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職位描述：

1、對(duì)監(jiān)管區(qū)域內(nèi)的門(mén)店質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保門(mén)店達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

2、定期進(jìn)行門(mén)店?duì)顩r檢查，包括門(mén)店的衛(wèi)生，設(shè)施維護(hù)、商品陳列、員工的服務(wù)意識(shí)等等

3、及時(shí)反饋門(mén)店所遇到的問(wèn)題和提成合理的建設(shè)性的意見(jiàn)并且推動(dòng)問(wèn)題的解決，確保問(wèn)題得到及時(shí)的處理，使門(mén)店的質(zhì)量及時(shí)得到提高。

4、協(xié)助門(mén)店的管理人員進(jìn)行員工的培訓(xùn)和考核，確保員工能夠熟練掌握工作流程，提高服務(wù)質(zhì)量

5、協(xié)助門(mén)店管理人員進(jìn)行進(jìn)銷存數(shù)據(jù)的分析，提出合理的建議，幫助門(mén)店提高銷售業(yè)績(jī)和盈利能力。

職位要求：

1，年齡25-40周歲，男女不限

2，學(xué)歷：高中以上學(xué)歷

3，有做過(guò)羅森，全家，711,沃爾瑪，山姆工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取

4，工作時(shí)間以及薪資待遇面議

9000 績(jī)效 獎(jiǎng)金 社保

職位描述：

哈市內(nèi)工作就近分配任職要求：1.大專以上學(xué)歷（有經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬），表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力，具有親和力；2.性格開(kāi)朗，踏實(shí)肯干，具備良好的服務(wù)意識(shí)；3.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先崗位職責(zé)：1.按區(qū)域負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)宣傳、推廣、銷售工作。2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員工作管理、物資管理；3負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)管理促銷員，完成目標(biāo)。福利待遇：帶薪年假 五險(xiǎn) 節(jié)日福利等薪酬待遇：底薪 績(jī)?? 季度獎(jiǎng)

職位描述：

工作職責(zé)1. 推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的落地執(zhí)行；2. 開(kāi)展行業(yè)調(diào)研，輸出行業(yè)調(diào)研報(bào)告；3. 根據(jù)區(qū)域公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展要求，進(jìn)行計(jì)劃管理、指標(biāo)下達(dá)、督辦考核、會(huì)議管理等；4. 參與區(qū)域公司重點(diǎn)事項(xiàng)決策建議，組織制定相應(yīng)政策或措施，以支持公司經(jīng)營(yíng)決策的順利貫徹執(zhí)行；5. 定期輸出運(yùn)營(yíng)管理報(bào)告、完善優(yōu)化各項(xiàng)管理制度、發(fā)布運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)操作指引；6. 組織落實(shí)法務(wù)相關(guān)工作，加強(qiáng)區(qū)域公司風(fēng)險(xiǎn)防控各項(xiàng)工作管理；7. 定期開(kāi)展合規(guī)審計(jì)，輸出審計(jì)報(bào)告并提出合規(guī)整改建議；8. 進(jìn)行品牌推廣、建設(shè)，做好輿情監(jiān)控管理。 職能類別：物業(yè)管理經(jīng)理 關(guān)鍵字：物業(yè)

職位描述：

負(fù)責(zé)奶茶水吧加盟店鋪的籌建，開(kāi)業(yè)，運(yùn)營(yíng)等督查指導(dǎo)及回訪工作，并能及時(shí)解決加盟商店鋪的營(yíng)運(yùn)問(wèn)題。任職要求：有餐飲連鎖店面運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有1-2年的連鎖店面管理經(jīng)驗(yàn)，有較好的語(yǔ)言組織和表達(dá)能力。福利待遇：1、無(wú)責(zé)底薪 提成 獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 分紅=8000元以上；2、有機(jī)會(huì)成為公司骨干及運(yùn)營(yíng)經(jīng)理；3、優(yōu)秀員工有外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)4、每月有員工聚餐,每年組織員工旅游5、享受國(guó)家規(guī)定節(jié)假日，有節(jié)日福利和生日福利職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包住、帶薪年假、不加班、節(jié)日福利、員工旅游、交通補(bǔ)助

