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職位描述：

喜歡人力資源服務(wù)行業(yè)，想長(zhǎng)期發(fā)展，歡迎你的到來(lái)

一、崗位內(nèi)容：

1、全面統(tǒng)籌勞動(dòng)派遣項(xiàng)目（學(xué)生兼職、社會(huì)工招聘等）任務(wù)落實(shí)、過(guò)程管控、完成項(xiàng)目年度目標(biāo)。

2、高效完成勞務(wù)項(xiàng)目招聘任務(wù)，組織招聘、面試、學(xué)生及駐廠老師培訓(xùn)、人員安置、崗位匹配等。

3、負(fù)責(zé)企業(yè)渠道拓展，與企業(yè)充分溝通，完成企業(yè)合同委托，積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場(chǎng)現(xiàn)狀，拓展不同渠道企業(yè)資源，挖掘企業(yè)用工需求。

4、落實(shí)全流程跟蹤服務(wù)，包含但不限于安全管理、相應(yīng)回款跟進(jìn)。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。

6、通過(guò)多種渠道開拓學(xué)?？蛻?，并進(jìn)行簽約，與學(xué)校洽談定制培養(yǎng)等人才合作項(xiàng)目等；

二、崗位要求：

1、3年以上人力資源招聘（勞務(wù)派遣）工作經(jīng)驗(yàn)，有廣州（花都）本地人力資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、熟悉各大主流招聘渠道，擅長(zhǎng)招聘數(shù)據(jù)分析總結(jié)。

3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)，合同法和政策

4、具有較強(qiáng)溝通技巧與表達(dá)能力，善于溝通，較強(qiáng)執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

5、有駕駛證，愿意接受出差。

三、薪資福利

1、工作時(shí)間：大小周工作制8：00-12：00，14：00-18：00；

2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪（基本工資 崗位工資 績(jī)效工資 餐補(bǔ) 工齡工資） 業(yè)務(wù)提成；

3、餐費(fèi)補(bǔ)貼：轉(zhuǎn)正后按照實(shí)際出勤天數(shù)進(jìn)行計(jì)發(fā)餐費(fèi)補(bǔ)貼；

4、工齡工資：工作滿一年，次年起可享受工齡500元/月，以后按每年100元遞增；

5、社保公積金：符合國(guó)家法律規(guī)定的，一入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金；

6、假期及福利：各類節(jié)假日禮品紅包、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、員工聚餐、員工生日會(huì)、員工團(tuán)建或旅游活動(dòng)、提供學(xué)習(xí)深造機(jī)會(huì)；

7、辦公地點(diǎn)在環(huán)境優(yōu)美的校園內(nèi)，多個(gè)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地任你發(fā)揮，兩個(gè)A級(jí)飯?zhí)枚嗫畈似访朗橙尉暨x，早餐1-4元，中餐、晚餐6～15元。

8、集團(tuán)下設(shè)立幼兒園、小學(xué)、初中、高中學(xué)校優(yōu)先供集團(tuán)員工子女入讀，并給予特惠。

四、其他

1、此崗位屬于高新教育集團(tuán)子公司，該崗位執(zhí)行大小周工作制時(shí)間。

職位描述：

任職資格：
1、45歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2、有一定的甲方關(guān)鍵客戶資源；
3、具有超過(guò) 5 年市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)，其中非住類物業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)不少于 2 年；同時(shí)有物 業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、談判 能力；
5、有較高的職業(yè)素質(zhì)和責(zé)任感，良好的管理理念、服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變處理能力；
6、具備較強(qiáng)的公關(guān)能力,善于處理各級(jí)政府部門及客戶的關(guān)系。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)城市市場(chǎng)拓展工作的安排、協(xié)調(diào)，掌握了解客戶的相關(guān)需求，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源；
2、制訂可行的市場(chǎng)拓展計(jì)劃并對(duì)區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)城市信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集及分析；

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；
2、 負(fù)責(zé)質(zhì)量體系控制及運(yùn)行及第三方審核，不斷完善公司的質(zhì)量管理體系；
3、 處理客戶及供應(yīng)商的反饋及投訴，并依據(jù)客戶的反饋信息改善公司的品質(zhì)質(zhì)量；
4、 監(jiān)督指導(dǎo)部門各崗位員工的日常工作，培訓(xùn)下屬員工，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

