù)據(jù)分析以及通過(guò)數(shù)據(jù)洞察問(wèn)題的能力;
4.具有應(yīng)變能力、交際能力、談判能力;
5.具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;
6.具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資：5K-6K上不封頂

【職位福利】
帶薪年假、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、晉升空間大

【公司地址】：汕頭龍湖區(qū)練江南路1號(hào)晟源眾創(chuàng)中心2樓8202室。
（有興趣者可以私聊我或者電話(huà)聯(lián)系我，安排面試，謝謝）

職位描述：

1、兩年以上銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備獨(dú)立拓展新客戶(hù)與團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售管理能力；3、有責(zé)任感、親和力、具備較好，積極主動(dòng)，擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力；4、有一定數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)判斷能力；5、有環(huán)保袋、購(gòu)物袋和各種袋類(lèi)行業(yè)或日用品、快消品行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 年齡要求：25-50歲 職能類(lèi)別：銷(xiāo)售主管 關(guān)鍵字：銷(xiāo)售快消品行業(yè)拓展新客戶(hù)

職位描述：

上門(mén)打掃衛(wèi)生8000以上
保潔公司直招:

1、家庭保潔師:(不用做飯)，工作內(nèi)容:日常家務(wù)打掃，不住家。18~45歲，

2，家電清洗工程師，新手小白可帶，不需要工作經(jīng)驗(yàn)，不考證，25…35歲，

上班時(shí)間:早上8:00-12:00，下午14:00-18:00

工作地點(diǎn):手機(jī)APP派單，不用搶單，按住址在家附近就近派單提前分配，

職位描述：

一、【招聘崗位】
服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.18-45 周歲，學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求；
3.無(wú)不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤綜合工資4400-8000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門(mén)店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷(xiāo)家庭地址到工作地的硬座火車(chē)票及汽車(chē)票；工作滿(mǎn)半年公司予以報(bào)銷(xiāo)辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿(mǎn)三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
6.正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金；
7.員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門(mén)迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門(mén)（財(cái)務(wù)管理部、信息管理部、公共事務(wù)部等）。