職位描述：

職位描述：
1.負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)籌備和店鋪的整體運(yùn)營(yíng)管理工作；
2.負(fù)責(zé)新店人員的招聘與培訓(xùn)，為新店培養(yǎng)合格的店長(zhǎng)及店員；
3.管轄區(qū)域店鋪的日常巡店和盤(pán)點(diǎn)；
4.管轄區(qū)域店鋪的爆破活動(dòng)支援，業(yè)績(jī)提升管理。
職位要求：
1.30歲以內(nèi)，中專以上學(xué)歷；
2.熱愛(ài)銷售，一年以上門(mén)店店長(zhǎng)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)衣服裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.性格開(kāi)朗大方、處事靈活，執(zhí)行能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、目標(biāo)意識(shí)較強(qiáng)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
4.接受河南/安徽/陜西出差，月均出差20天以上，月休5天

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成管轄區(qū)域的銷售業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店人員的培訓(xùn)，提升區(qū)域門(mén)店店長(zhǎng)及員工的管理水平，確保管轄區(qū)域的門(mén)店的按營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作；
3、對(duì)所轄區(qū)域店鋪運(yùn)營(yíng)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)控；
4、跟進(jìn)區(qū)域的商品管理工作；
5、收集相關(guān)市場(chǎng)信息，及時(shí)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)；
6、計(jì)劃巡鋪方案，監(jiān)督與檢查店鋪營(yíng)運(yùn)工作，現(xiàn)場(chǎng)查看問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調(diào)跟進(jìn)。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有鞋服行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至高中以上工作學(xué)歷；
2、熟悉零售行業(yè)終端營(yíng)運(yùn)管理流程，有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力。
3、接受出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成管轄區(qū)域的銷售業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店人員的培訓(xùn)，提升區(qū)域門(mén)店店長(zhǎng)及員工的管理水平，確保管轄區(qū)域的門(mén)店的按營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作；
3、對(duì)所轄區(qū)域店鋪運(yùn)營(yíng)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)控；
4、跟進(jìn)區(qū)域的商品管理工作；
5、收集相關(guān)市場(chǎng)信息，及時(shí)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)；
6、計(jì)劃巡鋪方案，監(jiān)督與檢查店鋪營(yíng)運(yùn)工作，現(xiàn)場(chǎng)查看問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調(diào)跟進(jìn)。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有內(nèi)衣行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至高中以上工作學(xué)歷；
2、熟悉零售行業(yè)終端營(yíng)運(yùn)管理流程，有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力。
3、接受福建省內(nèi)出差.月均出差15天以上，月休6天