職位描述：

我們是修正藥業(yè)粵東大區(qū)分公司，主要負(fù)責(zé)粵東地區(qū)6個(gè)市的市場(chǎng)開拓、銷售及物流存儲(chǔ)。公司主營(yíng)OTC，涵蓋修正通藥一部、二部、心肝膽等部門，200多個(gè)單品。主做第三終端客戶，對(duì)象是診所、單體藥店、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、城鄉(xiāng)衛(wèi)生所等。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)指定市級(jí)市場(chǎng)的開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。公司負(fù)責(zé)前期的產(chǎn)品投入（包括員工增員，產(chǎn)品投入），個(gè)人無(wú)需出資。老帶新，前期公司有拉練組進(jìn)駐所屬區(qū)域進(jìn)行幫扶客戶開拓，新客戶后期由區(qū)域負(fù)責(zé)人跟進(jìn)。上班時(shí)間自由，工作自行安排（無(wú)需打卡）。薪資構(gòu)成：團(tuán)隊(duì)收益 市場(chǎng)分紅 代理差價(jià)任職要求:有4-5人或以上團(tuán)隊(duì)（有藥品銷售團(tuán)隊(duì)優(yōu)先）面試、培訓(xùn)需要揭陽(yáng)粵東大區(qū)分公司，后期在所屬區(qū)域自行開展工作有些人可能一輩子,都不知道自我的潛力在哪，與其浪費(fèi)天賦,不如到修正藥業(yè)找一份適合的工作

職位描述：

1學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷。2專業(yè)要求：土木工程或相關(guān)工程類專業(yè)。3工作經(jīng)驗(yàn)：從事房建，市政監(jiān)理工作或施工工作3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 。4 職業(yè)資格要求：具備注冊(cè)監(jiān)理工程師證書5年齡要求；35歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬6任職能力要求：具有一定的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理能力和組織管理能力，專業(yè)技術(shù)扎實(shí)。7其他要求：具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力，良好的口頭表達(dá)能力。 職能類別：工程監(jiān)理

職位描述：

本職工作：制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。

職責(zé)一

公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃編制

工作任務(wù)：

1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

2）參與公司重大人事決策；

3）定期組織收集員工想法和建議；

4）定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

5）建立人力資源公共關(guān)系管理體系，諸如政府關(guān)系、組織協(xié)作或聯(lián)盟建立等。

職責(zé)二

督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行

工作任務(wù)：

1）根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施；

2）負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。

職責(zé)三

負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制

工作任務(wù)：

1）負(fù)責(zé)建立公司、子公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工意見和想法；

2）積極聽取和采納員工合理化建議，并反饋給相關(guān)部門；

3）受理員工投訴，調(diào)查后落實(shí)相關(guān)部門解決；

4）負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

職責(zé)四

全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作

工作任務(wù)：

1）組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃；

2）組織人員招聘過(guò)程，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才；

3）組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果；

4）負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴；

5）依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案。

任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，具有服務(wù)過(guò)集團(tuán)公司或大型企業(yè)人力資源部總監(jiān)5-10年工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有集團(tuán)公司人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，操作經(jīng)驗(yàn)豐富，思路清晰，可執(zhí)行性強(qiáng)。
4、能跟隨董事長(zhǎng)戰(zhàn)略定位，靈活、有效梳理出工作重點(diǎn)及工作方法。
5、具有較強(qiáng)的大局觀和職業(yè)道德水平，組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較強(qiáng)的工作分配及監(jiān)督執(zhí)行能力。

職位描述：

全面統(tǒng)籌公司品質(zhì)管理體系建設(shè)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)的全鏈控管，確保品質(zhì)管理各項(xiàng)活動(dòng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
1、組織擬定本部門相關(guān)制度與業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
①組織擬定本部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則，上報(bào)審批后執(zhí)行并及時(shí)更新。
②組織完善本部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，上報(bào)審批后執(zhí)行并及時(shí)優(yōu)化改進(jìn)。
③督促檢查本部門各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程的落實(shí)、執(zhí)行情況，及時(shí)整改。
2、組織制定本部門的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃并推進(jìn)完成。
①根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定本部門年度工作目標(biāo)。
②依據(jù)公司年度工作計(jì)劃和部門年度工作目標(biāo)，組織制定月度工作計(jì)劃和階段性工作計(jì)劃并落實(shí)完成。
③負(fù)責(zé)部門員工的績(jī)效制定、考核評(píng)估，績(jī)效輔導(dǎo)，確保部門績(jī)效目標(biāo)按期達(dá)成。
3、統(tǒng)籌管理公司品質(zhì)體系建設(shè)工作。
①負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)、推進(jìn)與持續(xù)改善。
②負(fù)責(zé)監(jiān)督和維護(hù)質(zhì)量體系的有效運(yùn)行，推動(dòng)公司質(zhì)量目標(biāo)建立和目標(biāo)達(dá)成。
③推動(dòng)產(chǎn)品品質(zhì)與品質(zhì)管理體系的糾正預(yù)防與持續(xù)改善。
④編制和修訂產(chǎn)品檢驗(yàn)指導(dǎo)書SIP、測(cè)試流程TP等指導(dǎo)文件。
⑤負(fù)責(zé)產(chǎn)品注冊(cè)和備案，藥監(jiān)部門審核和第三方審核等。
4、組織開展產(chǎn)品品質(zhì)全鏈控管。
①制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行所需抽樣計(jì)劃。
②負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)作業(yè)方法的制定、實(shí)施、稽核與質(zhì)量保證能力的評(píng)估和改進(jìn)。
③負(fù)責(zé)采購(gòu)與委外材料、半成品、成品、生產(chǎn)半品、成品入庫(kù)、成品出庫(kù)等環(huán)節(jié)的品質(zhì)把控。
④負(fù)責(zé)檢測(cè)設(shè)備的正確使用、新增、維修、校驗(yàn)及報(bào)廢的提報(bào)等管理。
⑤負(fù)責(zé)監(jiān)督不合格品的處理，以及退貨鑒定管理。
⑥負(fù)責(zé)供應(yīng)商的考察、評(píng)估、輔導(dǎo)工作。
⑦對(duì)每周/月質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表的信息及質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo)完成情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，對(duì)不滿足的項(xiàng)目提出改進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的品質(zhì)判定。
①負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查、考核、處理以及相應(yīng)的糾正及預(yù)防措施等工作。
②配合銷售客服部對(duì)客戶質(zhì)量投訴的調(diào)查，品質(zhì)異常的評(píng)判處理，以及內(nèi)部質(zhì)量追溯、客戶信息回復(fù)等工作。
③負(fù)責(zé)售后產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的解決，提供技術(shù)支持，提高客戶滿意度。
6、組織及推進(jìn)本部門各項(xiàng)管理工作。
①機(jī)構(gòu)建設(shè)：提供決策支持信息，參與制定相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃；召集內(nèi)部會(huì)議，部署及分解工作任務(wù)，跟蹤落實(shí)和反饋；傳達(dá)和執(zhí)行上級(jí)指令，檢查、總結(jié)、匯報(bào)工作成果，并提出改進(jìn)方案和工作建議。
②團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織學(xué)習(xí)，培訓(xùn)下屬員工并與之溝通；監(jiān)督、指導(dǎo)、支持下屬員工開展工作；檢查、考核下屬員工的工作績(jī)效；參與、協(xié)助下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展。
③關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)外部、上下級(jí)的關(guān)系；處理突發(fā)事件等。
7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

職位描述：

喜歡人力資源服務(wù)行業(yè)，想長(zhǎng)期發(fā)展，歡迎你的到來(lái)

一、崗位內(nèi)容：

1、全面統(tǒng)籌勞動(dòng)派遣項(xiàng)目（學(xué)生兼職、社會(huì)工招聘等）任務(wù)落實(shí)、過(guò)程管控、完成項(xiàng)目年度目標(biāo)。

2、高效完成勞務(wù)項(xiàng)目招聘任務(wù)，組織招聘、面試、學(xué)生及駐廠老師培訓(xùn)、人員安置、崗位匹配等。

3、負(fù)責(zé)企業(yè)渠道拓展，與企業(yè)充分溝通，完成企業(yè)合同委托，積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場(chǎng)現(xiàn)狀，拓展不同渠道企業(yè)資源，挖掘企業(yè)用工需求。

4、落實(shí)全流程跟蹤服務(wù)，包含但不限于安全管理、相應(yīng)回款跟進(jìn)。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。

6、通過(guò)多種渠道開拓學(xué)校客戶，并進(jìn)行簽約，與學(xué)校洽談定制培養(yǎng)等人才合作項(xiàng)目等；

二、崗位要求：

1、3年以上人力資源招聘（勞務(wù)派遣）工作經(jīng)驗(yàn)，有廣州（花都）本地人力資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、熟悉各大主流招聘渠道，擅長(zhǎng)招聘數(shù)據(jù)分析總結(jié)。

3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)，合同法和政策

4、具有較強(qiáng)溝通技巧與表達(dá)能力，善于溝通，較強(qiáng)執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

5、有駕駛證，愿意接受出差。

三、薪資福利

1、工作時(shí)間：大小周工作制8：00-12：00，14：00-18：00；

2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪（基本工資 崗位工資 績(jī)效工資 餐補(bǔ) 工齡工資） 業(yè)務(wù)提成；

3、餐費(fèi)補(bǔ)貼：轉(zhuǎn)正后按照實(shí)際出勤天數(shù)進(jìn)行計(jì)發(fā)餐費(fèi)補(bǔ)貼；

4、工齡工資：工作滿一年，次年起可享受工齡500元/月，以后按每年100元遞增；

5、社保公積金：符合國(guó)家法律規(guī)定的，一入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金；

6、假期及福利：各類節(jié)假日禮品紅包、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、員工聚餐、員工生日會(huì)、員工團(tuán)建或旅游活動(dòng)、提供學(xué)習(xí)深造機(jī)會(huì)；

7、辦公地點(diǎn)在環(huán)境優(yōu)美的校園內(nèi)，多個(gè)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地任你發(fā)揮，兩個(gè)A級(jí)飯?zhí)枚嗫畈似访朗橙尉暨x，早餐1-4元，中餐、晚餐6～15元。

8、集團(tuán)下設(shè)立幼兒園、小學(xué)、初中、高中學(xué)校優(yōu)先供集團(tuán)員工子女入讀，并給予特惠。

四、其他

1、此崗位屬于高新教育集團(tuán)子公司，該崗位執(zhí)行大小周工作制時(shí)間。