職位描述：

職位描述：
1.負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)籌備和店鋪的整體運(yùn)營(yíng)管理工作；
2.負(fù)責(zé)新店人員的招聘與培訓(xùn)，為新店培養(yǎng)合格的店長(zhǎng)及店員；
3.管轄區(qū)域店鋪的日常巡店和盤(pán)點(diǎn)；
4.管轄區(qū)域店鋪的爆破活動(dòng)支援，業(yè)績(jī)提升管理。
職位要求：
1.30歲以內(nèi)，中專以上學(xué)歷；
2.熱愛(ài)銷售，一年以上門(mén)店店長(zhǎng)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)衣服裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.性格開(kāi)朗大方、處事靈活；
4.執(zhí)行能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、目標(biāo)意識(shí)較強(qiáng)；
5.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
6.接受安徽/河南/陜西區(qū)域出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)管轄區(qū)域門(mén)店的銷售任務(wù)達(dá)成，根據(jù)整體指標(biāo)，進(jìn)行年度、季度、月度的指標(biāo)分解及策略制定。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店人員的培訓(xùn)，提升區(qū)域門(mén)店店長(zhǎng)及員工的管理水平，確保管轄區(qū)域的門(mén)店的按營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作。
3、門(mén)店人才招聘和培養(yǎng)，負(fù)責(zé)片區(qū)店長(zhǎng)及員工的帶練及成長(zhǎng)。
4、跟進(jìn)區(qū)域的商品管理工作。
5、收集相關(guān)市場(chǎng)信息，及時(shí)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)。
6、監(jiān)督與檢查店鋪營(yíng)運(yùn)工作，現(xiàn)場(chǎng)查看問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調(diào)跟進(jìn)。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有鞋服行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至高中以上工作學(xué)歷。
2、熟悉零售行業(yè)終端營(yíng)運(yùn)管理流程，有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力。
3、具備較強(qiáng)的銷售能力，抗壓能力，目標(biāo)性強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)精神。
4、接受出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、落地執(zhí)行，負(fù)責(zé)部門(mén)稽核任務(wù)的落地、執(zhí)行，保證稽核結(jié)果真實(shí)性，并聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)方將問(wèn)題在時(shí)效內(nèi)完成閉環(huán)。
2、數(shù)據(jù)診斷，能夠通過(guò)線上數(shù)據(jù)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)進(jìn)行診斷，并給出合理建議。 3、差異判責(zé)，具備對(duì)倉(cāng)店正逆向問(wèn)題識(shí)別、判定的能力，保證判責(zé)結(jié)果客觀性。
4、匯總分析，擁有對(duì)階段性結(jié)果匯總分析能力，并結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展輸出階段性分析報(bào)告。
崗位基本需求：
1、具備2年及以上物流運(yùn)營(yíng)、或門(mén)店運(yùn)營(yíng)、或物流督導(dǎo)、或內(nèi)控稽核經(jīng)驗(yàn)。 2、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)判斷能力，工作中能夠有自己的堅(jiān)持，不動(dòng)搖。
3、擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和品德操守，以及高效的執(zhí)行力。
4、大專及以上學(xué)歷。
5、能夠熟練使用excl，獨(dú)立完成數(shù)據(jù)計(jì)算、分析能力。
工作時(shí)間：
1、上班時(shí)間為11點(diǎn)-21點(diǎn)。
2、需接受短期異地出差，有交通補(bǔ)貼。
薪資待遇：
底薪5440 績(jī)效1360（浮動(dòng)績(jī)效最高2倍） 交通補(bǔ)貼20元/店

職位描述：

【工作職責(zé)】
1、結(jié)合月度營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃，制定并完成每月各店鋪銷售目標(biāo)；
2、對(duì)終端店鋪進(jìn)行人貨場(chǎng)有效管理與維護(hù)，提升終端店鋪銷售；
3、根據(jù)區(qū)域/單店店鋪情況制定爆破計(jì)劃，統(tǒng)籌并提高區(qū)域/單店店鋪銷售業(yè)績(jī)；
4、協(xié)助招商開(kāi)拓店鋪市場(chǎng)，拓展定位、局規(guī)劃及實(shí)施工作。

【任職要求】
1、5年以上女裝品類區(qū)域督導(dǎo)類工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能適應(yīng)區(qū)域長(zhǎng)期全國(guó)出差；
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題思維；
4、具有較好的自驅(qū)能力；

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識(shí)有夢(mèng)想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無(wú)需擔(dān)心沒(méi)有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國(guó)家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬(wàn)元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級(jí)津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動(dòng)獎(jiǎng)品＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級(jí)津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門(mén)診、住院、重大疾??；
5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開(kāi)發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門(mén)經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問(wèn)題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對(duì)VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見(jiàn)這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開(kāi)朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷、財(cái)會(huì)等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、日?；A(chǔ)管理。
2、業(yè)務(wù)推動(dòng)和產(chǎn)品推動(dòng)（業(yè)務(wù)推動(dòng)督導(dǎo)側(cè)重）。
3、組織發(fā)展推動(dòng)（組織發(fā)展督導(dǎo)側(cè)重）。
4、保單繼續(xù)率管理。
5、完成主管交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷；
2、具備基本的個(gè)人營(yíng)銷渠道運(yùn)作知識(shí)與技能。
3、具備基本的個(gè)人營(yíng)銷渠道增員選才、訓(xùn)練輔導(dǎo)及業(yè)務(wù)推動(dòng)能力。
4、3年以上個(gè)人營(yíng)銷渠道從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利。

職位描述：

西樵成長(zhǎng)中心需求---全職小初語(yǔ)文督導(dǎo)，全職初高物理督導(dǎo)
南莊成長(zhǎng)中心需要初高物理或化學(xué)數(shù)學(xué)督導(dǎo)
崗位職責(zé)：
1、據(jù)督導(dǎo)部的督導(dǎo)安排，負(fù)責(zé)本學(xué)科學(xué)生的督導(dǎo)學(xué)習(xí)和功課輔導(dǎo)；
2、根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，制定適宜的督導(dǎo)方案，督導(dǎo)中注重引導(dǎo)和交流；對(duì)學(xué)生進(jìn)行督導(dǎo)引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作；
3、培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)和適度的課后跟蹤服務(wù)；
4、與學(xué)生、家長(zhǎng)保持良好的溝通，及時(shí)接收學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn)，不斷提高督導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量；
5、積極參加督導(dǎo)研學(xué)活動(dòng)，配合和完成上級(jí)布置的相關(guān)任務(wù)。
6、協(xié)助教務(wù)人員做好相關(guān)督導(dǎo)服務(wù)管理工作；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)或師范類專業(yè)，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、對(duì)所督導(dǎo)知識(shí)教材，考點(diǎn)有一定認(rèn)識(shí)；善于因材施教，根據(jù)學(xué)生不同情況靈活督導(dǎo)；
3、熱愛(ài)教育培訓(xùn)行業(yè)，具有高度的責(zé)任感；
4、誠(chéng)信，熱忱、良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，為人師表；
5、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，善于與學(xué)生、家長(zhǎng)交流溝通
培訓(xùn)與晉升：
1、新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)；
2、員工享有免費(fèi)的外語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
3、晉升通道：海翔教師—科組長(zhǎng)—教學(xué)副主任—校區(qū)主任—督導(dǎo)經(jīng)理—督導(dǎo)總監(jiān)
工作地址可選：西樵校區(qū)、南莊校區(qū)

職位描述：

?品牌簡(jiǎn)介
火星人集成灶是行業(yè)第一品牌，全國(guó)和全網(wǎng)銷售規(guī)模雙第一。集成灶是當(dāng)前廚電行業(yè)風(fēng)口，廚房流行集成灶已成行業(yè)趨勢(shì)，傳統(tǒng)廚電品牌已全面進(jìn)入集成灶行業(yè)。
選擇一個(gè)好品牌，是銷售人員事業(yè)成功的前提，也是最重要的關(guān)注點(diǎn)，希望即將加入火星人的你，心懷夢(mèng)想、腳踏實(shí)地，一起共創(chuàng)共享美好未來(lái)！

?招聘崗位：KA銷售督導(dǎo)

?核心職責(zé)：
負(fù)責(zé)貴陽(yáng)蘇寧門(mén)店銷售業(yè)績(jī)達(dá)成，導(dǎo)購(gòu)員招聘、培訓(xùn)及管理，門(mén)店客情關(guān)系維護(hù)，終端日常推廣等。

?工作時(shí)間：9：00-18：00（單休）

?薪酬待遇：
年薪10-12萬(wàn)=底薪4500-5000元 績(jī)效獎(jiǎng)金2000元 專項(xiàng)主推獎(jiǎng)2000元 年終獎(jiǎng)15000元 社保五險(xiǎn)。

?招聘要求：
1、25-35歲左右，形象端正，大專以上學(xué)歷；
2、語(yǔ)言表達(dá)能力較好；
3、性格開(kāi)朗，比較善于處理人際關(guān)系；
4、膽大心細(xì)有自信，善于解決工作中的問(wèn)題；
5、喜歡學(xué)習(xí)研究產(chǎn)品及銷售技巧；
6、有終端導(dǎo)購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

如有意向，請(qǐng)馬上在線投遞簡(jiǎn)歷??！